劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：___________________________

电话：___________________________________________

地址：___________________________________________

劳务派遣单位（乙方）：___________________________

电话：___________________________________________

地址：___________________________________________

户名：_____惠州市毅诚劳务派遣有限公司 ___________

开户行：__ 中国银行惠州横江三路支行_____________

帐号：__ 8012xxxxxxxxxxxx1_____ ________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

乙方按照甲方要求从_________年_____月_____日起十个工作日内逐步派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______月。

劳务人员须具备的条件：_________________________________________________。 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年_____月_____日终止。

四、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1．劳务人员的劳务报酬；

2．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用。

（二）费用的标准：

1．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

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2．劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，乙方收取____________元/小时；

3．甲方应给予乙方提供的劳务人员每月工作保底工时数：________小时；

4．当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

（三）支付方式和支付时间：

1．劳务人员的劳务报酬，由甲方以书面形式统计，知会并经由乙方确认后代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）。

2．劳务派遣服务费按_______（月、季）支付，由甲方于______________将当_______（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。

五、甲方权利

（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前_______日通知乙方，并于_______日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2．不服从甲方工作安排；

3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4．工作失职,给甲方造成经济损失；

（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

（四）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

（五）法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

（四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和乙方按《工伤保险条例》规定处理。

（五）按时足额支付乙方的劳务费用。

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护劳务人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利。

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八、乙方的义务和责任

（一）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条

第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

（二）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

（三）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

（四）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

（二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

十、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______

甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________

日期：_________年_____月_____日日期：_________年_____月_____日

附件

1．双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。

2．《劳务派遣人员清单》。

3．其他必要资料。

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第二篇：劳务派遣协议

劳 务 派 遣 协 议

甲方（用人单位）：

地址：

委托授权人：

联系人：

邮编： 电话： 传真：

乙方（派遣单位）：

地址： 邮编：

法定代表人：

联系人：

电话： 传真：

甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、根据用人需要，自本协议签订之日起，甲方负责分批将派遣人员数量、要求和派遣期限提供给乙方，乙方根据甲方要求负责完成劳务人员的派遣手续。

2、甲方负责进行劳务人员的招聘或推荐符合条件的劳务人员给乙方，乙方负责履行劳务派遣用工手续。根据《劳动合同法》的规定，乙方承担用人单位对劳动者的责任和义务，甲方承担用工单位对劳动者的责任和义务。

3、劳务人员派遣期限为二年(其中试用期为三个月)。

三、工作时间和休息休假

劳务人员在甲方的工作时间和休息休假方式按国家法律法规规定和甲方的有关规章制度执行。

四、用工规则

1、劳务人员在派遣期间应遵守国家法律、法规。

2、劳务人员必须执行甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实可靠，作风正派，服从管理，遵守劳动纪律，执行甲方的员工守则及管理办法，积极完成甲方分配的各项任务。

3、派遣期间，甲方可根据工作需要，以及劳务人员的能力、表现，调整其工作岗位。

4、派遣期间，乙方应明确专人负责劳务人员的管理。

五、劳动关系

1、派遣期间，乙方应与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责办理人事档案关系及社会保险关系的转移、缴费手续。

2、乙方负责劳务人员身份认定、婚育证明、政审、职称学历管理等人事管理工作，同时处理甲方对劳务人员提出的意见及问题和劳务人员提出的相关问题。

3、甲方可到乙方查阅劳务人员档案，并要求乙方提供该劳务人员的人事档案情况。

六、劳动报酬

甲方与乙方商定：劳务人员工资根据甲方确定的标准进行发放，发放日为每月x日前，工资发放形式为（由甲方发放），不得无故克扣或拖欠劳务人员的工资(个人缴付社会保险及个人所得税等费用除外) ，绩效考核的部分可按考核期由甲方直接支付给劳务人员本人。

七、社会保险

乙方应根据国家的规定为劳务人员办理并缴纳各项社会保险缴费手续，并做到按时足额缴纳。

甲方负责按月向乙方结算应交纳的社会保险费。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方负责为劳务人员安排工作岗位，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，提供必要的劳动条件和劳动保护。

2、甲乙双方共同负责教育劳务人员遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。

3、甲方及其管理人员负责保障劳务人员的生命安全和身体健康。劳务人员有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。劳务人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、劳务人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应在工伤发生之时起24小时内书面通知乙方。乙方应按规定为劳务人员申请工伤认定和劳动能力鉴定，并负责办理工伤保险待遇等相关事宜。甲乙双方均有负责及时救治、保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。

劳务人员发生工伤或患职业病需要停止工作接受医疗的，在停工留薪期内的工资由甲、乙双方分别按照劳务人员基本工资的60％、40％支付。其余按工伤保险条例规定应由所在单位承担的费用甲乙双方均按照此比例进行支付。

5、被派遣劳务人员患病或非因工负伤，则应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的办法，由甲、乙双方协商确定其待遇。

九、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲、乙方和劳务人员，应按照本协议和劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2、劳务人员按约定在甲方工作期限届满，甲方需要留用的，应当与乙方及劳务人员协商续延工作期限；甲方不留用的，人员由乙方安排、解除或终止劳动关系。

3、派遣期间，被派遣人员有下列情况之一的，甲方有权立即将该人员退回乙方，由乙方按规定处理。

(1) 在试用期间，被证明不符合聘用条件的；

(2) 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

(3) 严重失职、渎职，给甲方及甲方相关业务公司造成经济损失或极坏影响的；

(4) 利用工作之便、营私舞弊、贪污、受贿、挪用公款的；

(5) 被依法追究刑事责任的；

4、派遣期内，甲方有下列情况之一的，致使劳务人员行使单方解除权的，甲方应按国家相关规定向劳务人员支付经济补偿金：

(1) 甲方不履行本合同或违反国家法律、法规和政策，严重损害被派遣员工身体健康的；

(2) 经政府有关部门确认，甲方工作条件、卫生条件恶劣，严重危害被派遣员工身体健康的；

(3) 甲方不能按时足额向被派遣员工支付劳动报酬和社会保险费用的。

5、员工出现下列情形之一，甲方解除派遣关系需退回乙方的，若乙方据此在30日内即解除与劳务人员的劳动关系，并已依法支付经济补偿金的，甲方应承担法律法规明文规定的经济补偿金和该劳务人员一个月的工资。

(1) 员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(2) 员工不能胜任工作的;

(3) 经甲乙双方协商一致，其他需解除派遣关系的;

(4) 因甲方机构或业务流程、经营方式等调整，工作不再需要的;

(5) 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本协议达成一致的。

十、本协议履行中相关问题的处理

1、双方协商一致，可以变更本协议。

协议期内，若有关劳动法律、法规或政策发生重大变化，乙方应及时以书面形式通知甲方，甲、乙双方应协商变更本协议的相关约定。

2、本协议履行过程中，若甲乙双方或某一方有变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

3、合同期内任何一方违反本合同约定给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任予以经济赔偿。

4、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好劳务人员合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给劳务人员造成损失的，由责任方给劳务人员以经济补偿。

十一、费用结算

1、甲方应每月向乙方支付劳务人员管理费每人80元(大写人民币捌拾元整)。

2、劳务人员个人及单位应缴付的社会保险费用以每月工资及缴费清单为准，并依据工资及缴费清单在每月x日（按考核期支付的除外）前由甲方将劳务人员个人及单位缴费部分支付给乙方。

3、甲方向乙方支付以上费用时，乙方应向甲方提供正式#5@p。

十二、其他约定

十三、凡劳务人员在甲方工作期间发生的甲方退回劳务人员、劳务人员辞职引起的劳动争议，甲方配合乙方和劳务人员双方协商解决。如双方不能协商一致引起仲裁或诉讼的，争议内容涉及甲方的，甲方应作为乙方代理人之一与乙方共同参加仲裁和诉讼活动。甲乙双方及劳务人员各方依照仲裁或诉讼的结果承担各自的责任，并按照各自责任大小的比例分配其应承担的仲裁和诉讼费等。在进行仲裁或诉讼时，除仲裁或诉讼部分外,其余部分应继续执行。

十四、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。

十五、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。乙方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）：

年月日年月日