关于创建县级卫生先进单位总结报告

为加强爱国卫生运动，扎实推进卫生创建活动广泛深入开展，我公司广开渠道，大力宣传创卫工作。现将我公司创卫工作总结如下：

一、加强组织管理，层层落实责任

开展爱国卫生运动是发动群众自己动手，改善环境，同不良卫生环境作斗争的一种有效工作方法，创建县级卫生先进单位是我公司文明建设和和谐创建的重要组成部份。为此，公司成立了以执行总经理为组长的“爱国卫生创建领导小组”，建立了领导负总责，分管领导抓落实，各部门负责人具体实施，全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得公司环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。职责清晰，分工明确。做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。

健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。行政部携保安人员每天对厂区治安卫生进行全面检查。一旦发现问题与不足及时沟通和整改。并且绝对服从当地政府对卫生工作的管理要求，按照统一部署和要求，积极参与爱卫生公益活动，做好各项爱国卫生工作。

二、实行5S管理和花木承包责任制

为推进5S管理的有效实施，强化食品生产企业的卫生要求，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和行为的规范，为员工创造出一个干净、整洁、安全、舒适工作场所，也为了提高个人素养和员工的工作自觉性，从而提高公司的工作效率，进一步规范公司的现场管理，强化各项基础管理工作，特制定公司《5S现场管理规定》。

质控部牵头由5S活动推进小组成员每周对各部门工作场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养进行检查，每次5S检查小组进行打分，每月底对检查情况进行综合评价，检查结果以百分制方式计，对各部门考核。

为了加强公司的绿化养护管理工作，全面提高绿化养护管理水平，充分发挥养护管理人员工作积极性和主动性，提高经济效益、社会效益和环境效益，经公

司决定对公司花木进行责任区划分，将责任层层落实到部门，再有部门指定人员具体实施，切实保证绿化美化、环境整洁。

三、遵守法律法规，全面落实食品安全

严格执行国家《食品安全法》，公司始终坚持以质量求发展，不仅组织员工对《食品安全法》进行学习，并把这项工作持之以恒地坚持下去，我们在全体员工中培养和树立牢固的产品质量意识，用他来指导我们的生产。渐渐地，在公司中形成了“三负责”，即制度建设对产品质量负责，员工的工作对企业负责，公司的管理层对社会负责。在工作中形成了公司管理层保证制度的制定与完善，车间班组保证落实到位，员工保证岗位责任贯穿始终的“三保证”，“三负责”与“三保证”，使公司形成了完整且运行有效的质量管理与保证体系。

提升安全意识，把消费者的身体健康和生命安全放到首位，是企业生产者必须认真面对的义不容辞的责任和义务。“绿色啤酒、科技啤酒、环保啤酒”是我们的方向，“零污染、零伤害、零事故”是我们的目标。产品质量的保证，很大程度上取决于企业的管理水平与管理是否认真严格。健全食品安全监督管理体制，食品安全管理制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作机制，全面提升公司啤酒安全整体水平，最大限度地预防、减轻和消除食品安全危害与风险，确保公司啤酒质量安全。在这同时，我们努力培育员工的质量意识与质量行为，真正做到“质量是第一竞争力”。

四、综合治理，提高爱卫工作整体实效

一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高全员环卫意识。利用集中学习。加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较

高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展丰富多彩的文体活动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组，开展了各种友谊比赛活动，收到了良好效果。

五、加强职业保护与疾病预防

每年安排职工定期健康检查，做好职工健康保护。对员工劳保佩戴情况进行跟踪检查，发现未佩戴或未规范佩戴进行通报；夏季发放防暑降温冷饮（雪糕）和防暑降温药品。组织人员多次对各部门设备安全防护装置进行检查，及时发现问题并进行整改，确保防护装置长期持续有效。做好日常安全检查，有效避免安全事故，每天深入现场进行检查，排查安全隐患、检查并解决安全问题，特别对一些“死角”地带和薄弱环节加大了检查力度，注重员工劳保规范佩戴及规范操作情况。污水全年无超标排放。全年无重大职业危害事故发生。

 

第二篇：创建市级爱国卫生先进单位总结报告

金碧花园社区创建

市级爱国卫生先进单位的自查报告

县爱卫会：

爱国卫生工作是社区管理工作的重要组成部分，它关系到给住户们创造一个健康生活的优美清洁的环境问题，为此将爱国卫生工作摆上了社区管理重要的议事日程。几年以来，我社区围绕创“市爱国卫生先进单位”这一主题开展了一系列活动，对全体住户进行安全卫生知识的广泛教育，并通过制度建设对社区爱国卫生工作进行规范管理，以全面提高社区爱国卫生工作的整体水平，争创临沂市爱国卫生先进单位。

现将我社区爱国卫生工作执行情况报告如下：

一、提高认识，健全组织

近年来，在县爱卫会的领导下，社区对照市级卫生先进单位的各项标准，根据社区的实际情况，有组织、有计划的开展了爱国卫生运动，并取得显著成效，小区于20xx年被县爱卫会授予“县级卫生先进单位”、被市爱卫会授予“市级卫生社区”的荣誉称号，现将我社区创建市级卫生先进单位工作开展情况汇报如下：社区成立了爱卫领导小组，配备专职人员，明确分工与要求，并定期或不定期检查、评

定爱国卫生工作的开展情况，以此形成了人人抓好创卫，人人监督创卫的良好氛围。

二、建立制度，落实责任

根据上级主管部门的要求，专门建立健全相应的爱国卫生工作制度，并汇编于成规章制度，使爱国卫生工作纳入制度化、规范化的管理轨道。对社区均划分了安全卫生责任区域，并明确相应的工作责职，落实奖惩措施，切实做到了一级抓一级，一级对一级负责，使爱国卫生工作落到了实处。

三、爱国卫生，常抓不懈

在社区日常爱国卫生工作中，坚持做到：

1、对住宅楼的楼面、过道、楼梯、广场等公共场所，由专职人员全天保洁并安排到个人，以保持整洁、卫生的环境。

2、对公共卫生间等由卫生专职人员负责，做到每日冲洗，适时点香，确保厕所无异味：每周用洁厕精清理便池一次。以确保清洁、明快、无异味。

3、对垃圾处理站实行一天两次清扫处理，确保处理站卫生整洁，无余留死角。

四、灭除四害，消杀到位

社区除四害工作确定专人负责，并配备专职人员负责消杀工作；根据统一部署，按时投药，并坚持环境治理和药物灭鼠相结合，及时清理卫生死角及排水沟疏通，定期对排水沟施行烟雾消杀，以消灭蚊蝇孳生地。由于消杀到位，有效地控制和防止了各种疾病的传播，几年来从未发生职工和居民传染疾病的现象，极大地保障了职工和全体住户的身体健康。

四、布置绿化，美化社区

为使爱国卫生取得成效，社区重视绿化。长年来按美化、整洁、安全、节约的原则，对整个金碧花园社区进行绿化的合理布局，力求营造优美环境，极大地体现了清洁、卫生、美化的爱国卫生效果。

五、宣传发动，做好居民的健康教育工作。

利用宣传栏、LED公益宣传屏等宣传工具进行卫生健康常识教育，确保爱国卫生工作深入人心。

上述各项系金碧花园开展爱国卫生运动的若干做法，虽取得了一定的工作成效，但离上级主管部门的专业要求尚存有一定的距离。为此金碧花园将持之以恒，虚心学习和吸取各先进单位的好的做法，努力提高爱国卫生工作成效，并接受主管部门的工作指导和监督，使社区爱国卫生工作在原有的基础上提高到一个新的水平。在以后的工作中，我们将严格依照国家有关卫生工作的法律、法规办事，积极配合相关卫生主管部门的监督、检查，认真做好爱国卫生工作。

在此，特此希望参加今年的临沂市卫生先进单位的评选活动。 希望得到上级卫生主管部门的批准与支持。为感！

此外，以上内容不妥之处请批评指正。

金碧花园社区

二O20xx年x月二十一日

 

第三篇：县级卫生先进单位总结报告

关于创建县级卫生先进单位总结报告

为加强爱国卫生运动，扎实推进卫生创建活动广泛深入开展，我公司广开渠道，大力宣传创卫工作。现将我公司创卫工作总结如下：

一、加强组织管理，层层落实责任

开展爱国卫生运动是发动群众自己动手，改善环境，同不良卫生环境作斗争的一种有效工作方法，创建县级卫生先进单位是我公司文明建设和和谐创建的重要组成部份。为此，公司成立了以执行总经理为组长的“爱国卫生创建领导小组”，建立了领导负总责，分管领导抓落实，各部门负责人具体实施，全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得公司环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。职责清晰，分工明确。做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。

健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。行政部携保安人员每天对厂区治安卫生进行全面检查。一旦发现问题与不足及时沟通和整改。并且绝对服从当地政府对卫生工作的管理要求，按照统一部署和要求，积极参与爱卫生公益活动，做好各项爱国卫生工作。

二、实行5S管理和花木承包责任制

为推进5S管理的有效实施，强化食品生产企业的卫生要求，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和行为的规范，为员工创造出一个干净、整洁、安全、舒适工作场所，也为了提高个人素养和员工的工作自觉性，从而提高公司的工作效率，进一步规范公司的现场管理，强化各项基础管理工作，特制定公司《5S现场管理规定》。

质控部牵头由5S活动推进小组成员每周对各部门工作场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养进行检查，每次5S检查小组进行打分，每月底对检查情况进行综合评价，检查结果以百分制方式计，对各部门考核。

为了加强公司的绿化养护管理工作，全面提高绿化养护管理水平，充分发挥养护管理人员工作积极性和主动性，提高经济效益、社会效益和环境效益，经公

司决定对公司花木进行责任区划分，将责任层层落实到部门，再有部门指定人员具体实施，切实保证绿化美化、环境整洁。

三、遵守法律法规，全面落实食品安全

严格执行国家《食品安全法》，公司始终坚持以质量求发展，不仅组织员工对《食品安全法》进行学习，并把这项工作持之以恒地坚持下去，我们在全体员工中培养和树立牢固的产品质量意识，用他来指导我们的生产。渐渐地，在公司中形成了“三负责”，即制度建设对产品质量负责，员工的工作对企业负责，公司的管理层对社会负责。在工作中形成了公司管理层保证制度的制定与完善，车间班组保证落实到位，员工保证岗位责任贯穿始终的“三保证”，“三负责”与“三保证”，使公司形成了完整且运行有效的质量管理与保证体系。

提升安全意识，把消费者的身体健康和生命安全放到首位，是企业生产者必须认真面对的义不容辞的责任和义务。“绿色啤酒、科技啤酒、环保啤酒”是我们的方向，“零污染、零伤害、零事故”是我们的目标。产品质量的保证，很大程度上取决于企业的管理水平与管理是否认真严格。健全食品安全监督管理体制，食品安全管理制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作机制，全面提升公司啤酒安全整体水平，最大限度地预防、减轻和消除食品安全危害与风险，确保公司啤酒质量安全。在这同时，我们努力培育员工的质量意识与质量行为，真正做到“质量是第一竞争力”。

四、综合治理，提高爱卫工作整体实效

一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高全员环卫意识。利用集中学习。加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较

高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展丰富多彩的文体活动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组，开展了各种友谊比赛活动，收到了良好效果。

五、加强职业保护与疾病预防

每年安排职工定期健康检查，做好职工健康保护。对员工劳保佩戴情况进行跟踪检查，发现未佩戴或未规范佩戴进行通报；夏季发放防暑降温冷饮（雪糕）和防暑降温药品。组织人员多次对各部门设备安全防护装置进行检查，及时发现问题并进行整改，确保防护装置长期持续有效。做好日常安全检查，有效避免安全事故，每天深入现场进行检查，排查安全隐患、检查并解决安全问题，特别对一些“死角”地带和薄弱环节加大了检查力度，注重员工劳保规范佩戴及规范操作情况。污水全年无超标排放。全年无重大职业危害事故发生。