自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社

会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又

会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，

锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变

化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了平舆县住房和城乡建设局，

开始了我这个假期的社会实践。

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识

有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可

为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不

同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实

践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东

西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今

天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要

学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，

才能在竞争中突出自已，表现自已。

一、实习目的

学校所教学的只是单纯的理论，要通过实习把所学知识用于分析解决社会和工作中遇到的实

际问题，进一步加深对所学专业知识的理解、掌握和消化，以此提高自己在今后岗位上解决问

题的工作能力，为和谐社会贡献力量。

二、实习时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、实习单位

按照联系，7月x日来到了我家乡所在地平舆县住房和城乡建设局。平舆县住房和城乡建

设局是主管全县建设行政事务的县政府工作部门，对全县城乡建设工作进行行政管理，主要职

责是落实国家、省城乡建设和房地产管理的各项法律法规，研究制定本辖区内具体办法，并监

督指导实施；编制本辖区小城镇建设及各项建设工程的规划与管理；负责全县建筑市场管理及

招投标工作。贯彻实施有关建筑计策法律、法规和规章，监督开标、评标、定标、和议标；负

责建设工程的质量监督等为主要内容的管理工作。

四、实习内容

（一）主要任务。按照实习单位局长办公会议安排，我分配到局办公室工作，主要协助办公

室主任在新闻宣传、信息上报、信访接待、上传下达以及机关事务等方面工作。

（二）重点工作。在机关秩序整饬方面，下大力对机关考勤制度、文印制度、工作制度等规

章制度进行了完善；并大力推进行政权力公开透明运行工作，制定了“去向告之牌”办事指南

等便民措施，将领导班子和科室负责人的职能分工、联系方式进行公布。在协调机关日常事务

方面，对于#b@2需加盖公章的，在合法范围内，一律实行一次办结制。

（三）主要体会。办公室工作的特点，用八个字概括起来就是重要、事多、难办、累人。所

谓重要，是因为办公室是参谋、信息、服务的中心，它的地位非常重要。办公室具有协调、服

务、参谋、助手、把关的职能，是一个单位里面的司令部、指挥中心，它的作用是非常重要的。

所谓事多，是因为办公室涉及面广，既有政务，也有事务。政务牵涉到一个单位所有业务工作

的各个方面，工作量大；事务牵涉到一个单位人员的“衣食住行”，头绪繁杂。所谓难办，是因

为办公室处于中心枢纽的位置，各方面都要与这个中心枢纽联系，它所面对的服务对象多，工

作要求高。比如写文章，有的要求把事情写具体，有的要求理论性强，众口难调，调得不好，

就很容易受到批评。有的同志说：“做办公室工作，领导不批评沾沾自喜，领导表扬就受宠若惊！”

这形象地反映出办公室工作的难度。办公室工作重要、事多、难办的特点，还反映出办公室工

作累人。建设系统有很多同志把青春都奉献给了办公室岗位，把精力用在了办公室工作上，这

种精神很难能可贵。

（四）几点收获。

第一，做好办公室工作，必须养成良好的学习风气，不断强化自身素质。对每个从事办公

室工作的人员来说，学习也是工作。要建设学习型的办公室，通过学习不断提高办公室人员的

素质。“水积之不厚，则无力负大舟。”办公室工作人员要树立学习者生存、学习者发展的理念，

树立竞争首先是学习力竞争的理念，形成无处不学、无时不学、无人不学的良好氛围。要做到

学以致用、用以促学、学用相长，把提高自身业务素质同做好本职工作紧密联系起来，学习新

知识，掌握新技能，积累新经验，增长新本领，使自己的知识水平和工作能力适应时代发展的

需要，适应办公室岗位工作的需要，努力成为办公室工作的行家里手。

第二，做好办公室工作，必须具备奉献精神，努力提高服务质量。为他人做嫁衣，是办公

室工作性质的客观要求。这就需要办公室人员要淡泊名利，要有极强的奉献精神，甘作幕后英

雄。在当前追逐名利、崇尚享受的世风日盛情况下，做到淡泊名利、甘于奉献尤其不易。我们

办公室人员一定要耐得住寂寞，吃得起苦。

第三，做好办公室工作，必须坚持调查研究，积极提高参谋作用。没有调查就没有发言权。

要当好领导参谋助手，为领导提出好的建议，尤其需要在调研上下功夫。这是办公室工作人员

搞好政务服务的基本功。要坚持务实的作风，放下大学生架子，做到“身入”一线和实际，必

须时刻倾听群众呼声，关心群众疾苦，做好人民群众的“传声筒”和“代言人”。总的来说，办

公室的工作要有创新意识，要求办公室工作人员从一点一滴做起，从每日做起。一步登天做不

到，但一步一个脚印一定能做到；一鸣惊人不好做，但一股劲做好一件事一定能做到；要求单

位天天都有翻天覆地的变化不可能，但是每天进步一点点一定有可能。作为办公室的工作人员

就要树立这种“日新日进”的意识，继续发扬良好的作风，克服存在问题，在自己平凡的工作

岗位上，积极做好工作，贡献自己的力量，努力把建设系统的各项工作做得更出色。

我县居民住房现状：县城小区多数分布于商业街、娱乐场所附近以及城郊，从居住环境来

看，这些地方一般位于交通要冲地带，来往车辆较多，环境较为嘈杂，或者位于城郊距离市中

心较远。另有一部分依学校而建，这些小区或建于小学、中学附近，或建于高中附近，是大多

数家庭优先选择的住房地点，其中以依高中而建的更为抢手。农村较为杂乱，但依街居住、依

路居住较多。

为响应信阳市关于“六城联创”的号召，建设局制定了下半年的工作计划：

（一）继续抓好项目推进工作，坚持开展每周一次的项目工作推进会，查找问题，分析原

因，主动配合各业主单位推进项目建设，争取廉租房、经济适用房、污水管网工程等国债项目。

（二）突出抓好城乡市容环境卫生综合整治，深入开展城乡清洁工程，全面整治市容市貌。

（三）继续抓好城乡规划的编制和报批工作，扎实做好建设项目的报建审批工作，加强特色小

城镇的建设和管理。

（四）加强城市建设维护管理。结合城乡清洁工程工作，进一步强化环卫、园林绿化、给

排水、路灯等建设管理，推动城市管理工作上新的台阶。

（五）强化建筑市场管理。切实抓好建筑市场监管，严格建筑工程施工许可报建管理审批，

开展好建筑施工安全专项治理和经常性的质量、安全监督检查，加大重点工程监管力度，加强

工程质量监督管理，把好工程竣工验收备案关，消除质量隐患。

（六）强化房地产市场管理。一是认真贯彻执行房屋权属登记管理办法；二是做好商品房建设、销售、#b@2、抵押工作；三是做好廉租住房建设工作；四是做好低收入家庭实物配租及租赁补贴审核及发放工作；五是做好房屋危险安全鉴定工作；六是继续抓好房屋产权产籍管理工作。

（七）深入开展绩效管理攻坚活动，从思想、组织、作风、制度、业务上加强干部队伍的执政能力建设。

一个月的时间已经到来，在实习的这段时间里，我发觉时间过得飞快，虽然这个工作和自己的审计专业没有很大的相关性， 但是在这里我确确实实的学着知识，真的好像真深入的了解更多，但新学期已经在眼前，我还要回去为新学期做准备。 短短的一个月，我学到的不仅仅是一些实用的知识，更有对于工作的严谨态度，我将把这种严谨和认真用到自己的专业中来，利用 在学校的时间将基础打扎实，为自己的以后认真做学术做好准备！以上即为我本次社会实践的过程和感受。与社会更多的接触会给我们带来更多的 认识和启发，多参加社会实践对我们有百益而无害，我是这么认为的。

 

第二篇：呈贡区住房和城乡建设局自检自查报告

呈贡区住房和城乡建设局

关于20xx年开展廉政风险防范管理工作

自检自查报告

为把廉政风险防范管理工作落到实处，按照区廉防办《关于做好呈贡区20xx年廉政风险防范管理工作检查验收的通知》（呈廉责办通[20xx]11号）文件要求，我局认真总结20xx年开展廉政风险防范管理工作经验，查找自身存在的不足，本着缺什么补什么的原则，采取有效措施，迅速进行整改，自检自查工作深入扎实，达到了预期的目的，现将我局自检自查情况汇报如下：

一、20xx年开展廉政风险防范管理工作情况

按照新区综合办《关于在新区推行廉政风险防范管理工作的实施意见》（呈新综办通?20xx?69号）文件要求，我局党总支高度重视，周密部署。

（一）健全组织，完善机制

1、强化组织领导。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成立了呈贡区住房和城乡建设局廉政风险防范管理工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。由局党总支书记、局长张明华同志担任组长，由副局长李贵荣同志任副组长，各科室负责人为成员。实行“一把手”负总责，李贵荣副局长直接抓，将廉政风险防范管理工作纳入重要议事日程和目标管理，确保了活动按要求扎实推进。

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2、细化工作方案。研究制定并印发了《呈贡县住房和城乡建设局推行廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了指导思想、目标要求、主要内容、实施范围、方法步骤和工作要求，为推进我局廉政风险管理工作的顺利实施提供了制度保障。

3、狠抓宣传发动。20xx年x月x日，我局召开了全局干部职工动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使全局干部职工认识到开展廉政风险防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。

（二）精心组织，强势推进

1、明确责任，强势推进。一是建立领导责任制。局长作为“一把手”对廉政风险防范建设亲自进行安排部署。分管副局长直接抓，对细化的各项目标任务进行专题研究，将廉政风险防范管理工作纳入年终与党风廉政建设工作一并考核。二是开展学习宣传教育。利用政治学习的时间，采取学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动。

2、梳理职责，排查风险。一是梳理职责。各科室围绕岗位职责，进行认真梳理，制定单位廉政风险防范工作流程图，机关所有干部职工根据自身工作情况制定岗位廉政风险防范工作流程图，为准确查找查实廉政风险点奠定了坚实基础。二是排查风险。首先是印发风险点查找征求意见表，要求各科室对本科室存在的风险隐患点进行排查，按照“人人 - 2 -

参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全局上下广泛开展个人自查、科室评查活动，全面查找个人、科室容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。经过最后审查，我局共查找出风险点25条，风险防范措施26条。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。

3.突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。

4、动态管理、强化防控。一是建立岗位廉政风险资料台账制度，机关全体干部职工签订个人廉政风险防范承诺表并进行定期公示接受各级各部门及媒体、广大群众监督，设立永久性廉政风险防范举报箱，对岗位廉政风险实行动态监控。对机关廉政风险防范流程图和主要领导廉政风险防范流 - 3 -

程图实行对处展示，接受各级各部门、媒体及广大群众监督。二是认真实施好防控工作。严格实行政务公开、对重大事项严格进行公开公示，接受群众监督。细化领导干部职工岗位职责，落实监控措施，对措施落实情况进行定期不定期检查。三是开展廉政风险防范专题讲座，邀请专家对建设工程领域职务犯罪进行专题讲解，增强干部拒腐防变能力。

（三）进展顺利，特色突出

自从今年x月我局廉政风险防范管理工作启动以来，局领导班子高度，把廉政风险防范管理工作作为党在新时期党风廉政建设的重要举措，从宣传发动到组织实施全程跟踪工作进展情况，带头查找自身存在的风险隐患点，对查找出来的风险点召开专题研究进行评估，制定切实可行的风险防范措施。有效促进了我局惩防体系建设和《廉政准则》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局。同时，通过廉政风险防范管理工作的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每位干部职工对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力。

二、查漏补缺，发现不足

尽管我局在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（一）廉政风险防范管理工作缺少长期宣传教育计划 - 4 -

极少数干部职工对廉政风险防范管理工作认识还有待进一步加深，深化廉政风险防范管理工作是党在新时期党风廉政建设的重要举措的认识。

（二）谈心活动还不够普遍，也不够深入

针对存在的问题，我局将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，深入开展交心谈心活动，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的。

三、下一步的工作

一是进一步加强学习教育，筑牢思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。

昆明市呈贡区住房和城乡建设局

二〇20xx年x月x日

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第三篇：建设局实习心得

建设局实习心得

到海珠区建设局的实习转眼已经过去三个星期了，局里的人都很好相处，特别是我所在科的人都挺关照我的。这段时间过得很愉快，亦觉得时间过得很快，有时候，一个人在科室里没事做时已经会想起离别是的不舍了??

局里都挺忙的，但是我还是算是比较轻松的吧，可能大家都比较照顾我，但我不知道这种照顾是不是已经类似于“溺爱”的那一种了，实践是检验真理的唯一标准，同样实践也是学习的最好方法。不能够在工作中进一步地学习，那么一个人是很难成长起来了。也正是这个原因，我才报名参加这个实习。其实比较空闲的原因可能是令另外的一个，别人觉得你不能够胜任这个工作，所以并不敢托付于你，也很正常。关于这个，就只能自己去努力了，如果有这个本事，那你就表现出来，让人知道你能够胜任，所以说啊，有时该表现时还是要表现的，不能一味的怕别人说你坏话，投鼠忌器的。

在进来建设局之前，一直都觉得政府的人办事态度都不好，总是很懈怠的。其实，政府的办事效率不高，也是有它的原因的。就比如说我们科，一个科室总共才5个正式工作人员，可是他们所面对的却是整个海珠区的建筑施工证，续期证，项目经理变更申请之类的文书工作和区内各种违建的投诉。忙时实在是忙不过来。而且因为要走的程序实在是多，也造成了办事效率低的情况。可能以前会觉得官越高约会养尊处优，其实不是每个都是这样的，至少我们科里最忙的就要数科长了，每一天我都会送上十份左右的文件去让他批阅，而且还会有各个单位公司的人上来咨询，每天还都会有大小会议，真的很忙。所以说，有时候，不能道听途说，至少是个知道内情的人才可以，而且实在是不能够以偏概全，同样以貌取人也是常常会误导自己的判断。