女工工作总结

20xx年****女工委员会在上级女工委的指导下，紧紧围绕工厂的中心任务和工会工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得好的成绩，我部共有女职工110人。

一、围绕经营目

标，广泛开展“降本增效，巾帼标兵岗”主题活动。我部女员工绝大多数都工作在生产一线，由于生产任务重，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。

20xx年，为了充分发挥女职工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼标兵岗”活动为载体，结合部门开展的“赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，将工作开展的扎实有效。

抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，蒸发车间被授予“工人先锋号”称号。

二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

一是部门领导针对一些女工如化验员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了技能培训；对分析工在分析时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了安全生产。

二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。

三、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

一是为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭。

二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。 三是通过“三八”节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

四、努力做好女工权益保护工作

一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况，进行“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰问金600余元。 二是加强对女工保健知识的宣传。工厂定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼，稳定女员工队伍。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。主要是经验总结不够，先模人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。今后，我们将继续努力做好各项工作，不断学习好的经验和作法，改正工作上的不足，使****的女工工作迈上一个新台阶。

20xx年工作计划

在20xx年的工作中我们将认清形势，明确任务，把广大女职工的思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚到异地建设上来，立足新起点，实现新发展，开创新局面。

20xx年****女职工工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面落实上级女工委安排的工作，紧紧围绕工厂中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动，切实维护女职工权益，全面做好女职工工作，为工厂的创业发展和二次腾飞做出新贡献。

一、以推动经济发展方式转变为主线，广泛开展女职工素质提升巾帼建功竞赛活动

努力提升女职工队伍整体素质。开展具有女职工特点的教育活动，鼓励和支持女职工参加各类学习和培训，引导女职工树立科学观念，掌握科学知识，提高科学素质，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍。部门女工委上半年将适时组织举办女职工素质提升学习讲座，为女职工学习搭建平台。各车间要采取多种形式，组织女职工开展读书学习活动。要围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，学习实践科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高女职工综合素质。

广泛开展女职工“巾帼建功”活动。开展富有女职工特点的岗位练兵、技术比武、发明创造、技术革新、合理化建议等活动，进一步激发女职工创业创新潜能，实现竞赛活动新突破。

充分发挥先模人物的示范带头作用。要建立和健全女职工“巾帼建功”激励机制，认真选树宣传女职工中的先进典型，积极将她们推荐到“巾帼标兵岗”、“巾帼建功标兵”、“优秀岗位能手”、“工人先锋号”、五一劳动奖章、劳动模范先进的评选中。20xx年部门女工委将组织先模人物事迹报告会，大力宣传她们艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神。努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

二、以完善维权机制为抓手，切实维护女职工的合法权益和特殊利益

密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。加大工作力度，完善帮扶机制。进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作纳入工会的帮扶体系，将单亲困难女职工和对外开发女职工作为帮扶、慰问的重点，深入开展姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，切实解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

三、以创建安全和谐家庭为切入点，扎实做好女工家属协管安全工作

安全生产关系到企业的生存与发展，关系到职工群众的生命安全和家庭幸福，而安全和谐家庭是实现安全生产的基础保证。为此，我部女工委要深刻认识抓好安全工作的重要性和紧迫性，从抓安全和谐家庭创建活动入手，进一步做好新形势下的女工的安全工作。

四、以加强自身建设为基础，全面推进女职工工作创新发展 加强女职工组织自身建设，是做好新形势下女职工工作的重要保证。各级女职工组织要抓住重点，不断探索，努力创新，使女职工工作再上新台阶。

广泛开展女职工文体活动。我们将在春节、“三八”节、“五一”节、国庆节期间，积极组织开展适合女工特点的丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的特色活动，增强组织凝聚力。进一步激励广大女职工学习先进、健康向上、爱岗敬业，在各项工作中发挥“半边天”作用。

 

第二篇：20xx年女工工作总结

20xx年雀仁中心学校上半年女工工作总结 我校女工委以教育发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕教育教学开展女工工作，取得了一定实效。

一 、积极组织女工参加各项文体活动 ， 为调动女工的教育教学积极性，增强学校文化的氛围和团队精神，女工委积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了学校的文化建设，增强了学校教育的凝聚力。并取得了一定的成绩，我校女教师霍尔高古丽同志被评为州级优秀班主任，甘英、别尔德汗同志被评为州级优秀教师，霍尔高古丽同志还在民族刺绣比赛中荣获二等奖。蔡淑英同志在自治区双语论文征文中获得一等奖。

二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。

上半年，我们以调动女工的积极性和创造性、为教育竭诚奉献为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。为丰富广大女工的业余文化生活，学校工会采取多种形式开展文体活动。3月x日是 “三八”国际劳动妇女节纪念日。为让我校女教职工过一个快乐而有意义的“三八”节，根据上级组织的安排结合学校自身实际，我校开展了《生活美满 幸福女人》妇女节庆祝活动，“庆三八”系列活动充分展示了女教工的风采，成为节日里一道亮丽的风景线。这些喜闻乐见的活动不仅拉近了教职工的距离，增强了学校女教工组织的凝聚力，而且进一步激励了广大女教工

以团结协作、积极进取的精神投入到教育教学工作中来，在建设和谐校园中发挥“半边天”的作用。

三、关心女职工生活、维护女职工的权益 根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我校对独生子女父母奖、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在校领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。加大了计生国策的宣传力度，及时杜绝了计划外超生情况的发生。 根据形势变化和学校的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去， 时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学校健康、和谐地发展。

雀仁中心学校

20xx年x月