团委20xx年团青工作总结

20xx年,团委在上级团委和公司党委的正确领导下, 以“团旗飘扬工程”第二阶段活动内容为指导，以“建功十二

五、岗位创价值”主题实践活动为载体，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司中心工作，以确保机组安全稳定运行和机组大修顺利完成为己任，努力工作，拼搏进取，充分发挥青年集体的先锋队和生力军作用。现将全年工作情况总结如下：

一、强化素质，加强思想政治工作引导

公司团委结合学习型团组织建设实施进程，通过组织革命传统教育、专题座谈会、主题征文比赛等活动，深入开展政治理论学习和团情团史教育。“五四”前夕，公司团委召开专题青年座谈会，20多名公司年度青年岗位能手和优秀团干部与公司领导就有关青年人关心的热点问题进行了热烈的讨论和交流，对公司发展提出了建议；七一前夕，公司30多名团员青年前往兰考焦裕禄烈士陵园，集体学习焦裕禄精神，经团组织推优入党的8名新党员在这里进行了庄严宣誓；为牢固树立“企业的目标，我们的责任”主人翁意识。团委还举办了《士兵突击》观后感、《把信送给加西亚》征文活动，增强青年职工的责任感和使命感，

二、突出特色、加强团青活动亮点发掘

公司团委以“团旗飘扬工程”主题活动实践指导和部署

为契机，以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”为主要内容，紧紧围绕共青团的先锋队和生力军作用，广泛开展了各项活动。

团委先后开通了QQ群、团委微博等沟通平台、每季度定期举办党委书记在线活动，累计加入活动的青工达到了400多人次,创办了4期《团聚》电子杂志，增强与广大青年的沟通与交流，进一步增强了团组织的号召力；为了进一步培养团员青年的集体意识和协作精神，五月,公司团委组织以“与企业同发展”为主题的团青拓展训练活动，各基层团支部的团干和青工代表共计24余人参加了此次活动；围绕共青团工作知识、团队意识和员工责任等内容开展团青干部拓展培训班，提高了共青团干部的整体素质，磨练了青年员工的意志；通过开展技术比武和QC成果展示，使青年职工技术创新意识得到有效提升,发电部,维护部,生计部累计参加青年职工200人次；通过青年安全示范岗、青年安全监督员的推荐评选，促进企业安全生产工作的完成，创建独具特色的共青团品牌活动。

公司团委结合“我们的节日”活动的开展，在传统佳节期间，组织大型青年文化沙龙活动，其中，在端午节开展了“粽叶飘香”团青联谊活动，当天参加活动的青年达到了近90名；中秋节，团委组织慰问了公司近60名单身青年职工，为他们送上月饼和节日礼物。

三、奉献爱心、青年志愿者服务活动效果明显

公司团委结合集团公司团委，河南公司团工委的部署和要求大力开展“映山红”青年志愿者服务活动。三月，青年志愿者30多名走上街头开展“学雷锋，献爱心”服务，义务为社区群众进行健康体检、法律咨询等项目的服务；六一前夕，团委组织青年志愿者利用休息日前往开封市福利院慰问孤儿，为孩子们精心采购了玩具、面包、蛋糕等慰问品，并送去了公司全体职工捐献的一万五千元人民币，进一步增强了社会责任感；6月在我公司举办的河南公司大型文艺汇演活动中，公司青年志愿者主动承担了礼仪引导和赛会安排等任务，得到了参赛单位和公司领导的高度赞扬，展现了公司青年志愿者的良好风貌。我公司黔东项目部的人员在遥远异地的辛勤工作，同样凝结了家人的艰辛和汗水，包含着家人的支持和理解。公司团委专门成立黔东项目青年志愿者服务队，印制志愿者服务联系卡，发放到70多名黔东家属手中，叮嘱他们有困难和需要就拨打联系电话，志愿者们随时上门服务，截止12月，服务队接到求助电话30余次，并在节日期间多次组织帮扶活动，得到了职工家属的高度赞扬，打造了公司“映山红”青年志愿者服务队的品牌。

四、继承传统、青年人文关怀逐步深入

为不断增强团组织的凝聚力和活力，减轻青年职工平时工作节奏快，工作压力的忧虑，公司团委积极联系公司工会，

共同组织开展了趣味运动会等形式多样的文体活动，不断开阔青年心胸，增强青年体质，培育青年团队精神，在继承传统项目的基础上，做到每季度都有创新活动，丰富了青年业余文化生活，逐步深入的增强对青年职工的人文关怀。

 

第二篇：公司团委20xx年工作总结

进入XX年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结：

一、全面推进新时期共青团的自身建设

1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。

1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展；并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。

2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。

3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。

三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。

1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。 3月x日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。

2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评；每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。

3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。

总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创xx公司共青团工作的崭新局面。