呈贡县城市管理综合行政执法局

20xx年综治维稳、创建平安单位工作总结

会议纪要

时间：20xx年x月x日下午2：00

地点：局二楼会议室

参会人员：全局干部职工

主持人：张 雁

主要内容：

1.局长对我局20xx年综治维稳、创建平安单位工作进行了总结：

20xx年，我局紧紧围绕呈贡新区党工委（县委）、新区管委会（县政府）综治维稳、平安创建工作的决策部署，以创建“平安呈贡，平安城管”为工作目标，做到了思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了综治维稳、平安单位创建各项目标的实现。

一年来，我局综治维稳、平安创建相关规章制度得到了进一步完善，全局干部职工法治观念、安全防范意识得到了提高。全年无干部职工触犯法律法规，单位内部无重大群体性事件、治安事件以及重大安全生产事故发生，城市管理综合行政执法工作的开展更加规范、文明。全局内部形成了创

建平安单位的浓厚氛围。

在城市管理工作中，加大户外广告设施、市政设施、燃气经营安全的检查力度，发现问题，及时整改，确保新区广大市民有一个平安、便利的生活环境。

组织开展了一系列市容环境综合整治活动，持续优化人居和创业环境，取得了良好的效果。

2.支出了存在的问题

社会上的不安定因素和部分素质较低的市民对城管执法安全的影响还比较大，执法人员开展执法工作收到干扰的问题还存在，具有一定的隐患。

3.指出明年的工作应该进一步加强的地方

我们将进一步加大综治维稳、平安创建工作力度，逐步完善维稳创安管理机制和执法信息通报制度，及时解决维稳创安工作中发现的新问题、新矛盾，并充分利用好数字化城管平台，不断提高我局综治维稳，创建平安单位工作的水平。

呈贡县城市管理综合行政执法局

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：县城市管理行政执法局20xx年上半年党建工作总结

年初以来我局党总支部在县直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观。紧贴工作实际情况，开展党务工作。以基层组织建设年活动为切入点，提升队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”，全县经济工作会议及省第十二次党代会精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、健全学习机制，确保学习效果。党总支学习做到有计划、有制度、有安排、有专题调研、撰写学习心得体会，理论学习紧密结合我局工作实际，实行每月安排，对各支部党建及干部职工学习出勤情况每月进行检查，定期审阅党员政治学习笔记本。上半年政治学习共12次，观看电教片2篇，撰写心得体会186篇。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制。建立了目标考核机制，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强工作透明度。建立和完善了各项工作制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。四是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。五是把“创先争优”活动与“联村联户、为民富民”活动结合起来。深入宣传党的方针政策，有效解决群众生活、生产等困难。

4、深入开展“联村联户、为民富民”活动。年初省委的统一安排部署，我局及时召开“联村联户、为民富民”行动动员大会，并制定了工作实施方案，成立了工作领导小组。全局88名干部联系陇西县通安驿镇西岔村107户贫困户。全局干部第一时间深入基层、深入农村、深入群众，和贫困户促膝谈心，了解贫困户情况，分析致贫原因，制定帮扶计划，同贫困户同吃、同住、同劳动，顺应群众意愿，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在与群众接触的实际工作中深化感情、焕发激情，改进行风、端正作风，进一步密切党和政府与群众的血肉联系。同时，局机关决定，每周派三名干部驻在西岔村，了解民情，反映村情民意，及时解决群众的困难，反映群众的各种呼声。局机关多方筹措资金6.9万元，为西岔村修路12.8公里，造价40余万元，有效解决了村民的出行问题，受到了村民的一致好评。

5、党费收缴工作。 我局现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、加强制度建设，不断规范党建工作开展

党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。为确保机关党建工作有序开展，我局建立健全了支部相关制度主要包括：组织制度、领导制度、工作制度和生活制度。严格按照制度管事管人，使党建工作更加规范、更加透明。

四、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支部建立了党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党总支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。

5、加大反腐倡廉宣传教育力度，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》学习教育活动，制定学习方案和计划，通过学习原文、撰写心得体会、领导班子及班子成员开展对照检查等形式，不断强化领导干部的党性观念和自律意识。

在县直机关工委正确指导和全体党员干部共同努力下，我局第一季度党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题，在今后的工作中我们加以整改，不断创新机制，充分发挥机关党建积极作用。