为认真贯彻落实党十七届五中全会、中国工会十五大精神,深入学习实践科学发展观,大力推进和谐**的建设,切实关心和解决困难职工生产、生活问题,努力为职工群众办好事、解难事,我会20xx年元旦春节期间结合实际认真组织开展了“送温暖”活动,现将工作汇报如下:
一、高度重视,精心组织
我会领导高度重视两节期间的“送温暖”活动,一是召开主席办公会专题研究制定了“送温暖”活动方案;二是成立慰问活动小组,牵头搞好慰问活动的各项统筹工作;三是向全县各基层工会下发了《关于做好20xx年元旦春节期间“送温暖”活动的通知》,在县工会做好“送温暖”活动的同时,要求各基层工会也要认真开展好这项活动,切实把党委、政府和工会组织的温暖送到职工群众中去。
二、明确范围,搞好调查
为组织开展好“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的“送温暖”活动,首先,明确了“送温暖”活动的范围:一是家庭人均收入低于最低生活保障线,经政府救济后生活仍然十分困难的职工;二是因各类天灾或重大意外事故造成生活特别困难的职工;三是因患重病或长期慢性病,个人医疗费不堪负担的职工;四是因子女教育支付学杂费后,严重影响家庭生活的职工;五是因再就业能力差,无固定收入的下岗(失业)职工;六是生活困难的进城务工人员;七是生活困难的劳动模范(先进工作者)。同时,各基层工会按照县总工会要求,深入困难职工家庭,掌握了解困难职工生产、生活现状,在全总帮扶管理系统里进一步健全完善困难职工档案,及时主动地将困难职工情况向党政领导汇报,争取行政支持,结合实际制定好“送温暖”活动方案,坚持“公开、公平、公正”的原则,与党政一道共同组织好本单位的“送温暖”活动,把“送温暖”活动资金用到最需要关心的困难职工群众中。
三、广泛宣传,全面发动
充分利用各种新闻媒体,广泛宣传党委、政府对职工群众的关心关爱,宣传社会各界对困难职工的支持帮助,宣传工会开展“送温暖”活动的经验、做法,宣传广大职工团结友爱、互助互济的优良品德,努力扩大“送温暖”活动的社会影响,营造了全社会关心支持困难职工群体的良好氛围。
四、多种形式,搞好慰问
一是领导挂帅,深入困难职工和劳模家中或单位进行走访慰问,了解他们的生产和生活情况,现场解决具体问题;二是由所在单位工会统一领取慰问金,代表县总工会进行慰问;三是进行集中慰问,由县总工会组织人员统一为困难职工和劳模发放慰问金。在20xx年元旦、春节“送温暖”活动中,县总工会共慰问598名困难职工和86名劳模,发放慰问金229,876.00元。
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