个人总结

忙忙碌碌中，一个月的试用期转瞬而逝。作为南京师范大学中北学院人文系的一名新进辅导员，在这短短的一个月内，在各位领导和同事们的关心、支持、帮助下，我已经适应了新的工作环境，熟悉了工作流程，并结合自己的实际情况和所带班级情况逐步摸索出一套适合自己的工作方法。以下是我试用期期间的个人总结：

一、 提高理论修养，熟悉工作职责

在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。我不仅加强了对《高等教育学》、《高等教育心理学》等教育理论知识的学习，同时还认真参加校、院组织的各项培训，熟悉了《中北学院辅导员日常管理规范》、《中北学院“知心工程”实施方案》等职责规范，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。

二、 研究班级特征，强化常规管理

服从领导的分配，我负责管理10级新闻学、广告学、播音主持和广播电视编导四个班级，共162人。总人数虽然不多，但班级各有特色，班级学生性格迥异。其中，新闻班和广告班刚从汤山归校，对于本校常规制度尚不熟悉，但学生总体素质较高，只要教育得当，监督有力，班级管理平稳有效。播音主持和广播电视编导专业的两个班级特色明显，学生个性较强，在班级管理上难度较大。通过多次宿舍走访、班会讨论、个别谈心等形式，我基本了解了学生的个性所向和顾虑所在。艺术类专业学生本身个性自由，又对系部改革和班主任调动心存芥蒂，针对该情况，我调整沟通方式，尝试以朋友和“姐姐”的身份和他们交朋友，将心比心，目前，我已经和他们中的不少交了朋友，他们亲切地称我为“鸿姐姐”。然而，班级管理秩序仍欠和谐，个别学生的逆反心理问题仍待改进。

对于常规管理，我每两周召开一次全体班会、查寝一次，每周至少查课四次，班委会一次。通过这些措施，行之有效地改善了上课迟到现象、迟归宿现象和不规范请假现象等。

三、理清工作思路，完成工作任务

新学期伊始，各种学生事务接踵而至。从新生入学适应性教育到综合测评、医保信息整理、贫困生认定、党员推优、国家奖助学金测评等等，每一项工作都凝聚了领导和同事的指导帮助与自身的细心坚持。同时，我在刘伟老师的指导下，配合其共同完成了上学期暑期社会实践总结评比并成功召开人文系暑期社会实践总结大会，共同领导学生会团队建设并召开新人文系第一次全体学生会成员大会，共同参与策划系部第一届团代会、学代会、迎新晚会的召开。另外，通过心理教育办公室的培训，我接管的心里气象站工作也正式拉开帷幕。

一个月的试用期虽短，但收获良多。我不仅对辅导员工作的性质和特征有了更进一步的体会，对自己的工作有了更深层次的把握，同时也磨练了我的人生意志和决心。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。希望领导批评与指正，对整体工作也希望能给予更多的建议。

 

第二篇：辅导员个人总结

20xx/20xx学年工作总结

楼竹夷，男，19xx年出生，中共党员，20xx年毕业于杭州电子科技大学，同年x月到浙江水利水电专科学校担任辅导员，兼任机电系团总支分管团学、创新创业。

20xx年我怀揣着梦想来到水校，在机械电子工程系担任20xx级年级辅导员一职，同时分管团学、创新创业工作。时光荏蓝、岁月如梭，不知不觉间已在水校度过了2年，在明年即将把和我同一时间进校的10级学生送向社会。两年里，经历了风雨的洗礼、工作的磨合、职业的锻炼、专业的培训、领导的培养、同事的配合、学生的支持、家人的鼓励和自己的努力，取得了一定的成绩。但是，最让自己满意和高兴的是学生一天天的成熟和进步。现将工作总结如下：

一、团学，以活动为载体，以学生为根本，促进学生全面发展。在团学工作开展过程中，坚持以学生为本，始终坚持以培养“思想品德好、专业技能强、实践经验多、综合素质高”的学生为宗旨。

1、亦师亦友、言传身教、不厌其烦，以活动为载体，培养学生骨干队伍。到机电系担任团总支书记一职以来，我注重团学干部队伍建设，每一个活动都要求学生准备严谨细致的策划方案，不管活动大小，我都会与学生从最初的计划宣传到最终的活动总结，进行细致分析，帮助学生认识到工作不足之处。同时，充分发挥学生干部在学生群体中的表率的作用，建立干事考核干部、干部负责干事操行评定的制度。既锻炼团学骨干，也促进了普通干事的成长。

2、以活动为载体，搭建学生成长舞台。丰富多彩的校园文化活动是推动学校学风建设的重要载体，丰富校园生活的重要手段，也是学生成长成才的广阔舞台。活动组织拥有“四化”特色，第一，系统化，以团总支学生会为主要阵地，活动开展系统全面。第二，社会化，鼓励学生走出校园，以志愿服务等形式企业行、社区行。第三，民主化，我系每个学生社团、团支部乃至每个同学都可以独立策划系级活动，每个活动都设有意见箱，广泛听取大众意见。第四特色化，活动开展结合系部特色，鼓励学生开展创新型活动，拥有特色活动同学节、畅想杯、阳光技能比武月等。

20xx/20xx学年，带领学生会策划、组织、举办丰富多彩的校园文化活动，

深受广大师生好评。如：各项体育比赛、辩论赛、演讲比赛、文艺晚会、十佳歌手、雷锋行志愿服务、同学节系列活动、专业技能比武月、团支部团日活动、畅想杯等，累计开展活动48项。每一项活动都以丰富校园文化为出发点，都是学生成长成才的大舞台。曾荣获校文化艺术节组织工作奖、校学术科技节组织工作奖、杭州市暑期社会实践先进个人等荣誉。

3、注重计划总结、传承、考评机制。学生干部每年都会换届，新老干部的工作交接。对于所有团学工作，我强调落实活动责任制，做到开学有工作计划，期末有工作总结，平时有工作记录，形成传承，建立完善考评奖惩机制。让新干部上任时就能非常清楚的认识到岗位职责，活动流程、改进等。每学年评比优秀部门、优秀干事，以鼓励有突出表现的团学干部。

4、抓好党团知识教育，统一思想，提高认识。不断开展团组织活动，丰富的团组织生活。通过每学年一次的团学代表大会公推直选团学委员，通过团学代表大会第二次会议总结考评团学工作，通过每学期两次以班级团支部为单位的团日活动等方式，力争达到普通团员青年健康和谐的成长；部分团员有专业特长；部分团员有业余特长；团的学生干部有组织管理特长四种效果。

二、创新创业，培育成才沃土，放飞创新梦想。创新创业是对创新精神和创造能力的具体要求，是人才培养的重要渠道。我系创新创业工作主要从以下方面开展：

1、加大宣传力度，增强学生创新创业意识。强化大学生创新创业意识，是培养大学生创新创业及实践能力的前提和基础。首先，我系依托大挑、小挑、职挑、新苗计划、大学生创业扶持等平台，通过宣传海报、班级通知、年级大会等形式保证信息通知到每一位学生，告知学校政策，教育和引导大学生全面理解自主创业的深刻内涵，增强创新意识和创业精神；其次，表彰进行典型，通过他们的事迹坚定大学生创新创业的信心，鼓励和扶植更多具备自主创业条件的大学生凭借知识、智慧和胆识去开创能发挥一己之长的事业；最后就是以项目为载体、以团队或社团为组织形式的项目小组来激发大学生的创新意识和创业精神，让大学生的创业动力在具体实践中找到恰当的结合点，使其形成自主创新创业的理念。

2、结合专业特色，打造创新型社团。机电系学生社团发展迅速拥有一批具

有专业学科背景的学术科技型社团。如数学建模协会在培养学生的创新意识、思维能力和运用多学科知识综合解决复杂问题的能力等方面发挥了较好作用；汽车爱好者协会通过专业性较强的对口培训和对外交流活动，提升了学生的专业素养，拓展了学生的视野；机械创新设计工作室，以专业理论培训、学术报告拓展、实践技能操作和创新活动竞赛等为主要活动方式，是创新爱好者的家园。

3、举办创新型活动，发掘创新型人才。数学建模协会举办“数学建模大赛”，拓展学生思维，选拔优秀人才，我系王世奇同学荣获浙江省数学建模比赛一等奖。今年“畅想杯”更是采用校企合作的新模式，让学生与社会接轨，使企业与学生互动，“畅想杯”大学生科技创新竞赛是学生的创新点子和创业想法的展示平台，这个平台让在校学生天马行空的想象力与企业老总丰富社会经验产生碰撞，形成交流。本学年我系在省级创新创业类竞赛中取得了丰硕的成果：省“职挑”高职高专创新创业竞赛二等奖三项；本专课同组的挑战杯，“大挑”省大学生课外学术科技作品竞赛与“小挑”大学生创业计划竞赛分获两个三等奖，省机械设计竞赛一等奖一项、三等奖一项。

三、年级工作,用心指导，用仁关怀，用事业的责任心做好本职工作。作为20xx级学生的年级辅导员，我把自己当成是他们的长兄，当成良友，坚信学生事务无小事。

年级事务，确保每一份通知，都通知落实到每一位学生，不管大事小事，用心去做，常规性事务准备在前，提前安排，确保在相关职能部门要求之前完成任务。学生突发事件第一时间到场，掌握第一手资料，关心学生每一点细节，曾3次在晚上11点后送生病学生去东方医院就诊，确保学生无碍。对家庭经济困难学生，做好充分了解，不让一名学生因为经济原因辍学，帮助困难生申请勤工助学、助学贷款等，做最大的努力帮助他们。关心学生心理，大一指导他们适应大学生生活，大二指导他们确立人生方向，帮助他们走出迷茫。严抓学风，对部分问题学生，不厌其烦的针对性谈话，分析得失，对爱逃课的学生严格进行考勤。对学生高要求的同时，也要求自己认真去对待每一项工作，而且不厌其烦，学会换位思考。有时面对一个问题，一天要回答同学几十遍，要求自己保持一种好的心境，从不把个人情绪带到工作中去。言传身教，教育学生们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终，爱岗敬业。

辅导员工作是在不断发展的，特别是在新的形势下，面对许多新问题，需要与时俱进，不断开创辅导员工作新局面。曾经的成绩，已经过去，积累之下的经验教训，将不断促使我在思索中工作，在工作中创新，在创新中发展。我会以更加饱满的热情，坚定的信心来对待我的工作、对待我的学生。我深知我还有很多地方做的还不够，需要在以后的工作中改善，我会在探索中前进，在平凡的岗位上谱写绚丽的人生。

 

第三篇：辅导员个人总结

个人总结

忙忙碌碌中，一个月的试用期转瞬而逝。作为南京师范大学中北学院人文系的一名新进辅导员，在这短短的一个月内，在各位领导和同事们的关心、支持、帮助下，我已经适应了新的工作环境，熟悉了工作流程，并结合自己的实际情况和所带班级情况逐步摸索出一套适合自己的工作方法。以下是我试用期期间的个人总结：

一、 提高理论修养，熟悉工作职责

在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。我不仅加强了对《高等教育学》、《高等教育心理学》等教育理论知识的学习，同时还认真参加校、院组织的各项培训，熟悉了《中北学院辅导员日常管理规范》、《中北学院“知心工程”实施方案》等职责规范，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。

二、 研究班级特征，强化常规管理

服从领导的分配，我负责管理10级新闻学、广告学、播音主持和广播电视编导四个班级，共162人。总人数虽然不多，但班级各有特色，班级学生性格迥异。其中，新闻班和广告班刚从汤山归校，对于本校常规制度尚不熟悉，但学生总体素质较高，只要教育得当，监督有力，班级管理平稳有效。播音主持和广播电视编导专业的两个班级特色明显，学生个性较强，在班级管理上难度较大。通过多次宿舍走访、班会讨论、个别谈心等形式，我基本了解了学生的个性所向和顾虑所在。艺术类专业学生本身个性自由，又对系部改革和班主任调动心存芥蒂，针对该情况，我调整沟通方式，尝试以朋友和“姐姐”的身份和他们交朋友，将心比心，目前，我已经和他们中的不少交了朋友，他们亲切地称我为“鸿姐姐”。然而，班级管理秩序仍欠和谐，个别学生的逆反心理问题仍待改进。

对于常规管理，我每两周召开一次全体班会、查寝一次，每周至少查课四次，班委会一次。通过这些措施，行之有效地改善了上课迟到现象、迟归宿现象和不规范请假现象等。

三、理清工作思路，完成工作任务

新学期伊始，各种学生事务接踵而至。从新生入学适应性教育到综合测评、医保信息整理、贫困生认定、党员推优、国家奖助学金测评等等，每一项工作都凝聚了领导和同事的指导帮助与自身的细心坚持。同时，我在刘伟老师的指导下，配合其共同完成了上学期暑期社会实践总结评比并成功召开人文系暑期社会实践总结大会，共同领导学生会团队建设并召开新人文系第一次全体学生会成员大会，共同参与策划系部第一届团代会、学代会、迎新晚会的召开。另外，通过心理教育办公室的培训，我接管的心里气象站工作也正式拉开帷幕。

一个月的试用期虽短，但收获良多。我不仅对辅导员工作的性质和特征有了更进一步的体会，对自己的工作有了更深层次的把握，同时也磨练了我的人生意志和决心。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。希望领导批评与指正，对整体工作也希望能给予更多的建议。