韶山华润学校女工工作总结

一年来，在市教育局女工委的领导下，我校继续深入开展“芙蓉标兵达标赛”，争当“百岗明星”活动，开展依法维护女教职工的合法权益及有益于女教职工身心健康的活动，学习素质教育理论，加强自身建设，提高女教职工队伍整体素质。健全女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，继续以“教育、维权、发展”为主线，以“党政所急，妇女所需，妇联所能”为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校几年来女工工作总结如下：

一、围绕科教兴国战略，继续开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教工积极投身教育、教学改革，增强主人翁的责任感和使命感，争当教改先锋。

（一）、师德师风建设不断加强。

一年来，我校始终把师德建设放在首位，强化全体教师的职业道德、责任心和敬业精神，坚持两周一次的政治学习，每周一次业务学习，并结合党建工作、校园廉政文化建设开展相关的学习反思活动，从精神层面提高教师的整体素质。上学期结合“三优评比”对全体教师进行了学生民意测验，教师满意度均在100%以上，有王妙群老师被评为“韶山市优秀教师”，赵永跟老师被评为市级“优秀班主任”，陈晓春老师被评为韶山市级“五好家庭”，肖珍元、文晓燕等多位老师被评为乡级“先进工作者”。下学期赵海亚、余小兰、郭晓燕、庞利华、李敏、赵永根等教师被评为华润学校“百岗明星”，其中庞利华老师被推荐到市级“百岗明星”先进个人。下学期结合每月一次的“文明办公室”评比及“廉政文化进校园”活动规范教师的日常行为，取得了较好的效果。11月份我校共有4位女教师参加市局的“廉政文化进校园”征文活动，通过常规性的学习活动，全校师德师风建设得到了加强。这些先进工作着是学校众多优秀女教师中的代表。

（二）、教师业务素质不断提升。

1、积极参加上级教育主管部门组织的各类培训。沈楠忠老师参加了福建师大的历史本科函授学习，已完成了三分之二的课程；暑假里有文青竹、李敏、谭婵、庞威等7位教师参加了中小学教师心理健康培训，其中有庞威、李敏老师被评为“优秀学员”；龙亮辉老师参加了国培初中化学骨干教师短期集中培训，沈楠忠老师参加了湖南省历史骨干教师培训，还有何群芝、胡春娥、郭赛辉、赵海亚等20位老师参加了起始年级新教材培训。下学期我校共有25位老师参加了远程培训，其中小学语文培训6位，小学数学6位，班主任培训6位，

校本研训6位，初中美术骨干教师培训1位，目前这些老师已基本完成了培训任务，正处于等待结业状态。陈晓春老师参加了为期三个月的国培农村初中数学定岗置换培训，蒋双老师参加了岳阳市班主任培训，庞威老师参加了湘潭市科学实验教师培训，李玉老师参加了校长提高班培训等等。教师们在培训中学到了新的教育理念、教学方法及手段，在自己的日常教学中加以实践运用，并注重反思交流，积极撰写培训心得及感悟，业务素质有了大幅度的提升。

2、学校积极筹集经费，组织教师外出学习取经，学习先进教育教学理念。上学期4月份组织全体中学教师到湘潭茶恩寺中学考察学习，对他们提出的课改模式进行了了解并交流；5月份组织全体小学老师到湖南一师范三附小进行听课学习，老师们深受启迪。初一年级任课教师到岳阳许市中学考察学习，对新的课堂模式有了进一步的认识和理解。同时，学校还积极安排部分教师参加上级教学研讨活动，如初三复习研讨、赛课观摩、教学年会、高效课堂模式探讨等活动，仅参加湘潭、株洲、长沙、岳阳、湘乡等地的活动上学期就有30多人次，下学期有25人次。通过这些活动，老师们开阔了视野，更新了观念，对自己的日常教育教学产生了积极的影响。

3、充分利用教研联组平台，加强校际交流。今年，市局在我校、姜堰、银田三所学校中成立了教研联组，三所学校的老师就课改组织了多次教学交流活动，我校参与的教师就达42人次。我校还与大坪中学进行了教学交流，在大坪中学听课10节，并听取了大坪中学初三毕业班的管理经验报告。全年我校到韶山市内兄弟学校听课学习的有30多人次，老师们将学到的新理念新方法带入课堂，带进学校，产生了较好的影响。

（三）、教师科研能力不断发展。

1、教师们积极撰写论文、案例，进行课题研究，取得了良好效果。在今年x月份省电教馆组织的“三优联评”中，我校有六位教师参加，共获一等奖1个，二等奖5个，三等奖9个；九月份的教育学会论文评比，我校共上交参评论文33篇，其中送湘潭市参评论文29篇，目前已知有多篇论文获湘潭市级一、二等奖；有4篇论文送省继续教育中心参评；下学期，我校有李玉、谭利群等老师的文章发表在《湖南日报》、《教育与科研》等教育教学杂志上。学校目前有两个课题处于研究之中，其中《构建农村初中自主快乐的高效课堂》先后在省教科院基教所、湘潭市教科院立项，于今年的12月x日进行了开题论证，学校已出版相关的内部研究资料2本。《传统文化与语文教学》的课题已进入结题阶段，有20位老师参加了课题结题征文大赛。老师们借助课题研究，不断加强学习，总结经验，写出了不少高质量

的反思论文案例，有力地推动了学校课堂改革及校园文化建设。

2、积极开展示范课、教研课、汇报课等活动，并在上级部门组织的赛课活动中取得优异成绩。上学期，有成艳、文晓燕、周春林、周勇四位老师参加中央教科所《传统文化与语文教学》课题组举办的课堂教学大赛，均获国家级一等奖；4月份学校组织了一年一度的高级教师示范课活动，15位中教高级教师有13人参加，在全校获得了广泛好评；在全市的课改联组活动中，有沈俊辉、伍茂华、王娜莎、庞艳辉等老师承上公开课，在全市初三复习研讨活动中，有彭宇清、何群芝两位老师承上复习研讨课，反响良好；5月份大坪中学全体教师来我校交流，我校推出了6堂课改课，受到了兄弟学校的充分肯定。下学期，学校搬入全新的校园，在市局组织的教学视导中，我校有14位教师承上了教研课，有庞利华、文艳华、沈楠忠、郭晓艳等6位老师的课被评为韶山市“优质视导课”；11月份，为迎接韶山市第六届优质课竞赛，学校分别在初中、小学两部举行了优质课竞赛初赛，全校有14位老师报名参赛，最终评出了6个一等奖，8个二等奖，其中荣获一等奖的蒋双、成艳、胡靖等人代表学校到韶山市参赛。老师们在上课听课中锻炼提高了自己，教育教学水平不断提升。

3、采取“专家讲座、教学研讨、网上交流、自学反思”等形式，积极组织教师进行校本教研培训。一是学校邀请市局教研室专家谭次其、欧晓玲、周文东等老师到校举办讲座；二是学校定期组织全体教师进行业务学习培训；三是开展了一系列的教学研讨活动，如教学反思、案例评比，导学案评优等，用以促进我校的教研教改工作。同时，学校还充分利用今年全市创建“现代教育先进县市”的机会，对老师们加强现代教育技术方面的培训，如资源下载上传，个人博客制作及PPT制作等，学校组建了“韶山华润学校教师群”，建立了“韶山华润学校网站”及“韶山华润学校教学资源库“，每个老师建立了自己的个人博客，充分利用网络平台及现代教育技术手段进行学习交流。学校也充分利用网络及QQ群、学校网站等对教师进行业务培训，教研风气日益浓厚。

4、各教研组活动开展得有声有色。学校规定每个教师每年至少承上一堂教研课，每期听课不少于15节，业务学习的笔记不少于一万字，我们的女教师均能愉快主动地完成任务，效果良好。另外，每个教研组每期均开展了一系列的教研活动，公开课、示范课、教研课、听课、评课、集体备课、业务学习等有计划、有准备、有记载；各教研组还在学生中开展了一些课外活动，如上学期的外语组的单词竞赛、政史地组的法制手抄报竞赛、艺体组的广播操比赛、拔河比赛等，下学期的语文组演讲及征文比赛、理化生组的知识竞赛、外语组的书写比赛及英语基础知识比赛、政史地组的文明礼仪手抄报评比等，如下学期我校有25位女

教师指导学生参加了“传统文化与语文教学”的课题征文，有多个同学获一等奖。这些活动，有力地促进了教学改革，丰富了学生的课余生活，发展了学生的素质及能力。

（四）、讲奉献，不计报酬。

今年我校创省、市合格学校，又遇到学校的搬迁，由过去的分校管理到九年一贯完全学校，各种困难可想而知，基建队还没撤走，各种建设还在进行中，摆在我们面前的是除教学外还有诸多的事情等待我们去完善，如搬来的东西需要重新整理归档；就图书这一块就是一个费时事情：几万册图书，要分类，编号，造册，上架：学校卫生一遍又一遍，从暑假到现在，加班加点已成习惯，老师们毫无怨言，只要学校需要，随喊随到，女同胞们合理安排家务事，服从领导分配，学校从未讲过报酬，老师们也从不问及报酬的事。涌现了一批爱岗敬业的优秀事迹，如文艳华老师，小孩廋弱多病，但从未为此耽误学校工作，从未提过组织照顾，工作兢兢业业，早出晚归，一心扑在教育工作上；50多岁的王彩萍老师，身患腰间盘突出疾病，医生建议修养，但王老师依然当班主任，一直带病奉献在岗位；庞向梅老师，担任图书管理员，为了迎接检查，强忍身体不适，直到图书工作整理完毕才去医院看病，结果查出是很严重的胸膜积水。女教师们这种顽强拼搏精神、优秀的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

二、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

1，深入开展“五五普法”教育活动。在教职工中广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，提高妇女的法律意识及依法自我保护意识。教育女工要做到“自尊、自爱、自立、自强”，增强女教职工争先创优意识，树立新时期女性良好的形象。

2，落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊权益。女工委做她们的贴心人，保证女教职工在产假、病假的休息与福利待遇。关心女教职工的身体健康，当她们生病、休产假时，及时走访探望。

3.为维护女工的特殊利益，确保女工在工作中的安全与健康。每年定期免费进行身体检查并免费为女职工投保工作。让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。

4、建立和完善女教职工民主参与，民主管理和民主监督的工作机制。把维护女教职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会中。

三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。

我校是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。女工委员会每年组织了 “庆三八”活动，我校的广场舞《最炫民族风》获市局二等奖。在烈士陵园举办的“庆三八登梯”比赛，有八名女职工分别获一、

二、三等奖。在这些活动中女教工们克服刚开学工作忙的困难，认真排练，比赛中情绪激昂，场面热烈，精彩的表演不时报来热烈的掌声，也给领导、观众留下难以磨灭的印象。通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线。整个活动有声有色，充分展现了我校广大女职工的时代风采。

我们的生活时时充满阳光，女教职工在学校工作的方方面面发光发热。通过评选 “优秀教师”、“五好家庭”、“工会积极分子”等，大力弘扬身边的典型和先进模范人物，培养和造就了一大批受市、乡表彰的“优秀党员”教师、师徒模范：通过女工委员会配合学校各处室的工作，打造出了一支师德好、业务精、心理健康与现代教育相适应的女教工队伍，为我校教育行风建设、文明创建、全面推进素质教育作出了巨大贡献。

四、今后工作思路

在接下来很长一段时间里，校女工委将积极配合学校工作，围绕学校改革发展稳定的中心，坚持一手抓改革，一手抓稳定，积极推动人事制度改革落到实处；积极维护女教职工的合法权益和特殊利益；努力推动女教职工参与学校和社会事务；积极倡导女教职工提高自身综合素质；进一步增强妇女组织的凝聚力。常言道：女工身心和谐了，家庭就自然和谐了，每个家庭和谐了，整个学校就和谐、稳定、发展了！为了达到以上目标，我认为我校女教职工工作要实现三个转变：

一、工作理念的转变。

改变女工干部被动接受工作的传统，注入以人为本的理念，关心、了解女教职工不同层次的需求，有针对性地开展工作。

二、工作重心的转变。

改变女工工作浮在上面的状况，为女职工办实事，充分调动女教师的积极性，适应她们的需求。

三、工作方式方法的转变。

深入基层，调查研究，倾听女教职工的声音，反映她们的意愿，是我们女工组织的最基本的工作任务。我们要多跟女教职工沟通，解决她们在工作生活中遇到的问题。要充分利用现代科技手段，发挥网络的作用，使我们的工作方式有创新，工作效率有提高。

五、今后女工委工作的重点。

一、在原有的基础上，进一步挖掘潜力，调动工作热情，发挥我校女工的聪明才智，努力向国家级“巾帼文明示范岗”迈进。

二、继续深入开展创“巾帼文明岗”、争当“百岗明星”活动，采用多种形式为广大女教职工岗位奉献、岗位创新、建功立业提供机会，创造条件搭建平台。

总之，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在学校各项工作的前面。她们确确实实是一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们将在各级领导的关怀下，继续积极参与“学习新知识，创造新业绩，建设新生活”的实践，进一步提高女职工整体素质，在学校发展中实现自我超越，自我成长，自我完善，以新时代女性的精神风貌阔步迈向更加辉煌的明天！

华润学校女工委

20xx年x月

 

第二篇：20xx年度学校女工工作总结

20xx年度学校女工工作总结 为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校级三八红旗手、校级优秀班主任等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活

动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、教师小跳绳比赛、踢毽比赛、师生软式垒球竞赛、开展我是快乐教师演讲比赛，教学目标知识、广大女教师能积极参加，通过组内选拔——校内评比——，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年教师高度重视，认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、参加了农场红歌会演唱比赛荣获一等奖，学校举办了歌颂祖国图片展，中小学迎国庆文艺演出，同时广大女教职工还为学

校建设与发展献计献策，发挥了广大教职工的主人翁精神。工会将这些提案进行分类整理，提供给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，认真处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，学校还对建议进行认真评议，积积采纳。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。近一年半来，共举行了2次捐款为农场孙登录捐款2400元，金秋助学2190元。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。每月开展一次大型文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。二月，开展“教职工民主大会”三月，开展了庆三八小跳绳活动。四月，学习弟子规心得交流，五月师生田径运动会。六月，教师公开课。七月，读书交流活动。九月，庆祝教师节表彰会。十月、红歌会演唱比赛。十一月、高效课堂展示课。

十二月、踢毽比赛。丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

三、团结协作，积极进取的女工集体

学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在国家、省学科论文、案例评比中，课题研究中有100%人获奖。

总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！