恒合乡卫生院出生医学证明管理自查总结
根据重庆市万州区卫生局关于开展《出生医学证明》管理专项整治行动万州卫妇社〔20xx〕34号文件精神要求通知我院立即组织人员对我院出生证明管理进行了自查。现把我院自查情况总结如下：
一 组织管理
1.机构管理方面，能够完整准确地填写(签发单位登记表)，并分年度存档。
2. （出生医学证明）的宣传告知工作方面 ，查看了签发室的墙壁上有有宣传画和宣传材料。也从档案中抽了几个产妇的电话询问，对孕产妇及家属的调查，知晓率90%以上。如出生证明的重要性，该怎样办理小孩的出生证明，如何保管自己孩子的出生证明 。还有出生医学证明不能异地办理等知识。
3. 在当地没有人因出生证导致个人信息披露和泄漏的情况。
二 证件管理
1.医院安排了专人负责出生证明的出入库工作和签了管理工作。
2.证件管理和签发人员都参加过培训学习，掌握出生证明管理和签发相关知识，通过问卷调查，都熟悉相关的知识和管理措施。
3. 出生证明管理年度统计表 与签发登记表相吻合。
4. 出入库管理方面。这方面做得较好，由妇幼人员到区保健院领回，与分管领导一起进行登记后，再由妇幼人员保管空白的出生证。
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XX镇卫生院20xx年
打印《出生医学证明》工作总结
我院实行专人专机打印《出生医学证明》差不多三年了，非常重视《出生医学证明》的打印和管理工作。建立《出生医学证明》的管理和使用的出、入登记制度，报废登记制度，建立台账进行管理和备查。由专人分别管理《出生医学证明》和《出生医学证明》专用章，打印《出生医学证明》和加盖专用章应分别设在办公室和财务室两个科室，严格使用手续，严禁伪制和滥用印章。《出生医学证明》专用章按法定式样由签发单位刻制，印模式样已抄送同级卫生行政部门和公安机关备案。《出生医学证明》补办工作统一由县保健院负责。
定期召开出生医学证明管理小组和出生医学证明工作小组会议，总结每一季度的工作情况，提出不足和建议，督促落实和完善。所以今年因打印证件时操作或机械故障等原因导致项目不准确或错误的问题减少了。
20xx年度，我卫生院的接生活产人数是1121人，实领空白《出生医学证明》1200个，已发放《出生医学证明》1031个，其中有历年出生20xx年发放的115本，今年出生今年发放的916本；作废《出生医学证明》有3本；还剩余空白《出生医学证明》312本。我院今年度的发证率是81.7%。
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出生医学证明总结
我市根据陕西省卫生厅、陕西省公安厅关于进一步加强出生医学证明的通知，20xx年组织20xx年组织有关人员认真学习，严格对出生证明的管理，使用及收费等情况进行了彻底清理整顿发现问题，立即整改。我市良好做到了严格按照国家有关规定收费，不搭车销售其它卡册或纪念品，实行证章分离管理，严格执行补办有关等程序。
20xx年我市为了全市相关信息统一标准，做到信息规范、真实、可靠、便捷、便于管理、便于统计。决定下发了延安市妇幼保健院关于全市开展产科的医疗机构统一实行出生证明计算机管理工作通知，使全市统一实现了出生医学证明软件管理并召开了出生医学证明信息网络软件业务培训会。
20xx年根据山西省妇幼保健院关于下发《出生医学证明》申领工作规定的通知。【陕妇幼发（20xx）64号】严格执行申领程序、领取数量、发放信息管理。为了进一步加强管理，我市依照延安市卫生局转发陕西省厅转发卫生部关于进一步加强出生医学证明管理的通知【延市卫发（20xx）200号】贯彻执行了监督管理，建立健全管理制度，组织开展相关人员培训。
20xx年并下发了《延安市妇幼保健院关于下发延安市<
出生医学证明>管理规范的通知》文件【延市妇幼发（20xx）05号】使我市逐步规范了《出生医学证明》申领工作。加强了首次签发、换发、换证的管理、确定专人负责、严格首发流程，合格规范出具《出生医学证明》相关资料等永久保存。
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妇幼保健院
20xx年工作总结
20xx年，我院在省、市、县卫生局的领导下，自年初便采取多种措施全面加强《出生医学证明》管理，认真贯彻落实《四川省卫生厅关于进一步加强母婴保健法律证件管理的通知》(川卫办发[20xx]30号)和《泸州市卫生局关于进一步加强出生医学证明管理的通知》和《古蔺县卫生局关于进一步加强出生医学证明管理的通知》文件精神，通过健全机制，落实责任等有效措施，出生医学证明工作取得一定成效。截止12月底，我院20xx年实际领取《出生医学证明》20xx0 份，实际办理18124份（19xx年-20xx年5050人，占28%；20xx年972人，占5%；20xx年1064人，占6%；20xx年4963人，占27%；20xx年6075人，占34%），完成年初计划220xx份的82%。其中：作废1.6%；换发0.3%；补发0.4%；签发97.7%。现将20xx年出生医学证明工作总结如下：
一、制度到位，规范管理。制定了古蔺县妇幼保健院《出生医学证明管理制度》、《出生医学证明签发制度》、《出生医学证明领取发放制度》、《出生医学证明印章管理制度》、《出生医学证明网络管理制度》、《出生医学证明换发制度》、《出生医学证明补发制度》。对#b@2窗口明确了岗位职责，做到制度健全，责任明确。
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医学证明书管理规定
医学证明书是具有一定法律效用的医疗文件，是医生根据病情为病人开具的各种诊断医疗文书生效的最后凭证，维护着医生和病人双重的合法权益，并直接反映了医院的诊疗水平。为进一步加强管理，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构病历管理规定》等有关文件精神，特规定如下。
（一）每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具医学证明书。
（二）休假证明书：临床医师必须根据患者疾病的实际情况，合理开病假单，以就诊当日开始休假，不得跨日开病假单，严禁超期休假、补假、开假病假单。不得跨专业开假证明。
1．原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周。可由主诊医师开具。 2．慢性疾病一般休假一周，慢性疾病影响劳动能力不能从事工作者可以休假两周,由主治医师以上资质开具。 3. 特殊情况需休长假者须经本科室主任同意并签字可以休假一月，在休假未结束期间不得重新开具新的诊断休假证明书。
4. 门诊休假证明须持有与休假时间一致的当日门诊病历，及当日收费凭证；住院及出院继续休假的病人休假证明须持有门诊病历，且记录与休假时间相符。
5．休假证明书必须由门诊一站式服务中心加盖休假专用章后方能生效，盖章工作人员必须做好审核工作同时做好登记。
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XXXX医院
医学证明文件管理规定
为进一步加强我院医学证明管理，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构病历管理规定》、《出生医学证明管理办法》和居民死亡医学证明管理的有关规定，结合我院实际情况，制定本规定。
一、本规定所指医学证明系指医院为患者出具的医学诊断证明、出生医学证明和居民死亡医学证明等证明文件。
二、医学证明文件是具有一定法律效力的医疗文件，是作为病假休息、计划生育、工伤司法和残疾鉴定、保险索赔、出生信息和死亡信息等项工作的重要依据。
三、临床医务人员要以科学、严谨、求实的态度，完整真实地书写相关证明内容，表格式文件要逐项准确填写，与实际病案记载相一致。
四、医学诊断证明管理规定
1、医学诊断证明书只证明患者的疾病情况，需要证明健康情况的须到体检中心参加健康体检。
2、临床医师开具医学诊断证明书要实事求是，符合医学规范，必须亲自诊治患者后方可开具，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
3、为非患者本人的人员开具诊断证明时，办理人需出具本人及患者的身份证原件复印件和委托书。
4、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书者，应由医院组织会诊，经过讨论后，慎重开出诊断证明书。
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关于 ***、*** 分娩情况的调查函
**卫生局：
请贵局帮助核实本辖区 ***（女（男），身份证号371500000000000000）、***（男（女），身份证号371500000000000000）夫妇是否于****年**月**日在贵地区**医院分娩一男（女）婴，并发放出生医学证明编号为：******（出生证复印件附后），切盼函复。
致
礼
***卫生局
*****年**月**日
回函地址：
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传 真：
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***中医医院开具医学证明书管理规定
医学证明书是临床医生出具给病人用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。为进一步加强我院医学证明书的管理工作，特制定如下细则：
（一）每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具医学证明书。并且应对所作出的诊断负有法律责任。
（二）休假证明书：
1．原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周。可由主诊医师开具。
2．慢性病病休一个月以上的，由所在科室主治医师以上资质的医师开具，分管院长审核，医务科签章。
3．休假证明书必须由各科室加盖诊断证明章后方能生效。
（三）诊断证明书：
1．凡需开具涉及司法办案、病退、评残、保险索赔、生育第二胎等的疾病诊断证明书，须持有关部门的介绍信，方可由所在科室主治医师以上资质的医师开具，并逐项登记在本科室诊断证明登记本上。医务科定期抽检诊断证明登记本。
2．门诊出具的诊断证明书由门诊部加盖诊断证明专用章后方能生效，盖章工作人员必须同时做好登记工作。
（四）医学证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结相符。医生不得开具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明书。
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