江西省洪都监狱

今年的新警初任培训是非常有特色的，特色之处在于：第一次时间跨度最长，第一次尝试2+3的模式，第一次实行“1+1”带教形式，第一次考核把关最多，第一次组织省情场情相结合教育，五个第一次是一份创新和尝试。此次培训也是监狱党委倾注心血，投入成本最多的一次，在培训中监狱党委紧密结合《20xx年全省监狱系统新录用公务员（人民警察）初任培训方案》，立足本监狱的实际情况，以培养新警具备监狱基层一线岗位的工作能力为目标。在推进中深化，圆满完成了新警初任培训的各项工作任务目标，初任培训使新警队伍呈现出“深入基层能带线，走向岗位不畏惧，理论实践紧联系”的工作作风和昂扬的精神面貌，为监狱民警队伍注入了新活力，输入了新血液。

一、主要做法

我监在开展新警初任培训中着力动员思想达成一致，统一认识，推进中配套结合，形成配套服务与主线工作齐抓共管，做到培训科目合理安排，培训内容结合实践，培训施教与受教互帮互学，培训后勤合理提供，五次动员，多番用心的付出及大家的共同努力下，省局检验中取得了可喜的成绩。

（一）领导重视，组织动员。

监狱党委立足思想统一，行动一致的原则，在实训整过过程中多次召开动员大会，高度重视新警实训工作。第一阶段的陆院初任培训开启之际，及时集合37名新民警召开动员大会。集训中，前往陆院为实训新警加油打气，带去精神甘露及丰厚的物质品。第二阶段的岗位见习，监狱党委成员齐到场，检阅新警陆院成效，开启实训大门。见习尾声围绕省局考核，为验收敲响警钟，号召动员集中复习，确保验收保卫战取得胜利。第三阶段的汇报表演，春雨送行，动员新警为实训全面收尾画句号。监狱党委五次动员，多方参与，动员新警、动员带教警官、动员基层单位，为实训工作获取更多的支持，在循循渐进中为新警们添涨精神支柱，注入了蓬勃气势。

（二）以老带新，互相促进。

新警实训中采取了“1+1”传帮带教的形式。监狱通过严格审批，给37名新民警每人配了一名基层经验丰富的民警，以老带新，其中有25名带教警官现担任分监区领导职务，其他12名带教警官也都是具有5年以上工作经历的民警。每一位带教警官都宣誓承诺，签下责任状，以责任意识明确帮教活动前行的方向。工作中，带教警官为新警树表率作用，提供思想指引，强化业务能力，树立正确职业观，新老民警彼此间思想上得到交流，相互间增进了认识。新的思想，老的经验，交替传承共同促进进步。

（三）集中实训，创新载体。

为了使新民警能够更加深入的了解我监狱的实际情况，在第二阶段的岗位见习期间，监狱党委组织了37名新警进行为期十一天的脱产实训。在此次的单位实训中做到：

1.集中授课，创新模式，深入基层，实践讲评。监狱党委花大力气，投入大成本，集中37名新警+8名带教警官一同进行封闭式的11天实训，课程达到41门。在实训中，统一学习，统一用餐，确保精神粮食与物质食物齐保障。学习中以班为单位，成立班委制，聘请责任心强的章新祖同志担任班主任，形成分组考核集中学习的形式，建立QQ群提供课余交流学习平台。白天理论实践下基层，晚上缝纫机下做马甲。这些课程内容涵盖了：刑罚执行、讲评教育、罪犯收监入监等监管改造业务课；深入监区，清监查抄违禁品实践课等。队前讲评小组代表，登台展示实战功夫，亮出新警学与用结合的风采。在实训中，带教警官负责协助新警课后解惑，课堂之上业务科室老师现场答疑难。充实的学习，为新警注入了知识的活源泉，输入了武装大脑的养料。

2.精心挑选老师传道，授业，解惑，确保实训品质和标准。十一天的脱产实训中，安排授课老师达33名，这些老师都是经过专门挑选而来的各科室业务能手。同时，组织业务科室老师对新民警实训科目进行考核制定新警学员考核方案，授课老师也要由新警打分测评，相互监督形成考核机

制，为封闭式实训保障品质和质量。

3.新老民警座谈会，为新警实践业务答惑，为生活环境适应解忧。实训结业典礼前，组织了老民警与新民警汇聚一堂交流学习。如有与新民警年龄相仿的中队长盛东风，，经验传递直接有效。有我们经验丰富的狱政科杨科长，用亲身经历告诉新警监管改造中以人为本的理念，但不能泛滥同情，授予新警树立自我保护的意识。座谈会让新警们学到实在业务真功夫、获得实用直接老经验，为新警更好的走向工作岗位加固基石。

4.畅谈新警论坛，品味神奇赣鄱

单位实训结束后，没有匆匆扫尾，而是与团委共同合作组织了以“准备好了吗？”为主题的新警论坛。让新警们结合实训场情所学、所知畅谈己见。如新警徐勇平用一个车子四个轮子独到见解形象讲述了他来到成新的准备与收获，也有新警周峰用一份畏惧、一份成长畅谈了自己的准备。同时，我们这一批的新民警中有部分人员是外省的，如来有自云南的徐钰成等。为了让新警们更加了解江西，丰富新警实训生活。监狱党委专门组织了37名新民警前往南昌观看神奇赣鄱的省情文艺宣传片。省情场情相结合，新警们进一步的了解了江西，新警们对江西监狱事业的也多一份热爱。

（四）明确奖罚，以考促学。

奖罚分明以考核促成效，实训中鼓励先进，鞭笞后进。

实训全面实行考核，严格兑现奖罚，评选3个先进单位、10名优秀带教警官、10名优秀学员、5名优秀培训教师。实行带教警官及专职书记月鉴定考核，组织集中复习，进行上级考试，笔试摸底。对落实实训工作不力的单位、部门、个人，实行问责制，下发整改工作，兑现绩效考核。实训月考核不合格的新民警，下调加班工资、绩效工资0.2个系数。对实训综合成绩不合格的新民警，予以全监通报批评。新警们以考核方案为推动力，以有做责任的成新人为信念，用100分的信心投入学习，为单位争优，为荣誉而战。

二、取得的成效

成绩是对过程的检验，实训的最终是要用成绩来说话的。我监新民警在整过实训过程中取得了七份成绩，分别是：

1.取得省级培训先进集体的称号；2.五名带教警官获得省局优秀带教警官称号；3.九名新警学员获得省局优秀学员的称号；4.第一阶段陆院培训中主持人大赛获得的一等奖和三等奖；5. 第二阶段省局验收考核成绩优异，上机考试全部满分；6.第三阶段陆院培训技能大比武中，获得队前讲评第一名，武擒敌拳第一名，公文制作第一名和第二名；7.最值得高兴的是37名新民警全部顺利而优异的通过初任培训。这全部的成绩是汗水的付出，是努力的结果，更是在陆院标起了一杆有责任成新人亮闪闪的旗帜，让成新精神弘扬与陆院上空及监狱系统之内。

三、不足之处

（一）实训摸索，落实工作还有待提高

在岗位见习实训的过程中存在，部分单位没有使带教警官与新民警排班跟班形成一条线，让部分民警过早的去单独带线，使得有些新民警在面对个别性质恶劣的罪犯时，无从适从。

（二）带教形式，创新中不断完善

“1+1”带教活动是在实训期间开启的，但是它必将是个延续的过程，不会因为实训的结束而停止，这个延续是新民警试用期或者更长的时间。新的形式需要不断的与时俱进，才能结合发展的脚步，带教活动是永无句号的，我们在日后也必将要学会总结，不断跟踪新警发展情况，积累经验，将形式运用到日后监狱民警队伍的扩建中。

实训无终点。在监狱党委的高度重视下，新警实训工作得以有序开展，我监新民警也顺利而圆满的完成了实训各项任务要求，以优异的成绩回报了单位。在下一步的工作中，总结经验，勇于创新，将实训工作形成常态化，定量化。使新警素质不断强化和提升，促使监狱事业的民警队伍蓬勃发展。

 

第二篇：公务员初任培训总结

在区委组织部和区人事局的指导下，在区委党校的精心组织安排下，为期10天的初任公务员培训班即将结束了。紧张而充实的培训过程中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习中去，较好的完成了培训任务，受益匪浅。

一、系统学习公务员理论知识，明确角色要求，提高认识

通过此次系统的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员，我们个人的言行代表着国家的形象，我们自身的素质关系到国家的执政能力，要成为一名合格的公务员并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲，更要有良好的政治理论素质、精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且能够随时代的快速发展而不断更新。

二、增长业务知识，提高办事能力

在培训期间，我们通过区委党校各位老师的精心授课，系统学习了构建社会主义和谐社会理论、国家公务员行为规范、依法行政问题、公务员行政礼仪和实用公文写作等一系列岗前实用课程，在短时间内切实掌握了公务员必备的基本知识和能力。特别是几位区委办局的领导还在百忙中来到我们培训班，为我们传经送宝、现身说法，大大开阔了我们的视野，使我们对我国公务员制度和西城区当前的政治、经济概况以及今后的发展战略有了更加全面的了解，为今后的工作打下了良好的基础。

三、 认清形势，找到差距

学然后知不足，通过此次培训，使我清楚的看到自己目前的水平与一名优秀的公务员的标准还有一定的距离。我认为要做一名优秀的公务员应当做到以下三个方面：

首先是加强政治理论学习，把握正确方向。作为一名公务员，我们在做好各自的业务工作之前更重要的是解决好方向问题，应该熟知党的各项方针政策，认清当前的社会政治、经济形势，把握正确的前进方向，也就是“做正确的事”，只有这样我们才能够走的稳，走的远。过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本，作为公务员，政治思想是做好本职工作的前提。我们在学习的同时还要注意理论与实践的结合，在实践中学习，在学习中积累和进步，用政治理论来指导我们工作的方向。

其次是树立公仆意识，完成思想上的转变。如今社会发展日新月异，老百姓对政府执政能力的要求越来越高，对公务员的工作提出了更高的要求。这就需要我们彻底克服自身意识上潜在的优越感，树立服务意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务，充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

第三是提高业务素质。作为一名公务员不仅要“做正确的事”，还应该能够“正确的做事”，每一名公务员都应该对自己业务相关的政策、知识做到烂熟于心，成为自己业务领域中的专家。

我深知自己无论是在政治素养、业务知识、行政能力，还是在对区情的了解方面都还有很多不足，在今后的工作中不仅要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和市场经济知识的学习，还要加强与工作岗位相关的专业知识的学习，增强理论联系实际的能力，在提高理论素养的同时不断提高知识水平和实践能力。要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种生活方式，当作提高工作能力的现实需要，坚持在学中干，在干中学。

此次培训解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，对于我来说它不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。此外，本次参加培训的40余位学员来自不同单位和工作岗位，为我们创造了一次难得的相互学习和交流的机会，在10天的培训过程中，大家在一起讨论学习，互相关心、互相帮助、互相学习、互相启发、共同进步，增进了了解，彼此建立了深厚的友谊。这次培训将令我终生受益，今后，我将以此次培训为契机，在工作中必须要不断学习，不断提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质，更好的适应新形势、新任务的要求，脚踏实地，兢兢业业，为将我区建设成为和谐社会首善之区而努力奋斗，不负公务员之使命。