石柱县农广校20xx年度

阳光工程工作总结

为贯彻落实重庆市农业委员会、重庆市财政局《关于实施20xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作的通知》精神，进一步促进石柱土家族自治县农业农村生产稳定发展，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，以石柱县农业产业结构调整和市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，充分发挥农民科技教育培训的职能，培养了一大批懂技术、高素质的农业实用人才，为我县农业和农村经济的发展起到了较好地促进作用。

一、基本情况

我县是一个典型的山区农业县，农村劳动力比重较大，据全县农村劳动力调查统计表明，农村人口44.8万人，农村劳动力28万人。全县四业（创业、服务业、加工业、特色产业）从业人员15000余人，以服务业为主。从业人员普遍受教育程度较低，受过职业教育和专业培训的人员少。随着从业人员的逐年增加和新型服务业的兴起，需求培训的人员量很大、要求开设的专业越来越多。我校今年的培训计划是职业技能培训750人，接到培训任务通知后，在时间紧，任务重的情况下，我校及时成立项目领导小组，制定了《阳光工程培训实施方案》，商讨招生宣传方法及途径，实际参训人员785人。针对上述情

况我校开设了农产品贮藏加工和流通企业技术工人、病虫害防治员、农机使用与维修工人、蔬菜园艺工、农药种植经销员5个专业。

二、培训亮点——教学课程设计以学员的需求为主

20xx年我校阳光工程培训分八个班级进行，其中农产品贮藏加工和流通企业技术工人培训分三期进行，人数多达255人，农机使用与维修分两起进行，培训学员205人，其他各班分一期进行，培训人数都在100人以上。根据学员的需求，结合我县农业产业的实际开设了金荞麦、金银花市场前景分析及开发；金荞麦、金银花种植技术；辣椒产业形势、间作套种知识；辣椒播种及苗期管理知识；辣椒规格规范栽培知识；辣椒标准化生产知识；辣椒病虫害综合防控知识；辣椒采收、加工储运技术；农机安全；农机维修与操作（理论加实践）；微型企业政策解读、企业融资及个人理财、创业案例分析等课程。此次培训课程的设置得到了学员的一致好评，得到了县委县府相关部门的肯定。

三、培训方式灵活多样

为了更好地搞好本年度培训，农广校在各方面做了充分的准备，针对部分乡镇的学员因各种原因不能到学校参加集中培训的问题，我们在请示了县农委并得到批复后，采用改变培训地点直接送教下乡、就地培训的方式，贴近农村，方便农民，真正做到为农民着想，方便来参加学习培训的学员。比如我们带着教师到中益乡开办了农产品贮藏加工和流通企业技术工人培训班，学员对我们的这种培训方式感到非常满意。这种有针对性的培训应该成为我们今后培训的主要方法。

四、管理严格

为了更好地搞好这次培训，我校在各方面做了充分的准备：每个班级安排两名班主任，班主任与学员同吃同住，跟班听课，晚上10点后由学校分管领导亲自带队到学员寝室查看学员就寝情况，问寒问暖，没有按时睡觉的学员及时联系了解情况。白天班主任跟班听课，保持24小时与学员一起生活，给予学员提供了强有力的后勤保障。

五、来年工作重点及思路

1、加大农村实用技术培训力度

2、认真开展职业技能鉴定工作

一是加大与相关部门联系力度，争取领导支持；二是细化实施方案，确保工作顺利开展。力争完成职业技能鉴定300人的任务。

3、规范开展阳光工程培训工作

一是加强招生宣传积极组织生源；二是扎实做好农民培训后续工作，强化培训纪律；三是做好跟踪维权服务工作。

重庆市农业广播电视学校石柱土家族自治县分校

20xx年x月x日

 

第二篇：农广校20xx年阳光工程总结

农广校20xx年农村劳动力阳光

工程培训工作总结

在市、区两级农村劳动力培训阳光工程领导小组的直接部署和指导下，在中心领导的重视和支持下，一年来，通过农广校全体人员的共同努力，圆满完成培训任务。依据市农委、市财政局《关于印发20xx年农村劳动力培训阳光工程实施方案的通知》文件精神，现将培训工作总结如下：

一、任务完成情况

20xx年农广校承担阳光工程示范性培训任务210人，其中农业职业技能培训110人，农业专项技术培训100人。农业职业技能培训其中50人为美心萝卜专业合作社骨干社员；另外60人分别为奋发农药经营部和小孙庄村村委会2个合作组织中的社会化服务从业人员各30人。农业专项技术培训的100人全部为粮棉高产创建项目玉米实施区的骨干农民。农业职业技能培训通过我们的深入调研并与相关的合作社和从业人员沟通确定了三个工种，分别为蔬菜园艺工、果树工和农艺工。农业专项技术培训，根据我区实际情况，并结合20xx年我区玉米高产创建工作，我们将这100人的培训任务安排在我区粮食生产水平较高、周边环境较好。到目前已全部完成培训任务，其中80人取得了职业资格证书，另

外30人证书待发。

二、经验做法

今年是农广校承担阳光工程任务的第二年，也是承担农业职业技能培训的第一年，是关键性的一年，其培训质量直接影响着今后培训工作的开展，为保证培训质量，为此培训中我们主要采取了以下几个做法：

（一）加强组织领导。圆满完成今年的阳光工程培训任务，强有力的组织领导和行政推动起到了非常重要的作用。为了搞好培训工作，工程开始我们首先做到了组织落实，成立了阳光工程领导小组办公室，办公室设在农广校，并设专人负责。从上到下建立了一套完整的组织体系，并发挥组织体系的保障和指导作用，落实责任制，明确指导思想，为工程的顺利开展提供了组织保证。

（二）注重培训管理

1、制订实施方案。根据上级部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，及时制定实施方案和培训计划，以确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

2、遴选培训师资。师资队伍建设是培训工作开展和提高培训质量的重要保障。为此，我们建立了阳光工程培训师资库，并根据专业设置和农民所需，我们遴选并聘请了了解农村，熟悉农业，贴近农民，具有丰富专业知识和实践经验的市、区农业专家，基层农业技术人员以及土专家作为阳光工程培训师资。为保证培训质量，每

期培训结束后，我们组织学员对培训效果进行测评，并填写满意度测评表。今年我们组织的《蔬菜园艺工》和《农艺工》的培训就分别聘请了四名农业专家进行授课，受到了农民的欢迎。

3、落实培训教材。培训教材是保证培训质量的重要条件，培训中我们除按要求为学员征订统一教材外，还根据培训需要组织编写了通俗易懂、针对性强的《玉米栽培技术》和《鲜食玉米栽培技术问答》两种乡土教材，作为阳光工程培训的辅助教材，并免费发放给学员。同时为了让农民及时掌握国内外先进技术和信息，我们又为每个教学班订购了农业部农民科技教育培训中心中央农业广播电视学校主办发行的《农民科技培训》、《农业广播电视教育报》和天津市农业局主办的《天津农林科技》等杂志，深受农民朋友的欢迎。

4、创新工作招法。我们充分结合当地农业产业的特点和农民需求，采用工学交替、分段学习、强化实践、跟踪服务等多种方式，确保培训质量，提高培训实效。同时，注重总结经验，积极深入基层一线与农民“面对面”座谈调研，创新在组织机制、培训方式、教学模式、学员组织、师资培训、资金管理等方面的新招法。

6、实施班级管理。农业职业技能培训，建立规范的班级管理制度，各培训班指定街镇的农业主任为班主任，负责班级的日常管理，保证培训工作顺畅有序。每期培训结束后，组织培训班学员填写《阳光工程参训学员满意度测评表》。

7、组织培训考核。严格按照农业职业技能培训和考试考核要求

进行培训和考试考核。

8、加强档案管理。严格按照实施方案要求逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。包括年度项目申报文件、批复文件、培训计划和年度工作总结、教学计划、教材、讲议、培训台帐、培训现场照片、录像资料、学员签到表以及《阳光工程参训学员满意度测评表》等。