团委组织部20xx年年终工作总结

半年的光阴又即将过去，校团委在院领导的重视下和在易凯书记的正确领导下，正在不断的成长。自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善。我们组织部在20xx年下半年的各项活动和工作中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将部门上阶段的各项工作总结如下。

一、 部门工作

1、 我们部门9月至10月份在部门全体成员的共同努力合作下，

圆满完成了团费的收缴和团员证的注册以及新生档案的洽工作，使部门成员对自己部门的工作有了大至的了解。

2、 在9月底 ，我们部门完成了迎新晚会的节目单，以及各部门

的签到工作。

3、 在12月份，我们部门成功完成了元旦晚会的节目单以及对各

分院及其各部门的签到工作。

二、 部门活动

1、 为了提高各部门成员的身体素质和各部门成员之间的沟通交

流，我积极参与了校团委主办的大学生素质拓展活动，通过此次活动让我和更多的部门成员相互认识和沟通，增加彼此间的沟通和交流，增强各协会间的凝聚力和友谊。同时，也加强了部门各成员间的沟通交流有利于团结部门的众多成员和力量，能够极大的增强各部门的凝聚力和战斗力，为以后部门各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

2、 为了加强成员之间的交流合作，使各成员之间相互理解，我积

极参与了校团委组织的校外爬山拉练，以及野活动。此次活动意义非同小可，为我们以后的各项工作奠定了基础。

三、 在工作中的不足

1、 我对自己的定位还不够清晰，对部门的发展方向和总体规划不

是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、书记的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，

就不做，还没有一种以部门主人翁的态度和思想去做部门的各项工作。因此，更不能主动担当部门的各项大任，对部门所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面，这些都是制约部门更好发展的诸多因素。

2、 我和部门成员间的沟通交流不够，导致部门没有达到最好的凝

聚力。加强部门各成员间的沟通交流有利于团结部门的众多成员和力量，能够极大的增强部门的凝聚力和战斗力，为部门各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

以上是我对部门上阶段工作的总结，我知道在上阶段的工作中，还存在很多的不足和缺点，我会在以后的工作中努力发现缺点、改正缺点，为部门的今后发展奠定基础。

我相信,在部长的正确领导和各干事的努力配合下，潇湘职业学院团委组织部会发展得越来越好。

朱前

20xx年x月x日

 

第二篇：团市委组织部20xx年工作总结

20xx年组织部工作总结

20xx年，在团市委党组的正确领导下，团市委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻团市委七届五次全会精神，坚持深化“党建带团建”，加强新时期团员团干部队伍建设等为重点，切实做好团的基层组织建设工作，不断提高各级共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开创共青团事业发展的新局面提供了有力的组织保障。现将组织部20xx年工作情况汇报如下：

一、积极探索，进一步深化团建创新工程

（一）深入开展专题调研，加强基层党建带团建工作

为切实推动全市共青团和青年工作，准确掌握基层共青团工作现状，今年年初，团市委开展了全市基层党建带团建专题调研活动。调研活动采取实地查看和问询交流相结合的方式，先后到三区一县、金沙新区和各直属单位等共60多个调研点，就基层党建带团建、团干部队伍建设、青年志愿服务、青年就业创业、青字号品牌工作和城乡一体化建设等重点工作进行调研。通过此次调研对当前共青团工作和团干部队伍建设迫切需要解决的热点、难点问题积极进行探讨，撰写了专题调研报告，并制定下发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，以指导今后一个时期我市共青团工作。

（二）加强两新组织团建工作,拓宽团组织覆盖面

继续大力推进“两新”组织团建基础工程，全面指导各区、县团组织在符合建团条件的“两新”组织中加大建团力度，通过采取独立建团、联合建团、依托建团、临时建团、社区建团等方式，提速推进“两新”组织团建工作，不断扩大团组织覆盖面，延伸团的工作手臂。同时积极扶持加强“两新”组织中已建团组织的建设、管理和发展工作，为实现企业发展与青年团员发展的共赢作出贡献。全年，按

照团省委要求，在区县团委的支持下，全市符合建团条件的“两新”组织中，有近100家建立团组织。

（三）抓住团建根本，切实加强青年干部队伍建设。为加强我市青年干部队伍建设，促进机关与基层的交流互动，团市委与市委组织部联合制定下发了《挂职锻炼的通知》，对挂职干部的选派条件、推荐方式、挂职时间、职务、管理方式及政治待遇等进行了明确规定。通过基层申报、资格审查、面试评选、组织考核、会议研究等组织程序，最终确定9名优秀青年干部到团市委机关挂职锻炼一年。被选派的挂职干部平均年龄为26.5周岁，均为国民教育大学本科学历，其中市直部门干部6名，县直部门干部2名，乡镇干部1名。挂职结束后由团市委对其挂职期间的表现作出鉴定，鉴定结果优秀者回到原单位要重点培养，并按照干部选拔任用程序予以提拔任职。

（四）大力开展乡镇、街道组织格局创新，推动基层团组织工作水平。借助县乡集中换届契机，要求县乡团委在换届的同时，严格按照团组织格局创新要求，配齐配强团委班子，创新开展工作。尤其注重从大学生“村官”、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、“三支一扶”志愿者等群体中，培养选拔那些热爱党、热爱青年工作，在青年中有一定影响力的青年能人，担任乡镇团委班子成员，团的组织力量和对青年人的凝聚力和号召力得到了极大的增强。同时，争取党委的政策扶持。目前全市17个乡镇、26条街道全部完成乡镇、街道组织格局创新工作。

二、加强学习，深入开展主题实践活动

（一）“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动成果显著。团市委年初确定今年为“团干部素质提升年”，以建设加强学习型、务实型、活跃型、创新型、发展型的“五型”团队建设为目标，在全市青少年中组织开展“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动。一年来，通过开展团干部培训班、学习论坛、读书会、知识竞

赛、技能比赛、参观考察等广大团员青年喜闻乐见的学习活动，最终实现以创建活动推动团干部综合素质的全面提升，以团干部素质提升推动共青团工作的科学发展的总体目标,使全市广大团干部增加知识储备、完善知识结构、提高业务水平、强化工作能力、改进工作作风，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

（二）“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育活动取得实效。为全面贯彻市委提出的构建“八大工作体系”，加强和创新社会管理工作，进一步增强团员意识，提升团组织的凝聚力和战斗力，团市委在全市团组织中开展“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育活动。活动要求团员青年要对《团章》进行深入的学习；在各级团的会议以及各种团内活动等重要集会都要唱团歌、戴团徽，各级团务机关、窗口单位、青年文明号集体、大中小学校中的团员青年在学习或工作时也都要佩戴团徽；召开各级团的会议和团内举行重大庆祝纪念活动和团日活动，都应悬挂团旗。通过一系列教育活动，切实提高团员队伍整体素质，不断夯实团的基层基础，始终保持共青团的生机与活力，为实现“八大工作体系”建设发挥更大的作用。

三、深入开展，创先争优工作取得实效

按照市委提出深入开展“创先争优”活动要求，在全市团的基层组织和团员中深入开展“创先争优”活动，并制定下发《团市委深入开展创先争优活动方案》。年初以来共评选市级56个先进集体和77名优秀个人；评选省级以上奖项分别是：七煤公司团委书记肖焕为国家级优秀团干部；评选市公安局交警支队直属大队大队长张刚为全省五四奖章；评选赵鸿飞、邵长利、孙安红、李东成为全省新长征突击手；评选周峰、刘琦、李方园为省级优秀团员；评选张丽梅、赵俊丹、杨海龙、田淑霞为省级优秀团干部；评选市卫生局团委、新建煤矿团委、市实验高级中学团委、市交通局团委为省级五四红旗团委；评选新兴区安乐中学团支部、茄子河宏伟镇三合村团支部、公路管理

站团支部、市高级中学二年十二班团支部、市政务服务中心团支部为省级五四红旗团支部。

四、整体统筹，推动各方面工作开展

组织部工作涉及面比较广，在集中力量抓好基层团建重点工作的同时，我们认真抓好机关人事、党建等工作开展。

（一）人事劳资方面

1、圆满完成了干部职务晋升及转岗工作。按照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，通过民主推荐、民主测评、组织考核等程序，圆满完成了机关正处级干部的职务晋升工作；团市委今年有1名干部转岗，我们认真做好了干部调配中编制、工资、人事档案等相关工作转接。

2、高质量完成工资审批等工作。统计上报年终一次性生活奖金有关数据；为机关干部办理年度工资滚动，审核档案，对符合工资晋升的人员进行调整并办理了相关手续。

3、按时完成机构编制核查工作。对单位的编制审批文件、实有人员信息等进行了核验，公示后形成了编制核查工作报告上报至市编办。

（二）机关党组织建设方面

1、进行党员发展工作。按照发展党员的相关程序，对机关3名入党积极分子通过组织培养、会议表决、组织考核等程序，使3名同志正式成为中共预备党员，充实了单位党员队伍。

2、组织召开领导班子民主生活会。按照省、市有关文件要求，为加强领导班子的党性和宗旨教育，结合“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过前期制定方案、广泛征求意见后召开了团市委领导班子民主生活会，并按时限要求将会议总结予以上报，会议的召开牢固树立了党组织以人为本执政为民理念。

3、完成市直机关工委党建目标考核工作。按照《20xx年市直机关党建目标考核细则》要求，经认真筹备，我部整理相关文件、学习笔记、会议记录等50余件，高标准、高质量完成机关工委对标工作。

4、筹备党风廉政建设考核及市管干部年度考核工作。按照市纪委党风廉政建设考核及市委组织部市管干部年度考核文件要求，现已开始整理各相关迎检文件，确保各项考核工作顺利、圆满完成。

（三）上级部门交办任务方面

20xx年，组织部共完成上级部门交办事项70余件次，其中市级主管部门交办事项30余次，团省委交办事项40余次。

20xx年，团的基层组织建设虽然有了很大进展，但我们也清醒的认识到，团的基层组织建设方面还存在着不少突出问题，部门自身工作水平也有待于继续提高。在20xx年，我们将进一步履行好加强组织建设的重要职责，进一步加强部门自身建设，更加主动的紧跟党建步伐，坚持抓基础、打基础不动摇，坚持一致性、普遍性原则不放松，坚持积极探索、努力创新，从科学方法、内容涉及、制度保障方面为推动团的基层组织建设不断跃上新台阶做出新的贡献。

 

第三篇：校(院)团委组织部工作总结

团委组织部工作总结

又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

（二）组织召开积极分子选举

10月，在学院团委书记的动员与指导下，我们组织了12级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委书记交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责 ，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，选出了入党积极分子。

（三）党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在11月，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。

（四）收缴团费

11月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费， 25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。

（五）发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

二、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

展望即将到来的20xx-20xx第二学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

组织部干事：xxx

二〇20xx年x月x日