关于[填写所建议的内容]的建议
[注明受文单位的名称称呼或个人的姓名]：
[要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础]。
一、[填写具体建议，简述一句话]。[阐述建议的理由、具体理解此建议内涵]。
二、[填写具体建议，简述一句话]。[阐述建议的理由、具体理解此建议内涵]。
三、[填写具体建议，简述一句话]。[阐述建议的理由、具体理解此建议内涵]。
四、[填写具体建议，简述一句话]。[阐述建议的理由、具体理解此建议内涵]。
五、[填写具体建议，简述一句话]。[阐述建议的理由、具体理解此建议内涵]
[提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。] 。[结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。] 。
作者名称
制订建议的日期
-1-
呈 报：[材料上报的单位和组织或具体领导]
主 送：[公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。]
抄 送： [需要知晓或遵照执行的单位，不属于文件的主要或直接承办单位，有备案作用、协调作用、告知作用、执行作用的单位。]
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自20xx年7月1日起
1．标题： 21磅 方正小标宋简体
2．副标题： 三号 楷体_GB2312
副标题日期 三号 楷体_GB2312（数字用方正白正体）；（即字体选择中的NEU-BZ-S92）
3．正文： 三号 仿宋_GB2312
各级标题字体和序号：
一级标题：黑体；“一、”
二级标题：楷体_GB2312；“（一）”、
三级标题以下用仿宋_GB2312。“1．（此外的点是全角，字体同汉字）”、“（1）”有时为方便阅读可加粗三级以下标题
4．页边距：
上3.9cm，下3.3cm；
左右2.8cm±1cm
5．行间距：固定值29磅
6．页码： 小四号 白正体阿拉伯数字（即字体选择中的NEU-BZ-S92）
7．标点符号全部用全角，除了数字中的小数点和百分号 例如：20.2%（半角）正确，20.2％（全角）不要。
8．标题的处理，一般为倒三角形，而且标题行与行之间没有间距，标题最后一行与正文之前是0.5行的间距，（可设置
正文第一行的段前为0.5行）。注意断行的地方不要在词之间断。如下文，在“支持”后断，不要在“支”字、“台”字之类的地方断开。在设置了标题的一级或者二级属性后，因回车断行后word会默认两行都是一级或者二级标题，生成目录的时候会有两行，这时可用换行符
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浅谈企业公文写作的常见错误和改进建议
摘要：企业公文，是企业单位在公务活动中，为行使法定职权所制作的文件。公文在企业中起着承上启下、综合全局、协调各方、承内联外的中枢作用。企业的经营方针、政策，上级的指示、工作部署，下级的请示和意见反馈，各单位之间工作的协调、联系等大多是通过文件来传达的。另一方面，公文还蕴含企业文化及企业形象，若企业公文处理不规范出现差错的话，则会为企业带来的不良影响，基于造成不必要的麻烦。所以公文处理是我们最重要最基础的日常工作，其显著特点是行文的规范化、制度化和标准化。现结合工作实际，列举企业公文写作中较常出现的错误，并提出改进建议，以提高企业公文处理的质量。
关键词：公文写作 常见错误 改进建议
为提高党政机关公文的规范化、标准化水平，20xx年6月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》（下称《格式》）国家标准（GB/T 9704-2012）。该标准于20xx年7月1日起正式实施。此标准是对国标《国家行政机关公文格式》(GB/T 9704-1999 )的修订，是党政机关公文规范化的重要依据，适用于各级党政机关制发的公文。其他机关和单位的公文可以参照执行。 新标准发布施行后，省政府和省政府办公厅，市政府和市政府办公室先后下发了一系列有关规定和办法，明确了公文起草、报送和办理的基本原则与具体要求。但不少单位和部门在制发文件时，并没有严格按照规定、要求去做，存在很大的随意性，造成公文格式的不规范，甚至出现了一些常见的错误。
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关于对公司内部管理的建议书
尊敬的××总：
您好！
在进入公司工作的这段时间里，非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时，也进行了一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作，这也使我对公司有了更全面的了解，因此我觉得规范公司的管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以贴心的企业文化凝聚人心，打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理，应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。
有鉴于此，提出我个人认为公司目前存在的问题，
一、沟通不畅，执行力不足。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，在于执行力不强，究其原因在于标准、监督以及责任心的问题；工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造，即人心的凝聚问题。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，那么整个公司的执行力就只能是空谈。
二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利清晰定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨，便会出现各自推诿责任的弊病，任务布置下去没有效果，还是不可能有执行力和凝聚力。
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对公司发展的几点建议
1、有发展方向，建设重心；
2、创新观念：企业管理靠良好的机制和完善的制度，在管理形式上不能只靠现成的管理经验，遵循守旧的原则，企业要有创新的手段和目标，创造性的借鉴和模仿先进管理企业的技术及经验；
3、严格实行层级管理、垂直领导、命令要绝对服从，即使错误决策，也要去办，然后改正。
4、人才是企业的最大的财富，要求人才要有灵活的头脑和创新精神，有熟练的操作技能和专业管理理论，有高尚的职业道德和鲜明的法制观念，有维护企业品牌的思想和强烈的市场意识，唯才是用，任人为贤是用人的标准。
5、福利建设：开始公司食堂，统一子公司餐补，开辟员工宿舍，争取能引人，能留人；
6、公司内部人员都是领导层的亲戚与朋友，所以，在管理上压力就会比较大，但总体来说，大家都还是很遵守公司的各项制度，当然，难免有个别人存在一些问题，这就是问题的关键所在。
7、公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作内容，
衔接力度不够，导致公司内部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。
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给想提高公文写作水平同行的两个建议：
1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。 对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。
2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。 真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！
正文：公文主题词怎么写
主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。主题词是办公现代化的产物，它主要供制作公文索引和电子计算机检索之用。《中国共 产 党机关公文处理条例》
第八条和《国家行政机关公文处理办法》第十条第十二项都明确指出，
上报的公文，应按照上级要求和公文主题词表的规定标注主题词。因此，任何单位在上报公文时，除了参照自身的公文主题词表外，更要按照上级机关的主题词表来进行标注；如是下发公文，还得使用自身的主题词表。
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注
关于华人公司标准《薪酬管理规定》
修改建议报告
华人公司本级：
20xx年5月12日，永旺公司召开了总经理联席会议，会议
主要商定“对长期期间加班人员的加班工资核算标准”，根据公司 业务的开展需求，对于公司长期期间出货及较少轮休的相关管理岗位，公司决定给予60元/天的加班工资发放。
会议决议实施期间，因不符合华人公司本级《综合管理条例》 标准、《薪酬管理规定》第5.3项加班工资标准，未能实施。公司于20xx年1月14日召开工作例会期间，再次形成“关于加班工资核算标准”的会议决议：
结合华人公司《综合管理条例》，对管理及后勤部门人员加班实行换休制度（法定节假日计算加班工资），因工作安排确实无法轮休，经办公室核实后半年一次造册发放加班工资，发放标准严格按照华人公司《薪酬管理规定》执行。
一、在此会议决议实行期间，发现问题如下：
（1）标准实施过程案例
20xx年2月6日至23日，永旺公司3名岗级为“工6”的员工在国家法定休假日期间加班，按照华人本级《薪酬管理规定》标准，得出一天加班工资为不足50元，与国家法定日加班工资标准“不得低于基本工资百分之三百的工资报酬”相差甚远。
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公文比赛复习建议
一、试卷题型
1. 单项选择题 (26分)
2．多项选择题 （15分）
3. 填空题 （14分）
4．材料改错题 （15分）
3. 公文写作题 （30分）
二、主要考查内容
1．常用行政公文的概念与基本特征
2．常用行政公文的结构与相应部分的写作格式与规范
3．常用行政公文的写作与处理
三、复习侧重点
1.常用公文包括命令（令）、议案、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
2.常用公文的基本概念与特征，注意几种文体的使用范围和区别。
3.常用公文的构成、格式要求，如公文标题、正文、发文字号、落款的字体、字号等具体格式要求。
4.常用公文写作方法、措辞规范，内容表达与书写要求，即如何合理、合格、合规地书写公文，如函、通知、请示、决定、报告、简报、会议纪要等。
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