根据《进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》 (榆秘发［20xx］38号)文件的要求，文联将机关作风整顿工作纳入工作日程，及时进行了布置和安排，整个活动认真实施，扎实推进，到目前为止，已基本完成了机关作风整顿三个阶段的各项任务，达到了预期的效果。文联机关作风整顿工作的主要做法和收获如下：

一、学习动员，统一思想认识

1、成立领导组，印发方案。文联成立了以鹿巨平任组长，王荣芝、陈耀中任副组长的工作作风整顿领导组。及时印发了《文联关于工作作凤整顿实施方案》（榆文联字［20xx］3号文）。

2、全体动员，统一思想。20xx年x月x日，文联召开了全体干部职工大会，会上，党支部书记、文联主席鹿巨平同志传达了全区机关作风整顿会议精神，重点学习了区委书记孙光堂同志在全区机关作风整顿动员大员上的讲话，副主席王荣芝同志对文联机关作风整顿工作作了布署和安排。

3、专题辅导，讨论交流。12月x日，鹿巨平同志作了题为“整顿作风、争先创优，全面开创文联工作新局面”的报告。全体干部职工对报告进行了热烈的讨论。12月x日下午，文联召开专题研讨大会，全体干部职工对改进工作作风进行

了深入交流。

二、对照检查，认真查摆问题

1、广泛征求群众意见。一是印发了征求意见表。12月x日，文联作风整顿领导小组向全体干部职工和全区文学艺术工作者下发了征求意见表，共收集意见 20多条。二是组织召开专题座谈会。三是以面谈的形式向广大文学艺术工作者征求意见。 12月x日，作风整顿领导小组对收集到的群众意见和建议进行了认真梳理和汇总，并及时进行了反馈。

2、层层把关，写好自查报告。1月x日，文联召开专题会议，工作作风整顿领导组组长、文联主席鹿巨平同志对整顿工作作风查找问题提出了具体要求，自查的重点是“三查”：一查思想作风，看精神状态好不好，进取意识、责任意识强不强；二查工作作风，看工作姿态高不高，督办落实严不严、工作成效好不好；三查生活作风，看遵守党规政纪严不严、以身示范姿态高不高。

3、联系实际，开好专题会议。1月x日，文联召开了机关作风整顿专题会议。会上，工作作风整顿领导组一班人紧扣整顿作风主题，结合征求到的群众意见和建议，针对自己思想、工作和生活实际，进行了自查和剖析，开展了批评和自我批评。全体干部职工都能慎重对待自查，正视缺点和不足，客观公正地查找问题。工作作风整顿领导组副组长、文联副主席王荣芝同志对下一阶段的工作提出了具体要求。

三、认真整改，建立长效机制

1制定整改方案，落实整改责任。针对查摆出来的问题，工作作风整顿领导组要求，召开了整改措施专题会，全面征求对文联整改工作的意见，并对整改意见进行了归纳汇总，形成了机关作风整改的初步方案。2月x日，文联召开会议，专题研究整改方案。

2、建章立制，进一步修定和完善各项制度。为了确保文联机关作风整顿工作落到实处，建立长效机制，近期我们修定完善了一系列规章制度。印发了《榆次区文联制度汇编》；建立了《主要领导岗位责任制》《文联改进工作作风，优化发展环境建设“五型机关”的制度》《重大事项报告制度》《文联党员干部领导廉洁从政细则》《文联职务消费和公示制度》《服务承诺制》《严格文档管理及印章制度》《考勤考核及请销假制度》等规章制度。

3、边整边改，狠抓落实。一是针对个别干部职工劳动纪律比较松懈的现象，2月x日，临时对干部职工到岗情况进行了抽查，并重申了上班签到制度、请销假制度。二是坚持两手抓、两促进。对全校干部职工工作提出了要求和希望。

四、主要成效和今后打算

通过机关作风整顿，我们已经取得了初步成效：

1、领导班子和全体干部职工的思想有了统一认识。通过学习讨论，领导班子成员克服了“无大问题”、“走过场”的

倾向，广大干部职工克服了“与已无关”、“无所谓”的倾向，在活动中都能结合思想工作实际把自己摆进去，把思想统一到中央、省市委领导讲话精神上来，统一到“优化发展环境”的大局上来。通过征求群众意见，召开整改专题会议，领导班子的工作思路更加明确。继续坚持“抓班子、带队伍、创特色、争一流”的工作思路，把提高队伍素质、转变工作作风放在首位。

2、文联机关作风有了明显转变。一是进一步增强了自律意识。通过学习、讨论，全体干部职工在思想上、工作上和纪律上更加严格要求自己，生活作风明显改观，工作效率明显提高。

今后，文联将按照区委的统一部署和要求，进一步建立和完善加强作风建设的长效机制，不断巩固机关作风整顿成果，为优化发展环境营造浓厚氛围，为加快榆次文学艺术事业群策群力，跨越发展。

榆次区文联

20xx年x月

 

第二篇：榆次区农经办机关作风整顿总结

榆次区农经办

进一步改进工作作风、优化发展环境总结

全区开展进一步改进工作作风、优化发展环境以来，在区委、区政府的领导和监督下，按照全区的统一部署，我们扎实开展工作，认真抓好每个环节。通过大力整顿机关工作作风，努力提高工作质量，机关作风有效转变，工作效率显著提高，工作成效逐步显现。我单位被省农业厅表彰为 “20xx年度农民专业合作社工作先进单位”，被晋中市市委农办、晋中市农业委员会表彰为“20xx年度农民专业合作社建设先进单位”，并荣获综合奖。

一、加强组织领导，精心安排部署

全区改进工作作风、优化发展环境动员会后，我们结合单位实际研究制定了《榆次区农经办进一步改进工作作风、优化发展环境实施方案》，召开了改进工作作风、优化发展环境动员大会，传达了区作风整顿动员大会精神，许佐云主任对机关作风整顿工作做了动员部署，要求全体干部要充分认识开展机关作风整顿工作的必要性和重要性，明确机关作风整顿工作总体要求和具体步骤和做法，并对我单位进一步改进工作作风、优化发展环境工作进行了分解。为使进一步改进机关作风、优化发展环境活动扎实开展，成立了由主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的改进机关

作风、优化发展环境工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。在此基础上，对活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤和各环节的任务和目标进行了细化，力求做到思想到位、精力到位、工作到位、措施到位。

二、深入学习宣传，提振精神状态

学习是整个活动的基础，纪律整顿是整个活动的主线。我们把“学习活动文件、明确活动目的；深化理论学习、提高思想认识，严明纪律规定、改进工作作风；坚持边学边改、提高行政效能”作为基本原则。认真组织机关干部学习了袁纯清书记、李永宏书记和孙光堂书记讲话精神，学习了《廉政准则》和“五不准”、“四个严禁”等反腐倡廉的各项规定，机关人人撰写了学习心得，真正做到学习与要求结合、学习与思想结合、学习与问题结合。使学习不断深入。通过学习，统一了思想，提高了认识，提振了作风。

三、查找剖析问题，集中进行整改

我们采取召开民主生活会、利用农廉网开通网上质询通道、发放征求意见卡等形式，认真查摆本单位及工作人员在落实党的农村基本政策、贯彻执行涉农法律法规、党风廉政建设、履行职责服务三农等方面存在的问题。通过多渠道多形式查摆问题，归纳机关存在的问题有：1、纪律作风不够严。

2、学习不够，没有把政治学习和业务学习同步抓。3、工作作风还不够扎实。4、精神状态还不能很好地适应目前工作形势的要

求。在查找问题的基础上，我们反思了存在这些问题的根源。主要是宗旨观念有所淡化、放松了思想改造、敬业精神不够、存在思维定式。针对提出的整改内容，实施了以下整改措施。

在纪律整改上，号召全体干部职工“改进作风从遵守纪律做起、转变作风从立足本职做起”。 执行单位作息时间，规范请假制度。同时，健全完善制度。健全了行政首长负责制、首办负责制、服务承诺制、绩效考评制、限时办结制等各项机关规章制度，进一步推动了机关管理制度化、规范化建设。

在作风整改上，1、深入开展理论学习，解放思想，更新观念。在学习党的农村工作理论知识的同时，还要加强业务学习，包括行政法规和业务政策，财务管理知识，审计知识，农村经济统计理论，行政执法规章，不断提高自身的政治理论水平，业务素质和业务能力。2、改进工作方式，做到面向基层、面向农村、面向群众。勤于下基层搞调研，勤于创新管理模式，勤于加强体系建设。提高推动农村稳定的的能动性，推动农村经济组织形式发展的主动性，推动农村依法管理的自觉性。３、改进工作作风，发挥农经部门维权职能，强化“群众利益无小事”意识，不断深化服务方式，把服务作为政治责任，工作第一要务。

在工作整改上，１、加强对农民专业合作社指导。以全面实施农业部、财政部下发的农民专业合作社财务制度为主

线，通过重点培训的方法，直接帮助的方法，检查指导的方法，加快实现农民专业合作社的规范运行。通过引导合作社开展生产物资服务、应用技术服务、产品购销服务、资金互助服务，加强合作社基地建设、专业队伍建设、加工龙头建设、品牌和市场建设，提高合作层次。引导合作社扩大社员数量，扩大生产总量，扩大投资规模，延伸产业链，提高产品附加值。２、以土地流转促进农业生产规模化、专业化。放开土地流转范围。鼓励和扶持城乡居民、科研单位、农民专业合作社、工商企业等各类市场主体承接农村土地，开展土地规模经营或与原承包农户实行合作规模经营，创建生产基地、家庭农场、专业合作社、农业股份公司。放活土地流转形式。探索建立土地流转中介服务组织，发挥村集体经济组织、土地流转经纪人作用，以灵活的机制组织流转和再流转，全面活跃农村土地经营。规范土地流转合同管理。指导土地流转双方依法建立规范的土地流转关系，认真审核土地流转合同的真实性、合法性。３、实现科学的现代的农经管理。以农村财务管理为核心，上硬件、配软件、建网络，实现农经管理网络化办公体系和监控体系，着力提升农经管理和财务管理现代化水平。

在措施落实上，1、抓组织领导。建立由单位一把手抓总，各级各科室层层负责，齐抓共管的局面。各乡镇经管站也要加强领导，明确要求，落实责任，形成上下联动、全员

参与的良好工作氛围。响亮提出全体农经工作人员要站稳农村管理“第一方阵”，实现思想统一，目标同向，从而全面推进作风建设。2、抓责任落实。调整完善全区农经工作百分考核办法，以责任制的落实，形成责任与压力的逐级传递。各乡镇经管站要根据全区农经工作百分考核办法，把工作落实到具体责任人。3、抓考核奖惩。对照年度工作目标严格进行考核，把考核的结果作为农经系统工作人员业绩评价、奖励表彰的重要依据。促进工作水平的提高。

四、推进作风建设，提高工作水平

1、以全市排名第一的成绩，完成了农廉网建设。在作风整顿活动中，我们以整顿提振精神，推开了阳光农廉网站内外网建设，组织全区10个乡镇、272个行政村填充网页，信息发布数量在全市第一。之后又推开农廉网内网建设，从软件硬件配备、到人员培训、基本信息设定、建立完善运行机制紧锣密鼓，在春节前后，加班加点长达半月之久。以出色的工作接受了省级检验。

2、服务我区庄园经济建设，迅速出台了有关政策办法。区委在冬季召开全区生态庄园经济动员会后，我们立即进入角色。学习区委精神，下基层调研，走访学习相关知识，出台了《榆次区加快土地流转促进生态庄园经济建设的意见》、《榆次区土地流转合同规范》、《榆次区农村土地流转服务规范》等相关政策。为全区生态庄园经济建设做好基础工作。

3、适应农村冬春工作特点，大力度解决农民土地承包经营权纠纷。我们主要采取提前介入、入户调解、听证调处、立案仲裁等方式，化解土地纠纷。

4、以新思维服务转型发展。确立“三建设、三服务”工作思路，即完善农廉网内网建设、土地流转服务中心建设、农村三资管理中心建设；为庄园经济发展提供政策服务、为农村党风廉政建设提供审计服务、为农村合作经济组织创新提供指导服务。

总之，我们以认真严肃的态度积极投入到这次机关作风整顿活动中，使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化。为充分发挥部门职能，改善发展环境奠定了良好基础。

 

第三篇：辅助班整顿工作作风 总结

关于《整顿工作作风》工作总结

公司实施整顿工作作风的活动已开展三个月了,三个月中我们班组对整个文件从头到尾进行了认真学习并针对工作中发现的问题进行彻底整改,现将这一阶段工作和整改情况总结如下:

1、 工作纪律：经过学习后，员工出勤不存在迟到、早退、串

岗、脱岗、晚岗提前离岗等现象。

2、 工艺纪律：辅助班的工作虽然不需要看图纸，但工人干活

严格按要求干，打压出现有问题的地方及时咨询质检人员和班长，确保产品打压安全无误。

3、 材料能源浪费情况得到了提高，打磨和喷漆方面都节约了

很多。

4、 设备设施损坏意识有了很大的提高，操作设备时按操作规

程操作，避免蛮干造成设备损坏。

5、 安全生产意识大大加强，不违章操作，注意自身和他人安

全。

6、 现场管理一天比一天好，每天能保持整洁。

7、 工作效率也有了很大的提高，新来的临时工也在不断加强

工作效益。

8、 学习意识也得到很大的提高。

八月份公司成立机调组，我被任命为组长，这期间在各班组之间转序和找管运管过程中出现一些问题，并对这些问题进行了整改。各班组转序之间填写转序卡，并由班长签字验收，上序零部件标识清晰明确，放在指定位置，方便下序查找。

在找管运管过程中，新来的员工因为没有吊装经验，不太会挂板卡子，针对这一问题，我们对他们进行了专门的培训，确保搬运安全，生产安全。

三个月以来，我们针对班组存在的问题，进行了彻底整改，我们的整改也起到了一定的成效，但是我们还有很多不足之处，在工作中我们还需要不断改进，不断创新，相信我们的团队会越来越好。