办公厅老干处20xx年主要工作及

20xx年工作要点

机关现有离退休干部、职工XX人（离休干部XX人），其中省部级X人，厅级X人，另有X位行政关系不在省人大机关的原常委会领导的部分会议和活动的通知及服务工作仍由老干处承担。一年来，老干处X位工作人员以开展庆祝建党90周年系列活动为契机，围绕“六个老有”的落实而努力工作。

一是认真落实好各项待遇，主动协调解决活动场所。老干处人员在认真做好老同志各项待遇落实的同时，积极组织开展有益老同志身心健康的文娱活动。由于机关的活动场所在装修，老同志学习、活动没有场所，为解决老同志活动场所的难题，老干处积极想办法，通过多方打听，积极协调并经办公厅领导关心，终于在省直工会活动中心借到了活动场所。

二是认真调度，确保老干部集体活动、参加会议、看病以及规定内的日常用车。今年共安排20xx多趟次车辆用于保障老同志学习及看病等用车。

三是认真抓好“四必访”为主要内容的服务工作（对老干部坚持做到重大节日必访、患病住院必访、家中有困难必访、刚退休的必访）。真心诚意地为老干部办实事、办好事。今年在做好春节慰问工作的基础上， “七一”期间，还对建国前入党的老党员进行了慰问。

四是任劳任怨，主动服务，有力提升服务水平。由于机关离退休老同志逐年增多及相当一部分进入“双高期”，导致服务保障任务逐年加重。老干处全体工作人员任劳任怨，主动服务。今年，老同志生病住院的就有80人次，老干处工作人员处理及时果断，使几位老领导都在最佳的黄金救治时间得到了医治，从而转危为安。在老同志重病住院期间，老干处每天都会派人到医院了解病情，并及时向办公厅领导汇报医院救治情况。今年老干处工作人员跑医院的次数达600多人次，协助医院和家属共同做好治疗，老干处工作人员热心、细心的服务做到了让病人家属满意，让单位领导放心。

五是认真协助离退休干部党支部抓学习和开展创先争优活动。目前机关离退休干部党支部共有党员100多人，有98岁高龄的老党员、老红军，也有50多岁的退

休干部、职工，是一个十分特殊的支部。加强离退休干部党支部建设，充分发挥其支部的作用，是确保老同志“六个老有”落到实处的一个关键环节。老干处从“四抓”入手确保其支部学习的效果。在学习上采取支委带头引导式的学习方法，并采取集中与分散学习相结合，座谈讨论与专题辅导相结合等方法确保学习效果。因在创先争优活动中离退休干部党支部成绩突出，被机关评为“机关先进党支部”。

六是鼓励、支持老同志积极参加社会公益活动。老干处鼓励、支持老同志积极参加社会公益活动。现机关共有40多位老同志分别参加省扶贫基金会，省老区建设促进会，省关工委、省老体协、省老科协、海峡两岸茶业交流协会、林则徐基金会及其他省直单位的监察、联络等各项公益性工作，继续在为我省海西建设奉献余热。

一年来，老干处在为机关老同志服务中虽然做了一些工作，但也存在一些问题和差距：一是由于机关老干部居住较分散，集中相对困难，组织老同志学习、活动的内容不够丰富。二是思想政治工作还有待进一步加强，管理服务水平还需进一步提高。三是由于老干处驾驶员偏少，有时保障老领导用车难以及时到位。我们一定会正视处室的不足，认真细致地做好明年的各项服务保障工作。

 

第二篇：老干部20xx年工作总结

第八中学一年来，认真学习贯彻老干部局和教育局老干部工作精神，积极主动地做好老干部工作。现将一年的工作总结如下：

一、建立老干部工作领导小组。

我校由苏书记分管老干部工作，有兼职老干部工作人员。把老干部工作摆上议事日程，工作有计划、有总结。落实局老干部工作会议精神，落实老干部政治、生活待遇.对老干部工作进行工作研究，提出了具体意见和措施，及时解决存在的热点问题。如：特需费发放问题，其它福利待遇问题。作为分管老干部工作人员赵同志按时参加局老干部工作会议，并及时向分管领导苏书记汇报落实。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。建立健全老干部联系人制度，定期检查督促联系人工作，真正使联系人制度落到实处；建立和掌握老干部基本信息和老干部所在社区的有关信息，熟悉老干部、了解老干部的需求，与老干部交朋友。老干部联系人坚持一个月至少跟老干部通电话一次，及时倾听老干部对学校工作的意见和建议，了解老干部家庭及个人生活等方面的情况。离休干部重大疾病住院、病故及时报局老干部处。

三、坚持慰问和座谈，落实待遇

一是在“敬老月”活动期间，学校通过宣传栏、午间广播等渠道，广泛宣传《老年法》、老年人优待办法等涉老法律法规，宣传老年人对社会、对家庭的贡献和老有所为的先进典型，努力营造敬老爱老助老的舆论氛围。二是在“教师节”、“重阳节”、“春节”等节日期间，开展座谈、走访慰问活动，认真倾听老同志的心声，并把节日的问候及礼品送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面提出的疑问给予耐心解答。学校党政领导始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。在今年的“敬老月”活动中，宋校长和苏书记等主要领导又走访慰问了5名80岁以上的老干部和学校的关工委副主任金老师，为他们送去了白面、豆油等慰问品，祝福老干部们健康长寿。葛和韩老师去世，校长书记带队献了花圈。学校还时刻关注老教师的生活，切实帮助解决他们在生活中的实际困难和问题。三是保证经费投入。除财政正常拨付离退教师活动经费外，学校还额外投入年人均200余元的活动资金，总计近万元。四是注重政策倾斜。落实上级机关有关离退休的福利政策。离退休活动经费专款专用。学校近三年的住房补贴优先向离退教师倾斜，根据政策和学校实际，三年的房补都拨付给了退休教师和离世教师。

四、在离退休党员中开展创先争优活动，发挥老党员的模范作用。

我校9月召开了老干部座谈会，通报我校工作发展情况，听取老干部的合理化意见和建议，让老干部为八中的发展献计献策。我校老同志积极参加社区活动，特别是董老师是高峪社区关工委主任，退休后把自己的余热奉献给社会，播洒爱心、乐观向上，具有崇高的思想境界、无私的奉献精神。我校老干部积极参加老干部处、教育老年协会和关工委组织的各项活动。

五、狠抓老干部队伍建设。

我校老干部工作人员认真学习心理学等方面的知识，参加上级部门组织的各类业务培训。不断提高文化底蕴，更好地为老干部服务。按时完成老干部处交办的各种工作，完成老干部工作宣传任务。积极组织离退休同志参加老干部处、教育老年协会和关工委组织的各项活动。参加本单位重大活动。按时为老干部订阅报本溪日报、老同志之友、晚晴报。 掌握老干部工作的方针政策，熟悉本单位老干部情况。建立离退休老干部（电子）信息统计上报制度，信息准确。热情接待离退休老干部来信来访，并认真及时办理。由于工作到位，我校无上访老干部。认真完成老干部工作宣传任务，报送2篇信息，其中一篇获奖，另一篇获得老干部协会好评。

第八中学

20xx.12.18