劳动保障站20xx年年终

工 作 总 结

今年来，在党委政府的正确领导下，在上级部门的指导关心和支持下，我们劳动保障站全体工作人员积极贯彻和落实新形势下党的路线和政策，务实创新，踏实工作，较好地完成了党委政府和上级主管部门的各项工作目标任务，现就一年来的工作做个小结。

一、基本完成各项工作目标任务

1、就业服务方面

就业乃民生之本，在上级主管部门的指导下，我们以促进社会充分就业为目标，用活政策，用好政策，以解决困难人员和高校毕业生充分就业为己任，创新思维，攻坚克难，积极引导高校毕业生自主创业以带动就业，为他们提供全方位就业政策的扶持。今年，全镇实现城镇新增就业150人，新转移农村劳动力就业550人，失业人员再就业70人，就业困难再就业20人，高校毕业生实制登记100%，公益性岗位开发5个，实施再就业援助12人，高技能人才选送7名，人力资源调查登记220xx例，小贷发放50万，就业工作指标任务基本完成。

2、“两保”工作

新农保工作在党委政府的大力支持下，通过努力，克服

了时间紧、任务重的困难，全镇完成16800多人参加缴费，参保率86%，完成了区政府下达的参保任务，城镇居民医保工作现正在进行中，力争11月底全面完成550的参保缴费任务。

3、退管服务

根据上级部门的要求，完成了全镇450多企业社保，367人的机关社保和800人的新农保退休人员的生存资格年审工作，最终，将他们当中生活困难的特定对象组织一次慰问，以体现组织的温暖和关怀，充分践行民生之本、民生至上的社会化服务理念。

4、其它工作

工伤保险参保扩面52人，超额完成任务，其它日常工作稳步推进，有序进行。

二、遵纪守法，树立为人民服务的良好形象

在过去一年里，站内工作人员能认真学习劳动保障工作方面的法律法规，提高遵纪守法的自觉性，按照党的群众路线狠刹“四风”要求，全面贯彻党风廉政建设责任制的各项规定，落实本站的廉政建设风险防控的重点和措施，坚持把自我约束，自我规范与主动接受监督相结合，坚持做到不利用工作之便“吃、拿、卡、要”，洁身自好，踏踏实实为群众做好服务工作，树立机关工作人员的良好形象。

三、存在的问题和努力的方向

一是思想认识上有差距，某些劳动保障协理员对具体繁杂的事务或多或少存在厌繁思想，缺乏进去和创新精神。

二是勤政自律方面，个别工作人员工作作风不够严谨，上下班纪律不严。在今后的工作中，要牢固树立全心全意为人民服务的精神，作风上，勤勉爱岗，务实敬业，工作中锐意进取，创先争优，为我镇劳动保障服务工作迈上新的台阶再创佳绩。

劳动保障站

20xx年x月x日

 

第二篇：劳动保障近年的工作总结

劳动保障近一年的工作回顾

1、社会保险扩面工作超额完成市交全年任务，全市第一。借助《社会保险法》的出台，不断加大社保宣传力度，发扬商业保险人婆婆嘴的精神。冒高温酷暑，走千家万户，说千言万语，吃千辛万苦。截止8月底企业职工养老保险新增扩面110人，城镇职工医保扩面59人，失业保险扩面80人，工伤保险扩面86人，分别占年计划的103.3%、112.6%、109.1%、105.5%。，20xx年城乡居民医疗保险筹资超前谋划，提前一个月完成市交目标，参保率100%。

2、资格认证工作全部结束，农保续缴提前50天完成市交任务。为了确保全镇11550人按时足额领取养老金，我所制定了一系列工作措施：

一是加大续缴宣传力度，利用镇广播放大站不间断进行宣传。

二是发放宣传材料，召开相关专题会议，将市政府基础养老金上调惠民政策及时传送到千家万户。

三是一切为了群众，一切方便群众，我所工作人员共分五路，不怕吃苦，走进农村，逐人认证，截止5月底资格认证工作已全部结束，共认证7891人，死亡核销115人。在各村大力支持下，续缴人数达到15201人。提前超额完成市下达的任务。

3、就业创业培训工作正在有序地开展。积极宣传省市相关政策，扩大创业就业扶持范围。一是免费举办创业培训班3期和技能培训5期，共培训学员1520人，有95%以上的人员实现了再就业。

二是免费提供职业介绍，组织各村失业青年参加全市“春风招聘行动”和开发区专场招聘活动。

三是帮助符合条件的创业人员提供小额担保贷款等。

四是定期发布招工信息。累计发放宣传资料5000余份，发放用工信息500余条。免费办理就业登记证155本，帮助40多人取得了小额担保贷款。

4、劳资关系进一步得到和谐。我们一方面带上相关资料走访企业，大力宣传《劳动合同法》、《工资支付条例》、《社会保险法》等相关法律法规，另一方面督促企业老板同职工签订劳动合同书，规范用工行为。今年以来，共成功调解多起劳资纠纷，接到投诉我所在第一时间赶到现场进行处置，经过充分的了解和听取双方的陈述，以事实为依据以法律为准绳，帮助多名职工讨回辛苦工资50万余元，维护了一方稳定。劳动保障所永远是广大企业职工的娘家。

 

第三篇：20xx果园村劳动保障站工作总结

20xx年合肥路社区劳动保障工作总结

20xx年以来, 合肥路社区劳动保障站在人社局的指导下，借助政府推动，政策引导，切实抓好组织落实，积极宣传，努力开发岗位，援助就业困难人员，加大就业安置工作。20xx年社区有就业愿望和就业能力失业人员115名，其中110名下岗失业人员实现了再就业，就业率达95.6%，“4050”等就业困难人员48名，实现再就业46人，就业率达95.8%。社区充分就业工作取得一定成效，现将社区充分就业工作总结如下：

一、健全组织、加强平台建设

充分就业工作必须要落在实处，为加强社区充分就业工作，成立了劳动保障工作站。与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备，并开通了ADSL互联网，实现了信息互联，资源共享，为劳动保障服务工作的开展创造了良好的硬件条件。

二、摸清底数、强化信息化管理

摸清辖区失业人员基本情况，是再就业工作开展的基础。了解下岗失业人员择业要求，掌握就业动态，并对下岗失业人员登记造册，建立台帐，输入微机，随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况，对再就业人员情况做好记录，实行定期和不定期随访和回访。

当下岗失业人员有困难时，社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手，提供各种应急帮助，并带着岗位登门造访。制订出详细的工作计划，对各项工作做好记录，发现问题及时解决，真正做到劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实，为再就业工作打下了良好的基础。

三、开展各项就业援助服务

1、加强培训、改变就业观念

开展有针对性的职业技能培训，是提高劳动者素质的重要措施，对于促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传，促进观念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信心。利用墙报、宣传栏、横幅、等多种形式，广泛宣传灵活就业等用工形式，转变下岗职工的传统就业观念，树立再就业的信心。引导和帮助下岗失业人员自主创业，以点带面，来鼓励更多的下岗失业人员转变传统就业观念，帮助下岗失业人员树立就业信心，充分发挥下岗失业人员就业典型和示范带头作用，促进就业和再就业工作。同时也营造关心、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会氛围，推进就业工作不断向纵深发展。

2、关心“零就业”及贫困家庭

对“零就业”家庭，确定帮扶重点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍服务等多种帮助。认真做好了“零就业”家庭、下岗职工基本生活保障，全面落实再就业优惠政策。社区对特困家庭的下岗、失业人员实施以“救助到就业”计划，对其列出名单，根据其特长和就业要求，有针对性地开展就业服务。今年社区内享受灵活就业社保补贴人数26人。

一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、“零就业”家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各项再就业优惠政策，向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料，使他们了解就业再就业的各项优惠政策。

二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业优惠政策的宣传，让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。

3、积极拓展就业渠道，充分挖掘辖区单位资源。

大力挖掘社区公益性岗位，采取灵活多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业。把开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”就业援助活动，作为一项长效机制加以制度化。

4、全面开展特色服务工作

多形式提供就业信息。利用街道提供岗位和信息网络及时提供就业信息。社区配备了电脑并实现与街道劳动保障所及时互换岗位信息。相关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布，供下岗失业人员浏览选择。

全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移，“4050”人员的人数呈现出增加的趋势。因此，要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，继续办好绿色通道，落实好工作目标。把工作的重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的岗位，通过政策扶持和资金支持的办法，举办“4050”人员专场招聘活动，解决更多的失业人员就业。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法，对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务性辅助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。

认真做好就业和再就业工作，是党和政府对下岗人员的关怀，是为民办实事的重大举措之一，我们将在工作中总结经验，改善不足，寻找新的思路，构想新的点子，创造新的成效，实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事，以居民的满意度来检验工作的标准，把就业和再就业工作落到实处。

水渡口街社区果园村劳动保障站

20xx年x月