20xx年是公司推进落实“三基”工作取得成果的一年,也是公司安全环保工作继续向精细化、规范化、制度化管理迈进的一年。这一年里,我公司在各级主管部门的正确领导下,严格贯彻落实公司安全生产管理方针,开展各项安全管理工作,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,深化认识抓责任,强化管理抓现场,从各班组着手开展安全教育,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐患。经过一年来的努力工作及广大员工的积极配合与支持,实现了重大安全生产无事故的目标。现将全年重点工作总结如下:
一、明确责任、落实到人
依据方兴公司分解下发的目标指标,我们进行了层层分解,并签订目标责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。在3月初兴源公司与采油队、技术队、生产办、油田保卫队、生产保障队、综合办公室签订7份《兴源油田开发有限责任公司20xx年度HSE责任书》的同时,各基层单位层层分解责任,与所有在岗员工签订了《20xx年员工HSE工作合同书》与《安全责任状》,实现了HSE工作全覆盖。
二、加强教育,提高素质
1、HSE专项培训:依据对员工的培训需求调查,合理制定本公司的安全培训计划,从2月至7月,共开展各项安全培训6期,用时48学时,725人次,各队、各部门,培训率达到100%;针对作业人员的文化水平参差不齐、工种不尽相同、不易集中的特点,我们在教学内容、培训方式等方面灵活掌握,采用点对点教学方式,以“针对
性、实用性”为原则选择培训内容;为使培训标准化、规范化,在每次培训的过程中实行签到培训,并对其考勤结果记录备案;在阶段培训之后,由相关部门针对培训的具体内容,对员工进行考核,考核的成绩全部备案;
2、组织现场岗位操作规程培训,针对现场工作量大、人员不宜集中、技能水平参差不齐等特点,我们将培训场所移至工作现场,结合实际开展现场培训。组织培训1期XXX人次。让他们熟知本单位、本岗位的安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施,有关事故案例等,提高了职工的综合素质和安全管理能力
3、开展取证集中培训,保证持证上岗率达到100%。组织安全资格证培训3期,培训4人;组织特种作业人员培训1期,培训15人;特种设备管理人员培训1期,1人;组织压力容器XX期,培训XX人;组织电工培训1期,培训2人;组织电气焊1期,培训2人。
三、现场监督检查
全面加强公司安全主管人员对现场的监督检查,除了按照公司工作要求的每月日常检查外,开展了2次专项检查(防火防盗专项检查和春季防火专项检查)。实现了杜绝岗位员工违章操作现象,员工对安全常识的掌握程度基本满足上岗要求;其次公司定期对安全器材配备情况、安全器材使用情况和安全器材的有效期进行了全面检查,完全能够满足安全生产规定要求。最后是在不同的生产环境、作业现场以及生产时间进行了适时的危险识别,确保了全年无安全生产事故的发生。
三、危险废物的管理
根据(庆环函〔20xx〕13号)要求,建立了危险废弃物档案,同时加大井场落地油的回收力度和井场环境治理,今年x月份将所有产生的油泥送往杏北含油污泥处理站进行处置,杜绝含油污水及具有污染性质杂物的外排;其次每月定期进行井场安全环保检查,形成检查表,并纳入当月考核;最后是根据生产环境的不同制定相应的环保应急预案,并每年组织一次环保应急演练。
四、健康管理
首先对接触有毒有害气体的员工、接触噪声的员工、接触粉尘和电焊尘的员工及接触放射线的员工,开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。20xx年x月组织20人在大庆油田消防医院进行了职业健康查体;其次根据《大庆油田有限责任公司20xx年非职业健康检查计划》, 在9、10月份,对16名50岁以上员工、11名女员工进行了非职业健康查体和妇科体检;最后在夏季发放防暑降温劳保用品192份,有效的保证了员工的身体健康。
五、车辆交通管理
1、车辆日常管理:自“9.7”事故后,我们牢记“9.7”车辆交通事故教训,强化交通安全事故工作,筑牢车辆交通安全防线。一是通过“9.7”交通事故,给广大干部、员工敲醒了警钟,使大家从盲目乐观的中队安全建设形势的误区中走出来,正视公司存在安全隐患和安全管理中的薄弱环节,切实吸取经验教训,为下步工作的安全顺利开展打好基础。二是进行深刻剖析“9.7”事故的教训,开展事故原因分析。组织开展车辆交通安全知识技能的自评和互评,重新对自身存
在的思想上的,心理上的,知识和技能上的缺点和不足进行自查互查,从这次事故的发生对照自己,找准自身存在的问题。使错误的安全观,盲目自信的思想刹住车。三是加强交通安全事故教育,加大道路交通的法律法规的学习。
2、车辆维修:兴源公司现在用车辆28台,其中购置不足2年车辆共10台;购置2年-5年车辆共5台; 5年以上车辆共13台。自6月份接管车辆维修以来,首先我们明确车辆维修的各个工作流程,并成立了车辆维修鉴定小组,车辆维修必须由鉴定小组成员核实后,给予确定,方可上报,有效遏制了重复维修、重复上报的情况。据统计自20xx年x月x日-20xx年x月x日,已维修车次356次,
3、驾驶员管理:兴源公司现有职业驾驶员21人、非职业驾驶员6人,有特种设备人员证(起重机械)1人,以上人员符合驾驶员的上岗条件要求,并已全部办理了大庆油田有限公司的准驾证。
六、加大宣传,增强安全意识
根据公司要求,我公司开展了安全经验分享征文、安全月、质量月、“写风险”、职业病防治法宣传和“强化冬季交通安全管理”等活动。自20xx年x月x日起,兴源公司以生产作业单元为基础认真开展““写风险””活动,做到一日一写、一周一汇、一月一评、一季一考。自11月x日至12月x日,响应公司“强化冬季交通安全管理” 活动要求,根据兴源公司实际情况,制定《关于开展“强化冬季交通安全管理”活动》方案,成立了由主管领导负责的“强化冬季交通安全管理”活动领导小组,《方案》下发到各基层单位后全员开展了活动动员、学习和宣传工作。上中旬进行了相关知识培训,调查完善车
辆、驾驶员等基本情况和管理状况。活动领导小组人员先后对“三交一封”记录、路单及长途行驶令存根进行了仔细的检查考核,同期随机抽检了驾驶员现场驾驶行为。
七、20xx年工作重点:
1、元旦将至,加强两节期间的安全生产管理,确保节日期间安全生产无事故。
2、方兴公司体系手册即将换版,下一步要加强新版体系手册的学习及落实。
3、加强特种设备的管理,完善特种设备技术档案,确保特种设备操作人员持证上岗。
4、加强车辆维修管理,在上年车辆维修管理中出现的问题加强管理及落实。
5、加强培训管理,严格按照20xx年培训计划实施,确保员工培训到位、培训效果显著。
在新的一年里,我们将更加努力工作,加强学习,改正工作中存在的不足,全面提升全员综合素质。全体干部员工共同携手,以高度的责任心和敬业精神,团结一心、锐意进取、顽强拼搏,为推动公司更好更快发展而努力奋斗。
20xx年HSE工作总结
20xx年,**公司安环部在各级领导的指导下,在全体职工的共同努力下,重点夯实安全培训和隐患排查治理两项基础工作,不断完善安全生产责任制,进一步加强了各要害部位的安全管理,狠抓了直接作业环节的安全监督与检查,经公司上下共同努力,全年未发生一起人身伤害事故,为职工创造了一个安全、团结、和谐的工作环境,实现了全年的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下:
一、夯实安全生产责任制。
制定全年HSE目标责任;落实了“三个一”即20xx年第一个文件是有关安全的文件,第一个会议是有关安全的会议,第一个活动是安全活动。
在全年工作中,安全管理人员通过经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、综合性安全检查等方式,对各部门的安全工作进行了监督指导,对发现的问题及时进行了整改处理。
二、加强职工安全宣传和培训。
1、组织签定了“我要安全,我承诺,我践行”HSE承诺书、HSE目标责任书,开展了全员HSE答题活动。
2、深化开展“我要安全”主题活动。在深化“我要安全”主题活动中,结合职工大规模培训活动,各部门利用班组学习、周例会集中学习了**公司新印发的有关安全生产管理制度,解析集团公司范围内发生的事故案例,继续在班组中开展“今天我是安全员”活动。
3、开展“基层职工代表查安全”活动。把开展“基层职工代表查安全”活动,纳入安全管理的日常工作机制,发挥基层职工代表责任心强、专业知识过硬的优势,带领职工查隐患、抓治理,将检查的情况和处理不了的问题形成报告,及时向所属部门领导汇报并监督整改、督促落实。
4、开展职工大规模培训活动。公司抓住第二批人员技能鉴定的时机,对职工进行了一次大规模的技能培训,培训总课时120小时,参加培训人员179人,培训出勤率100%。在技能鉴定考试中,应参考人员84人,10人因其它原因未能到场, 73人取得相应技能鉴定证书, 1人不合格,培训取得了一定成效并达到了预期目的。
5、利用“安全生产月”开展安全征文活动。七月份,公司按照**公司《20xx年“安全生产月”活动方案》的通知要求,在公司安环部牵头组织下,在各部门积极参与下,“安全生产月”活动圆满结束,在安全征文过程中,员工踊跃参与,安环部、工会组织相关人员对收到的安全征文进行审阅、评议后,对获得一等奖3名、二等奖6名、三等奖11名的
职工,按照公司活动方案对优秀征文给予了奖励。
这些活动的开展强化了职工安全意识、提升了职工安全素质,促进了各项安全工作措施落实,夯实了安全生产的基础,从根本上保证了职工的安全与健康。
三、组织开展隐患排查治理活动
1、组织开展“十大薄弱环节”查改活动。根据关于规范“十大薄弱环节”查改活动的实施意见,我公司制定了 “十大薄弱环节”查改活动方案,对发现的薄弱环节认真进行了整改处理。通过“十大薄弱环节”查改活动,消除了装置中的隐患,保证了维护设备的完整、完好,为职工创造了一个安全、洁净的工作环境。
2、开展合理化建议活动。20xx年x月至4月份,针对装置停车维护、保护及公用工程运行等重点工作,组织公司职工“安全代表”进行隐患排查治理合理化建议征集活动。各基层工会、部门(单位)积极发动职工“安全代表”围绕装置维护、保护,安全生产和日常工作“查隐患、提建议”。本次活动共收到建议56项,经合理化建议评审领导小组审定,对31项优秀建议给予了适当奖励。对切实可行的13项建议,相关部门认真研究落实,并对整改进度进行跟踪督办。
3、8月份,消除厂食堂天然气泄漏隐患。根据公司领导和HSE大检查通知要求,我厂食堂使用的未经加臭的天然气不符合食堂用气要求,泄漏后不易察觉,存在重大安全隐患。
一旦发生天然气泄漏闪爆事件,不但伤害食堂工作人员,而且也威胁着在食堂就餐的职工安全。经各部门共同研讨,8月x日,达化厂区食堂改用液化气,消除了这一重大安全隐患。
四、劳动保护与职业健康检查。
1、严格执行《职工劳动保护用品管理制度》,根据不同岗位配发劳动保护用品,并监督其正确使用与维护。定期检查消防、气防器材的使用与维护情况,保证消防、气防器材处于完好备用状态。
2、20xx年x月,根据集团公司《职业健康管理办法》及**公司有关规定,共组织266名职工参加了职业健康检查,对保护职工的身心健康、促进企业的和谐、持续发展,发挥了较大的作用。
五、应急预案的制定与演练。
在夏季来临之前,公司根据**的地理环境和天气变化,在职工中广泛开展识别洪涝、泥石流、坍塌等自然灾害可能造成的危害及可能发生部位的讨论,检查落实应急人员、应急物资、应急措施;教育职工掌握“夏季四防”的基本常识,雷雨、汛期尽量减少外出,避免不必要的伤害。
六、加强承包商的管理。
1、按照“谁用工谁负责”的原则,明确责任主体,不仅要确认承包单位的HSE资格,也要确认具体操作人员的操
作资格(各工种),严格、完善劳务用工人员入厂手续;安全环保部负责对承包商的安全管理工作进行监督检查,督促承包商进一步完善HSE管理体系,组织机构,落实安全管理责任;继续与承包商签订HSE目标责任书,明确各自的HSE责任,对承包商建立风险抵押金制度、事故责任追究制度和HSE业绩评定制度。
2、抓好厂区安全保卫工作。安环部在接过安全保卫工作之后,认真落实保卫人员的考核出勤情况,充分利用现场安置的视频监控系统,严格出入车辆的检查制度,防止了国有资产的流失,保证了国有资产的完整、完好。
20xx年HSE工作计划
一、制定全年HSE目标责任;落实“三个一”即20xx年第一个文件是有关安全的文件,第一个会议是有关安全的会议,第一个活动是安全活动。
二、根据公司实际情况进一步修订完善各部门、各岗位HSE工作职责并抓好落实。
三、做好职工培训工作,利用事故案例,结合生产实际,提高职工反事故能力;进一步开展HSE观察活动,严格按照《HSE观察暂行规定》的要求组织实施。
四、继续做好隐患排查治理工作,暂时不能治理的要登记、公示,制定防范措施、应急措施。
五、做好外排污水的处理,达标排放符合环保监测要求。
六、严格按照《职工劳动保护用品管理制度》,根据不同岗位配发劳动保护用品,并监督使用。
七、认真做好承包商管理工作,不仅要确认承包单位的HSE资格,也要确认具体操作人员的操作资格(各工种),严格、完善劳务用工人员入厂手续需。
八、加强专职、兼职安全管理人员及领导干部的HSE培训,提高安全管理水平。
九、加强现场安全环保设施的维护保养,使之处于完备好用状态。
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