20xx年度工作总结

20xx年，辞旧迎新，这一年在一种繁忙、充实、紧凑的节奏下走过；期间有过新奇，有过废寝忘食，有过收货，有过迷茫，有过对梦想近乎疯狂的追求；这里是华润小径湾，是我人生初次踏入社会的工作之地，它给了我一片施展梦想的土地，给了我一副可以展望未来的蓝图，给了我小试牛刀的机会，这一年下来，我学到了很多东西，不管是施工经验，还是人生的洗礼，总之，这里将会成为我携梦启程的原点！

xx年我经历了很多事情，成长了很多，华润给了我这个机会，让我施展拳脚，能够在这片近乎环抱自然的天堂之境去奉献自己的青春，也不乏成为人生旅途中的精彩一笔；如果需要几句简单的话语去总结这一年我的所得所获，那就非王国维的施工员人生三境界莫属。

（一）、上半年：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；

当20xx年x月x日初次进入小径湾工地之时，那时的我还未褪去象牙塔里学生的稚嫩，一脸的迷茫，所有的东西都在自己的摸索与带岗人悉心的指导下一步步进入正轨；直到xx年伊始，带岗人渐渐的开始松手；有一天，小师傅拍着我的肩膀说，这半年下来，你很认真，很努力，学到了很多东西，接下来，我要松开搀扶你的那双手臂，你需要站起来，一个人去闯一闯，我相信你！也许，那一刻，在小径湾，我的改变与成长也正式踏上征程；这一段时间，整个一期住宅开始了风风火火的动工，我开始全面接管整个一期住宅的管桩施工管理，虽然面积很大，管理起来很累，有着各种表格需要整理，现场需要与各类人员打交道，但还是应了那句话，累并快乐着着；期间，从中我学会了相关资料的管理、与监理人员的交流、现场安全质量的监控、施工进度的实时管理与推进等一系列在今后工作中都会对我的成长与进步起到助推作用的宝贵知识经验；记得有一天晚上，当我拿着大头笔在墙上标记着整个一期住宅施工管桩进度图时，我顿了顿，耸耸肩，这一切似乎并没有那么难，一切的不知所措，一切的茫然无助，在那一刻似乎显得那么微不足道，我从一个满地爬行的婴儿第一次踉踉跄跄的站了起来，感觉真的很奇妙！

紧随着管桩施工的结束，陆陆续续地高层建筑与洋房砌筑施工也慢慢开始；此刻，没有了师傅的指导，我又一次从零开始，再次开辟一个新的领域，虽然一切未卜，但路很长似乎也很美。整日的反复翻阅图纸，查看建筑结构总说明，参考相关规范，去帮助我完成砌筑与主体结构施工的指导；随着时间的推移，主体结构的拔地而起与洋房砌筑的逐渐完成，慢慢的发现自我知识与经验的迅速膨胀，同时由于施工经验的不足与相关专业知识的欠缺，一些前期的施工失误在后续的时间里也陆续浮出水面；有时候，领导也会批评，但我虚心接受；因为即使是这些管理上的失误，也是我从中学到了很多东西，包括一些如何避免再次出现的措施与相应总结出的一些经验总结；

总之，这段时间的走过，让我明白，在建筑知识的海洋里，对于现在的我，需要的是不断学习与积累；即使，独上西楼，望尽天涯路，可这里全是满满的信心！

（二）、年中阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴—对知识及施工经验的疯狂追求； 随着小径湾会所圆满完工，洋房样板房的施工也迫在眉睫，由于施工采用边设计边施工的方法，以及样板房施工在不断赶进度与各种设计变更的前提下完成前期的相关施工，导致在后续精装、防水、涂料等单位交错施工时不仅出现各单位工作面的冲突，同时不断有各种变更需要整改，加之周边园林以及洋房各层结构存在竖向结构的不统一，种种的困难交织在一起；就在这样的一种施工环境下，11#楼样板房开始了它艰难的推进，我的压力也随之而来；当我还能怀抱坦然的心境去迎接这接踵而来的压力时，第二个调皮蛋儿跳出来了，另外的四栋洋房结构施工也拔地而起，和11#楼样板一样，这是一群浑身环绕着设计变更的四个怪胎，在整整的三个月时间里，我需要做的事情是，每天对照设计变更去确保其他四栋洋房避免出现施工错误，以便为后续的施工节省不必要的人力财力浪费；同时还要监管样板房的各种工作面协调与各种变更；在这样的环境下，有时候，失去了吃饭的时间，有时候失去休

息时间去写各种工作信函，作各种现场签证；当我以为在深夜可以呼呼大睡的时候，梦里也会跳出每天工作的场景；以至于在多少个黎明之际，我的舍友突然从床头竖立而起，大叫到，屌毛，别说梦话了；当我事后了解到我说了什么时，往往是一些，那谁谁谁，去把那块地方搞一下之类的种种工作事项；现在想起来都会嘴角流露处丝丝笑意；记得，在那一段时间，因为一些事情的失误，往往还会接受到领导的批评，形成我额外的压力，但我觉得这对我是很大的成长；这样的日子维持了一段时间，我们部门来了一位新经理，他很随和，一点没有领导的架子，在知道我事情繁多的时候，主动放下了领导的架子，参与到了这些实际工作中，为我卸去了很多压力，这样的日子一天天过去，忙碌的工作生活也慢慢消逝；当我知道国庆是样板房展示的媒体发布日时，我不敢走近现场，只是一个人远远的伫立在远方感觉这一切发生着，看着样板房的完成，心里五味杂陈，当我静下来回顾发生的一切时，我想起来一句贴切的话，在追求知识的路途中，有时候我们真的可以为伊消得人憔悴！

（三）、一年走过，真的落得个：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处； 一年就在这样的不平凡的征程中走过，一路走来，有过迷茫，有过不知所措，有过心力交瘁，有过想放弃面对压力的懦弱，也有过耸耸肩没有什么大不了的坦然；可更多的，是面对知识的求知若渴，面对压力的无所畏惧，面对艰巨任务的舍我其谁!虽然在建筑领域里，我接触的知识冰山一角，九牛一毛，甚至还算不上，但就是这一年的磨练，是我学会了很多过去在学校里永远也学不到的东西，永远也接触不了的复杂；可作为一名在艰苦环境下工作的施工员，我坚信，不管前面的路怎样，在我们追求梦想的步伐中，总有一天，默然回首，我们想要的东西便会随着我们的努力会渐渐的进入到我们的掌握之中；

回首旧年，既是紧张的一年，也是充实的一年。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作当中，为公司做出更大的贡献!

 

第二篇：20xx年度创建工作总结

20xx年度江苏省文明单位、江苏省精神文明建

设先进单位创建工作总结

江苏省泰州药品检验所

我所是20xx－20xx年度江苏省文明单位。两年来，在泰州食品药品监管局和市文明办的领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神为指导，以江苏省文明单位标准为依据，以“依法治药为人民，优质服务创一流”为主题，认真落实科学发展观，积极开展文明单位创建活动，努力营造健康和谐的药检环境，取得了较好的成绩。具体工作情况总结如下：

一、实行一把手工程，做到创建工作“四落实”

创建江苏省文明单位，推动我所的政治文明、物质文明和精神文明三方面共同发展，以便更好地为群众用药安全服务、为全市医药济发展服务，这是我所创建工作的目标和出发点。为保证创建工作正常、有序地开展，我所把创建省级文明单位的工作列为一把手工程，确保创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。 我所成立了以陆竟恒所长为组长的创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，负责创建的日常工作。为了确保各项创建工作落到实处，我们把省级文明单位标准和本所创建规划中的各项要求进行分解，落实到每个科室，与各科室签订了创建目标管理责任书。

在创建文明单位的同时，我们开展了创建文明科室的活动，这样就形成了每一个科室都是创建窗口、每一个人都是创建责任人的齐抓共管、人人参与、各负其责的良好态势。同时，通过活动的开展，使全所每个同志对创建文明单位的目标、计划、要求、措施都一清二楚，使创建工作成为大家的自觉行动。

二、以人为本，开展有药检文化特色的创建活动

在创建省级文明单位工作中，我们十分注重开展一些有泰州药检文化特色的创建活动，把单位的文化建设作为药检所发展的第一动力，坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”，不断提高全体职工的思想道德和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有” 社会主义公民。

两年来，全所人员参加了市局和本所组织的共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、学习遵守贯彻维护党章的活动；开展了学习领导干部牛玉儒、身边人张云泉、平凡人常介华、全省食品药品监管系统袁堂贵、霍谨玲、薛蓓、翟耀华等先进人物的先进事迹的活动，并进行了心得交流。还组织大家观看了曾鸿翔、程宏、王奎兴之流利用职务之便贪污受贿的事实，南京、苏州、连云港、泰州等地医疗卫生领域屡屡发生的白色风暴现象，对全体职工进行了警示教育。通过正反两方面的教育，使每一个员工在思想上牢牢筑起了反腐倡廉高坝，提高了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的自觉性。

我们还组织大家开展一些丰富多彩的文体活动，每天早上，集体做广播体操，下班后，可以开展打乒乓球、羽毛球等体育活动。广播体操比赛、乒乓球比赛、歌咏比赛、普通话比赛、硬笔书法比赛、摄影比赛等有泰州药检文化特色的活动也是一个接着一个。通过这些活动，陶冶了大家的情操、增强了大家的体质，增进了职工与职工之间、领导与职工之间的团结，提高了单位的凝聚力。

一个良好的药检文化还必须靠规范的制度来支撑，单位必须通过制度来管理。在制度的框架内，每一个人都是平等的。两年来，我们新制定了《工作人员差错事故追究制度》、《检验仪器管理制度》、《电脑管理制度》、《考勤制度》、《档案管理制度》等等。为了使各项制度在全体人员中得到有效的贯彻和落实，我们成立了质量保证监督管理室，专门负责对各项制度执行情况的考核，质保室直接对所长负责，考核结果与奖金挂钩，考核是全员的考核，一视同仁。管理是严格的，但也是充满人性化的。单位鼓励职工钻研业务，科研创新，制订了《科技创新奖励制度》，对探讨药品检验新方法、论文发表等予以奖励。我所提出的醋酸泼尼松片检验新方法，获得国家食品药品监督管理局的批准，作为国家标准使用，得到了省食品药品监督管理局的奖励。单位十分关心职工生活，职工（包括职工家属）生病都要组织人员去探望。每逢职工生日，工会都会送去生日蛋糕和生日礼物，重阳节和春节前夕，单位都要组织对退休老同志进行慰问。这样，就使同志之间充满了欢乐和亲情，全所中充满了活力和动力。

加强软环境建设的同时，也十分重视硬件的建设。为了提高我所对药品监督检验的能力，确保群众用药安全有效。两年来，共投入200多万元购置了安捷伦6890型全自动气相色谱仪、Waters2695型高效液相色谱仪、安捷伦1200型全自动高效液相色谱仪、抑菌圈测量仪、智能集菌仪等仪器设备23台（套）。

三、为发展服务，是创建工作的第一要求

我所开展创建文明单位活动的根本目的，就是要不断增强全体人员的服务意识，提高服务水平，更好地发挥药检所的药品技术监督的职能，更好地为人民群众用药安全服务、为全市医药经济的发展服务。为更好地为基层服务，我们将药品委托检验的程序和注意事项印成《办事指南》小册子放在办公大厅，供相对人领取、阅读；在《泰州日报》上向全市承诺：1.将委托检验周期由省药监局规定的25个工作日缩短为15个工作日；2.凡沿江开发的医药项目,减半收取药品委托检验费。我们要求服务窗口改善服务态度，提高服务质量，接待基层的同志要做到“四个一”即：一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水。我们还在本所的显著位置设立了行风监督台，公示了药品收费标准和监督电话号码，向监管相对人发放了《行风建设征询意见表》，主动接受社会的监督。为了尽可能地减轻监管相对人的负担，我们制定了《抽验合格药品退回制度》，对检验合格的抽样药品全部退回给被抽验单位，受到被抽验单位的好评。

我所把为全市医药经济发展服务当着自己的第一责任，把医药企业的需求作为自己的第一要求，对企业的要求，做到特事特办，

努力减少检品在我所的周转时间。例如，泰兴市公安局送检的怀疑假冒江苏济川药业有限公司生产的赖氨肌醇维B12口服溶液，我们组织检验人员加班加点，只用了两天时间就发出检验报告；格林菲尔德（江苏）药业有限公司、江苏苏中药业集团有限公司等企业送检的出口药品，都是随到随检，不让样品在我所多滞留一分钟。两年来，我所坚持为人民群众用药安全服务、为全市医药经济的发展服务的宗旨，心中装的是“监、帮、促”，绝无行为上的“管、卡、压”，社会对我所行风和职业道德的投诉率均为零。

为了帮助群众提高自我保护的能力和增加安全用药的常识，两年来，我们组织40多人次参加“下基层、进社区”在莲花四区、七区、泰东镇、姜堰蒋垛镇、泰山公园、高港区市民广场、海陵区各级街道办等地开展的药品安全用药知识和真假药品鉴别知识的宣传活动，现场向群众发放用药常识的小册子，解答群众关心的有关问题。

两年中，我所共检验各类药品3622批次，检查出各类假、劣药品356批次，不合格的药品都交相关药品监督部门进行了查处，对净化我市医药市场，保护群众用药安全有效，较好地发挥了技术监督的作用。

四、关注弱势群体，开展帮贫助学活动

关注社会公益事业，关注弱势群体, 是每一个文明单位和文明市民的基本义务。xx年，我所与海陵区景光小区下岗特困职工戴镜林，姜堰市蒋垛镇界河村6组陈万芳继续结成帮扶对子，帮助他们

解决了一些生活上的困难。2名同志与江西省井冈山丰田小学的2位小朋友结成对子，帮助他们解决九年义务教育期间的全部学习费用。向父母双亡、自身残疾的兴化市贫困学生捐款，使她能像普通孩子一样上了学。向陕西省洛商受灾地区捐赠棉被、棉衣67件。xx年，我所于春节前到海陵区景光小区戴镜林家和姜堰市蒋垛镇界河村陈万芳家，对两个帮扶对象进行慰问，给他们送去年货和500元慰问金。7月份，又对城东智堡新村徐金凤家进行结对帮扶，送去慰问金。9月份，两位同志与江西井冈山丰田小学的小朋友进行九年制义务教育“一对一”帮扶的学费全部到位。

创建工作只有起点，没有终点，在创建文明单位期间，我们虽然做了一些工作，但与江苏省文明单位的标准相比，还有一定差距。今后，我们将继续按照江苏省文明单位标准规定的要求，永不停息把创建工作推向前进。

二○○七年x月x日