职工之家创建的认识

一、创建职工之家的内容和目的：

（1）建立民主管理制度，使奖金分配权、民主评议权、重大问题审议权等交给职工，使职工直接参与民主管理。

（2）加强思想工作和生活互助，通过小组生活会、班组民主会、讲评会等民主管理形式，沟通思想，化解矛盾、互帮互助、营造和谐。

（3）建设优美的生产生活环境，通过会员自己动手，修整休息室、建设活动室、活动角、改善生产、工作和休息条件，营造舒适、整洁、温暖、优美的环境。

二、模范职工之家的创建与申报

1、成立创建领导小组，形成党政工齐抓共建格局；制定创建方案，健全运行机制；进行工作部署，开展创建活动；依靠职工会员，激发创建活力；注重资料积累，及时总结讲评。

2、模范职工之家和模范职工小家原则上每2年评选命名一次，采取由基层工会组织申报，逐级推荐，命名单位验收和表彰。

3、模范职工之家和模范职工小家创建必须在下一个层次的模范职工之家和模范职工小家满二年以上的基层单位中评选。

3、申报模范职工之家和模范职工小家，应由本单位工会委员会研究，工会会员(代表)大会表决通过，征求同级党组织和行政意见后，向上一级工会提出申报，提请上级工会考核验收。

4、有下列情形之一者，不能评为模范职工之家：

（1 ）工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的；

（2）企业或企业化管理事业单位不坚持召开职工(代表)大会或在落实职工(代表)大会职权方面存在突出问题的；

（3）企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度, 未开展工资集体协商的；

（4）未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；

（5）没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；

（6）未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；

（7）近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。

(三)模范职工之家的考核与验收

1、验收程序

（1）听：听取工会关于创建工作汇报，召开会员代表座谈会，听取会员意见，听取党政对工会工作的评价和上级工会的推荐意见；

（2）看：查看职工之家阵地建设情况；

（3）查：查阅工会资料及档案；

（4）测：进行民意测评；

（5）评：验收小组就考评情况进行讲评。

2、验收标准

《湖南省机关事业单位模范职工之家考核验收评分细则》

《湖南省国有企业模范职工之家考核验收评分细则》

《湖南省非公有制企业职工之家考核验收评分细则》

《湖南省模范职工小家考核验收评分细则》

3、报送资料

（1）模范职工之（小）家登记表

（1式3份，双面打印，逐级盖章）

（2）会员评家民主测评结果报告表

（1份，党组织和工会盖章）

（3）申报材料（1份）

建设职工之家

申报材料包括：

申请验收的报告、创建方案、会员评家民主测评结果报告表、创建工作汇报、特色亮点工作、工会获得的主要荣誉、工会阵地和活动图片等。

一、工会组织规范化建设的标准

组织健全 制度完善 作用发挥

要做到“八有”

八有”：

（1）有牌子、章子和工会组建或换届报批手续；

（2）有健全的领导机构和人员；

（3）有办公场所，宣传和活动阵地；

（4）有岗位职责和规章制度；

（5）有工会法人资格证书，办理机构代码，开设工会

独立账户，按时足额拔缴经费；

（6）有年度的工作计划和工作总

结；

（7）有开展工会工作和工会活动；

（8）有基本台账和工作活动资料

档案。

二、创建内容

1、硬件建设

2、软件建设

3、资料建设

(一)创建内容

1、硬件建设

工会办公场所、职工生产和生活保障设施、宣传阵地和活动阵地等。

2、软件建设

履行工会维护、建设、参与、教育四项职能，开展工会工作和工会活动。

3、资料建设

收集齐全、分类合理、整理规范、查找方便

基础资料：组织网络图、工会成立（换届）的报告和批复、三支队伍名册（工会干部队伍、工会积极分子队伍、工会会员队伍）、工会的职责和规章制度、会员档案、困难职工档案，法人证书、机构代码、印章等。

工作资料：工会年度工作计划和总结、上级下发的文件、工会开展工作和活动的资料、图片等，特别是创建资料（领导小组机构、创建方案）、工会成立或换届资料、职代会资料、会员评家资料、集体合同和工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同。

（二）规范制度建设

“五项制度”：

1、职工（代表）大会制度或与企业相适应的民主管理制度；

2、平等协商集体合同制度；

3、劳动争议调解制度；

4、工会经费拨缴和使用制度；

5、工会工作有关制度。

（1）会议制度（工会基层委员会、民主生活会等）

（2）工作计划、总结制度

（3）文书立卷归档制度

（4）信访接待制度

（5）慰问走访制度

（6）活动制度

（7）管理制度

（8）岗位责任和考核奖励制度

（三）规范工会工作

履行社会职能 完善工作机制 创新活动方式

“五项工作”：

（1）组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活动，促进职工素质提高和企业发展；

（2）组织职工参与企业民主管理，企业的民主氛围比较浓厚（校务公开、职代会、代表提案等）；

（3）协调企业的劳动关系，没有发生恶性的劳动关系群体性事件（集体合同、工资集体协商等）；

（4）督促企业加强安全生产，无重大安全事故。

 

第二篇：建设职工之家总结

根据上级工会建设职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、集团公司于20xx年x月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。

3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。

二、员工经济工作方面

1、 在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分

调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，20xx年x月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、职工维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。

为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。20xx年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金4万余元。

每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。

四、文体工作方面

积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。 工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。

工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

对工作表现突出，为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选，20xx年选举出车间一线先进个人17人，对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。

五、素质教育方面

公司每年举行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。

六、组织建设方面

1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。

2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。

七、女工工作方面

工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女

员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。

八、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对一线员工开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈分析会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生思想波动。

另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。

一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。积极配合上级工会组织，开展讨论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

江苏腾龙集团工会

20xx-2