离退休党支部

20xx年党建工作述职报告

离退休党支部自成立以来，在上级部门和医院党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的方针、政策，不断提升离退休员工的思想政治觉悟，努力为医院可持续发展献言献策，为我院健康快速发展作出了应有的贡献。较好完成了全年的各项工作任务，现就今年支部党建工作简要汇报。

一、找准工作载体，确保队伍的整体和谐稳定

支部成立后，支部委员通过电话、走访离退休职工等联系方式，对离退休党员进行多次走访、谈心，了解离退休职工的思想动态，宣传党的十八大精神、医药卫生体制改革的重大方针政策以及医院改革的总体思路，使离退休员工的思想得到了进一步的提升，从而达到了整体的和谐稳定。

二、认真做好离退休职工的服务性工作

认真对待老同志的来访接待工作，督促医院做好各种补贴、慰问等工作，让离退休职工感受到组织的温暖和爱护，从而提高职工对组织和医院的感恩心态，用真诚的工作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员干部群众的信任。

三、积极开展党建创建工作

结合我支部离退休党员实际情况，搞好党支部的自身建设，提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策，让老党员也参政议政，多为医院提出宝贵意见。同时向其他支部学习工作经验，提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四、存在问题及下步工作打算

在工作中要进一步加强党的方针政策宣传，更重视老党员在和谐社会中发挥不可替代的作用。努力带领支部一班人起到示范和表率作用，积极完成农场党委和各部门布置

的各项工作及任务，让离退休党支部的堡垒更有凝聚力和战斗力。

日20xx年

月3112

 

第二篇：20xx年和平村党支部述职报告

述职报告

20xx年对于和平村党支部来说是充满希望和挑战的一年，同时也是开拓创新和持续发展的一年。这一年，和平村党支部开展创先争优活动，努力争创先进基层党组织关键的一年。我作为和平村党支部书记，主要负责主持和平村的全面工作，在上级领导的支持下，支部党员和群众的积极配合下，我支部克服了种种困难，不等不靠，较圆满的完成了上级交办的各项任务。下面就有关情况做简要汇报：

一、思想学习方面

从提高综合素质入手，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，认真学习践行科学发展观。大力加强党员干部的学习教育，建设高素质的党员干部队伍；利用远程教育平台，扎实开展20xx年党员干部主题教育活动和学习时间科学发展观总结活动。

二、工作作风方面

注重坚持务事实、求实效的工作作风，切实解决工作中的实际问题。坚持民主集中制，团结协作，协调统一，开拓创新，形成强大的凝聚力和号召力；坚持“一事一议”，凡重要事项都由班子集体研究决定，做出的决定以群众认不认可、拥不拥护为衡量标准；倾听群众意见，改进工作作风，诚恳开展批评与自我批评，以增进团结，推进工作。

三、制度建设方面

建立健全各项规章制度，强化制度约束。强化制度管理，措施到位，工作运行有序，党内民主稳步推进，党务公开逐步完善；严格执行党的纪律，加强党风廉政建设；提高干部职工的办事效率，使党员干部队伍活力进一步彰显。

四、履行本职工作情况

一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，开展创先争优活动，充分调动党员积极性，保证党支部工作的顺利开展。另一方面，切实为民办实事，保证各项工作的有序进行，履行在创先争优活动中的承诺，保证承诺兑现。

1.围绕党组织创先争优活动的日常工作，从支部堡垒作用、树立模范、组织生活、会议制度、党的纪律等方面，以支部工作的基础建设作为重点，使支部

工作落到实处，不走过场。

2.进一步推进环境卫生综合治理工作，成立党员“四队”，定期或不定期的开展各种专项整治活动。宣传队负责宣传工作，突击队负责突击整治，监督队负责对整治成果进行监督，劝导队负责文明劝导。成立党员“四队”是把环境卫生整治作为我村的一项大事来抓，从改善村容村貌，提高村民保护环境的意识，进而创造良好的生活环境。

3.做好我村的拆迁安置工作，宣传相关政策，支持配合上级工作，倾听村民诉求，积极帮助村民解决在拆迁和安置过程中遇到的困难和问题，做到了让村民安居乐业。

4.积极推进“大调解”， 走访到户，倾听民情，了解村民所需，切实解决村民在生产生活中的难题，维护我村的稳定。

5.贯彻落实民政工作，做好对低保户、五保户、残疾人员的在册登记；保证信息畅通，及时向群众送去有关法律政策、惠民政策、培训信息、就业信息等。

 

第三篇：20xx年企业党支部书记述职报告(最新)

20xx年企业党支部书记述职报告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根据XXX的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共 产 党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共 产 党党内监督条例》(试行)和《中国共 产 党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行

政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了

行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，xx年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。 在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。