20xx年是减速器二班发展不平凡的一年，我们把加强班组建设工作提到了重要位置，把“八型”班组建设落到实处，为了鼓励员工的工作热情，我们在班组绩效考核中，充分兑现奖惩，鼓励员工多思考多动手，这些无疑都对班组建设工作产生了极大的推动作用，班组建设工作有了长足进步，主要有如下：

一、安全工作交了满意答卷。我们班组对安全工作高度重视，有安全隐患的情况我们坚决不作业，宁肯少干也不盲干，全年我们班没有出现轻伤及以上事故。

二、按照中心、部门要求扎实地做好班组建设各项考核内容。班组考核没有给部门退后退。

三、全年检修设备在保质期内未出现重大故障。

四、班组绩效考核充分体现了奖惩公平，班组成员对绩效考核一致认可。

五、班组员工工作技能普遍提高，检修工艺质量也大幅提高。

六、班组员工团结互助，多次外出聚会，气氛融洽。

七、员工创新热情高涨，制作了多功能拉拔器和破碎驱动部输出对轮弹性块安装工装，并制作了许多日常检修工装。

八、减二班员工所承包设备既保正正常运转又保持卫生干净整洁。

九、班组成员节约意识进一步提高，旧的螺栓、垫片、接头和棉纱、清洗剂等利用效率进一步提高。

但是我们班组建设还存在很多问题，班组整体管理水平还需要进一步提升和改进，班组建设中仍然存在着以下六个方面的主要问题。

1.班组建设不全面。

对班组建设的重要性认识不足。班组平日过分注重视生产任务、生产指标和安全生产的完成及部门临时安排工作的完成情况，忽视班组管理和基础资料的建立，往往中心、部门来检查才忙于补资料，员工学习笔记写的良莠不齐，学习流于形式。对员工安全管理的重视不足，特别是每日危险源辨识后，员工自保互保意识差，安全监管无法时时刻刻的跟进，习惯性违章时有发生。由于认识上偏差，导致班组建设的有方向难落实，各项规章制度不能真正落实到班组安全生产的各个环节。特别当生产任务繁重时，这些问题显得尤为突出。

2.创新能力不强。

表现在工作中遇到难点问题，缺乏思考，创新能力不强，结果会造成工作被动，20xx年是部门推行工装全面代替手工作业的一年，但是班组在推动工装代替手工作业上工作不到位，实践不足，开展缓慢。

3.创建和谐班组的氛围不浓，班组凝聚力不足。

以人为本的管理理念，在班组内并没有真正树立起来。班组长与组员、组员之间在工作、生活沟通少，亲和力和凝聚力有待提高

4.班长在班组管理中存在有时不愿多管，面对任务繁重时，精力上不足， 规章制度执行上存在模糊地带，对上级的安排在执行上有偏差，或执行力不到位。

5.组员是班组的重要构成要素，是班组任务完成的关键人物，但实际工作中组员的工作责任心不强；很少提出班组建设的建议；只听从班长命令行事，而不判断正确与否，为“命”是从；班员间沟通不足，造成工作效率低下，影响作业安全；班员技能提高较慢，上进心和积极性不足。

6.班组活动形式单调，缺乏吸引力。

主要表现在：一是活动内容单一，活动缺乏针对性、时效性和趣味性，在班组活动时总是读读公司报纸、学学文件、念念规程等，不能结合班组工作的实际，没有新意，没有特点，员工感到枯燥无味，产生厌烦情绪；二是班组活动形式搞成“一言堂”，在班组活动中，班长一人讲或念，班组其他成员无一人发言或很少有人发言，员工被动听，调动不起员工参与班组活动的积极性和主动性。

7.班组节约意识有待进一步提高。

节约主要的实施主体是班组，为了完成部门的年度节约目标，班组内部节约责任重大。但是，目前班组日常工作中不时存在着浪费现象，工作任务繁重时，工作中设备拆解大量使用破坏法拆解，造成部分螺栓报废，清洗前没有用刮刀将油渍煤粉清理干净，直接喷枪清洗，造成涤特纯浪费等等，这些都是我们需要改进管理的地方。

8、工艺质量须进一步提高。

在20xx年我们在设备检修质量提高了，但是还有一些细节需要提升，需要 进一步落实检修工艺标准，杜绝蛮干行为，例如设备端面清洁和设备防护细节有待改进、设备输出端面和设备底部清洗不干净等亟待改进。

20xx年我们虽然取得了一些成绩，但出现的问题及不足也不少，我们敢于面对问题和不足，有一套完善的规划和实施，20xx年工作会更上一层楼。

 

第二篇：上海新申减速器厂20xx年度党支部工作总结

上海新申减速器厂20xx年度党支部工作总结

回顾20xx年，我厂党支部在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大精神，以经济建设为重点，进一步转变观念、开拓创新，全面推进思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，下面就20xx年的党支部工作总结如下：

一、注重理论武装，不断提高党员干部的思想水平。

我厂党支部历来重视对党员的干部的思想教育，通过多种形式提高他们的思想觉悟。一是积极为党员干部订阅书报杂志。今年党支部订阅了文汇报、解放日报、支部生活等报刊杂志，鼓励党员干部利用休息时间和业余时间进行学习，让他们及时了解国际国内形势，使他们的思想与行动与党中央和各级政府的要求保持一致，从而提高党员干部的政治素养和思想觉悟，为我厂的和谐发展起好榜样作用。二是结合工作实际和党委的要求，有重点地组织党员开展集中学习活动。分别组织全体党员认真学习了十七届六中全会精神、市县“两会”精神、上海市第十次党代会精神以及党的十八大精神和党风廉政建设等内容。在集中学习的基础上，全体党员结合工作实际，谈认识，谈收获，取得了较好的学习效果。

二、以经济建设为中心，积极参与和服务企业经济，积极发挥企业党组织在企业中政治引领作用。一是支部当好职工引导员、解释员，使企业出台新政策有效得到落实。在今年x月份的党政联席会议上，大家一起共同协商推行了一套新的绩效考核制度，这项制度奖勤罚懒，鼓励职工多劳多得，节能降耗。推行之初，有一部分职工不理解，认为指标高了，任务重了，对职工不利。当我们支部了解到这种情况后，就组织党员及时深入车间，与职工面对面分析、交谈、解释，让职工看到增产后个人的效益，看到收入上升空间的希望，激发起了职工的工作干劲和工作奔头。二是支部与行政共商良策，保证企业生产正常运转。招工难和用工难是企业普遍存在的问题，如何破解这一“双难”，是放在我们企业面前的一大难题。所以，党支部与行政、生产部门共同协商解决方案，经过几次协商，形成了一个用工方案，方案主要是利用现有职工，各班压缩人员，体现多劳多得，实行“节编”奖励，让腾出来的效益工资奖给那些补缺的工人。所以，一方面支部加强职工的思想教育，希望职工为企业分忧，能积极调整工作心态，真正实现

多劳多得。另一方面，生产部门抓紧落实实施，保证了生产的正常运转。通过一个月的实施，职工的收益明显得到了上升，生产的产量也得到大幅度提高，这样既解决了招工难、用工难的问题，也给企业和职工带来了“双赢”。

三、以基层组织建设年为契机，抓好支部的自身建设。

1、建立和完善党建工作制度，确保党建工作的科学规范。

作为私营企业，发展经济是主要任务。但我们在发展经济的同时，也认真抓好党建工作，以党建工作来带动经济的发展。党支部建立了党员评议制度、党务公开制度、三会一课制度、三重一大制度等一系列的党建工作制度。通过这些制度来保证党员的民主权利，提高党员的素养。

2、开展创先争优活动，发挥好党员干部的先锋模范作用。

◆建立党员责任区，强化党员的服务意识。为了做好党员服务群众工作，拓展党群交流的渠道，党支部根据党员的个性特点和工作岗位，建立了党员责任区，明确要求每个党员在责任区内发挥好榜样与表率作用，服务好、带领好班组职工，确保生产任务的顺利完成。特别在事关职工切身利益的重大事项上，充分利用党员联系群众的优势，悉心听取群众的意见，掌握第一手信息，及时做好思想工作，把群众团结在党组织的周围，确保各项工作有效推进。

◆开展谈心活动。要求每个党员利用空余时间与厂里职工开展谈心交流活动，通过谈心活动进一步密切党群关系，营造温馨和谐工厂。

◆开展党员承诺与示范亮相活动。每个党员与支部签订承诺书，在工厂里进行公开承诺，引导党员创先争优；建立党员示范岗，通过全厂职工的监督，提高党员创先争优的自觉性，从而发挥一个党员一面旗的作用。

四、20xx年支部工作打算

20xx年对我们企业来讲将是一个挑战性的一年，经济形势将面临前所未有的经济危机，对我们支部来说，也是工作最难开展的一年。但我们班子人员决不气馁，树立信心，在自信的基础上教育广大职工发扬不怕艰难，知难而进的作风，齐心协力为企业节支降耗、共谋划策做贡献，勒紧裤带一起与企业共度难关。再说，20xx年是党的十八大召开后第一个实施年，我们决心以十八大会议精神为东风，认真学习党的十八大会议精神，并把学习内容赋之于行动。所以，我们决心在新形势下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革开放，创造性开展支部工

作，充分调动广大党员、职工的工作积极性、主动性、创造性，为企业走出困境作出贡献。

20xx年支部工作要点是，紧紧围绕企业的经济工作，针对企业所面临的形势，积极开展党员思想教育和职工思想教育活动，除了开展好正常的党支部“三会一课”外，经支委会商量决定，明年的党建工作还开展三项教育活动。一是继续做好党员责任制教育活动；二是继续开展“职工敬业精神教育”；三是认真贯彻落实党的十八大会议精神，学用结合，为我厂的经济发展发挥党支部最大作用。

总之，我们支部在20xx年中取得了一点成绩，但还存在着许多不足，如：20xx年的支部活动还不够多，党员的作用发挥还不够突出，这一些不足我们要在20xx年的支部工作中加以改进。