六道湾舍区民主决策制度建设总结 六道湾社区在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大关于扩大基层民主、加强社会主义法制建设的精神，落实依法治国基本方略，保障人民群众当家作主，促进基层社区各项事业的依法管理、推进社区全面建设小康社会的进程，对今年的工作做如下总结：

一、指导思想

社区基层民主法制建设是在党的领导下，数亿人民群众依法律和规章制度管理基层公共事务和公益事业的生动实践，是实施依法治国方略的基础工作，是社会主义政治文明建设的重要组成部分。

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照党的十七大要求，扩大基层民主，完善居民自治，进一步加强社区的法制宣传教育，提高人民群众的法制素质，增强农社区干部群众的法制观念和依法办事的能力，推进基层依法治理，提高社区法治化管理水平，促进社区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为社区全面建设小康社会做出积极贡献。

二、加强领导、认真实施《社区委员会组织法》推动农村民主法制建设和依法治理工作

(一)进一步健全社区委员会、居民会议、居民小组等居民自治组织。社区委员会换届选举时，宣传、登记工作尤为重要，各负其责，负责整个换届选举工作。经依法选举，使各行政社区组织机构健全、人员落实到位。并且及时对组成社区成员进行相关政策及法规的培训，使居委会成员正确认识并响应接受社区党组织的领导，正确认识与区政府的相互关系，只有在区委人民政府指导下开展工作，才能进一步完善工作制度，把工作搞好。 在社区民主选举中，我们要求不漏一个选民，全部进行选民登记、上榜、严格按照选举的程序，依法进行，并设立了现场监督举报工作台，进行现场监督，使社区的选举工作全部按期直接完成。

(二)进一步健全社区民主决策制度、民主管理制度民主监督制度。

民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度能否贯彻执行，能否真正落实到位，对于巩固社会主义的政治制度，保证广大农民群众在基层的政治、经济、文化和其他社会事务中当家作主，充分发挥建设社会主义新型社区的积极性、主动性、创造性，促进社区两个文明建设，确保社区长治久安，都具有十分重要的意义。为此，社区成立了以社区书记长为组长，主任、副书记为副组长的领导小组，各相关部门负责人为成员的领导小组，负责各项民主管理制度。

进一步规范了民主议事、民主决策的范围、程序和方法。首先由1 5—20户居民推选一个代表，组成居民代表会议，下设理财和民主监督小组；凡是涉及到居民利益的较大事项，必须通过居民代表会议或全体居民会议的讨论决定，其程序是首先居委会提出讨论的事项，经居民代表会议或居民全体会议通过；财务公开经村社区理财小组对有关账目进行核定，每个季度最后一个月对有关账目进行核实，然后再公开，公开后要广泛听取群众意见，并对提出的疑问及时给予解答，同时作好详细记录，财务公开的内容要在民主理财监督小组登记薄进行详细的具体登记，并由理财小组组长签字。

社区落实了民主评议干部制度，建立健全了全社区干部任期、离任审计制度和过失责任追究制度。各项制度健全，建立和完善了切实可行便于操作的居民会议，居民代表议事会、财务管理、区规民约、干部例会、居委会年终总结报告评议、测评等制度。根据社区实际情况，及时制定、修改了各类规章制度、完善了居民居民自治章程、把社区各项事务纳入法治化管理轨道。

(三)进一步发挥司法行政工作的职能，为促进社区基层依法治理，提供优质法律服务。随着第五个五年普法教育的开展，广大的村民干部的法律知识有了较大的提高，依法治理，依法行政、依法管理的观念，已深入人心，司法所立足基层，扎根社区，直接面对广大的干部、居民，在依法治理工作方面，将发挥越来越

重要的作用。为此，我镇司法所工作人员深入各行政村担任各行政村的法律顾问，为各行政村在制定村民自治章程提供了积极热情的指导，并为各社区经济活动中提供法律咨询，发挥参谋助手的作用，为社区发展提供了及时的法律服务和法律援助。

(四)进一步加强社会治安综合治理，全面维护社区社会的稳定，社区昼夜都有治安人员在大街小巷进行巡逻，为维护稳定，增强村民安全感发挥了积极的作用。

经过对社区基层民主法制建设的进一步加强，对依法治理工作的深化，使社区基层民主制度更加健全，社区基层自治组织切实发挥了作用，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度更加完善，居民群众参与管理基层公共事务和公益事业的权利得到切实尊重和保障，不断健全的社区党组织领导下的村民自治机制充满了活力。社区基层法制更加完备，居民群众的法律意识明显增强，法律素质得到进一步提高，居民自治章程、区规民约以及各项规章制度更加完善，社区干部群众的依法决策、依法管理、依法办事的能力得到了进一步增强。

六道湾社区党总

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年六道湾社区民主决策制度建设总结

六道湾社区民主决策制度建设总结

建章立制是创建“民主法治示范村”的中心环节，我们紧紧围绕创建活动的中心内容“四民主”“两公开”，以社区党总支制定的五项制度即：《党支部工作制度》、《社区事务公开制度》、《居民代表大会制度》、《民主评议制度》、《居民学法制度》来统揽全社区的各项制度，尤其突出《居民代表大会制度》和《民主决策制度》。

1、实现民主选举制度。我社区在20xx年x月的换届选举中根据市、区两级组织的统一部署，实现民主公推直选形式确定 候选人，再由全体选民投票选举产生社区委班子，以便最大限度的反映每个居民的意愿。为保证社区委会按期换届选举工作，确保选举工作严格依法定程序进行，保障居民的民主权利，在社区委会的选举工作中，社区里成立了由社区党总支书记任组长的9人换届选举工作领导小组，选举工作严格按照依法、公开、公平、公正的原则，实行差额、无记名选举和秘密写票，确保每个居民完全按照自己的意愿选举投票。通过选举，我社区组建立了一支年富力强的社区委班子。按照从每10一15户农户中推选出一名居民代表的比例，选举产生了新一届的居民代表，形成居民代表会议制度，由居民会议授权居民代表会议代表居民行使权力，听取居民委的工作汇报，享有社区级重大事项的表决权，对居民委的工作进行监督。不久前，民主的经过居民代表大会的讨论通过，出台了《社区居民自治章程》，规范居民自治工作，保障居民的

自治权。由于我社区充分发扬民主，真正实现直选，所以新当选的社区居委会班子在群众中威信较高，得到群众一致认可，同时班子任期目标明确，能自觉维护党组织的领导核心地位，使两委会关系协调，整体功能得到有效发挥。

2、健全民主决策制度。民主决策是居民参政、议政，当家作主的生动体现，是居民自治的力量源泉。同时，通过社区“两委”联席会议制度，发挥了党支部的领导核心作用。通过召开居民代表大会，哪些事情该办，哪些事情不该办，社区委会决策之后由居民代表举手表决，大部分同意的就办，大部分不同意的就不办。这些事例，充分说明了社区委会实行民主决策的好处。我们还共同确定全年的工作目标和公益事业建设项目，年初共列出八项公益事业建设项目，社区居委会根据会议决议，逐项进行实施，到八月中已完成了六项，其余二项正在抓紧实施。社区班子办事认真，狠抓落实，从而增强了居民对干部的信任度。融洽了干群关系。

3、规范民主管理制度。社区务管理制度的落实，使人民群众真正参与到社区级重大事务的决策和管理中来，特别是重大建设项目招投标制度的实施，增强了社区务管理的民主性、科学性，避免了社区干部因决策失误给集体经济造成损失，较好地防止了社区务管理活动中的暗箱操作和社区干部不公、不廉行为的发生。为了更加规范社区务管理工作，通过创建活动，我社区建立完善了一系列制度，如《民主决策制度》、《居民主听证会制度》

《田乐社区治保工作制度》、《田乐社区人民调解委员会制度》、《社区级财务规范化管理十项制度》、《社区务、财务公开制度》等。同时，通过制定完善居民自治章程、社区规民约、环境卫生、土地征用、建房审批等一系列制度，使社区务活动有法可依，有章可循，为社区干部依法、依章管理社区务，居民有序，转载请保留此标记。 参与社区务管理奠定了基础。凡社区经济管理、社会治安、社区风民俗、婚姻家庭、计生工作等社区务管理行为，严格依照社区规民约和有关的规章制度管理，按章理事、依规办事，防止工作中的随意性和任意性。

4、完善民主监督机制。民主监督是各项工作能否真正落实的保证，也是开展好各项工作的外部动力。我社区制定了《社区务、财务公开制度》、《民主理财、监督小组工作制度》等一整套工作制度，建立了民主监督小组，落实民主评议制度和群众监督机制，从三个方面来完善民主监督机制：一是设立社区务公开栏，坚持每季度公开社区务、财务、政务，接受居民监督。围绕农民关心的热点问题确定统筹提留、财务收支、计划生育、土地审批变更、水电费收缴、优抚和五保对象待遇、社区干部工作责任等内容为公开重点。社区务公开延伸到文化活动中心，在居民经常出入的活动场所，通过宣传栏进行公开，目前社区里建有2块公开栏，同时进行公开，方便居民及时了解社区务情况，在社区务公开中，我们立求规范，即：一、公开时间规范，财务收支每季公开，在方便群众阅览的位置设立公开栏；二、公开程序规范，

公开的内容全部通过居民代表会议讨论；公开管理体制规范，建立社区务公开档案，便于群众查询、监督。二是建立健全了居民委员会向居民和居民代表会议每年一次报告工作制度、居民评议“两委会”成员制度。三是建立社区帐区管制度，把社区级财务纳入区结算中心，社区里将财务收支在社区务公开栏按季度进行公开，接受居民监督。

三、抓好热点和难点问题专项治理，使创建活动落到实处 在创建“民主法治示范社区”的过程中，我们把维护农社区社会稳定作为工作主线，建立健全了社会治安综合治理各项规章制度，调整充实治保、人民调解、安置帮教人员组织网络，建立暂住人口登记簿、治安登记、会议记录簿，实现了综合治理职责明细化、台帐资料标准化、运作过程合法化。一、是加强普法教育，我们利用党员培训、社区干部会议等，组织广大党员干部、居民代表认真学习《宪法》、《居民委员会组织法》、《婚姻法》等多部法律法规；充分利用广播、宣传橱窗等阵地开展好居民、暂住人口的法制宣传教育，为做到法制教育家庭化、经常化，我们还将普法宣传资料发到农户手中，组织居民学习不同的法律法规，不断提高居民的法律素质。二是狠抓了矛盾纠纷排查调处工作，切实预防矛盾激化，及时做好基层矛盾纠纷调解工作。例：20xx年x月，第七小组一农户家出租私房发生火灾，怀疑是租房内的外地人有意放纵火灾的发生，就纠集了不少居民准备向外地人讨回个说法，社区调委员听到消息就立即组织了社区干部到

该农户家中做思想工作，宣传法律法规，劝导居民应通过法律途径来处理此事，通过劝导与调解工作，避免了一起群体性事件的发生。在抓好矛盾调解的同时，我们还注重抓好归正人员的安置帮教工作，杜绝了重新犯罪。三是针对农社区存在的一些影响经济秩序和社会稳定的热点、难点问题，如赌博、偷盗、封建迷信等问题，坚持标本兼治，强化管理，加大了打击和综合治理的力度；组织了社区级昼夜巡逻队，并投入资金增添交通工具，现备有一辆警用三轮摩托，用于夜间巡逻，确保社会稳定。通过专项治理我社区较好地实现了“四无”即无因民间纠纷激化引起的死亡、无民转刑案件、无群众性械斗、无集体上访事件发生和无刑释解教人员重新犯罪。

在“民主法治示范社区”建设中，我们田乐社区根据上级要求，结合本社区实际，做了以上力所能及的工作，取得了一定的成效，但距上级的要求还有一定的距离。我们将通过不断努力，借鉴兄弟社区的好经验、好做法，按照“三个代表”重要思想，紧紧围绕党在农社区中的各项方针政策，以改革创新的精神，与时俱进、勇于实践，努力开拓，把我社区建设成名副其实的“民主法治示范”

六道湾社区党总支

 

第三篇：工作计划与工作总结管理制度

NO：YJ-13-ZD006 

工作总结、计划管理制度

 审批：           编 制：

     版本号：version  A/0

      

     日 期：20##年   月  日

工作总结、计划管理制度

目的

为落实公司目标管理,使公司整体工作方向保持一致,工作条理清晰,定位明确,提高工作效率.实行规范化管理.特制定本制度。

一、部门月、周工作总结、计划表

1、适用范围

公司部门主管和项目经理。

2、内容

 2.1 各部门主管和项目经理根据公司发展需要，围绕公司领导下达的指令，对所管辖的各部门计划进行整合，列出工作计划。项目经理每月的工作计划必须于当月月底前提交到总工办，由总工办总结汇总后每月3日17：00前以电子档形式交办公室。项目经理每周计划于每周五10:00前提交总工办，由总工办总结汇总后以电子档形式交办公室。

 2.2 办公室于每月4日17：00前将各部门月工作计划汇总交总经理，周计划于每周五13：00前汇总交总经理，并统一打印存档。

 2.3 月、周工作计划必须要有明确的工作任务、计划完成日期、责任部门、责任人，工作应达成的重点目标等。

 2.4 各部门在编制工作计划时，必须对上月、周的工作计划作出工作总结，正在进行的工作要说明工作进展程度，未能按期完成的工作计划必须说明未完成的原因及预计完成时间。

3、工作计划的跟进与实施

 3.1 各部门应逐级下达工作计划，明确工作的实施责任人，确保各项重点工作的落实。

 3.2 各部门负责本部门重点工作的协调与监控，负责协助落实各项重点工作。

 3.3 各部门在调整工作计划、工作计划不能实行或中途终止时，应及时反馈经理，并说明原因。

4、工作计划管理

 4.1 各部门没有按时提交工作计划、工作总结的，在公司会议上做通报批评，并根据情况在部门负责人工资中扣除50~200元，取消当月绩效评优资格。

4.2 对工作计划按时完成且完成质量较好的，给予表扬。

 4.4 对于各部门未完成的工作，如果因其他部门或人未配合或配合不好导致工作不能按时完成的，则根据具体情况对协助责任人予以相应的处罚，分不清责任的，由相关人员共同承担，没有责任人时，由直接领导负责。特殊情况需向经理提前说明原因。

4.5 月、周工作计划表采用统一格式编制，月、周工作计划、总结具体格式见附件。

二、员工月工作总结计划表

 1、适用范围

      公司所有员工

  2、内容

  2.1 员工根据部门月计划对本月工作计划进行安排并填写，每周的工作计划必须于每月6日13：00前以电子档形式交办公室。

  2.2 行政综合部于每月7日17：00前将各部门周记录表汇总交总经理，并统一打印存档。

  2.3 月工作计划必须要有明确的工作内容、时间、及上月工作计划中提到的重要事项等。

  2.4各员工在编制工作计划时，必须对上月的工作计划作出工作总结，正在进行的工作要说明工作进展程度，未能按期完成的工作计划必须说明未完成的原因及预计完成时间。

4、工作计划管理

 4.1 各员工没有按时提交工作计划、工作总结的，在公司会议上做通报批评，并工资中扣除50元，取消当月绩效评优资格。

4.2 对工作计划按时完成且完成质量较好的，给予表扬。

4.4 对于未完成的工作，如果因其他部门或人未配合或配合不好导致工作不能按时完成的，则根据具体情况对协助责任人予以相应的处罚，分不清责任的，由相关人员共同承担。特殊情况需向各部门主管提前说明原因。

4.5 月工作计划表采用统一格式编制，月工作计划、总结具体格式见附件。

 三、本制度由公布之日起实行。

 

员工月工作计划与总结表

月度工作计划明细表