XX镇农业服务中心

自“庸懒散贪”整治活动开展以来，镇农业服务中心按照镇委镇政府的统一安排和部署，积极开展了各阶段的学习。农业服务中心紧密联系工作实际，深入扎实开展治理庸懒散查找问题整改提高阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，事实就是，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将今年“庸懒散贪”学习整改的工作情况总结如下：

一、学习教育阶段

通过学习，我们对开展此次活动的重要性和必要性有了清晰的认识，明确了开展治理庸懒散活动的重大意义、指导思想、工作重点及目标任务，坚决治理存在的庸懒散问题，形成了人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围。 学习中，我们认真讨论了开展治理庸懒散活动的重要性。我们的工作正处在上升时期的关键阶段，需要我们方向找准，把弦绷紧，奋发向上，努力拼搏，不容一丝懈怠。但是我们中的一些同志工作能力不强，工作效率不高，工作纪律不严，不积极，不上进，不作为，长此以往，将严重影响我镇发展大局。在此情况下，镇委、镇政府适时提出了开展“治理庸懒散活动”。治庸，即解决能力问题；治懒，即解决效率问题；治散，即解决风气问题。通过学习上级的文件精神，我们更加统一了思想，明确了目标，增强了促进我们

的工作跨越发展的自觉性和坚定性。

二、对照检查阶段

以自查报告为主要依据，紧紧围绕完成年度目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。深入开展了批评与自我批评。针对查摆出的个性问题，要求每个干部根据自身实际，认真制定了整改措施；针对查摆出的共性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高

三、集中整改阶段

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决庸懒散问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。

四、总结验收阶段

对过去发生的一般性问题，在开展集中整治“庸懒散贪”专项工作中能主动向组织讲明情况、自查自纠的可以不处理或从轻处理；对有问题不讲，被反映查实的要从严处理。及

时对开展治理“庸懒散贪”的主要做法、经验成效、存在问题等进行认真梳理。镇农业服务中心对各干部职工集中整治专项工作的考核验收。对存在问题突出、整治效果不明显何满意度测评不达标的干部职工，责令公开检讨、责成“补课”，直至符合要求。

治理“庸懒散贪”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理庸懒散贪活动，尤其是认真对照四个方面的要求以及广泛征求意见，广大干部职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，整个机关精神面貌焕然一新，机关效能建设活动也取得了新进展，新的成效。

二〇20xx年x月二十五日

 

第二篇：庸懒散学习阶段总结

庸懒散学习阶段总结

自从我们作业区过来农场以后，就组织学习了农场党委“河口农场关于开展治理“庸、懒、散”活动。我按照活动上谢书记的讲话要求，认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作。通过几个的月的学习教育和摸底整改，我认为农场职工的精神面貌有了明显转变。“庸、懒、散”行为在农场取得了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。

在学习过程中我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其的危害性。那什么是“庸、懒、散”行为行为呢？

通过学习我知道：“庸”的行为主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任领导职务，所在部门、单位和具体岗位工作多年无起色等行为。懒”的行为主要是指机关人员没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置各级党政组织的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责的行为。“散”的行为：主要是指机关和干部的主观能动性不强，自由散漫，对组织分配的工作不能按照要求完成或乱作为，以及违法违规、侵害群众利益的行为。

在以前我们的工作中，还不太明白“庸、懒、散”行为的危害，总体感觉就是无所谓，过着“当一天和尚撞一天钟”得过且过的日子。工作慢慢来，有的是时间，上班时间去吃点早点，找个借口出去办私事，在办公室的时候也是上网淘宝买东西。安排下来的事情不到最后不完成，有的时候还会出现不能按时完成的情况。当然这些情况不是说全部都集中在一个人的身上，而是有个别会出现。虽然是这样，但是也严重的影响了机关的办事效率，很多事情能在有限的时间里做得更好更多，由于“庸、懒、散”的工作作风导致任务质量不高。

开展的这个杜绝“庸、懒、散”行为的活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕建设“和谐农场”的目标，把重点治理“庸、懒、散”行为同深入开展“人民群众满意不满意”评议活动结合起来，与巩固保持共 产 党员先进性教育成果结合起来，加大责任落实和干部队伍管理力度，按照河口农场机关建立起的奖勤罚懒、竞争激励和责任追究等管理办法，解决处室作风和效能建设方面存在的突出问题，切实提高了的执行力和工作效率。在 “党风廉政建设宣传教育月”活动中，我们要紧密围绕“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”和树立社会主义荣辱观，不断深化党风廉政教育宣传，增强党员干部的廉洁从政意识，规范从政行为，充分发挥广大党员干部在党风廉政建设中的先锋模范作用。

这几个月来“庸、懒、散”的行为已经得到了有效的控制，机关的办事效率和工作作风有了很大的改变，无所谓的思想大部分已经变成了有所谓，从要我干转变为我要干。这些都是“庸、懒、散”学习活动之后切实改变。但是要彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离，还需要全体职工长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变农场机关整体作风做出应有的贡献