20xx年春训工作总结

我局于元月x日召开了春训工作动员大会，会上王书记就春训工作做了动员报告，并提出了春训工作具体要求。春训内容十分丰富，为期八天的春训学习，先后进行了法律、法规的培训，以及相关业务知识的学习，采取集中学习，分散讨论的形式。现就本人就春训会做以概括总结。

一是大家热情的参与春训会的前期布置与准备工作。在为期八天的春训学习中，我局全体干部职工能够积极参与，没有无故不到人员。大家认真听讲，积极发言，认真做好学习笔记。从中体现了我局全体干部职工对20xx年的工作充满着信心与热情，这也是我局开年工作的一个好的开端。

二是八天的春训学习会上，我们学了《行政处罚法》、《餐饮服务许可》、《食品流通》、《药品管理法》、公文写作等相关的业务知识。本次春训主要采取了集中学习、分散学习讨论的方式，每人都做了详细的学习笔记，提高自身的业务能力及相关的业务法律知识。同志们积极而富有热情的学习业务知识，为以后更好的行政执法打下了坚实的根基。

三是这次春训学习，我局组织了业务知识及相关法律、法规的考试，考试结果基本达到了预期的目的。通过春训，使大家对学习的认识提高了，各自找自身的不足，有则改之无则加勉。增强了不断学习才能提高自身修养素质的意识。

这次春训开的及时、必要。使我们认识到做好一切工作的前提就是努力学习，掌握过硬的知识和技能是做好一切工作的基础。我们要坚持爱岗敬业、认真实干、忠于职守。努力做到“勤学习、重实干、顾大局、弘正气”。要转变理念、勇于创新、与时俱进。在科学监管理论的指导下，锐意进取、不断创新。达到工作上有新思路、新举措、取得新成效之目的。注重细节，并持之以恒，才能圆满的完成每一项工作任务，取得实实在在的工作业绩。

 

第二篇：20xx年春训工作总结

中共勉县县委组织部

20xx年春季学习整训工作总结

按照县委办公室、县政府办公室《关于开展春季干部职工集中学习整训的通知》要求，我部积极开展为期一周的干部职工学习整训活动，组织干部职工总结梳理20xx年工作，探讨研究20xx年工作思路和努力方向，同时深入细致开展学习活动，提升了全体机关干部的思想认识和理论水平，增强了工作的责任感和使命感，进一步加深了广大职工干部为民服务、争创一流的宗旨意识，切实起到整顿工作作风、提升自身职能的作用，为新一年工作的顺利开展打下了良好的思想基础。

一、积极组织开展学习整训活动，提升干部职工思想水平和工作能力

在春节假期结束后，我部迅速召开春季整训动员会，会上县委常委、组织部长招俊华做了整训动员讲话，要求部机关干部思想上要重视春训，积极开展形式多样的学习活动，通过学习提升自身工作水平，努力将20xx年的工作提上一个新台阶。各分管部长就各自的分管工作做了全年简单总结，提出了新一年总体目标，并就春训学习活动做了具体的

安排。会后由办公室牵头行动，召开了全体机关干部参加的谈论会，就上一年的工作谈了各自的看法，彼此交流了工作经验和心得，学习别人好的工作方法，找到的自身在平时工作中仍存在的问题。针对部里干部平日工作忙，学习思想松懈的情况，有针对性的开展了重读《为人民服务》等党内经典文章的学习活动，部里不仅要求每个干部下去自学，每天还抽出半小时到一小时集中统一学习，并要求参加学习的干部谈心得、写体会，切实使每个干部在学习中有所感悟收获，通过学习有效地提高了干部的个人思想修养，更加牢固树立起大家服务基层、服务群众的理念。

二、认真学习市第四次党代会和勉县十四次党代会精神，推动思想观念的转变

组织干部职工重点学习了市委四次党代会和县委十四次党代会会议精神，要求全体组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，以中央组织工作会议精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，围绕市四次党代会提出的建设经济强市文化名市宜居城市和县上第十四次党代会提出的把勉县建设成经济强、科教强、文化强、民生强的陕西强县的目标，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，结合“千名干部下基层活动”动员广大干部深入基层查民情、体民意、解民忧，转变思想观念和工作作风，牢固树立扎根基层、为

民服务的理念。通过对党内经典文献的重读使干部的思想理论水平提的上得去，结合下基层活动又能使干部工作作风的沉的下来，实实在在提高了组织系统干部的思想水平和工作能力，深化干部作风活动和学习李林森活动成果进一步巩固，为市四次党代会提出的将汉中市建设成为经济强市文化强市宜居名市和县十四次党代会提出的将勉县建设成经济强、科教强、文化强、民生强的陕西强县提供了坚强的组织保障。

三、结合春训梳理工作思路，推进各项工作向前发展 部里在开展学习活动的同时，全面的回顾总结去年的工作，肯定了取得的成绩，部领导指出在过去的一年里部里圆满的完成了换届年里的各项繁重的工作任务，协助县委顺利召开了勉县第四次党代会，获得了省市县各级领导对单位工作的肯定，我部“建立运用目标考核和综合研判结果差额选拔干部新机制”荣获陕西组织工作改革创新三等奖，有力地鼓舞了干部职工工作热情。但是部领导和所有机关干部都认识到虽然在过去的换届年里部里工作取得了突出的成绩，却只能将之视为一种工作上的经验和人生阅历上的一笔财富而不能视为资本。在总结20xx年工作的同时着重分析了今年工作任务和面临的压力，谋划如何在保持结果的基础上下功夫，促进各项工作再上层楼、再创佳绩、再立新功。部机关全体干部在最后的春训总结会上各抒己见、献计献策提出

了许多富有启发性的思路，在汇总的基础上部里提出了20xx年的工作思路，提出了今年工作的规划和奋斗方向，也对参加春训的干部提出了今年的工作要求。各个参加春训的干部也迅速调整春节长假中的放松状态，将精力集中到当前的工作中来，投入到新一年紧张有序的工作中。在新的一年按照市四次党代会和县十四次当代提出的目标要求，树立正确的科学发展理念，严格要求自身，狠抓工作落实，积极突破发展，平稳有序的推进各项工作向前发展，为迎接今年党的十八大的胜利召开贡献一份力量。

中共勉县县委组织部 20xx年x月x日