孙镇中学 曹静波

3月x日至3月x日随教研室领导赴河北衡水中学进行考察学习，参加了第十届全国高中教师专业发展论坛暨高三教学策略研讨会议，并对衡水中学进行了为期两天的考察学习，真可谓受益匪浅，在考察过程中，我们深入学校，听专项报告、观摩课堂，了解学校基本情况，感觉到衡中先进的教学理念，成功的办学经验，值得我们去学习、总结、借鉴。

“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这是衡水中学求真楼走廊大厅的一幅标语。衡水中学提出“精致管理”策略，对学生的思想、行为、学习、生活等各个方面都做细做实。他们认为，好学生是“管”出来的，而不仅仅是“教”出来的。做每一件事都要从精致化方面考虑，变常规管理为管理常规。在常规上在创新，教学过程是过程管理，关键是微观上的落实。

1、抓细备课。

衡水中学实行集体备课制度。每学期开学前由备课组长牵头，列一个详细的备课计划，每周每个学科有固定备课时间，备课组的每位教师必须先拿出一堂课的教案，然后在备课组内说课进行分析、修改，拿出具有普遍指导意义的最佳教案，最后，根据集体备课的结果，结合个人和班级的实际，对自己的教案进行适当修正。每一节课要确定科学的目标，教师要清楚“我要让学生得到什么，我怎样让学生得到，学生得到了什么”。每上二、三节课就要写一篇教学反思，教学反思是教案的重要组成部分。

2、抓活课堂

对教师上课，衡水中学要求必须做到“五个清晰”：教学目标清晰，知识框架清晰，教学思路清晰，课堂语言清晰，重点要点清晰。课堂教学要留给学生思维的空间，让学生的思维得到充分激发。教师提问既要有针对性还要有新意，同时还要注意具有一定的知识容量。在起始年级的教学夯实了学生基础，增强了学生学习的信心和兴趣。

3、抓严辅导

每节正课每天都安排一节辅导课，要求教师必须进班辅导。老师要把辅导内容和要求写在小黑板上，辅导时不能讲课。

4、抓精练习

衡水中学每周每科测试一次，实行“周测制度”，对测试题的选择要求非常高，严禁使用现成的成套试题，教师必须根据教学和学生的实际情况进行组题。他们的指导思想是“宁可教师多费时，不让学生做废题”。中心教研组及备课组长一起命制试题，保证试题的质量。考后讲评学生错误率低于50%的个别辅导，高于50%的统一讲解。

5、抓实分析

分析到每一个学科，每一个学生，每一个知识点，开好不同层次的分析会议，落实解决问题的措施。 培优补差靠的是日积月累，责任到人。每班后10位学生根据薄弱学科，具体到每位老师，教师利用每天课余时间补差。

在教师的管理和成长中，衡水中学的做法也值得借鉴。

（1）营造一个教师和谐成长的氛围。名师不是刻意造出来的，也不应该有一成不变的标准。所以首先是要特别尊重教师个性差异，学会赏识教师，努力发现他们的长处，包容其个性中的不足之处。其次是要尊重教师的生命价值，高扬其生命的神圣与不可侵犯性，关注其生命的潜能以及生命价值的实现。再次是要充分相信每一个教师都是强者，依靠每一位教师办好学校。最后就是要十分关心教师的生活，解除他们的后顾之忧，让教师感觉到学校是一个大家庭，是他们生命价值实现的摇篮，以便以饱满的热情一心扑在工作上。

（2）创新教师幸福成长的机制。对教师生命潜能价值的实现而言，仅有尊重是不够的，还应有激励机制，而机制的灵魂在于公正。

首先是所有教师采用竞争上岗，并确保竞争过程与程序的公正性。强化教师的竞争意识，使不太敬业的教师有危机感。其次是设立学科首席教师、星级教师、星级班主任制度让那些德才兼备的老师走上领导岗位，带动学科发展。让他们成为“师德表率”“育人楷模”。给其他教师以示范作用和带动作用，并给予他们相应的待遇。再次就是特别注重学生评教和年级部对教师教学业绩的综合评价，每学期还要请学生家长委员会代表参预对教师的评价，看他们对教师的满意程度并提出建议。在这种综合“会诊”的情况下，促进教师健康成长。为激励教

师的工作积极性，学校还设立了“校长奖章”，用于奖励在教育教学、学科竞赛辅导、教科研等方面做出特别贡献的人员，以便最大限度地调动教师的工作积极性。

（3）搭建教师健康成长的平台。首先是校本研修，强化学习，为教师的成长提供基础平台。不断加强教师的继续教育机制：一是合作学习，二是自主学习，三是网络学习，四是在教学研究中学习，多法并举，效果显著。

其次是采用任务驱动，岗位锻炼，为教师的成长提供有效的平台。使用教师时，采用任人唯贤，根据个人业务能力安排、竞聘岗位，给每一个教师以平等的锻炼机会。

再次就是采用走出去交流的方法，拓宽教师成长的平台。让他们走出去，开阔视野，增长见识，得到锻炼。

最后就是鼓励教师们进行合作与创新，那种单打独斗的时代已经过去，只有合作才有出路，充分发挥集体智慧的作用，不断创新教育教学和管理方法，紧跟时代发展的步伐。

学习是为了借鉴，借鉴需要结合实际。我想在结合我们实际的基础之上，吸收他人之长为我所用，只要我们有一个坚定信念，采用科学的办法，不断改革和创新，就一定能把我们的教育办得越来越好！

 

第二篇：杜朗口中学考察学习心得体会

考察学习杜郎口中学心得体会

熊 波

好不容易看完了两个班的月考试卷，面对学生的成绩，我心灰意冷，甚至有些不知所措。回想着一个月的教学，我实在是没来半点马虎，常规、上课、学生的思想工作我都认真对待了，为了提高学生的作文水平，每天我还要求学生写日记，每天都逐一批改，可结果却不如我愿。为什么会这样呢？以后我应该怎样做？我冥思苦想。 正好在清明节假期，学校安排部分老师去山东省杜郎口中学考察学习。我有幸能有机会置身于杜郎口中学，亲眼见到他们的教学方法，亲耳听到杜郎口的老师说他们的教育理念。同样是一个乡下的中学，他们的校园没有普中的环境优美，他们的教室内没有现代化教学设备。但是，几年来，杜郎口中学迅速由教育教学双差校，一跃成为茌平县初中教育的“东方明珠”，连年被评为市县“教书育人”先进单位，聊城市把杜郎口中学树为初中教学改革的样板校。确实，杜郎口中学有许多值得我们学习的地方。

一、 浓郁的学习氛围。

一走进杜郎口中学的教学楼，完全可以用“热闹”“熙熙攘攘”之类的词语来形容，但绝不是学生之间的嬉戏、打闹。走廊上、教室里有来回走动来考察学习的人，同时也有聚精会神学习的学生，他们有的坐在座位上探讨，有的站在黑板前边写边讨论，他们的学习完全没有被来考察的人所打扰。我想一方面是因为他们已经习惯了这么多

人来看，但更重要的是杜郎口已经形成了一种自觉学习的氛围，学生们已经全身心的投入到了学习中，达到了一种“结庐在人境，而无车马喧”的境界。

杜郎口中学的教室完全为了便于学生学习而设计，激励学生学习而布置 。座位是相对而坐的六大组；每间教室四面的墙上都有丰富的内容，教室三面墙上都是黑板，教师外墙也是黑板，其余的地方均贴有班规、班徽、课堂表现秀、录班级人才、忆课堂之风等内容。真正作到了每一面墙壁都会说话，为学生们营造了一个有良性竞争、活泼民主的学习氛围。从他们的教室布置，可以看出杜郎口确实把工作做到了实处，落到了细节上。

令我最难忘的是校园内的水泥坪地上英语练习场地、诗词练习场地，既丰富了学生的课余生活，又帮助学生巩固了知识，练习了书法，营造了一个学习的校园氛围。通过学生们留在水泥坪上工整的字迹，我们可以看到他们对待学习那种一丝不苟的态度。

“孟母三迁”的故事说明了环境对人的影响。我想，一个班级，一个学校如果营造了一个浓郁的学习氛围，那么学生在自觉与不自觉之中总会投入到学习中来。

二、 激励的机制。

杜郎口中学的教学模式是“三.三.六”模式，以学生自主学习为主，要求“10+35”的课堂模式，老师上课只能讲10分钟，学生自主学习35分钟，这种教学形式如果学生不投入进来是无法实现教学目标的，这也是我们在素质教育改革中遇到的难题——让学生自主学习

就成了学生的自由活动，许多学生讨论的是与学习无关的事情。杜郎口中学为什么能让学生的自主学习落到实处，取得实效？我认为很大的原因是杜郎口的激励机制很好。评星活动抓好了学习的过程管理，激发了学生的学习兴趣；学生下挑战书的活动，使学生们有了学习的动力。另外，他们还创设了一种参与无错的氛围，没有同学起哄，没有老师的批评，使所有的学生的能大胆的参与到学习中来。

从教室的布置栏中可以看出杜郎口也举行月考，布置栏上方写着“树立目标，努力拼搏，找准对手，奋力直追”，下面填写着每次月考每名学生的挑战对象及挑战结果。从这个小小的布置栏我仿佛看到了学生们你追我赶的学习劲头。我想，我们学生所缺少的就是你追我赶的学习劲头。因此，即使老师再使劲的教，学生们学无动力，学无兴趣，那也是徒劳。转变学生思想，提高学生的学习兴趣，杜朗口中学的这一些激励机制是值得我们学习的。

三、 及时的反思和总结，即时点评。

我们一到杜郎口中学，正好赶上他们的课间操，全校学生身着统一的服装，戴着白手套，横成行，竖成列。队伍中有值班老师、各班班主任和值日班长在巡察。做完了操之后，不像我们学校统一集合、解散，而是分班集合，先由每班的值日班长总结本次做操情况，指出存在问题，提出改进建议，再由班主任补充。他们的点评指到人，甚至指到哪个动作不到位。

看了课间操，我们走进教学楼，走廊上摆满了小黑板，每一块黑板上写的都是老师对自己工作的反思总结。写得很详细，也可以看出

他们工作确实落到了实处。

那天的汇报会上，汇报的老师同样也说到了他们的评价机制。任课老师评价课堂，课代表评价课堂，班长对小组进行评价，组长对组员进行管理评价，对满意的进行表扬，对不满意的提出建议，提出不足。

“一日三省吾身”，人只有及时的反思和总结，才避免犯同样的错误，才能长进。杜郎口的这种即时点评的机制，可以及时的发现问题，解决问题。

此行杜郎口中学确实收获不少，杜郎口中学值得我们学习的地方很多，当然，我们不能全盘照搬，要根据我校的实际情况，有选择的学习。这样，才能对我们的工作起到促进作用，才能对提高我校教学质量起到实效。否则，将会“画虎不成反类犬”。