纳新的工作总结

此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时快一个月，切实完成了为经管系学生会招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作是参照招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由学院团委指导，学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：各个部去班级进行宣传，向新同学介绍本部的内容，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。第四：对新生进行面试，选拔那些优秀的学生成为干事。 这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。另外，这次纳新的问题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的问题均由各部部长负责整理，同学们通过机选获得自己的问题。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。10届新生纳新工作的顺利完成，学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。

 

第二篇：纳新工作总结

大学生职业发展协会，纳新、双选会工作总结

一年的信息部成员干事让我很清楚了，要当好一个干事是需要很多的能力，在这一年的和伙伴部长一起努力工作，我也得到了很好的提高。我想我能当上信息部的副部，我也具备一定的能力：自己的责任，自己尽力去做。

在纳新的工作中，我和部门同事都很努力，也让我见到了小伙伴们的努力。纳新的工作进程中我看到了各个部门的协调，每个部门都发挥了各自很重要的作用。纳新过程，让我最感动的就是同事生病了还坚持工作，我觉得这就是我应该学习的。虽然这一次的纳新没有达到我们的共同目标，但也是很满足了，我相信我们部长们会努力带好这一届的大一成员，我通过去年的干事经历已经有了一些带好这一届的方法和面对这成员的积极心态了，会激励的做好一个副部的责任。但是也很多的不足，纳新中没有做好详细的介绍协会的各个部门，这个事需要改善的。之后的双选会，我很努力的介绍自己的部门，发挥出一个副部的责任，我很努力的去宣传，也得到了很大的收获，得到了很多的干事成员，相信自己眼光，他们一定会是未来的精英。在双选会中，我更是看到了大家的努力，每个人都在积极的工作。

我相信在未来的职协发展中一定会更好，一定能带好这一届的部门成员。最后，我希望部门在我们的努力下走向辉煌，和其他部长及干事成员相处的很好，一起建设好大职协会。