地质跟踪科比学赶帮超暨劳动竞赛总结

自开展“比学赶帮超”活动以来，钻完井工程部地质跟踪科紧密结合生产实际，制定计划，积极行动，编制了测录井比学赶帮超暨劳动竞赛考核办法和考核指标，并组织实施；做好了先进技术及管理的应用与推广，典型经验与特色做法总结提炼，组织测、录井各参战队伍掀起了“比学赶帮超”活动热潮。

一、测、录井队积极响应比学赶帮超暨劳动竞赛，掀起争先创优热潮

各测、录井队伍认真学习比学赶帮超暨劳动竞赛的目的意义，统一了思想，结合生产实际开展岗位学习，提高岗位技能，把“比学赶帮超”作为一种动力，发扬“见红旗就扛、有第一就争”的铁人精神，深入开展“建标、对标、追标、创标”工作，在职工中营造出“比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标”的活动氛围。

二、通过比学赶帮超暨劳动竞赛，取得了良好的效果

活动开展半年以来，测录井工作不断提升，不断涌现出各种新技术、新发现，并取得了良好的效果。

1、齐心协力、共克难关，首口超深“台阶式”水平井喜获成功

2、录井队伍及时、准确预报异常，为安全生产提供保障

3、积极开展录井新技术试验与应用，在水平井地质导向试验中初见成效

4、测井队伍认真开展现场施工组织，创造工区记录，测井时效明显提高

5、典型人员

自活动开展后，每个月都有新的发现，新的事迹，大家的积极性调动起来了。但是其中也存在着一些不足之处还需要进一步改进。比如还有极少部分人员对比学赶帮超认识不足，工作热情还未调动起来，也有部分单位对活动落实不到位，只是走形势，这些人员和单位应加强学习从思想和形动上落实“比学赶帮超”活动。

针对以上问题，制订下步工作计划如下：

1、继续贯彻落实“比学赶帮超”活动精神，引领各测录井队开展好各项工作，互帮互助，争创一流，不断有新技术、新发现。

2、在工作不断完善、提升各项机制的建设。

“比、学、赶、帮、超”是一个不断完善、不断创新的过程。各钻完井工程

承包商应以“比学赶帮超”活动载体，不断调动职工比作风、学技术、赶先进、互帮互学、勇于超越的积极性，把活动的开展转化为安全生产的助推剂，力争为“打造中石化一流气田、争创国家级优质工程”及西南油气田跨越式发展建功立业。

 

第二篇：比学赶帮超活动总结

“比学赶帮超”主题活动总结

为全面贯彻落实局、公司及西北油田分公司会议精神，深入推进“比学赶帮超”活动在公司全方位、系统地开展，切实提高企业竞争能力和发展能力，促进公司生产经营目标的完成，实现企业又好又快的发展。

按照此次活动的目标要求，我公司大力开展“比学赶帮超”活动；开展“帮扶管理”创新，建立“比学赶帮超”管理长效机制，推进公司各个层面的纵向和横向对标管理，激发广大干部职工“见红旗就扛、有第一就争”的精神风貌，营造“比学赶帮超”工作氛围；通过建标、对标、追标、创标，确保做到比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标，充分挖掘企业的内在发展动力，促进企业保持领先优势或缩短水平差距，加快企业绩效水平的持续提高；为西北局的增促上产添上一份力量，着力强化一体化条件的油田特色管理新形势下，比学赶帮超活动被赋予了更多的深刻含义——“比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标。

为使此次活动紧扣主题，取得实效，我公司从自身实际出发，紧紧围绕经营、管理、发展、稳定这四个方面，在全班组系统深入开展以“八比八看八争”为主要内容的“比学赶帮超”活动，切实增强活动的针对性和实效性，使“比学赶帮超”活动既突出重点、紧扣主题，又形式多样、

内涵丰富。一比安全，看管理，争创安全无事故；二比质量，看服务，创西北局优质工程；三比服务，看规模，争先进位谋发展；四比降费，看指标，争做降本降耗标兵；五比实干，看执行，争做优秀管理者；六比作风，看团队，争创“四好”班子；七比修养，看党性，争做“四强”党组织和“四优”党员；八比稳定，看和谐，争做安全稳定卫士。同时，公司对在活动中涌现的先进班组和个人，分月度、季度进行位次排名和过程激励。

此次活动注重的是一个过程，营造的是一个比拼争先、争创一流、见红旗就扛、见第一就争的浓厚氛围。油田各基层单位、班组在基层建设工作中，对照中石化五项劳动竞赛标准，以油田基层建设十面红旗为标杆，以百面红旗班组为榜样，对照先进找差距，结合问题查不足，积极加入到比学赶帮超活动中来，为全员营造一个浓厚氛围。同时，注重在活动过程中的典型选树，及时发现，及时总结，及时选树，以点带面，形成合力，推动比学赶帮超活动的健康有序开展。在典型的选树上，重点树造具有典型的号召力、影响力和信服力的全体及个人。典型要树的起，立的稳，过得硬，能够经的起时间、实践的检验。全系统“比学赶帮超”活动开展以来，我公司把“比学赶帮超”活动作为促经营、强管理、拓市场、练队伍的机遇和动力，教育和引导干部职工发扬“见红旗就扛、有第一就争”的“亮剑”精神，使“比学赶

帮超”活动家喻户晓，人人皆知，从而激发广大员工积极参与、奋勇争先的热情。在活动中，我们牢牢把握“比学赶帮超”活动含义。一是“比”不足。各班组在比中找不足，在比中注入工作活力，在比中争先进树典型，不断激发广大员工奋进动力。二是“学”经验。采取各种形式，真心实意、全心全意地向先进班组学、向兄弟单位学、向其他同志学，学经验、学技能、学风气，不断促进自身提高工作能力。三是“赶”先进。正视自身与续地单位之间的差距，在提升市场竞争力、网络控制力、管理执行力和队伍战斗力等各项工作中树立标杆，努力赶超先进。四是“帮”后进。在领导之间、部门之间、员工之间、班组之间，开展帮教活动，互相学习，相互帮带，共同进步。五是“超”标杆。争当标杆、超越标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变，在超中出成绩，在超中提升自己的综合素质。

通过此次活动，不仅让大家在工作中得到了快乐学到了知识，更让我们明白了“比学赶帮超”是一项长期的、终身性活动，我们所有员工将不断的延伸和发扬“比学赶帮超”；将此项活动的精神发扬在工作及学习中。

“比学赶帮超”主题活动总结

成都华川石油天然气勘探开发总公司油建分公司

20xx年x月x日