降职报告
尊敬的公司领导：
自20xx年3月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大，本人已无法适应行政部副经理岗位一职，特申请要求降为普通员工，肯请公司领导批准。谢谢！
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公司举办20xx年新员工入职培训
八月流金，青春飞扬，为期4天半的20xx年新员工入职培训在人力资源部培训中心圆满收官，33名新同事参加此次培训。公司领导林健常务副总裁、人力资源部林云总助、企业管理部罗平副部长、财务部李儒平副部长、投资部胡向雷首席规划师、项目中心莫忠诗副主任等受邀作为讲师做专题知识讲解。
此次培训从公司发展历史、成长现状和前景展望，向新同事们全面的介绍了公司的整体概况；从组织架构、人力资源管理、安全服务质量、行政财务、生产组织等各方面，使新同事系统地了解公司各经营板块的业务特点和各个职能部门的工作重点及相关流程，以帮助他们尽快转变角色，融入新环境。各个讲师也都结合自身丰富的工作经验及人生感悟，对新同事们的角色转换、人际交往、职业规划提出了一些建议。
公司领导林健常务副总裁以《海南港航的过去、现在和未来》为题做了三个多小时的压轴授课。林副总裁结合公司发展和自身经历分别从西迁、BT、信息化建设、企业文化等方面进行了详细的讲解和细致的分析，并对新同事们提出了建议和要求：他建议大家做精自己的专业，让自己成为不可或缺，并充分利用机会同专业多转岗学习；并要求大家要持续学习，保持与发展同步的知识和能力，并练就职业人卓越的“胸怀、能力、团队精神”三大素养。
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发布时间： 20xx-8-16 浏览量：3161
深建协字(20xx)第050号
关于深圳建筑业协会专家委员会有关职能的
公 告
《深圳建筑业协会专家委员会》自20xx年x月成立以来，在协会的各项工作中，发挥了极为重要的作用。根据五届二次常务理事会审议通过深圳建筑业协会专家委员会各专业委员会的人员、职能作以下调整。
一、专家委员会的组成及职能：
（一）深圳建筑业协会设专家委员会，由主任委员、副主任委员组成。主任委员由会长担任。副主任委员由副会长和秘书长担任。
（二）专家委员会的职能：
1、审定专家资格；
2、审定各专业委员会组成人员；
3、领导各专业委员会的工作。
二、各专业委员会的组成及职能：
（一）技术委员会和工程评优委员会更名为工程质量工作委员会。
主要职能是：
1、房建工程、市政工程、建筑结构工程、专业工程的评优；
2、组织参加工程质量事故的调查处理；
3、开展用户满意工程活动；
4、组织优质工程现场观摩、讲座交流。
（二）资质审查委员会，更名为资质审查工作委员会。 主要职能是：
1、施工企业的年审初审；
2、施工企业资质升级的初审；
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北京市职业技能鉴定公告
20xx年第1号
为保证20xx年北京市职业技能鉴定工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、鉴定职业（工种）范围
（一）国家职业资格五、四、三级实行全市统一命题的职业（工种）143个（附件1）；
（二）实行技师社会化鉴定的职业52个（附件2）；
（三）全市统考职业（工种）74个。
二、鉴定时间安排
（一）国家职业资格五、四、三级全市统考全年共安排5次，鉴定日期：3月x日、5月x日、7月x日、9月x日、11月x日；鉴定职业（工种）理论知识鉴定时间安排见（附件3）。
（二）国家职业资格五、四、三级专场鉴定统一鉴定日（以下称“专场日”）全年共安排5次，鉴定时间段为4月9-15日，6月11-17日，8月20-26日，10月15-21日，12月10-16日。
（三）各工人技术考核委员会、行业技师考评委员会应按照人员相对集中的原则组织鉴定。
（四）自20xx年x月x日起，汽车驾驶员（五、四、三级）理论鉴定实行上机考试；上机考试职业（工种）不安排全市统考。
三、工作程序
（一）各鉴定机构应登录“北京市职业技能鉴定工作平台”（以下简称“工作平台”）进行网上报名。
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北京市职业技能鉴定公告
20xx年第1号
为保证20xx年北京市职业技能鉴定工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、鉴定职业（工种）范围
（一）国家职业资格五、四、三级实行全市统一命题的职业（工种）143个（附件1）；
（二）实行技师社会化鉴定的职业52个（附件2）；
（三）全市统考职业（工种）74个。
二、鉴定时间安排
（一）国家职业资格五、四、三级全市统考全年共安排5次，鉴定日期：3月x日、5月x日、7月x日、9月x日、11月x日；鉴定职业（工种）理论知识鉴定时间安排见（附件3）。
（二）国家职业资格五、四、三级专场鉴定统一鉴定日（以下称“专场日”）全年共安排5次，鉴定时间段为4月16-22日，6月11-17日，8月20-26日，10月22-28日，12月10-16日。
（三）各工人技术考核委员会、行业技师考评委员会应按照人员相对集中的原则组织鉴定。
（四）自20xx年x月x日起，汽车驾驶员（五、四、三级）理论鉴定实行上机考试；上机考试职业（工种）不安排全市统考。
三、工作程序
（一）各鉴定机构应登录“北京市职业技能鉴定工作平台”（以下简称“工作平台”）进行网上报名。
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高管离职公告高达170份
来源 21世纪经济报道
公告日期 20xx-10-01
作者 --
“有人辞官归故里，有人漏夜赶科场。”
在创业板高市盈率的发行上市的背后，“高管辞职”始终是弥散在市场上空的阴霾，但是在套现欲望的驱使下，“高管离职潮”从20xx年开始就没有间断过，有些公司甚至因为部分高管的离职而使得管理层显得“捉襟见肘”。
9月x日，天源迪科(300047)发布“关于董事长代行董秘职责的公告”，因副总经理魏丽代行董秘职责已满三个月，董事长陈友不得不亲自出马代行董秘职责，而这一切皆源自6月x日原董秘于天巡的离职。
这并非个案，在过去的近两年时间，大多数创业板上市公司都经历了“高管离职”带来的影响。在巨额收益的诱惑面前，创业板高管离职套现属于情理之中，在人性趋利的本能下做出这种行为无可厚非，但是在道德无法约束与评判的情况下，如何约束或引导高管离职值得深思。
〈侵肮娉？70份
对于创业板高管们离职的追溯还要到20xx年初。
20xx年x月x日，银江股份(300020)发布关于副总经理辞职的公告：章笠中因其个人原因辞去公司副总经理职务。正是从这个时候开始，创业板高管离职潮变得愈演愈烈。 本报记者根据深圳证券交易所创业板公告显示，截至20xx年x月x日，创业板高管离职公告超过了170份，其中20xx年全年仅有不到50份，而20xx年前三季度就已经超过120份。
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单县职业中专30周年校庆公告
华年似水，岁月如歌。蓦然回首，单县职业中专已走过了xx年艰难曲折、跌宕起伏的发展历程。 20xx年x月单县职业中专将迎来三十华诞，届时学校将隆重举行系列庆典活动。值此，我们谨向长期以来关心、支持单县职业中专建设与发展的各级领导、广大校友和各界宾朋致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
三十余载弦歌不辍，几代职中人薪火相传。单县职业中专始建于19xx年， 20xx年x月学校整体搬迁到城东新校区。xx年栉风沐雨，砥砺前行；xx年筚路蓝缕，自强不息，学校发展成为国家重点职业中专，被誉为“鲁西南的职教奇葩”。
阳岭山下，峥嵘五秩，桃李五洲。xx年来，崇义县职业中专积淀了独特的文化底蕴，收获了殷实的育人硕果。作为国家首批重点职业中专，学校先后荣获“全国职业技术教育先进单位”、“江西省职业教育先进集体”、“赣州市红旗学校”等荣誉称号，为社会输送了各类实用技术人才数万名。一批一批的职校师生，身怀技艺，足迹踏遍大江南北，几经艰辛，几番砺洗，职校人身上那种温暖的亲和力、凝聚力、创造力和人格魅力，已经升华为一种独特的职校精神，放射出了璀璨的光芒。当前，学校正以坚实的步伐穿越历史的烟云，迎接更加辉煌的发展契机，向着“市内领先、省内一流、全国闻名”的目标阔步前行！
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********水泥制品有限公司
****************CEMENT PRODUCTS CO.,LTD.
内部通启 签发人：
TO致：*******公司全体员工 Ref档号：20xx-CHHY002 From由：总办 Date日期：20xx年x月x日Subject事宜：关于员工、入职、离职事项的公告
随着公司生产逐渐步入正常，相关管理制度亦需逐步规范。经研究决定，对员工入职、离职的相关事项提出如下要求：
1、 所有入职本公司的员工，必须如实填报入职资料，不得伪造或
借用他人身份证件，否则，开除并保留追究其责任的权力。
2、 公司在属地招聘的员工，原则上都必须经过一个月的试用期后
方可转为正试员工。凡试用期内不合格的员工，一律解除试用，特殊情况延长试用期一个月。
3、 员工离职必须向所属部门或车间主任正式提出，并获得批准，
办理好离职前的必要手续之后，方可获得此前的劳动报酬，否则，一律视为自动离职、主动放弃其相应权益处理。公司还将保留追究其耽误工作，损害公司利益的权力。
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