寿光市文家街道卫生院创先争优活动

专题组织生活会暨“回头看”活动情况汇报

我院党支部自从开展“创先争优”活动以来，着力于“科学发展、和谐发展、率先发展，创建群众满意医院”为实践载体。我院的创先争优活动正在一步步的落到实处，真正努力地发挥每位党员的模范带头作用。从制定实施方案开始，全体党员积极参加动员大会，制定并公开承诺书，还利用业余时间下村查体、去困难家庭进行送温暖活动等等。得到上级有关部门和辖区群众的一致好评。为了将争先创优活动做得更好，党支部召开专题组织生活会，就开展创先争优“回头看”活动进行总结，查找不足，努力整改，现汇报如下：

一、健全组织机构，统一思想，宣传发动

为确保“创先争优”活动取得实效，我院成立了支部书记为组长的活动领导小组，明确了各科室和每个人的责任。结合我院实际，同时制定了《深入开展“创先争优”活动实施方案》。特别明确了“创先争优”活动的意义、目标和任务等。进一步解放思想，明确发展思路。在医患关系上坚持以患者为本位，在发展内涵上坚持以质量为本位，在管理价值取向上坚持以服务为本位。会议要求要立足医院实践，围绕医院中心工作和发展思路，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共 产 党员为主要内容。

建立宣传橱窗和板报等宣传阵地，悬挂条幅、张贴标语，宣传“创先争优”活动的内容及意义等；开展公开承诺活动。党支部向上级党组织公开承诺，全体党员向所在党支部公开承诺。

二、以创先争优活动为载体，狠抓各项工作

1、加强管理，提高医疗质量

活动中，医院建立了科学的管理体系，落实了各类岗位责任制，实行了首诊医师负责制、三级医师查房制、会诊制度、病案讨论制度，加强了医疗质量控制；把医疗安全放在突出位置，认真检查重点科室和重点环节，对医疗、护理、药剂、门诊、医技等各层面工作实施全面跟踪管理；规范了医疗流程，畅通了患者就医渠道，注重患者出院后的康复和随访工作。

2、重在建设，确保行风纯正

医院进一步落实了反腐倡廉工作实施细则，组织全体党员观看医者仁心》和《警钟长鸣》电教片进行警示教育；进一步完善了“医德考评实施方案”；利用岗前教育和会议等进行医德医风教育10余次；加强了法律法规的学习与考试，举行了党的知识学习与测试；聘任20名社会监督员并召开了我院第一次监督员座谈会。

3、确立了医院与医务人员良性互动、双位一体共同发展的思想，立足临床，抓制度、抓学习。制定了年度学习计划，成立了学习考核小组，定期考核学习成果，重奖学习有成就人员；订阅了30余种具有前沿性、学术性、理论性、实践性较强的专业刊物，以制度的方式促使医务人员去学习；派3人分别到上级医院进修学习。并积极鼓励职工通过自学和参加函授来提高业务理论知识，对全院所有医护人员进行了相关知识培训和考试；制定了医院吸引人才的计划，积极引进人才。

4、发挥作用，加强党的建设

坚持民主集中制原则，班子成员团结一致、共谋发展，在“创先争优”活动中起表率作用。重要事项、大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论、集体决策、集体通过。班子成

员坦诚交流，进行了认真的批评和自我批评；认真开展对所属党员的点评工作，肯定成绩、提出不足和建议等；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分的发挥，进一步增强了党组织的凝聚力。

三、创先争优活动成效

在创先争优活动中，进一步增强了党的凝聚力。全院职工不仅能积极参加和完成党组织的各项活动与任务，而且还有5名同志向党组织递交了入党申请。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分的发挥，在积极努力完成本职工作的同时，积极主动捐款捐物、积极主动参加和完成医院各项重要工作任务和重大活动。坚持弘扬“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神和“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，增强了职工的服务意识、责任意识和开拓创新意识，激发了职工参与医院文化建设的自觉性和能动性，使全院职工始终保持昂扬向上的精神风貌，为辖区人民提供更加优质、高效的医疗卫生服务。

四、不足及问题

虽然在今年的工作中取得了较好的成绩，但与上级领导和辖区百姓的医疗保健需求还有很大差距，在许多方面还存在着不足之处，如：各项管理制度不完善，不能充分挖掘隐藏的潜力；工作中的游击习气不同程度的在个别人身上存在着,直接影响到单位的整体形象；业务学习不够积极、认真、对技术精益求精的思想不够牢固，工作被动应付在个别人身上比较突出；实行基本药物制度以后，缺少日常必需的药品；公共卫生服务中，群众的医疗保健意识不强，对免费查体等活动不关心，医疗设备资金投入不足，不能发挥先进

科学技术的优势。我们要针对以上存在的薄弱环节，制定有效措施，补偏救弊，使下一步的工作全面上一个新台阶。 五、下一步工作打算

我院将继续按照文家街道党工委和市卫生局的统一要求，进一步兴起开展“创先争优”活动的热潮，形成学先进、赶先进、争做先进，典型倍出、先进倍出的浓厚氛围；进一步做好“承诺、践诺”工作，对每个党员承诺的时间、进度做好跟踪和适时调整，确保有承诺全践诺；做好边活动边整改工作，善于发现问题，积极解决问题，确保活动的实效性，努力办人民满意医院。

寿光市文家医院党支部

20xx年x月x日

 

第二篇：县医院创先争优回头看总结

XX县医院创先争优活动“回头看”自查总结

按照市、县卫生局党委的统一部署，我院广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组的精心指导下，我院党总支高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现总结如下：

一、领导重视，广泛发动并安排部署 。

1、成立开展创先争优活动领导小组，强化了组织保障。

我院高度重视，把创先争优活动列为全年工作重点之一，摆上了重要的议事日程。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各职能科负责人为成员的创先争优活动领导小组；并结合实际制定印发了活动方案和工作进度表。6月x日下午召开了创先争优活动动员大会，医院副书记宣读了活动方案，院长作了重要讲话，并对活动提出了明确的目标和具体的要求。

二、电子屏、院报、宣传专栏等大力宣传，营造活动氛围。

建立了联系点制度，利用电子屏、院报、宣传专栏等大力宣传开展创先争优活动。促进全院党员广泛参与，做到了不留空白、不留死角。制作了宣传板块5块、宣传画和和标语15张。

三、创新学习形式，拓宽学习途径。

为了激励广大青年的爱国热情，发扬爱国精神，弘扬红色经典文化，我院与供电局共同举办“红歌会”活动晚会，晚会气氛热烈，激情高涨，广大青年纷纷表示，要以革命前辈为榜样，以实际行动推动

医院各项工作再上新台阶；我院参加了县卫生系统组织的“创业服务年暨创先争优”演讲比赛，获得了一等奖；参加全县20xx年“读书

周”红色经典朗诵比赛获三等奖。

四、明确目标，树立典型。按照活动要求，进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共 产 党员的基本要求做了具体的规定，并在中心公示栏上进行了公示。同时，开展了“树先进学先进，一切为了群众健康”活动，组织广大党员学习卫生系统卢世壁、韩雅玲先进典型的先进事迹活动，树立了我院党内外先进典型两名，营造学习先进，崇尚先进，争创先进的良好氛围。

五、全面争创，落实到位。

1、开展“公开承诺”活动。班子成员和全院党员带头进行了创先争优公开承诺，并公示了承诺书。教育引导党员改进思想和工作作风，爱岗敬业，努力争做认真学习的表率、勤奋工作的表率、勇于实践的表率、团结协作的表率和自觉奉献的表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动医院科学发展、为促进医患和谐贡献力量。

2、开展了党员示范岗和共 产 党员佩带“党微”的亮牌服务活动、开展了培养联系人与入党积极分子谈心活动。

3、医院开展创先争优工作点评。党政班子认真听取了各支部的工作汇报，并对各支部开展的工作进行了逐一点评，肯定成绩，指出问题，提出下阶段工作的要求。

4、 我院还从进一步完善制度入手，新增了《行风建设领导小组职责和工作制度》、《首问负责制》、《医患沟通制度》、《医德医风一次投诉待岗制》等一系列制度，从正面引导广大医务人员规范自己的行

为，自觉维护患者的切身利益，使广大人民群众看得起病，看得好病。 各科室涌现出许多好人好事，全年共拒收红包总金额4100元，拒绝吃请3次，收到表扬信12封，锦旗5面，

5、加强监督检查，成立专家督查小组。对三合理情况进行不定时督查。建立健全了药品情况通报制度、药品用量动态监测和超常预警制度、大型设备检查报告院间互认共享制度；临床药师每月对门诊处方进行点评，对不合理处方进行登记并评估，对六种重点药品的使用情况进行监控；每月对药品使用进行排行，对排名前10位的药品进行通报，并对异常用药情况及时报告给药事委员会，对医生用药进行排名并通报；每月抽查病历100份，对抗菌药物的使用进行监控及评估，全院药比占48%；积极开展了临床路径工作，进一步规范医疗行为，10月份在外一科开展胆石症腹腔镜切除术的临床路径试点工作。

6、加强了服务理念培训和岗位培训，先后聘请知名医院管理专家来院授课，用先进的医院文化为人性化服务注入活力和魅力，提高了医患沟通技巧和医疗服务能力，提升了医务人员的整体素质；开展了岗位练兵活动，抓质量、强管理、防纠纷，进一步提升医疗服务水平，开展甲流感、手足口病、传染病知识培训9次，开展岗位练兵、技术大比武活动8次。

7、开展了“优质护理服务示范工程”活动。向患者主动公开服务标准和内容，主动接受社会监督。定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。此次优质护理服务活动的试点病区将实行全程无陪伴，简化护理记录，把护士还给患者，提升服务质量，使广大患者受益。

8、 积极开展卫生支农帮扶活动，今年1-10月，我院对31名重

点优抚对象提供了医疗救助服务，共为他们减免医疗费用4700元；为敬老院免费送药1000余元；为今年x月洪灾严重，为我县受灾严重的村镇送医送药3000余元；据统计，共接诊治患者200余人，捐赠药品3000余元；为洪达、石油公司、供水公司、供电公司、东方希望公司等企业员工健康体检，优惠让利六万余元。5月x日、19日《南昌日报》对我院进行了表扬性报道。

9、为了减轻新农合群众的就医负担，实行单病种限额付费改革，把单纯阑尾切除术、扁桃体摘除术、卵巢囊肿摘除术等10种纳入单病种限额付费管理，旨在确保医疗质量和医疗安全的基础上，对某一病种从确诊入院、检查治疗到治愈出院实行最高费用限制，超出限额的医疗费用全部由我院承担，患者出院后在20天之内又以同一种疾病第二次入院或到其它定点医疗机构治疗的，所发生费用全部由我院负担，从9月份试点以来，我院收治单病种患者26人次，垫付费用

4.2万余元；

在开展创先争优活动中，全院党员干部均按照省、市文件精神和县卫生局“创先争优”活动指导小组的要求做到“五个好”和“五带头”，实现“五个突破”，搞好“五个结合”，掀起比、学、赶、帮竞赛热潮。全体党员干部在各自的岗位上，在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用，推动了医院创先争优活动进程，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，增强了主动服务意识，构建了医患和谐，提升了患者和社会满意度。

在今后的工作中，我们将不断总结经验，积极探索新模式，把创先争优活动与“全心全意为患者服务”结合起来，齐心协力，坚定信念，锁定目标，奋力拼搏，相信一个环境更加优美、设施更加完备、

功能更加完善的现代化医院将屹立在遂宁城南，医院的明天，一定更美好。

二○一○年x月x日

 

第三篇：“回头看”工作情况总结

天津市物资集团总公司教育中心

学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结

根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：

一、基本情况

在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工 1

作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成20xx年工作和制定20xx年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。

二、主要做法

按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对 2

照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。

（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工 3

群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。

（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。

1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。

通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。

2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。

第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。

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第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。

第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。

第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。

第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。

第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。

三、主要成效

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在开展“回头看”活动中，我中心继续按照“党员干部受教育、师生员工得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自改，做好整改落实，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的发展环境，落实全年重点工作任务，推动中心又好又快发展创造了有利条件，为更好地担负起为社会培养应用型、技能型职业人才的重任奠定了坚实基础。

（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加牢固地形成了中心立足实际，建设优势明显、特色突出的物流职业学校的共识，思想更加解放、行动更加自觉，坚定不移地走科学发展、特色兴校之路。

（二）重点工作取得新突破。在“回头看”活动期间，中心继续坚持以科学发展观指导工作，坚持边查边改，边改边做，重点工作有了新的突破。

在招生工作中，在巩固以“就业为导向”的办学策略基础上，继续深入推进“订单式”培养模式，通过举办校企战略合作论坛暨企业“订单”培养学生签约仪式和国内职业院校合作办学商洽会等活动，强化了我校“订单式”培养模式的办学特色，同时也使我校与中西部职业学校“双向联合、互惠互利”的合作办学优势得到充分发挥。本年取得的主要办学成果分别为：完成中专招生348人，完成成人本科和专科招生216人，完成系统内和社会培训456人次。

在毕业生就业推荐工作中，本着“服务学生、提高信誉”的原则，在总结以往推荐工作成功经验的基础上，进一步拓展 6

学生就业渠道，先后与30多家用人单位完善建立了供求关系，形成了广泛而稳定的毕业生输送途径。其中组织召开校园招聘会37 场，推荐上岗学生616名，推荐上岗率继续保持100%，进一步巩固了我校毕业生推荐就业工作的优势。

在集团的关怀和支持下，本着“阳光工程、放心工程、安全工程”的要求，高标准完成综合实训楼建设，为改善办学硬件条件，提高实践技能教学水平提供了足够保证，成为改善物流专业实践技能教学的有力举措。

针对职业教育面临的形势，中心紧密结合发展实际需要，在深入推进内部管理体制改革的过程中，积极整合部门管理优势，形成了教学与学生管理、就业工作密切结合的一体化模式积极适应生源市场变化，更新教育观念，强化德育特色，在课堂教学中融入德育教育和就业教育内容，加大学生创新思维和实践动手能力的培养力度，为切实提高育人水平和办学竞争力奠定了基础。

教学工作在倡导科学化的前提下，广大教师积极探索，不断出新，先后有23人次承接10 项教改任务，在各自教学课程中推进改革实践。在组织的物流信息技术取证和电算会计取证中，学生的取证率都在90%以上。其中财会教研室以赛促改，组织学生业余集训，先后组队参加京津两地财会技能比赛、天津市财会技能比赛和京津冀晋四地财会技能比赛等，多名学生在比赛中取得良好成绩。年末，学校教导处通过组织校内技能竞赛、学生座谈等形式，开展教学改革的阶段性展示和汇报，不仅锻炼了学生的实践动手能力，同时也促进了专业课教学水平的提 7

高。我校的优势专业——物流管理专业已被市教委作为市级6个骨干示范专业之一向教育部进行推荐申报，同时会计专业也作为天津市地方特色专业进行申报，由此使我校的优势专业建设工作得到进一步的提升，为打造并形成具有自身特色的专业教学品牌创造了条件。

德育工作紧密围绕夯实德育教育基础、巩固德育教育特色、提升德育教育水平的工作思路，不断强化学生管理工作力度，不断完善和优化育人环境，在继续推进准军事化管理工作的同时，全方位地贯彻落实德育工作新体系，通过推行班主任工作全面考核，充分发挥班主任的引导作用，强化学生德育工作力度，带动校风、班风建设出现新局面，为提升学生全面素质提供了保障。

在内部管理工作中，从适应中心长远发展的角度出发，坚持以规范部门设置和各岗位人员职责为切入点，继续推进和完善校长负责制、全员聘任制、结构工资制等内部管理机制，对18项管理制度进行完善，通过推行《教师考核办法》和《管理服务人员考核办法》，强调量化考核，倡导优质优酬，真正体现责、权、利相统一的激励目标，使内部管理水平向着规范化、制度化的方向又迈进了一大步。

四、下一步打算

（一）加强组织保障，提高思想认识。以学习实践科学发展观活动总的要求为指导，继续在组织保障上下功夫，在深化学习、提高思想认识上下功夫，进一步抓好党的十七届三中、四中全会、和市委九届七次全会精神的学习贯彻，坚定信心，克难攻坚，继 8

续奋进，把工作整改与思想整改、制度整改结合起来，务求问题彻底解决，确保活动取得圆满成效。

（二）落实整改内容，巩固整改效果。按照查摆出来的突出问题和制定的整改要求，切实抓好整改落实工作，巩固效果，做到“三个明确”：一是明确项目。在全面分析查摆出来的突出问题和需要完善的制度的基础上，继续推进整改工作。二是明确重点。认真落实中心发展建设的目标任务，结合长远发展战略和“十二五发展规划”，切实抓住重点问题的落实，推动建设发展步伐。三是明确责任。进一步明确整改项目的分管领导，把责任落实到人。党员干部个人要针对查摆出来的问题，明确进一步提高思想政治素质、增强领导和推动科学发展能力的办法和措施。

（四）完善机制建设，推动制度创新。一是坚持从促进中心科学发展的需要出发，进一步完善内部管理机制的建设。以改革创新的精神，积极健全和完善机制、措施和规章制度；二是坚持在整改落实中完善制度。继续在整改落实中建立和完善一批制度，确保出台的制度科学性、规范性和有效性；三是注重运用学习调研和分析检查的成果。充分吸收学习实践活动开展以来征求到的群众意见，充分采纳党员干部的谏言良策，使中心制度建设迈上新台阶。

（五）结合重点工作，加快实施步伐。深入贯彻市委九届七次全会和集团工作会议精神，在实现20xx年工作目标任务过程中，要把“调方式、拓途径、增优势、上水平”作为着眼点和着力点，把调整办学模式作为主线，把加快办学方式转变、拓展办学途径作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和举措，全面增 9

强中心的办学多元化能力、专业优势影响力和就业上岗辐射力，提高社会竞争力，全面提高教学水平、德育教育水平、技能培养水平和中心发展建设水平，不断向着更高的目标和标准迈进。

中共天津市物资集团总公司教育中心委员会 二0一0年一月

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