我从入职至今已快八个月了，其中六个月实习期，两个月试用期，这几个月的时间里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，又加上公司的培训和自身的不懈努力，我已经适应了周围的生活与工作环境，对工作也进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、 萌芽阶段

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程，学习一些基本工作技能。比如：熟悉投标的基本流程，商务标的做法流程，技术标准的做法流程，以及整个招标、投标、中标到签合同的过程。学习一些表格的制作，根据实际情况和学校学的知识，练习、了解和熟练操作未来软件。其中有好多不懂得地方，积极地询问同事以及领导，通过同事和领导的指导和帮助下，对所在岗位工作的基本内容得到了初步的了解。

因为我学的是土建工程造价专业，对园林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空闲时间，通过百度了解苗木的基本情况再结合马师傅给我讲的一些知识，对苗木也有了初步的的了解。当然，我只是在网上看看苗木的照片等，有好多认的还不是很清楚，很希望可以去现场工作一段时间，加强苗木知识的学习。

二、 成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，又根据公司的规章制度，每天都定时的写工作日志。

在这段时间，开始了实际性的工作内容，第一项内容是跟着杨师傅学习资格审查申请文件的编制、投标文件文字部分的编制，以及在领导和杨师傅的指导下对合同等其他资料的归纳与整理。在这个时间段里，是我学到知识的做多时间。当然，在这段时间的实际操作中，也是我出错最多的时候。所以我经常会麻烦杨师傅，多教我一下，杨师傅也很耐心地一遍一遍的跟我讲解其中我不懂得地方，杨师傅真的是很好的师傅。

第二项内容是跟着么姐和阚凯学习商务标的编制，也就是未来清单软件的应用。这个是一个很艰苦的学习阶段，因为要做好报价，首先要了解工程内容，会看图，算量，然后再学会套定额，输入工程量，最后是费率调整以及材料价格的

询问及调整。这个也是最难学的东西，我在这段期间经常出问题，最后阚凯要求我把学校学的施工技术书拿过来，重新掌握施工步骤、施工工艺，施工流程然后再进行套定额。么姐指导我费率，价格，以及清单文件的导入，导出，教我图纸上工程量的算法及步骤，总是不厌其烦的一遍一遍的指导我学习与进步。在他们的帮助下我进步的很快，真的非常感谢同事的帮助与指导！

三、 比较成熟阶段

通过前几个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。现在也可以独立完成某项工程的报价编制，资格审查申请文件的编制，基本上可以完成岗位上的工作。当然，在后期的工作中我还要继续学习下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

最后，我承认工作中我还有很多不足处，但我会时刻以“合格万荣员工”的标准来要求自己，以同事及领导为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的员工，能在万荣这个大舞台上展示自己，能为万荣的辉煌奉献自己的一份力量。

 

第二篇：试用期工作情况总结

（人事教育处 晋民杰）

自20xx年x月份就职于人事教育处副处长以来，使我有了更多的锻炼和学习的机会。过去的这一年是我校极不寻常的一个时期，对于我个人而言，6月份之前我还在机电学院任教研室主任。一年来，在这一新任岗位上,在分管校领导和人事教育处处长的正确领导下，在大家的热心支持下, 我始终以饱满的精神状态和认真负责的态度来从事自己所分管的工作,积极参与和主动适应学校的建设和发展，扎实有效地落实了学校和处里部署的各项工作任务。下面我就把自己在新的岗位上一年来的思想和工作情况向大家汇报。

一、注重自身的学习和修养，用正确的指导思想和原则开展工作

只有正确的指导思想才能有正确的行动，只有不断地学习和加强修养才能形成正确的工作思路和方法。人事教育处承担着全校人力资源的整体建设规划和教职工的行政管理、人事制度改革等工作，在学校的发展和进步中具有重要作用。作为分管师资、职称评聘及实验中学、小学、幼儿园等工作的人事教育处副处长，我深感此项工作政策性强，且涉及到职工的切身利益，责任重大。为此，在工作中，始终要牢固树立强烈的事业心和责任感，认真履行职责。由于自己以前一直是从事教学工作，在这样一个跨度较大的新岗位上，如果不注重学习提高，就不能适应本岗位的需要和学校的发展，工作上也就更不可能创新。在工作实践中，我始终自省自励，以期不负重托。在这一年里，我认为自己在力所能及的情况下，既能够做到学习理论和规章，又做到了坚持虚心听取各方面的意见、建议和批评，尤其向老人事处的领导们虚心学习和请教，注意调查研究，求真务实，全面履行职责，努力完成工作任务；坚决贯彻落实学校的工作，围绕中心，服务大局。

二、立足本职工作，努力实践探索

进入人事教育处，对我来说，意味着一切得从头开始。由于本人以前一直在教学岗位上，对人事教育处的工作可以说是陌生的。再加上我校当时已进入评建工作的关键时刻，工作节奏非常紧张，我一边熟悉工作，一边处理业务，应该说这半年来要从一个门外汉转变为一个掌握业务的合格的副处长，本人经历了一个非常艰难的过程。工作中，我始终以高的标准严格要求自己，在实践中锻炼和提

高，以旺盛的斗志面对本职工作，并坚持虚心向同事们学习请教。在这里，我要再一次感谢校党委、校行政的各位领导以及我们人事教育处全体同志的鼓励和支持，正是因为有了这样坚强的后盾，加上我本人的努力，同大家一起齐心协力，顺利完成了本科教学水平评估，完成了xx年的职称评审工作（150人）、新进教师的欢迎会组织工作和新进教师的岗前培训（108人），以及普通话测试（1380人）工作，结合学校的实际以及评估指标的要求制定了《太原科技大学主讲教师资格认定暂行办法》。对教师进修培养以及中小幼的管理等日常工作也一直按照正常的轨道运行；积极为实验中、小学牵线搭桥，完成了教师支教工作，组织并完成了实验中学新课标展示周的各个环节的工作；通过积极争取为幼儿圆完成了粉刷，美化了环境……。仔细想想，半年来自己的提高确实不少，目前自己对人事教育处我所分管的业务已经有了更深的认识和把握，虽然说工作中难免有疏漏之处，但只要继续坚持，我相信在以后的工作中勤于探索，勇于实践，我一定会不断进步和提高。

三、作风民主、顾全大局、清正廉洁、团结同志

人事工作政策性强、涉及面广，热点难点问题多，与教职员工的利益息息相关。我作为人事教育部门的副处长，时刻严格要求自己，时刻注意自身的形象，工作敢于负责，对领导交办的事，认真落实不延误；对群众反映的事，及时处理不推诿；对看准了的事，果断决策不拖拉；对失误了的事，承担责任不诿过；一年来始终在党风廉政、道德规范教育和业务学习方面不放松。到人事处工作一年来，我时刻以公道正派的行为准则要求自己，勤勤恳恳工作，正正派派做人，廉洁自律，慎言慎行。坚持规章制度的范围内开展工作，认真按照规章制度办事。坚持原则，严格遵守人事工作纪律，按规定的程序办事，决不违背组织原则和规定纪律。

四、教学科研工作

过去的一年里，圆满完成了“工业设计工程基础”、“矿山机械专业外语”的讲课任务和交通运输专业毕业班的课程设计、毕业实习、毕业设计等教学环节的教学实践工作。在国家级刊物上发表两篇学术论文。为省公路局承担了横向课题一项。在冶金工业出版社出版的《工程机械概论》高校规划教材中完成了两章内容的编写。以第一作者完成的《毕业设计提高学生综合素质和创新能力的研究

与实践》荣获山西省教学研究成果二等奖。

五、存在的主要问题

这一年里，虽说取得了一些成绩，但是不足之处还很多，譬如说行政、教学以及科研工作之间的关系就处理的不很协调，学习上的时间投入还不够，工作中开拓精神不足等。以上几个方面是我一年来的主要工作情况的总结，希望得到各位领导、专家、老师和同志们的批评指正，以使我今后更好地为大家服务，为学校做好工作，为学校的发展贡献更多的力量。

20xx年x月x日