**煤矿通防专业技能大赛工作总结

根据《关于开展二○20xx年度职工技能大赛活动的通知》、《**煤矿二〇20xx年职工技能大赛活动实施意见》及《关于组织参加集团公司职工技能大赛活动的实施意见》文件要求，为保证这一活动的顺利开展，制定了通防专业技能大赛方案，总结以往技能大赛的经验，有针对性组织职工培训，提高教学质量，现将技能大赛活动总结如下：

一、组织领导

为确保本次技能大赛的顺利开展，通防专业成立技能大赛领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在通防部，由通防部主任任办公室主任，负责通防项目技能大赛活动的具体工作。下设9个专业技术组，负责技能大赛项目项目的业务指导及培训：

1、通防管理人员：

2、矿井测风工：

3、安全仪器监测工（监测工）：

4、瓦斯检查工：

5、注浆注水工：

6、矿井测尘工：

7、爆破工：

8、安全仪器监测工（仪器维修工）：

9、矿井通风工：

二、通防专业技能大赛工作总结

1、制定技能大赛实施方案，明确培训计划、实施方案及奖励政

策，引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。

制定了《20xx年通防专业技能大赛方案》，严格落实集团公司及矿文件要求。各技能大赛项目明确培训负责人，结合专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、比武选拔内容，切实抓好技能大赛组织、实施工作。

加大对获奖选手激励政策，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。对获得决赛各项目1-10名选手在发字［20xx］154号、煤技字【20xx】124号奖励的基础上，通防专业对获得决赛项目1至5名的选手，一次性分别奖励6000元、5500元、5000元、4500元、4000元；获得决赛项目第6至10名的一次性分别奖励3500元、3000元、2500元、20xx元、1500元。

2、加强宣传发动，开展职工技能大赛的重要意义和重大作用。 4月份，利用每周四技术副区长值班班前会30分钟，组织职工认真学习传达集团公司文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性，动员每个职工积极行动起来，迅速投身到岗位练兵、技术比武活动中来。

3、结合专业特点和岗位职责要求，购买培训教材，提高培训质量。

根据集团公司规定参加技能大赛的工种为：通防管理人员、爆破工、矿井测风工、注浆注水工、安全仪器监测工（监测工、仪器维修工）、矿井测尘工、矿井通风工、瓦斯检查工，8个工种9个比赛项目。结合专业特点和岗位职责要求，购买各类教材158本，其中矿井测风工（初级、中级、高级）4本、注浆注水工10本、安全仪器监测工（中级、高级）6本、矿井测尘工4本、矿井通风工（初级、中级、高级）4本、瓦斯检查工（初级、中级、高级）4本、爆破工（初级、中级、高级）16本，投入资金6344元。

4、加强培训学习，切实提高岗位技能。

（1）培训计划

参照集团公司《20xx年度职工技能大赛活动一至三阶段工作评分标准》要求制定学习和练兵计划，分工种研究确定技能大赛工作方案，并结合通防专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、竞赛办法和激励政策，组织所有在岗技术工人和技术管理岗位人员进行培训学习。

（2）培训内容

通用内容为：20xx版《煤矿安全规程》相关内容，山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》相关工种内容，国家、省及集团公司《矿井质量标准化考核评定办法》，相关工种中、高级职业技能培训鉴定教材。《“一通三防”技术管理规范》、《通防企业标准》（仪器维修工不考《通防企业标准》）。

爆破工：《爆破工》(全国煤矿安全培训通用技术教材)；矿井测风工：《矿井测风工》、《矿井测风工安全技术操作规程》；注浆注水工：《长钻孔煤层注水方法》（MT 501－1996）；安全仪器监测工：《安全仪器监测工》；光学瓦斯检定器维修工（拆装）：光学瓦斯检定器有关知识；矿井测尘工：《矿井测尘工》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《矿井测尘工安全技术操作规程》；密闭工：《密闭工操作规程》；瓦斯检查工：《瓦斯检查工》。

通防技术员《煤矿安全规程》、《“一通三防”技术管理规范和企业标准》、集团公司及上级有关规定；《矿井瓦斯排放措施》、《巷道贯通措施》等各类通防安全技术及施工措施的编制；《矿井灾害预防和处理计划》、《生产安全事故应急预案》、《矿井反风演习》及现场避灾、救灾过程；矿井发生灾变时的应急处理知识。

（3）培训方法

①理论学习

采取区队学习和专业分工种学习两种形式组织理论学习，专业分工种学习利用检修日或班前分工种集中培训的方法；区队学习由单位制定学习计划，自行组织，采取班前学习和每日一题等方式组织，学习记录每次不少于60字；制定学习计划内容包括：竞赛工种、参赛人数、学习内容、培训时间、授课讲师。

通防管理人员：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分共3小时。

矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周二16：30-18：00分，1.5小时。

安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工区学习室，培训时间每周三16：30-18：00分，1.5小时。

瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周四9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点防冲队学习室，培训时间每周二9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。

爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。

矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点通防区工区学习室，培训时间每周六9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

②实际操作培训

采取现场训练、选派选手到井上维修室或井下现场训练等多种方式进行。实际操作训练不少于10学时，确保训练安全和有实效。

矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工检测维修室，培训时间1.5小时。

瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间1.5小时。

爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间1.5小时。

安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间1.5小时。

矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

（4）加强考核，提高培训质量

①加强专业培训，提高培训质量

加大专业技术小组培训量化考核，提高培训人员责任心，获得决赛各项目1-10名的专业技术小组按选手奖励标准的50%进行奖励；

获得决赛各项目倒数1-5名的专业技术小组分别罚款3000元、2750元、2500元、2250元、20xx元。

②每月组织阶段性评比考核工作，做好选手选拔准备工作。 20xx年x月x日至31日、6月24至29日、7月27至29日培训中心组织通防专业参加技能大赛工种理论知识月度考试，采取机考的方法，取得了良好的效果；对不按时参加学习、考试、比赛的，每人次对责任人罚款20元，联责区长、书记各20元。

总之，针对新技术、新工艺和基础知识、应知应会知识购置教材，制作或购置课件，有针对性组织职工培训，提高教学质量。重点培养了职工的动手能力，极力提高了职工的技能水平和正规操作能力，进而提高职工判断和处理事故的能力，降低事故率，从而提高生产效率，促进了矿井安全生产。

 

第二篇：20xx年通信职业技能鉴定工作总结

20xx年职业技能鉴定工作总结

在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的密切协作，我所认真组织实施，圆满完成了20xx年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。现总结如下：

一、开展工作的基本情况

（一）鉴定工作完成情况

１、鉴定人数：按照学院20xx年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于20xx年x月，20xx年x月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册，通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人（其中，初级1243人，中级374人）。

２、鉴定工种：计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计７个工种。

3、鉴定材料上报：对７个工种1617名在校生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料，及

时上报。

4、鉴定前辅导：按照自治区鉴定中心和学院要求，及时通知相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系认真组织实施。

（二）考务工作

1、试卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。

2、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。

3、阅卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系承担，在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督，成绩均属真实。

二、鉴定结果

本年度参加职业技能鉴定的在校生共计1617人，考试成绩合格（理论和实践均合格）608人。合格率38%。

三、存在的问题

1、职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全。

2、考评人员少，各种职业工种考评人员短缺，高职称考评人员比例偏低。

3、学生对职业技能鉴定的重视不够，实践操作能力较差。

我院职业技能鉴定工作，得到自治区职业技能鉴定指导中心的大力支持和帮助，有效地推进了工作的开展。但是，我们的工作还有较大差距，今后，我们将继续加大职业技能鉴定工作力度，为不断提升学生的职业能力而不懈努力。

西藏职业技术学院

西藏自治区国家职业技能鉴定一所

二○○九年x月x日