回望20xx年，我认为是我们值得欣慰的一年，在这一年里公司一步一步的正规强大起来，在与公司共同行走的这一年，工作有好的方面也有不足的地方，好的方面就是通过对供应系统有计划的改造和动力、锅炉所有人员的共同努力下，基本保证了设备的正常运行和生产车间水、气、汽的使用，没有给公司拖后腿；不足之处就是还是存在一些设备运行过程中发生故障，没有提前发现隐患以及排除，导致水、汽、气不能正常供应。下面对一年当中有针对性的工作、设备运行情况和今后工作中需要改进的地方做一下总结。

施工改造方面：4月份左右，根据以往经验考虑到发酵对9°水温度的要求，新购一台9°水机组并进行安装及工艺管道的配管施工。7月份根据公司9°水的实际使用量问题，新上第四台9°水机组外加一台循环水泵，考虑机组冷却水的需求量问题，同时新建凉水塔，开始着手确定工艺配管方案进行安装施工。虽然在试运行阶段出现了一些麻烦，但通过大家的共同努力及时分析解决，排出了故障点，在使用过程中经过厂家及动力人员来来回回的调试，保证了公司对9°水量及使用温度的要求。

设备故障方面：作为动力供应，工作中要尽可能的将设备故障率降到最低，对于在保证设备运行中出现的一些问题，进行及时的分析是非常必要的，下面对一年中出现的设备运行问题有针对性的具体分析一下。

动力在无菌系统方面，一年当中通过对空压机的持续关注，及时巡检分析其运行参数了解设备运行情况，更换1#、2#、4#空压机滤芯，保证供气量；1#、2#空压机运行8000小时，更换油、油滤、油呼吸器、卸荷阀轴承、电机加油等定期保养，保证了设备能够持续高效率的运行。对于活塞空压机方面由于工作的不细心，导致缸体进水一次、烧阀一次，究其原因是因为平时长久不使用，导致气缸及气阀生锈且平时的开机保养不到位，再次开机容易造成气阀的损坏和排气温度升高，从而导致密封垫容易损坏，气水之间密封不好。气源机方面：总体一年来说保证了公司气源的使用，但在工作中也得到了一些教训和经验：平时的巡检要跟上，根据设备运行参数及时分析，有问题及时解决，定期对气源机风冷翅片进行吹扫，保证通风和散热量；由于设备运行时间较长，更换了空滤、油滤、油分及出口管路粗滤、精滤。9°水机组方面：夏季运行过程中，机头烧毁两个，保险催了共12个，排除其他可能存在的因素，如果巡检力度到位及时的了解电机运行温度，这样的故障就有可能被排除。这都提醒我们设备运行过程中一定要时刻掌握各项运行参数，做到心中有数。

锅炉是公司的重中之重，虽然蒸汽的供应没有出现太多的问题，但是由于平时工作上的不用心，巡检不及时，保养不到位造成的设备故障也存在很多；除渣机卡滞现象多次出现，后经过对拖轮的补加、优化以及磨损滚筒的跟换，卡滞现象几乎已经杜绝；除尘池冲灰频率低及平时冲灰不仔细，导致使用不到三个月除尘池烟灰堆积过多，引风机带水。炉排一年当中卡滞两次，因炉排损坏造成的维修成本及维修时间也有所增加，耽误了生产，分析其原因还是平时维护不到位，炉排大轴没有进行定期的检查和松紧度的调整，炉排轴上销和平垫的耗损情况没有检查到位和及时更换。所有的这些教训都说明了平时的日常巡检和设备维护是非常重要的，我们应该在其中吸取经验和教训。

对于20xx年设备运行过程中出现的一些有针对性的案例进行分析总结是很有必要的，但是我认为单单是总结是不够的、是次要的，最主要的是通过对一年工作的总结明确工作中存在的不足、今后的工作重点和工作中需要加强改进的地方。在今年的工作中需要加强的工作有以下几点：

1. 首先自身的学习不能松懈，对专业知识的学习要更深入更广泛，管理方面要多学习，处理问题要更敏锐、多元化，创新能力要加强。

2. 动力方面要加强管理对动力人员多培训，想办法提高所有人员的专业技能，培养其责任感、对工作的认证态度，尽量使每个人都能独当一面。

3. 自身及动力人员对动力设备的巡检力度要加强，做好所有日常工作以及设备的定期维护保养工作，尽量不要让设备在运行过程中出现故障，及时发现及时解决。

4. 加强动力、锅炉现场和设备卫生的管理，做到有所提升。

5. 关注锅炉人员节煤燃煤情况，加强节煤意识；日常工作要确保切实有效的在进行，加强锅炉工对设备的巡检力度，做好日常和定期的的维护保养工作，减少设备的故障率，将因设备问题导致停炉的几率降到最低。

 

第二篇：半年工作总结

20xx年半年总结大会上的发言稿

Ladies and Gentlemans . Good morning.

各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！

我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份 踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。

首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。

这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOP PAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？

从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了

新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。

第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。

第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。

世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。

今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。

谢谢大家。

20xx.8