水西镇群众工作情况汇报

水西镇党委 水西镇政府

尊敬的各位领导：

大家好！我是水西镇特派员傅文峰（来自市职教中心党委书记）。下面，我代表水西镇和水西镇群众工作特派员，向各位领导汇报水西镇上半年群众工作开展情况，不妥之处还请大家批评指正。

自今年x月x日，我和市城管执法局办公室主任陶从知，被市委派到水西镇担任特派员以来，我们围绕市委、市政府的中心工作，严格按照特派员职责的“指导、督促、协调、监督”八字方针要求，紧密配合、协助水西镇党委、政府抓好群众工作，努力做到了“党和政府方针政策的传播解读者，群众疾苦的倾听传达者，社会创新管理的探索实践者”，确保了“工业新城，生态水西”建设。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、转变角色，融入群众。

一是勤学多思想办法。自到水西报到以来，我们认真学习了水西镇有关文件，了解掌握水西经济社会发展情况，多次向书记、镇长请教，主动与班子成员谈心谈话，到部门科室走动，了解他们的想法，争取早日掌握情况，便于做好工作。二是走村串户解民意。充分利用中午和晚上的时间走村串户，做到“两听一看”，即听村委干部汇报、听群众反映、

看实地情况。一个月来，我们走访了水西全部村委，上门了解农户162家，基本上掌握水西农民的生活状况。三是全面配合做方案。群众工作是一项民生工作，更是一个系统工作，牵涉到方方面面。为此，我们主动协助水西镇党委政府召开了“水西镇党员干部联系群众工作联席会”“水西镇社会管理创新工作会”，并制定下发了《水西镇关于建立群众工作新机制推动社会管理创新实施方案》，确保了水西镇社会管理创新工作做到“有人理事、有人管事、有人办事”。目前，水西镇形成了“三包三联系”工作机制，即镇干部包村、村干部包组、组干部包户和干部联系群众、党员联系群众、干部联系企业的工作机制。

二、上传下达，协调配合。

一是问题勤收集。我们充分利用每一次走村串户的机会，认真听取群众意见反映，认真登记，先后收集到群众放映问题26件。同时，我们精心设计了“水西镇党员干部联系群众民情调查表”，将该表分发给在水西挂点的22家市直单位，并请他们及时下到各农户，了解情况，目前已经收回5家单位调查表，整理问题14件，其他单位的民情调查表也正在回收中。二是工作常汇报。协助水西镇党委政府抓好群众工作始终是我们一切工作开展的前提和目的，为此，我们将每次工作的打算及时向镇党委政府汇报，并将收集到群众意见第一时间进行汇报，群众工作得到了镇党委和政府的大

力支持，并专门3次召开班子会，研究解决问题，较好地解决了群众问题，推动了工作的良好开展。三是协调主动上。从身份上讲我们既是市委下派到水西的特派员和副特派员，又是水西镇的副书记、副镇长，所以在工作上，我们主动召开所有涉及到水西群众工作的单位开会，把大家连成一片，力量拧成一股绳，共同合理解决水西群众的困难。同时，我们主动建立了“水西党员干部联系群众QQ群，做到信息互通，经验共享，问题共同解决，并在各市直单位中形成了”“争相比帮扶，共同为稳定”的良好局面。比如像市红十字会为十几户困难户每户送去了价值300元的急需品，市交通运输执法支队也对自己联系的困难户送去了几百元的慰问品，市高新区公安局还组织干警帮群众进行“双抢”，这些做法得到了群众的喜爱和称赞，目前，市城管执法局、市住建委等多家单位也正在积极的筹划中，准备对所联系的村镇、群众进行帮扶，解决他们的实际困难。

三、紧盯问题，督促检查。

一是分类划分问题。群众问题涉及面广，情况复杂，既有历史遗留问题，又有现实环境问题，还有突发紧急问题。为此，我们将收集到的问题进行分类整理，首先讲问题按照层级分为市级解决的问题、区级解决的问题、镇级解决的问题、村级解决的问题，是村里能解决的马上督促解决，是镇级解决的立马汇报协调解决，属区级和市级，就形成报告，

请示解决；同时，同一类事情又按轻重缓急划分，切实做到群众工作“件件有落实，事事有回音”。二是协调解决问题。先后协调解决了加山村委何永江村民计生罚款问题。目前，樟村村民酒醉死亡问题、简家河流污染问题、下档村委抽水问题等正在协调解决中。三是跟踪调度问题。我们及时向各个村委了解各单位党员干部联系群众工作开展情况，通过电话暗访，现场查看，截至目前，仍有一些单位没有到自己的点上去了解情况，为此，我们都给有关单位负责人打了电话，督促他们切实转好该项工作。

以上工作成绩的取得，得益于市委、市政府，高新区党委、政府和水西镇党委政府的正确领导，水西地处城郊，管辖面积大，社会问题复杂，但在水西镇邹书记和刘镇长大力支持下，全体干部职工的同心努力下，水西的社会管理创新工作已经有了良好起步。但在工作中我们也发现一些问题：一是部分市直单位重视不够，到目前为止，还有一些单位没有联系自己的包户对象；二是解决问题的力度不够。很多单位还停留在走一走，看一看的层面；三是一些职业群体在群体性矛盾中起到了推波助澜作用。如记者、律师。

下一步工作打算：

一是进一步强化“两员”角色，即群众工作特派员，创先争优的督导员。

二是进一步加强协调，做到全镇群众工作一盘棋。要加

强对市直帮扶挂点单位的督促，抓好对本镇群体工作的检查落实。

三是进一步加强问题解决力度。要本着对党对人民负责人的态度，落实好群众反映的问题，切实急农民之所急，想农民之所想。

 

第二篇：镇群众工作开展情况汇报

**镇群众工作开展情况汇报

近年来，**镇以提高群众幸福感和满意度为目标，以开展“第一书记”工作为抓手，在全镇推广“421”工作法和“以孝治村”先进做法，加强和创新社会管理，提升群众工作水平，干群关系进一步密切，社会活力进一步激发,经济社会各项事业实现了跨越发展。

一、健全制度、深入群众，扎实做好“第一书记”驻村工作 按照市委要求，我镇共有15名领导干部、34名中层干部、28名市直选派干部担任村“第一书记”，实现77个村全覆盖。在工作中，我们以“学习沈浩，扎根农村，做真心为民的第一书记”活动为主线，要求各第一书记深入村庄、农户家中，听民声、查民情、解民忧，排查矛盾纠纷，团结干部群众，带领村民致富，构建了和谐的干群关系。截止目前，已累计收集意见建议56条，帮助解决困难263件，转化落后班子3个，为村引进致富项目5个，得到群众的认可。

二、夯实基础、完善机制，全面提升群众工作水平

创新村级管理方式，推进干群沟通对话，使群众民主参与重要决策实现程序化和规范化，群众工作水平全面提升。

一是推行“421”工作法，实现村级管理程序化。在全镇推行“四议两公开一监督”村级民主管理工作法，村内重大事项和决策按照民主提议、村两委商议、党员代表会审议、村民代表或村民大会决议等四步做出；对决议事项的内容、实施过程和落实结

果进行公开；发挥村务监督委员会职能，通过“事前监督”、“事中监督”、“事后监督”全程介入监督。通过推行“421”工作法，规范了农村干部的村务管理行为，增加了村级决议决策的开放度和透明度，增强了群众对村两委工作的理解和信任，融洽了干群关系。

二是推广“以孝治村”，实现村风民风文明化。总结推广**村“以孝治村”先进经验，积极推广“以孝治镇”，在社会上树立起了鲜明的价值导向，让孝文化建设成为促进社会和谐稳定的重要手段。同时，加大对老年人的关心关爱，为全镇1560名80岁以上老人建立爱心档案，并在老人生日当天，为老人送去生日贺卡和祝福。鼓励各村开展“爱心大餐桌”活动，树立尊老敬老的氛围。

三是推进党务、政务公开，实现村级管理民主化。按照“群众想知道什么，我们就公开什么”的原则，紧抓党务公开这一关键，以服务发展、服务群众为目标，统筹推进各项公开工作，形成了党务、政务、村务、财务各类公开协调推进、相互支撑、效能集聚的综合公开体系，最大限度地扩大了党员群众对各项事务的知情权、决策权、参与权和监督权。

三、注重结合，服务群众，民生事业持续进步

今年以来，投资1200万元，规划建设全长22.7公里的20条连村道路，基本实现了77个村出村路全部硬化，方便群众出行。投资1500万元规划建设为民服务中心，让群众享受“一站式”服务，目前主体建设正在快速推进，预计11月底将投入使用。对全

镇13处村级卫生所进行改造，配备基本医疗器材，解决群众看病难的问题。新建**幼儿园、**幼儿园等4所幼儿园，为全镇儿童提供更加优质的学前教育资源。

下一步，我们牢固树立“群众问题无小事”的思想，健全完善长效联系机制，进一步融洽了干群关系，最大限度地激发干部群众的激情和活力，全面推进了镇域经济社会又好又快发展。