勐马镇第七届妇联换届工作，在县妇联的精心指导下，在镇党委、镇人大、镇政府的关怀和领导下，依照《全国妇女联合会章程》的规定，认真部署换届选举工作，把开展妇联换届工作与其他工作有机结合起来，扎实推进各项工作的协调开展，如期圆满完成了镇妇联换届工作。

一、加强领导，健全机构，确保换届工作正常开展

为确保此次换届选举工作的正常开展，我镇结合实际，全面统一思想，提高认识，成立了以镇党委副书记金勇同志为组长的工作领导小组，制定了《勐马镇妇联换届工作实施方案》，并在镇党委的直接领导下，认真学习相关的法律法规和政策，严格依照镇党委的有关换届选举工作部署，做到广泛宣传，依法办事，营造一个公正、严明的选举环境，切实做好换届选举工作。

二、全面宣传动员，认真组织学习，扎实开展工作

2月x日，勐马镇党委组织各村干部和全镇机关干部职工共100余人召开换届选举动员培训会，对村两委换届和村妇代会主任换届及勐马镇妇联换届工作做了全面的宣传动员和安排部署。要求全镇党员干部、职工要提高认识，深刻领会换届选举工作的重要性，增强使命感和责任感。在宣传阶段中，镇工作队员深入到各村寨，以群众易于接受的方式进行了《党章》、《全国妇女联合会章程》及《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律法规政策广泛宣传，加深了群众对选好代表与促进本村经济发展、社会进步的重要性认识，动员她们积极参与，正确行使自己的民主权力，特别是妇女党员干部通过学习相关法律、法规，对选举工作的顺利开展起到了较好的表率作用。

三、依法依规，有序开展换届选举工作

根据《中华全国妇女联合会章程》的规定和要求，按照代表的广泛性、民主性、群众性和充分体现选举人的民主权利的原则，4月x日，我镇自下而上地把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实的妇女推选为代表，进一步加强了基层组织和民主政治建设。通过推荐、选举产生了勐马镇妇女第七次代表大会代表42名，并报各党支部及镇党委给予审核。本次代表大会的42名代表中，有少数民族代表38名，占代表总数的90%；有中共党员15名，占代表总数的35.7%；有共青团员11名，占代表总数的26%。

4月x日，42名来自全镇各条战线的妇女代表出席了勐马镇妇女第七次代表大会，她们中有爱岗敬业的“女标兵”，有带头脱贫致富的“女能手”。她们在全镇各族各界妇女中，具有先进性、广泛性和代表性，切实保障妇女的民主权利，充分发扬民主，广泛听取代表的意见，反复酝酿协商，主席、副主席实行等额选举；执委委员实行差额一名选举，最终产生了主席1名（王琼华），副主席1名（娜所），执委委员7名（王琼华、余丈、国姑、洪文翠、娜所、娜珠、喃芳）的勐马镇妇女第七届新的班子，圆满完成了大会各项任务。

四、存在的问题

1、部分小组基础设施薄弱，缺泛活动场所及开展活动的各类设备（电视音响设备），无法更好的发挥妇女文化娱乐活动。

2、缺泛工作经费，开展活动困难。

3、村妇代会主任工资待遇低，以现在的消费水平每月30元实在太少，难于专心开展妇女工作。

4、近两年来，禁毒工作不断的开展，但吸食甲基苯丙胺的妇女人数比以往有所增多，主要是胶农这块。

5、妇女外出学习、考察的机会比男同志少，对妇女增长见识，提高自身素质的要求还有差距，希望妇联组织多开展各类活动丰富妇女的文化、娱乐生活。

6、镇、村妇女“班子”换届以后，妇女干部的整体功能、整体素质有待进一步加强，发挥好带头模范作用。

通过此次换届选举工作，真正把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实的优秀妇女选进了执委班子，进一步促进了我镇全面建设新农村的步伐。

 

第二篇：换届工作总结

金盆镇党委委员 纪委书记 唐志强

金盆镇位于东洞庭之滨，总人口2万人，集雨面积7.1万亩，其中耕地面积

4.3万亩，下辖15个村、2个社区、21家工贸企业。

自20xx年换届后，今年15个行政村“两委”任期届满，进行换届选举。金盆镇党委、政府严格按照区委、区管委统一部署，精心组织实施、严格依法依规、严肃换届纪律、组织精干力量、突出重点难点，圆满完成了村级换届选举任务。今年x月开始启动，经过前期筹备、宣传发动、组织实施、整章建制等阶段，至6月x日全镇15个行政村党支部、村委会率先在全区完成换届选举工作，整个选举过程有序、平稳、顺利，实现了零投诉、零上访、零违纪。全镇有11个村完全实现了村“两委”交叉任职，13个村支书、主任“一肩挑”，1名女性、2名经济能人当选村支书，1名大学生村官当选为村支部副书记，3个村进行了另行选举，选出的村级班子年龄、文化结构更加优化，凝聚力、战斗力进一步加强，得到了党员群众的广泛认可。

在金盆镇村“两委”换届选举中，有以下四点工作体会：

一、教育引导好党员群众，是确保选出强有力村级班子的前提

村干部村民选，但完善村级民主是一个渐进的过程。客观地评价，村级党员群众民主素质参差不齐。有部分村民在选举中，只认关系亲疏，不重实际能力；偏信谣言蛊惑，不辨真实情况；注重个人得失，不顾全村利益。如果任由村民按

个人意识“自由”选举，选出的村级班子极有可能软弱涣散、没有战斗力，同时也是一种不负责的表现。如何做到既尊重村民选举权利，又选出公道正派、为民办事、致富带富能力强、群众满意的村级班子，引导群众正确行使好民主权利是关键所在。

金盆镇在选举过程中，坚持广泛深入地教育引导群众正确行使民主权利，确保选出强有力的村级班子。一是会议引导。召开动员大会、联点干部会、村民代表会、村党员骨干会、户长会，贯彻上级选人用人标准，推介优秀人选，引用上届选举教训事例，有针对性地引导干部群众。二是舆论引导。有个别村竞选人有意无意散布不利于竞选对手的言论，干扰选民视听。镇党委、政府发现苗头后，在及时制止不正当竞选行为的同时，迅速向群众澄清事实，以正舆情。三是组织引导。腾飞村、庆成村支书出缺后，镇党委在选举前选派1名经济能人、1名基层工作经验丰富的老支书为这两个村村支书提名候选人，按照上级精神提名1名大学生村官为香稻村副支书候选人，并向党员群众积极推介，得到了大家的认可，三人都通过法定程序成功当选。

全镇15个行政村新当选的“两委”班子，队伍基本稳定、战斗力凝聚力加强、群众公认。

二、严格按程序制度操作，是确保选举平稳有序的保障

村级选举因利益纠葛、派系之争、认识误区等因素，情况错综复杂。如果把握不好，选举将进展艰难，影响社会稳定大局，并留下诸多不良影响。

今年，金盆镇党委、政府把确保选举平稳顺利，确保社会大局稳定作为选举工作的一项首要任务，认识到只有坚持严格按选举法律法规要求操作每个选举环节，才能确保选举有序顺利进行。一是加强培训。召开选举业务培训班，请专家现场讲课，解答选举问题，澄清了“本届选民、流动票箱、委托投票、有效票界定”等影响选举平稳进行的难点敏感的问题。二是规范程序。统一制定了操作性强的选举办法，统一制作选举材料范本，包括所有选举文书、选票等资料；规范各项选举环节程序，发现违规之处及时纠正处理，对个别村图省事减免程序违规操作的，坚决予以制止；把握关键环节，严格村民登记、委托投票、公示期限等程序要求，控制流动票箱使用，避免了选举的混乱。三是分类指导。成立了精干的选举业务指导组，逐村指导、现场解答。加强对村选举委员会的工作指导，确保其工作的规范有效。有3个村因候选人得票未过半，镇指导组迅速逐村组织召开专题会议，安排另选大会，防止因群众不理解造成的不稳定。腾飞村因情况复杂，推迟10天进行选举，镇党委成员进村入户与党员、骨干交心谈心，加以引导，确保了该村选举顺利完成。

全镇各村选举程序规范、合法有效、有序平稳。

三、严肃换届纪律，是确保选举结果公平公正的基础

良好的选举环境，才能产生公正的选举结果。

严肃换届纪律，给竞选人创造一个平等的选举环境，是金盆镇党委、政府在今年村“两委”选举工作中的着力点。一是强化教育。在镇党委、政府组织召开的10余次选举工作专题会上，每次都对换届纪律进行强调，传达上级严肃换届纪律的精神，表明镇党委、政府、纪委对违纪违规选举坚决查办的决心；召开

候选人集体廉政谈话会，警醒了候选人。二是监管得力。镇纪委坚持对选举案件“从重、从严、从快”查处，与各村签定“严格遵守村‘两委’换届纪律承诺书”，在15个村设立“换届选举举报箱”，形成严肃换届纪律的高压态势，有效地震慑了各类违规现象的发生。镇纪委在接到大同口村举报后，第一时间进行调查核实情况，发现举报不实后，对举报人进行了诫勉谈话，提醒其正确行使监督权，确保了该选举的稳定。三是化解矛盾。成立了矛盾纠纷调处组，提前排查化解各类矛盾纠纷，把影响选举的不稳定因素遏制在萌芽状态。有几个村竞选激烈，竞选人之间相互猜忌、排挤，有矛盾激化的可能。镇党委、政府迅速安排精干力量，对竞选人宣讲选举相关法规，规劝他们公平竞选，防止了干扰选举的现象发生。

整个选举过程，金盆镇呈现出了风清气正的良好氛围。

四、充分尊重选举结果，是让群众满意的条件

在村“两委”选举过程中，容易出现选民误解、抵制镇党委、政府意图，从而造成选举不能顺利推进的情况发生。有的村民认为，镇党委、政府有意确保上届村干部再次当选；有的认为，自己村里的干部只能在本村产生，抵制镇里派来的提名候选人，处理不当，极易造成镇党委、政府与村民互相对立的局面。为此，金盆镇党委、政府一班人统一思想，在积极落实“三个提倡、一个推广”的同时，坚持充分尊重选举结果、充分尊重民意，欢迎优秀人才通过选举脱颖而出，消除袒护原任村干部的思想，并通过各种形式向广大村民进行传达；村支部和村委会选举结束后，镇党委、政府迅速下文认可各村选举结果。同时，做好落选村干部思想工作，消除了其不良情绪。

今年金盆镇新当选的村“两委”班子，群众基础强，满意度高。