本人自19xx年参加工作以来，就一直在财政部门工作，先后从事企业财务管理、预算管理、财政信息化，到现在的政府采购监管工作。这xx年来，可以说是财政给了我工作、生活、学习、成长的沃土，也可以说财政的兴衰事关个人的命运与前途，也正基于此，使我对财政这个大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。现就本人在工作中的一些领悟与大家一起交流。

感悟之一：财政是一个有实权的单位，但财政不是你升官发财获取财富的天堂。

首先说财政的实权，得益于财政的职能与财政人的管理素质和能力。财政的职能是一个国家政体和人民赋予的职责，它既是你的权利也是你的义务，一方面说明了作为财政人，你拥有国家和人民赋予你分配社会财富的权力，一定程度上支配或者间接控制着别人财力，让人们或社会有求于你，从而彰显着你的权力。但我认为，这应该是整个财政权力的集体体现，而不应该是某些个别集团或个人作为利用手中权力的资源。这一点如果把握不好，你就会被这个权力所害。另一方面，管理好、用好人民赋予你支配社会财富的财权是你法定的义务，你如果真正能做到科学理财、依法理财，把有限的资源用到人民最急需的地方，那么，你这个实权就是人民意志的集中体现，人民就拥护你、歌颂你，甚至感谢你、尊重你、维护你。否则就只体现了个别集团或者个别人的意志，人民就会不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，

把你推向人民的对立面去。所以，财政的实权是把“双刃剑”。 其次，说说财政工作其实也艰辛。但大家别乱理解“艰辛”这个词。众所周知，如果你想获取足够的财富，你最好别在财政部门工作，这有很多例子的。其实说白了，在财政的正常工作者，你是富不了、也饿不死的，是一个比上不足，比下有余境况，这也符合国家和人民赋予你职权和义务的。但随着国家各项改革的不断深入和社会的进步，财政及其职能也不断变化着，总的来看“财政”这个群体在膨胀，而内在的“实权”却在不断地受到限制，这一点，我们从不断变化发展的机构变化中就可清晰地看出来，财政事务也从传统的管理型向服务型转变，财政已从单纯的宏观管理向宏观和微观两个方向深化，宏观层面体现在中央省市一级，微观层面主要在基层财政这一级，我们正好处于这一级，因此，我们感觉日常事务和管理越来越多，也越来越细。而且随着信息化的深入，对财政干部的素质要求也越来越高。 第三，在财政工作其实也不容易。因为传统的财政特有职权，使社会各界给予很高的期望，从而使财政人员结构历来都很复杂，关系纵横交错。所以，才使很多人感觉在财政工作也不是件容易的事，也是这样固有的症结，会使一些有抱负的人在财政工作一段时间后，感觉前途不是想象的那么光明。这也是干部人事任免急需要解决的问题之一。

感悟之二：工作要有激情，但不能只靠激情。

财政部门是个特殊的综合管理部门，大多数工作都是按部就班，循序渐进的进行的，它不比企业生产部门，改革创新，有激情就有动力，

同时也有激励你进步的机制。但财政部门不行，你所有的激情必须在政策法规和单位制度的约束下，在你自己的空间里发挥。这也是财政工作到底做得好坏与否，目前没有可操作的衡量标准所致，换句话说，就是只要你不违背大的框框，能应付日常工作，无论你怎么干，一般情况下结果都一样。

感悟之三：认真工作只能把事情做对或者合格，用心工作才能把工作做好或优秀；

因为财政工作的特殊性，一般讲只要我们认真负责就能把工作做对，或者做到合格的程度，但要真正做好，或者作出优秀的结果来，我们还得用心去做。很显然，要使我们每个员工都能用心去工作，这是我们财政干部教育的目标之一。但这不仅要营造一个好的工作环境，还需要有有效的激励机制，前面说的“财政工作也不容易”其实就说明这个激励机制还没有建立起来。

感悟之四：培训学习是不断完善自我超越自我的有效途径。

我们无论是从学校毕业分配到工作岗位还是从其他渠道参加工作的，其实，在这之前你所拥有的知识都只能支撑你目前的能力，而你目前的能力是否适合你目前或以后的工作需要，这在实践中还存在很多变数，其中最大的变数就是你如果不不断地充电，你的适应能力就会不断下降。这也是我工作20多年来感悟最深的一点。这20来年，财政也给了许多学习培训的机会，比如在财政系统我是最早学习计算机技术的人员之一，而且多次参加各种培训与学习。这在当时的环境下，人们的理解学这个东西就是自找苦吃，财政的主流是管理，而不是服

务内部，即使现在也还存在这种意思，所以，我也见识了个别同志，不是他没能力和条件学好计算机技术，而是他认为他一旦有了这技术，“活”就是该他一个人干了，而且干得越多越易出问题，反而不干的还平安些。但我却不这样认为，而且也不仅是学如何掌握这样的技术，而更多地是从中领悟得现代管理的一些真谛：人管人始终无法摆脱人的缺陷，而只有制度和信息技术结合起来实现的现代管理才是比较理想的管理模式。因此，自我到政府采购办工作以来，就提出了“两化”工作思路，即用“法制化”和“信息化”来推进政府采购制度改革。这其中说明了，制度建设是基石，信息化是手段。同时这与当前我局开展的机关作风与效能建设活动是一脉相承的。

再比如，我们这次拓展培训，通过体验、参与等多种方式，一方面感受到了参与的激情与乐趣，另一方面也感受到了存在的不足，为以后克服这些不足找到了突破口。通过专家学者的讲授，也获得了一些意想不到的效果。

总之，不断学习培训是不断完善自我超越自我的地有效途径。

 

第二篇：路政工作心得体会

走上新岗位心得体会 “玉不琢，不成器。”大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，过惯了在学校慵懒散慢的生活，虽说自身个性得到了充分地展现，但当我真正走上工作岗位上时，才发觉这一切都是那么地行不通。刚从学校毕业的我是开朗有余严肃不足，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人尽快融入到集体中，如何顺利完成这一蜕变是我这一时期的主要课题。

来吉茶之前，我已经去过好几个单位实习。其中在工地上干的时间最长，那里跟现在是没法比较的。工作环境和管理差距很大。后来也去过收费站工作，很辛苦，但是却学会了很多为人处事的道理和方法，每天面对不同的司乘人员，需要我有更多的耐心和毅力。经过许多波折，来到了吉茶高速矮寨路政队，这是我又一次面对新的工作岗位，心里压力很大，但同时也带给了我更多的动力。面对的是新的同事，新的工作环境，新的生活环境，跟在学校还有以前实习过的单位是不同的。这些都需要我重新来适应。特别是现在的工作岗位----路政。我以前是没有接触过的，对于业务知识一无所知。作为一名路政队员，必须要有强硬的工作作风还有精湛的业务知识和技能。我们必须熟练掌握相关的法律法规知识，而且还要能够熟练的运用相关的法律法规知识。从而保障我们的路政工作能够顺利的开展和进行，为我们完成“保护路产，维护路权”的职责打下坚实的基础。

刚来单位报到时，队长的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入吉茶高速这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。其实，我也知道人生是需要经历很多事情的。有些事情不经历就永远也无法明白。我选择了坦然面对现实，这些是我必须要面对的。吉茶高速公路建设开发有限公司现在正面临着转型，由建设管理单位转变为运营管理单位，性质将发生很大的改变，由此对我们新员工的要求也将更加严格。我心里已经早就做好了准备，这是必然的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身、、、”。

器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和单位的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，

并发挥自己的特长。作为一名共 产 党员，我将充分发挥自己的先锋模范带头作用，努力工作，积极进取。为湖南高速事业贡献自己的力量。

 

第三篇：农业财政管理工作心得体会

党中央历来高度重视 “三农”工作，党的十八大报告提出，将“三农”发展列为推动中国特色社会主义事业发展的一项重要内容，把解决好“三农”问题摆在全党工作重中之重的战略位置，报告就如何推动城乡发展一体化进行了重点阐述，对“三农”工作作出了新的战略部署，为我们做好新时期的农业农村工作指明了方向。作为一名农业财政财务管理工作者，贯彻落实党的十八大精神，就是要树立政治意识和大局意识，自觉把“三农”工作摆上重要议事日程，认真做好农业财政工作，落实好国家强农惠农富农政策，让广大农民平等参与现代化建设，共同分享改革发展成果。

一、完善稳定投入机制，提升支农保障能力。要进一步调整理财思路，积极争取资金，不断增加财政支农投入，完善支农投入稳定增长机制，确保支农资金增量和增幅逐年提高。鼓励县区增加支农投入，为农业现代化和社会主义新农村建设提供可靠的财力保障。

二、突出财政支农重点，加大资金扶持力度。一是加大对农业基础设施建设的支持力度。农业基础设施薄弱，是制约商洛农业综合生产能力提高的主要因素。当前及今后一个时期，市、县财政部门要继续加大农田水利建设投入力度，县区要落实“按照从土地出让收益中计提10％的资金用于农田水利建设”的政策要求，足额配套项目资金。二是加大对农业科技和农业服务体系的支持力度。要重点支持农业科技攻关，着力解决制约现代农业发展的技术问题；支持农业科技成果转化和示范推广，支持农业科技人才培养，加强对农民的培训；健全完善农业公益性服务体系建设，增强农业公共服务能力。三是加大对林业生态工程的支持力度。按照十八大关于推进“生态文明建设”的总体部署，支持以改善区域生态环境为核心，以增加区域森林覆盖率为重点，抓好山地森林化建设。重点支持依托天然林保护、退耕还林、长江防护林等国家重点林业生态工程和地方林业建设项目，采取人工造林和森林健康经营相结合，低效林改造和中幼林抚育相结合的方式，提高乔木林和竹林比例，改善林相结构，提高林分质量和森林综合效益，保护发展好野生动植物资源，促进山区实现循环发展。同时，加强气象防灾减灾

体系建设，增强农业灾害防御能力。四是加大对防灾减灾体系建设的支持力度。市县财政部门要针对近年来我市自然灾害频发的实际，进一步增加防汛抗旱、农业生产救灾、人工增雨等预算资金，全力支持抗灾救灾工作，确保农业恢复生产和农民基本生活需要。五是加大综合扶贫的支持力度。牢固树立综合扶贫理念，切实落实陕西省《关于支持集中连片特困地区发展的若干政策》，按照“分类管理、一村一策、一户一法”的方式，使每个贫困村和贫困家庭都得到实实在在的帮助和扶持。进一步创新财政扶贫机制，探索建立财政资金为引导、带动社会资金投入、通过市场化机制扶持连片特困地区产业发展的新机制。

三、完善创新支农机制，增强支农政策合力。一是继续完善涉农资金整合机制。全面总结柞水等县涉农资金整合经验，采取各种有效措施，从预算编制、执行环节进行整合。并积极探索财政专项资金的大整合，实现集中财力办大事的目标。二是推进涉农补贴“一折通”兑付方式改革。商洛涉农补贴兑付方式改革要从提高惠民补贴资金的监管水平，为农民群众提供便捷高效服务，提高系统的开放性及数据的准确性、真实性三个层面着手，建立一个科学规范、系统集成、运行高效、协同配合的惠民补贴资金发放机制。数据信息通过全省统一的“一折通”计算机网络操作系统进行采集，县级财政部门设立“惠民补贴资金专户”和 “惠民补贴资金代发账户”两个账户，补贴资金一律由县级财政部门发放，资金不再拨付到乡镇财政所，实现资金“不落地”发放。三是积极探索财政支持农业专业组织发展新模式。积极探索创新财政支农项目对接合作组织机制，不断扩大对接范围，继续选择合适的支农项目，以农民专业合作组织为实施主体，推动合作组织加快发展，促进农民增收。四是创新支农项目管护机制。随着财政支农投入的不断增加，所形成的农业资产规模也越来越多，加强这些资产的管理和维护显得日益迫切和必要，必须坚持绩效为先、建管并重原则，确保工程建得成、管得住、用得好。

四、强化支农资金监管，确保资金使用安全有效。针对农业项目多、财政资金量大的现实，要在充分调研的基础上，进一步制定和完善各项支农项目资金管理制度和办法，严格按制度办事，管好用好项目资金。同时，加大监督检查力度，

对支农资金进行事前、事中、事后跟踪监督，对大额支农资金项目实行专项检查和绩效考评，主动接受社会各界监督，杜绝截留、挪用、套取财政专项资金问题的发生，确保资金安全运行和有效使用。

资料来源：http://www.reader8.cn/data/xdth/