周密部署 精心组织

着力抓好市、镇两级集中换届工作

一、坚持标准，加强指导，圆满完成了乡镇党政领导班子换届工作。一是广泛考察，为乡镇党政领导班子配备提供了准确依据。按照上级有关规定和要求，提前做好乡镇党政领导班子换届的调查研究，摸清干部底数，并注重把平时考察、年度考核与乡镇党政领导班子换届选举的人事安排工作紧密结合，广泛组织开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握详细情况，为拟定干部调整人事方案提供科学依据。二是精心组织，强化了乡镇党政领导班子换届工作的组织领导。为确保乡镇党政领导换届选举工作正常有序开展，市委下发了《应城市乡镇党委换届选举工作意见》，成立了乡镇领导班子换届工作领导小组，组织了换届工作专题业务骨干培训。市纪委、市委组织部还联合派出了换届工作指导小组，对乡镇领导班子换届工作进行具体指导。三是履行程序，保证了乡镇领导班子换届选举工作顺利进行。在换届选举过程中，严格要求各乡镇党委遵守选举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降，确保了各乡镇新一届党政领导班子顺利通过选举产生。四是优化结构，提高了乡镇领导班子的整体功能。按照“年龄调轻、学历调高、班子调优、整体调强”的工作思路，在乡镇党政领导班子换届前，我们对乡镇领导班子进行了几次微调，共调整干部239人次，其中年轻干部89人，女干部32人，为优化乡镇领导班子结构打下了坚实基础。截止20xx年x月x日，我市乡镇党政领导班子换届选举工作圆满完成，新一届90名乡镇党委班子成员、48名纪委班子成员和10人大领导班子成员以及38名政府领导班子成员顺利当选。换届后，乡镇党政班子平均年龄36.8岁，其中35岁以下干部42

名，占46.7%，且每个乡镇领导班子中都配备了1名年龄在30岁以下的年青干部；有女干部10名，占11.1%，其中有2名担任乡镇主职；大专以上学历87人，占96.7%。

二、超前谋划，认真组织，扎实做好市级领导班子换届工作。一是严格把关，切实做好党代表和人大代表选举工作。坚持自下而上、上下结合、逐级推荐、层层遴选、严格审查，使我市253名党代表和252名人大代表的条件、结构比例、代表分布、选举程序等，既符合上级的有关要求和党内的有关规定，又具有广泛的代表性。二是发扬民主，慎重提出新一届市委委员、纪委委员以及市人大常委、政协常委候选人预备人选。在确定新一届领导候选人预备人选时，市委严格按照《干部选拔任用条例》和上级党委规定的要求，充分发扬民主，广泛听取各方意见，经过民主推荐、组织考察、市委常委会议集体讨论，从优化班子结构、激发班子活力、提高整体素质、增强整体功能的要求出发，注重年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构、性别结构的合理搭配，提出了“两委”委员及人大、政协常委建议名单并上报孝感市委审批。三是精心组织，确保第六次党代会和七届人大及政协七届一次会议圆满成功。根据市委换届工作方案，科学地制订了三个会议的日程安排，保证会议的组织严密到位，环环紧扣。20xx年x月x日至28日，我市胜利召开了第六次党代会，选举产生了第六届市委委员39名、候补委员7名和纪委委员27名；选举产生了出席孝感市第四次党代会代表38名；20xx年x月x日至20xx年x月x日，召开人代会和政协会，选举产生了37名人大常委、27名政协常委和49名出席孝感市四届人代会代表，推进了我市“四大家”领导班子配备改革，圆满完成了市级领导班子换届工作的各项任务，基本形成了年龄结构梯次配备，专业知识结构优势互补，妇女干部配备合理的新一届市级领导班子。

三、注重引导，强化纪律，确保市镇两级领导班子换届顺利进行。一是狠抓学习教育，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性。换届前，专门组织了一次市委中心组理论学习，学习了孝感市纪委、组织部《关于进一步严肃组织人事纪律，加强对换届工作监督的通知》（孝组发?20xx?7号），学习了省纪委、省委组织部对原武汉市蔡甸区副区长周社民等搞非组织活动，干扰人大选举案件的情况通报。在六次党代会召开前，市委召开了五届六次全体会议，进一步统一思想，深化认识。在人事安排前后，谢思芳同志还分别与市级领导干部进行了个别座谈，特别是对一些交流轮岗和不再提名的同志，认真进行交心谈心，宣传政策，沟通思想，强调纪律，要求他们正确对待自己的进退留转，正确对待组织的安排决定。二是注重正确引导，切实增强代表的责任意识和纪律观念。换届工作中，狠抓了代表的教育管理，尤其是加强了对党员代表的思想引导，帮助他们正确领会中央、省委和孝感市委的精神，增强党性观念，讲政治、讲团结，顾大局、守纪律，严肃认真、积极审慎地行使自己的民主权利，自觉遵守组织人事纪律和党风廉政建设的有关规定，并通过党员代表，带动和影响身边的其他代表，共同贯彻落实组织的意图。三是加强监督检查，及时了解掌握换届工作动态。一方面，依靠上级抓监督。在这次换届工作中，省委巡视组多次巡查我市，对于干部考察、换届选举等一些重点环节实行跟踪督查。“两会”期间，省委巡视组不仅在代表预备会议和主席团会议上公布了联系方式和举报电话，而且与代表们同吃同住，进行全程监督和指导。另一方面，畅通渠道抓督查。换届选举期间，我们专门安排联络员分别旁听各代表团的讨论，重点是掌握代表们在酝酿讨论各项候选人时的有关情况，了解代表的思想动态，保证换届工作中的各方面情况和信息，特别是问题信息在第一时间获取、第一时间处

理，争取工作主动。同时，注重从社会舆情中了解情况，掌握换届工作中倾向性、苗头性问题。换届工作中，我们还设立了举报箱、开通了举报电话，对换届问题举报实行专人负责，及时处理，建立了举报问题快速反映处理机制，确保换届选举工作顺利进行。

 

第二篇：领导班子换届工作总结

中共□□镇委员会

□□镇人民政府

关于□□镇领导班子换届选举工作的

总 结

中共□□县委组织部：

按照县委要求，□□镇认真贯彻落实中共□□县委《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》（□□?20xx?54号）文件精神，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了我镇领导班子换届工作圆满完成。

一、严肃纪律，强化措施，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举圆满成功

（一）高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立

- 1 -

党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《□□镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了各项工作报告，全面总结了五年来镇党委政府工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了谋划部署。

（二）规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，落实代表构成要求。成立换届工作指导小组，始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照相关程序，共选出镇党代表□□名，其中党员干部代表□□名，占代表总数的□□%；生产一线代表□□名，占代表总数□□%；妇女代表□□名，占代表总数□□%。二是精心组织，履行程序，切实开好选举大会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定和程序：乡镇党委换届结构推荐工作组组长讲话；主持人公布推荐职位、任职条件和资格、推荐范围，并提出有关要求；乡镇党委委员候选人预备人选作5分钟以内的竞职陈述；发放全额定向民主推荐表；主持人作填票等有关说明，参会人员填票、投票，汇总统计。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届领导班子顺利通过选举产生。三是注重环节，细化程序，确保实现组织意图。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人- 2 -

100%以高票当选。

三、选举结果情况。

（一）□□党委书记、党委副书记当选情况

书 记：

副书记：

（二）第六届纪律检查委员会组成人员名单：

书 记：

副书记：

委 员：

（三）第六届党委班子当选人员如下：

（四）□□镇人大主席当选情况

（五）□□镇人民政府镇长、副镇长当选情况

20□□年□月□日

- 3 -