我校女工委以教育发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕教育教学开展女工工作，取得了一定实效。

一 、积极组织女工参加各项文体活动

为调动女工的教育教学积极性，增强学校文化的氛围和团队精神，女工委积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了学校的文化建设，增强了学校教育的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，学校工会采取多种形式开展文体活动。3月x日是 “三八”国际劳动妇女节纪念日。为让我校女教职工过一个快乐而有意义的“三八”节，根据上级组织的安排结合学校自身实际，我校开展了《生活美满 幸福女人》妇女节庆祝活动，“庆三八”系列活动充分展示了女教工的风采，成为节日里一道亮丽的风景线。这些喜闻乐见的活动不仅拉近了教职工的距离，增强了学校女教工组织的凝聚力，而且进一步激励了广大女教工以团结协作、积极进取的精神投入到教育教学工作中来，在建设和谐校园中发挥“半边天”的作用。

二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。

上半年，我们以调动女工的积极性和创造性、为教育竭诚奉献为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合学校实际，三.八节学校每位女教工赠送了一份精美的节日礼物。学校与医院联手为女工进行了妇女健康检查；尽

最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。加大了计生国策的宣传力度，及时杜绝了计划外超生情况的发生。

三、关心女职工生活、维护女职工的权益

根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我校对独生子女父母奖、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在校领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。根据形势变化和学校的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去，

时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学校健康、和谐地发展。

南广中心校女工委

二020xx年

 

第二篇：20xx年女工工作总结

XX学校20xx年女工工作总结

20xx年我校女工工作在上级领导的带领下,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,围绕教育改革和发展为中心,切实维护女教职工的合法权益,加强了女教职工理论上的探索力,组织上的凝聚力,社会上的影响力,教学上的竞争力.在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。培养了一大批综合素质高、实践能力强的女教职工，为构建“和谐校园”贡献出女教职工的力量。现就我校一年来女工工作总结如下：

（一）努力学习，开拓进取，提高素质

加强工会干部的培训，提高办事效率。采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。加强教职工的计划生育工作；加强对学生健康教育、人口教育。通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。

（二）爱岗敬业，教书育人，多做贡献

结合开展“女职工素质达标竞赛”、“女教职工‘芙蓉杯’竞赛”、活动，在提高教师业务素质方面做好了下列工作：首先，鼓励女教师

参加各种提高个人学历层次的专业学习；其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，如计算机培训、普通话培训、校本教研培训、骨干教师培训、班主任培训等，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展了教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。今年上半年组织全校教师参加师德师风演讲比赛，通过组内选拔竞赛，推荐了XX老师参加区级演讲比赛，获得第二名的好成绩。要求女教工增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。

（三）扎实服务，人性管理，促进发展

1、开设了心理健康知识讲座，加强女性心理健康的指导。 2、5月份，开展了“五好文明家庭”创建评比活动，引导广大家庭建立科学、文明、健康的生活方式，推动家庭美德建设，提高女教职工处理家庭与工作关系的能力。

3、12月，组织全校教职工赴市中心医院体检。

4、对女教职工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

（四）积极开展送温暖活动

1、对生病住院的女同志，工会领导都能够陪同学校领导或受学校领导委托，及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中，并且从照顾职工的身体考虑，按医院的病假条要求批准休假3至7天不等，不扣工资资金。

2、今年“三·八”妇女节，学校工会为每一位女教职工送上鲜花、巧克力和温馨的祝福，充分体现了工会领导对女教职工的关爱，拉近了干群距离。

3、关心离退休女教职工，定期召集离退休教师到学校聚会或聚餐，重阳节组织离退休教师慰问活动，教师节、春节，给老教师们送去慰问品，表达学校的一份关爱。

4、慰问困难单亲女教职工：建立了特困教师档案，我校XXX、XXX老师家庭困难，学校工会给予了充分的关心，及时为她们排忧解难，并在年末进行慰问。

5、组织“献爱心”募捐活动，每位教师向教育基金会捐款5元，以资助特困教师家庭。

（五）开展课余文体活动，活跃校园文化氛围。

为了进一步活跃校园文化氛围，丰富女教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动开展形式多样的文娱体育活动。为了迎接区教职工“绳”彩飞扬——迎“三八”跳绳

比赛，我校在全校教职工中开展了一次跳绳选拔赛，从中选出了十三名优胜者参加了区比赛。教师节当天，校工会组织女教师开展了丰富有趣的游艺活动，并发放慰问物资作为游艺奖品。十月积极组织教师进行软排训练，为十月底的区教职工软排比赛作准备。十一月积极组织教师参加区象、围棋比赛。为了放松老师们的紧张情绪，增进教师们之间的友谊和沟通，我校还于今年x月份组织女教职工赴云梦山庄休闲娱乐，11月份赴望城靖港古镇、千龙湖游览观光。

（六）维护女职工的合法权益。

1、以人为本，关注女职工健康状况。20xx年，我校为全校四十多名在职女教职工购买了意外伤害保险和两癌保险。

2、落实女教职工劳动保护，维护女教职工的特殊权益。

我们十分重视女教职工孕产期、计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理化建议。对住院的女教职工进行探望，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，排查疾病，保障女职工的身体健康。按月发放15元/月/人女教师卫生费。

3、鼓励优生优育政策，为本校教职工子女发放独生子女慰问金60元/人。

在总结工作的同时，我们有成绩，也存在不足和差距，在今后的工作中，我们会积极按照上级女工委会和校工会的工作部署，不断加

强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。

女工委员：XXX 20xx-12