20xx年团青工作总结

团青工作总结

20xx年,公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署,重点开展以下几项工作:

一、 组织建设及基础管理方面

(一)目前,公司共有15个团支部,团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日,有一名团支部书记工作岗位调动,该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人,已暂定团支部负责人,无碍工作开展。

(二)公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查,对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出,团支部基础工作进一步夯实。

(三)公司2月x日下发《团青工作例会制度》,按规定,每月第一个和第三个周五召开团青工作例会,参会人员为各团支部书记及思政部领导,主要总结和部署阶段团青工作,组织集体学习等,进一步提高团组织管理工作质量。 为永葆团员青年先进性,公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前,活动正在开展中。

二、 围绕中心开展工作方面

(一)团支部文明生产责任区创建活动进一步推进,公司各团支部根据创建范围定期进行清扫,并有活动报道。一季度,公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活

动进行一次大检查,并打分。

(二)公司各青年突击队积极面对急难险重任务,勇挑重担。3月x日、6日下午,由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰;公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动,管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价,活动的相关图片及视频将被用于XX当中。

三、 服务企业、服务青年方面

(一)年初,公司团委开展“十百千万先锋行动”,即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果,调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情,激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识,刻苦学习、扎实工作、积极创造,为推动公司科学发展建功立业。

(二)针对公司单身青年较多的特点,团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系,于4月x日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加,县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。

(三)公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发,正在积极开展,活动期为4月至7月。

四、 主题活动方面

在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中,团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。

五、 宣传工作

今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计,一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇,集团公司1篇,XX电视1条。

公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目,将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布,鼓励并督促团支部宣传自身工作,增加其影响力。

公司团委将在上级团委和公司党委领导下,结合团委工作的总体思路,重点做好以下几方面的工作:

一、“抓基层,打基础”,不断夯实团的基层组织建设 一是对照XX青年工作手册,扎实做好规定动作,实施痕迹化管理,建立健全团的组织建设,理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求,继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建,继续加强团组织建设,制定、完善并落实团支部各项规章制度,加强对团支部工作的检查督导,严格按照《团章》

要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设,引导广大团员青年树立终身学习的理念,通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设,不断探索和创新团干部教育的思路和方法,提升团干部的综合素质,努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设,落实团员青年季度团课制度,以团课为契机,加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育,让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。

二、围绕中心、服务大局,为推进公司发展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动,完善主题活动的考评机制,调动团员青年的积极性、主动性和创造性,为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能,通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情,通过青年技术课堂,让青年员工走上讲台,与大家共同交流分享自身的技术心得,让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动,借助这些活动平台,发挥团员青年的生力军作用,为企业发展建功立业。

三、岗位争先、快乐成才,为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的教育和引导,让团员青年树立

正确的成才观念,立足实际、奉献岗位、扎实工作,用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型,进一步完善青年评先机制和内容,把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去,为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计,通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标,树立远大理想,为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作,进一步规范推优程序,推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。

四、关心青年、服务青年,不断创新团青工作思路 一是继续开展青年联谊活动,创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力,为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛,积极挖掘广大团员青年各方面特长,突出青年特点,秀出青年风采,活跃青年生活,为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层、搞调研,了解团员青年工作、生活、学习状态,增强了联系,增进了友谊,为更好的开展工作掌握第一手资料。

 

第二篇:20xx年团青工作总结

20xx年团青工作总结

一、及时调整支部成员,确保组织的完整。

团组织委员分别为团支书 、宣传委员 组织委员目前,质检中心共有团员 名,35岁以下的青年名。这些团员青年均来自不同班组,我支部做到了及时掌握团员的调进调出情况,确保了团工作的顺利开展。

二、积极参加公司开展的各项主题活动,丰富团员青年的业余生活。

1、辞旧迎新,团员青年积极组织、参与到文艺晚会的节目编排及现场布置中。

2、青年团员进行友谊篮球比赛。

3、青年团员积极参加公司组织“庆五一 迎五四 拔河 长跑”活动。

4、青年团员积极参加公司组织“安全在我心中”演讲比赛,并获得三等奖。

5、质检中心青年团员积极参加公司组织“青春绽放红色旋律”红歌比赛。

6、青年团员积极参加公司组织“安全责任 重在落实”安全知识竞赛活动,并获得三等奖。

7、展安全漫画展,优秀作品参加公司组织的漫画比赛等等。 各种活动不仅丰富了青年员工的业余文化生活,更使大家在活动中增近友谊、提升自身修养并在比赛中提高了安全意识、爱国情

怀。

三、充分发挥先进典型示范作用,带动青年创优争先。

1、设立身边的榜样:。她不仅在技术上有追求、带动其他人提高技能,而且在工作上能吃苦耐劳,能融入团队并乐于助人,乐于奉献。发动团员青年学习她身上的三种精神:一是默默无闻、低调无私的奉献精神;二是脚踏实地、埋头苦干的黄牛精神;三是耐心细致,精益求精的职业精神。

2、设立青年监督岗:由岗长,岗员组成,主要负责当班时间对质检中心的仪器设备及不安全事故及时发现、上报减少不必要的损失。

四、工作中存在的不足和问题:

1、团组织围绕企业中心任务发挥作用的工作格局还不牢固,青年发挥生力军、后备军的作用有待进一步加强;

2、团干部对共青团工作的认识还不清,作风还不够扎实,表率作用还不突出。

3、由于前期开车的需要,作为辅助工艺开车的分场现阶段工作较忙,很多团青活动没有及时开展。

这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析,加强研究,实践解决,不断推动质检中心团青工作。相信在这种良好的环境氛围中,团青工作将比今年更上一层楼。

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