土右旗规划局

民主评议政风行风工作汇报材料

（20xx年x月）

今年以来，我局按照旗委旗政府的统一安排和部署，在旗纠风

办的精心指导下，结合规划工作特点和工作实际，不断加强行风意识，积极推进作风建设，扎实开展了民主评议政风行风工作，通过会议动员、征求意见、明察暗访、自查自纠、落实整改、建章立制等一系列措施，进一步提升了机关形象，为我旗经济社会发展做出了积极的贡献。现将有关情况汇报如下：

一、认真动员部署，扎实组织实施

（一）统一思想认识，领会精神实质。旗纠风办《20xx年全旗民主评议政风行风工作实施方案》下发后，我局立即组织全局干部认真学习了文件精神。从实际工作需要出发，确立了“标本兼治，纠建并举”的工作思路，通过积极发动群众和服务对象广泛参与评议活动，充分争取群众和服务对象的支持，着力解决影响经济发展和损害群众利益的不正之风问题，通过建立健全各项规章制度，创建文明行业和和谐机关，真正树立起廉洁、高效、诚信的良好规划形象。

（二）加强组织领导，落实责任分工。成立了由局长任组长，

党支部书记任副组长，环节干部为成员的民主评议政风行风工作领导小组，并下设办公室在纪检法制室，具体负责评议活动的组织落实。严格实施工作责任制，把评议工作的各项任务及相应责任落实 - 1 -

到具体股室、岗位和人员，做到了任务明确、职责到人，确保评议活动取得实效。 （三）制定工作方案，细化活动内容。根据旗纠风办文件精神，制定并下发了《土右旗规划局20xx年民主评议政风行风工作实施方案》，确定了履行工作职能情况、规划执法情况、工作作风情况、为民服务情况四个主要评议内容，对政风行风评议各个阶段的工作做出了安排，明确了各个阶段的具体措施和任务，使评议工作有计划、有步骤地开展。

（四）广泛宣传，营造氛围。为使评议工作更加深入人心，我局通过规划信息、规划资讯、新闻媒体和多个施工楼体标语进行广泛宣传，在政务公开栏设立“廉政宣传栏”，定期进行廉政宣传，充分营造了良好的评议氛围。 （五）实行政务公开，提高工作透明度。为积极推动我局民主

评议政风行风工作有序开展，接受群众监督，我局及时全面公开职能职责、机构设臵、服务承诺，办事程序等，开通了行风服务热线电话。为全面做好民主评议政风行风工作奠定了坚实基础。

二、多渠道征求群众意见，全方位接受社会监督 （一）制定《土右旗规划局政风行风问卷调查及征求意见单》。通过规划咨询、规划#b@2、上门走访等“走出去”的形式，从履行工作职能、规划执法、工作作风、为民服务四个方面广泛征求群众和服务对象意见和建议，共发放110余份，回收49份，收集到意见和建议21条。

（二）聘用政风行风评议特约监督员12名。其中，上级部门3人，政府部门4人，驻旗单位2人，企业3人。以“请进来”的形式，颁发 - 2 -

了聘书，明确了监督员的职权，召开座谈会，填写了《土右旗规划局政风行风评议特约监督员征求意见表》，面对面、开诚布公地听取意见、接受监督和改进工作。

（三）举办了“行风热线”栏目。通过土右电台行风热线8926455，由党支部书记现场解答群众提出的问题，共解答群众关心的11个热点难点问题，以真诚沟通，进一步拉近了与老百姓的距离。

（四）接受了“一把手”媒体公开述职述廉访谈。局长、书记

两位局领导向媒体介绍了旗规划局组建以来在规划编制、规划审批和规划执法方面所做的大量工作，以及在打造“政治坚定、业务过硬、风清气正、干事创业”一流机关所采取的一系列切实可行、行之有效的做法，使社会和广大群众对旗规划局有了全面清晰的认识。

（五）设臵政风行风意见箱，公布举报电话和接收来信来访。

收到意见和建议6条，与民主评议意见和建议一并进行了整理；由旗信访局转办信访案件1件，已答复上访人并妥善处理。

（六）积极办理政协委员提案。从认真做好规划编制、严格规

划审批、加强规划执法等方面，答复了6位政协委员分别提出的关于城中村改造、萨拉齐出口环境整治、完善城市功能、解决城区停车难问题的4项提案，得到了提案委员的一致好评。 三、自查自纠，纠建并举，切实抓好整改落实

通过走访、问卷调查、暗访、座谈、举报及行风热线收集等形

式，我们进行了认真的自查，从总体上看，群众对旗规划局的工作是肯定的，但也存在一些问题和不足，经梳理，主要有以下五点。

一是规划决策和规范审批的工作效率还需要进一步提高。

二是规划监察工作人员少，规划批后监管工作还有待于进一步 - 3 -

加强。

三是来人办事接待和跟踪服务方面距群众对政风行风的要求还有一定差距。

四是上级文件精神有时不能及时传达到每一名干部身上。

针对以上存在问题和不足，主要采取以下整改措施：

（一）实行一周日程安排工作制度。周一上午总结安排全局工作，周二上午集中办理项目选址和审定修建性详细规划，周三上午会审规划执法案件和工程项目规划验收工作，周四上午集中办理规划审批，周五下午组织全局干部例会学习。通过相对固定工作日程，全局各项工作井然有序、有条不紊。

（二）完善规划决策机制。建立健全由规划委员会、专家评审会、集体审批会的规划评审组织，基本形成了“政府决策、规委审查、部门把关、专家咨询、社会监督”的规划评审管理机制，提升了规划方案的民主性和科学性。

（三）实行建设工程修建性详细规划要点一次性告知书。依据《包头市城乡规划技术规定（试行）》有关标准，将修建性详细规划图册必须包括的几十项编制内容一次性告知，避免了因不符合编制要求导致的反复修改，节省了大量的时间和精力。 （四）实行项目流程式审批。由规划业务股（总工室）技术审查，规划技术中心实地测绘并出据选址意见书或规划设计条件，城市、村镇、市政规划股核发建设用地规划、建设工程规划两个许可证，规划验收股批后管理并核发建设工程规划验收合格证，财务室收费、集中办公审批六个环节流程式管理，切实把好“一书三证”四个关口，在各个环节上实行谁把关、谁负责、谁签字 - 4 -

制度，形成了规划审批内部制约机制，提高了规划审批透明度和工作效率。 （五）实行技术指标分解把关。规划审批时，在规划业务股技术审查的基础上，将建筑间距、退地界、退道路红线、容积率、绿化率、停车位、配套设施等作为强制性指标，分解到各业务股室具体人员在#b@2时重审，如发现有误，立即退回更正，有效防止规划审批中各种纰漏的发生。

（六）全面加强规划执法行为。在全旗乡镇设立5个规划执法管理所，全面加强乡镇审批和执法管理工作，保证全旗乡镇建设按照各乡镇总体规划有序实施。在萨拉齐城区实行划区巡查监管机制，明确干部规划监察责任区，要求一日一查，及时填写监察情况反馈表，确保第一时间打击擅自变更规划等违法行为。充分发挥规划验收股的职能作用，严格对照规划设计要点、工程规划许可证和修建性详细规划中已审定的指标要求，开展批后跟踪监管，确保规划实施的公平公正。

（七）坚持每周五例会学习制度。制定全年学习计划，每人一个学习档案盒，采取领导干部、环节干部、一般干部轮流主讲、研讨、考试等形式，除了系统学习重大城市发展战略、上位规划、行业技术规范外，及时组织学习各级纪委全会精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党纪政纪规定，以及规划执法案例分析等，并聘请法律顾问讲解法律法规常识，干部的政治理论素养、廉洁自律意识、知法用法和知纪执纪水平不断提升。 （八）建立首问首办责任制。凡第一个接待办事人的均为首问人员，首问人员接待的办事人员属于本职工作范围的，必须一次性 - 5 -

讲清办事的程序、手续，并负责接待直至办理完毕，不属于本职工作或本股室所管范围的，必须一次性指明办事地点、办理人员或亲自指导、引领办事人员办结需办事务。凡是第一个接办事人员办理事务的工作人员均为首办人员，首办人员负责安排受理、送批、盖章、打印等工作。首办人必须坚持热情服务、廉洁高效、认真负责的敬业精神，接待办事群众要做到耐心、细心、热心，提供全过程服务。通过建立首问首办责任制，办事人满意度明显提升。

（九）加大政务公开力度。将机关职能、机构设臵、各股室职责、社会公开服务承诺、接受社会监督举报办法、业务承办流程、建设工程行政审批流程、行政处罚流程和各类证件办理条件等通过展板等形式公布，主动、公开接受社会监督。

（十）严肃工作纪律。印发《土右旗规划局关于严肃工作纪律的通知》，严格执行考勤制度和规划内部信息保密制度，严禁工作期间上网聊天、看电影和玩游戏，要求办公场所随时保持整洁有序，机关工作环境明显好转。

总之，通过深入扎实开展民主评议政风行风工作，队伍素质得到增强，服务水平有了提高，行业形象有所提升，工作环境进一步优化，有力地促进了规划业务工作，较好地完成各项任务。下一步我局将不断总结创新，深化提高政风行风评议工作，努力建立完善长效的建设和管理机制，使城乡规划管理各项工作更加科学化、制度化和规范化。

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第二篇：20xx年政风行风工作总结

太原市杏花岭区疾病预防控制中心

20xx年政风行风工作总结

20xx年杏花岭区疾病预防控制中心在上级党委及政府的领导下，继续坚持抓好行风建设的各项工作，积极摸索行风工作的新形式、新内容，现将中心一年来行风工作的各项内容及情况做一简单总结。

一、领导班子树立和弘扬优良作风

建立了领导班子调查研究制度，班子成员每月安排一次到科室调查研究。建立了积极帮助群众解决实际困难和具体问题的服务群众沟通制度以及职工意见征集及内部沟通制度。

二、强化领导责任，注重措施落实

中心领导班子十分重视政风行风建设，认识到位，将政风行风作为推进中心作风建设、促进业务开展、树立疾控队伍新形象的重要举措。成立了由主任任组长，副主任任副组长，各科长为成员的杏花岭区疾病预防控制中心政风行风工作领导小组和监督小组，制定了《杏花岭区疾控中心关于开展民主评议政风行风工作的实施意见》，完善了中心统一领导、科室各负其责、群众广泛参与的工作机制，有力推进政风行风作风建设的开展。

三、抓好职工教育，提升行业形象

在经济全球化、世界多极化、信息网络化、人才竞争化、知识更新化的今天，尤其随着疾病谱的变化，对卫生人才提出了更高的要求，在这种情况下，我们紧紧围绕疾控事业更

快更好地发展这条主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象，结合工作实际，一是开展了遵守党章、一切为民的教育活动，教育广大党员加强党性锻炼，增强党章意识，确保理想信念不含糊、不动摇，教育和引导党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把集中教育与自我教育结合起来，组织全体职工进行了政风行风学习，并要求从中查找自身存在的问题，不断提高自己。二是在工作中，时刻教育党员干部要认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁的底线，增强了防范意识，廉洁意识。三是要求广大职工努力学习，更新知识，应对新知识、新环境的挑战，鼓励职工参加在职继续医学教育，采取“请进来、走出去”的方式让职工参加了全国、省、市的业务知识培训，目前全中心90%以上的人员全部达到了大专学历水平。教育职工只有自己服务人民的本领提高了才能谈得上为人民服务的效率，只有这样的高素质人才，才能建立起一支突发公共卫生事件快速有效的应急处理队伍，才是一支反应迅速、装备精良、业务过硬、作风扎实、拉得出、打得响的公共卫生应急专业队伍，才会提高公共卫生突发事件的处置能力，才能打造为57万人民服务的全新疾控。

四、严格承诺，健全制度

围绕加强政风行风建设，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，对中心

以前出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，新建立了《医德医风学习教育制度》、《服务群众沟通制度》、《职工意见征集及内部沟通制度》等制度，进一步修改完善了4项管理制度《中心事务公开制度》、《日常办公用品管理制度》、《物资申购制度》、《考勤管理办法》，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。

五、坚持政务公开、加强民主监督

中心于8月x日下午，在六楼会议室召开了20xx年上半年政务公开大会。会上荆国旗主任向全体职工通报了上半年收支情况并总结了上半年工作任务完成情况。强调要通过政务公开加强自身建设，增强中心执行力和公信力，坚持科学民主决策，大力推行公示和决策评估等制度；坚持高效便民，创新政务公开形式。要通过政务公开加强反腐倡廉建设，强化对中心各项事务的监督，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

六、开展作风整顿、加强内部管理

上半年中心以科学发展观为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效的工作要求，坚持以人民群众满意为出发点，认真落实政风行风建设各项措施，定期组织学习，深刻认识开展政风行风的必要性、重要性。今年x月，中心开展了加强纪律建设的作风整顿月活动，施行了《关于开展集中学习教育整顿作风月活动方案》、《杏花岭区疾病预防控制中心关于进一步加强作风建设的实施意见》，要求中心所有职工必须做到严明纪律，坚守岗位，严禁私活公干，上班期间玩游戏、

炒股票。并在六月分，为将活动取得的成效长期化，各项制度固定化，中心结合上级要求开展了以“厉行节约，制止奢侈浪费”为主题的整顿作风活动，有力推进了政风行风建设工作的顺利开展。

七、为群众办好事实事

1、对于边远地区、城乡结合部需要办理健康证的群众，我们随时组织体检人员深入到这些地方（小返乡、杨家峪办事处、东客站等）进行现场体检办理，今年共组织13次到边远乡镇体检，体检人数达1033人，避免了这些地区从业人员来中心体检的路程遥远、不方便之苦，将服务送上门，受到了群众的称赞。

2、在健康证办理方面，疾控中心为下岗再就业职工实行全免体检费用，今年共对108名下岗人员进行了免费健康体检，减免费用达5940元。在办理健康证上，做到只要检验结果合格，随到即办，并在3天内体检办完证件。

3、我中心领导班子把解决实际问题，从群众最关心的一些难点、热点入手，较好地解决了一些问题。中心职工普遍提出要求，希望加强自身的后期培养，中心领导根据这一情况特制定计划，从6月x日起各科室根据自身业务需要安排课程目录，科长负责系统地安排学习相关理论知识，质控科负责各科室的考核，定期有选择的对有关科室进行考试。

4、随着夏季的来临，大量群众不断打电话或亲自前来中心询问狂犬疫苗等其他疫苗的接种事宜，希望中心能够为

他们进行接种，为此中心在一楼开设了便民门诊部。

5、中心领导亲自安排对享堂街宿舍的危墙进行修补，下发危房通知，在7月份雨季比较集中的几天，中心领导亲自前往对各家住户进行察看，叮嘱大家注意安全，这些均受到了群众的好评。

二○○九年x月x日