辽宁工程技术大学（葫）

职业规划与创业发展委员会

组织部

活

动

总

结

20xx年x月

日6

一． 活动名称：模拟面试大赛

二． 活动时间：5月x日

三． 活动地点：尔雅221

四． 活动对象：全体在校大学生

五． 活动类型：比赛

六． 活动意义：随着全国高校的扩招，以及近几年经济

发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职业规

划与创业发展委员会拟举办校园模拟招聘会，给工大

学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路

上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛

的交流建立一个平台。同时模拟面试有利于锻炼同学

们的应试能力，使同学们充分展现自我，培养严密的

逻辑思维进一步提高同学们的综合素质

七． 组织单位：

主办方:辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职

业规划与创业发展委员会

承办方: 辽宁工程技术大学葫芦岛校区校 大学生职业规划与创业发展委员会组织部

八． 赞助单位：

九． 活动流程：

一、主持人开场；

二、幻灯片放映；

三、第一环：模拟面试

选手进行应聘演示，自我陈述过后。选手 回答嘉宾提出的问题,嘉宾打分。八名应聘者演说过后由嘉宾进行点评。

四、第二环：卖场推销

选手同在场观众推销一件商品时间长为120秒，120秒后，挑剔顾客上前进行挑剔，两者对话时常为60秒。

五、互动环节：智力大比拼

六、颁奖环节：一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖五名

十． 宣传方式：

1.展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类， 具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。

2.粘贴海报:在校内各个宣传版粘贴海报对活动进行宣传。

十一． 活动效果：

① 拉近优秀企业与在校大学生之间的距离，使身处“象牙塔”的人们深切地了解到迈入优秀企业之

门真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来

学习和实践中明确目标和方向。

② 使面临就业的高年级同学在此次活动中进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职观念，增强求职

能力。

③ 强化优秀企业的品牌概念，在大学生当中树立权威形象, 进一步增强大学生对优秀企业文化理念

的了解。

④ 通过此活动能使同学们更加了解面试，学到面试的有关知识，提高学生自信心，为就业打下良好

基础。

十二． 活动嘉宾：

舒兰矿业党政委工部王令刚

珲春矿业洗选煤公司党委书记李文元

吉林省煤业集团有限公司销售部总会计师张永涛

通化矿业松树煤矿纪委书记，工会主席徐明元

珲春矿业总医院副院长李朝阳

辽源矿业辽源煤机公司市场服务部经理万振宇

吉林省煤业集团有限公司党委工作部科张王永田

吉林省煤业集团有限公司企业管部科长吴金磊

十三． 活动经费：

十四． 活动问题：

1.幻灯片质量出现问题

2.彩排时工作人员未能及时到位

3.前期准备不及时,宣传不到位,申请教室时没核对好时间

4.没有节约利用活动经费

5.活动过程中,评分工作人员整分不及时,收尾环节会场秩序混乱

大学生职业规划与创业发展委员会负责人签字：

大学生职业规划与创业发展委员会

组织部

20xx年x月x日

 

第二篇：模拟面试大赛活动总结

模拟面试活动总结

大学生就业创业协会准备了一个多月的就业文化节系列活动之模拟面试大赛终于圆满结束。此次模拟面试大赛活动旨在让同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争，使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。

初赛是以情景模拟为主，决赛是以问答形式为主。初赛中选8名选手进入决赛，决赛中取一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。 前期宣传阶段，我们面向全体在校同学，将活动细则通知发放到各班，争取最大限度的让各班了解这个活动，参与这个活动。邀请辅导员、专业老师、学生代表做评委。比赛中，选手表现的很好，准备的挺充分的，观众也很有积极性，基本没有出现冷场的情况。现场气氛稍有严肃而又轻松，与正式的面试气氛较为相似，同时在活动的形式（上台演说）上，更加具有挑战性，锻炼了选手的心理素质、应变能力等。 活动最后辅导员对本次活动做了总结与点评，对选手的表现予以了很高的评价，同时提出了许多中肯的意见建议，为本次活动划上了圆满的句号。

虽然此次活动得到老师与同学的好评，但仍然存在诸多不足：

1.同学反馈说比赛题目单一；

解决方法：可以让同学抽题，提前尽可能多的准备相关题目。

2.很多同学希望决赛中的评委可以都是老师；

解决方法：尽可能的选老师有空的时间开展活动，以便可以请到老

师担任评委。

3.有的观众在活动进行期间先走了；

解决方法：让班级负责人做好点名这项工作。

4.评委的评分相差较多；

解决方法：在成绩还没公布之前，可以先请评委对评分相差悬殊的成绩再另行讨论，避免出现较大的误差。

5.初赛的时间与同学上课的时间冲突，因此有些同学报名了，但是没有参加比赛，也导致活动不能正常的进行下去；

解决方法：选择好活动时间

6.时间限制不严格等原因，活动整个活动持续时间过长；

解决方法：规定选手的比赛时间。 总之，这次模拟面试大赛总体上圆满结束，为下一届模拟面试大赛以及其他活动的组织策划提供了很好的范例，相信我们将做得更好！

大学生就业创业协会秘书处

 

第三篇：模拟面试活动总结

模拟面试活动总结

活动主题：了解自我，走向社会

活动时间：20##年3月21日

参加人员：计科院党总支书记（***、09级导员（**）、09级本科全体学生

活动地点：阶梯教室

活动目的：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益正大。应对这样一个大的形势，我们商丘学院计算机科学与技术学院09级本科班举办模拟面试活动，给计科院学子一个社会实践的机会，提高在未来求职道路上的竞争力，为此，我们有必要开展一个模拟面试。

活动内容：

1、歌曲串烧：四个班歌手代表唱歌

2、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。

3、模拟面试：对八个面试人员按顺序上场进行职场问答，评委分别做出点评

4、由导员及书记对八个面试人员的回答及礼仪做出总体点评。

5、互动环节： a、七拼八凑b、比长短

对各班在三个环节的成绩进行积分，每个环节第一名、第二名、第三名、第四名的得分分别4、3、2、1分。按总分排出名次，并颁发奖品。

6、选幸运观众并发送礼品

7、观看面试视频

活动感想：

1、这次是由四个班级的团支书首次联合举办的首次团日活动，虽然算不上大型的活动但是对于我们来说仍然算是一个不小的挑战。每个细节都经过大家的热烈讨论、仔细斟酌后最终确定的，从前期策划到中期活动安排大家分工合作，请教导员，结合实际情况确定活动流程……经过本次活动，我们充分意识到团队合作力量的强大，这将是一笔宝贵的财富。

2、活动过程中虽然出现一些突发状况，例如面试官没有把握好时间只是整个活动时间大大增加，但是我们及时给面试官传纸条提醒他们注意时间，并适当减少下一环节游戏的时间，使活动不延期结束等等，在确保活动顺利进行的同时也充分锻炼了我们的临场应变能力。 

3、活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业。举办本次模拟面试，提高学生们的面试和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

4、经过本次活动之后，同学们反应良好，觉得对自己未来的工作面试有了大致了解，不再是云中月水中花了。活动中周书记及辅导员郭老师提出的宝贵意见让我们受益匪浅。

5、由于提前准备工作做得较为充分，本次活动总的来说比较顺利成功。但仍有不足之处：如提前的宣传不是很到位；活动中的现场纪律维持的不是很好；没有提前准备一些突发状况的应对措施，致使活动期间有些手忙脚乱。在之后的活动中会汲取本次经验教训。                    

                                                       

20##年3月23日