以人为本 搭建平台

全心全意为职工服务

街道总工会

20xx年x月

今年以来，xx街道总工会在区总工会的正确领导下，在街道党工委的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻落实上级工会有关会议、文件精神，以“六个专项行动”和“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动为契机，积极为广大职工群众参与地区经济建设搭平台、抓保障，尤其是把困难职工与农民工的基本生活保障、权益保护、信访问题、合理化建议等方面做为工作重点，确保工会组织在促进地区经济平稳发展与构建和谐社会工作中发挥积极作用。半年来开展的工作情况汇报如下：

一、转变思想，树立为企业职工服务的理念

针对xx街道地区大型企业少，小企业多的特点。xx街道总工会积极转变工作思路，改变工作方法。即：变被动为主动、变固定为活跃、变零散为集中、变广泛为突破。就是

在工作中，积极下到企业中，根据企业需求开展有针对性的培训和活动，增加工会组织的凝聚力和向心力，在难点和热点问题上集中加以解决和寻找突破口。把地区的零散企业，逐渐地纳入到工会组织的各项工作中，利用行业协会等有效载体，坚持以为企业和职工服务的态度和工作内容，为企业职工提供“保姆式”全方位服务，在地区内形成有活力、有朝气、有凝聚力的地区工会良好氛围。

二、紧紧围绕“进企业”活动，开展街道总工会“三百活动”

3月份，街道总工会组织工会干部认真学习了省委常委、省总工会主席赵国红在全省“进企业”活动视频会议上的重要讲话内容以及省、市总工会关于“进企业”活动的《实施方案》。街道总工会下发文件通知，要求从20xx年x月至20xx年x月期间，街道总工会包括社区工会联合会工会干部全部参加“xx街道总工会三百活动”。即，“用一百个工作日进百家企业、走访百户困难职工或农民工”活动；通知要求走访对象包括小微型企业、中型非公企业、困难职工家庭、单亲职工家庭、农民工家庭；覆盖企业管理层、一线职工、困难职工、单亲职工、老党员职工、老干部职工、下岗失业人员、进城务工人员和创业致富带头人等9类群体。通过收集职工建议，解决职工实际问题，信访突出问题。做到与职工面对面交流，实地了解职工真实情况。

街道总工会组织召开了专题会议研究部署，成立xx街

道总工会“三百活动”领导小组，结合街道实际，制定印发了《xx街道总工会“三百活动”实施方案》，细化目标任务、活动主体、活动步骤、活动内容、走访形式和活动要求，明确了全员参与的活动范围。街道总工会陆续走访了非公企业，向各企业负责人了解企业近况、职工保险和待遇情况以及生活较困难的职工的基本信息等。

总工会深入总结活动中的经验和不足，细化走访安排，完善工作方法，扩大走访区域，为更好的开展下半年工作打下坚实基础。

三、推行区域性职代会制度，全面维护职工合法权益

xx街道辖区企业共有114家，职工1300余人，其中农民工270余人，女职工440余人。街道总工会下设区域性工会联合会7个，包含会员单位110家，工会会员978名；独立建会非公企业工会4个，工会会员320名。20xx年工资集体协商工作即将开展，为了全面深入推进工资集体协商制度，充分维护职工的合法权益，街道总工会逐步完善了区域性职代会制度，努力推进区域性“平等协商”和“集体合同”工作，在维护非公有制企业职工的切身利益和企业的整体利益、深化民主管理工作上迈出了坚实的一步。

首先，街道总工会努力扩大宣传，深入完善区域性职代会制度。xx街道辖区非公企业规模小，职工人数少，单独建立职代会制度，参与企业民主管理，开展工会代表职工与企业签订集体合同，存在较大难度。为了在人员少、管理差、

经营随意性大、监控不利的小企业建立制约机制，规范经营者行为，维护企业职工合法权益，解决辖区内非公企业规模小单独不好召开职代会的问题。街道总工会深入企业，以4家独立建会非公企业为起点，再到辖区小微型会员单位，大力宣传《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》；宣传市、区总工会围绕中心、服务大局、强化维权机制、创建劳动关系和谐企业的工作要求；宣传企业开展“平等协商”、签订“四项合同”的重要意义，通过召开区域性职代会，签订区域性“四项合同”，依法实施主动、科学维权。

其次，街道总工会狠抓结合，强化区域性职代会制度管理。将区域性职代会制度与建立劳动关系三方协商制度、劳动关系预警制度结合起来，推行平等协商工资集体协商制度、集体合同制度、劳动安全合同制度，女职工权益保护制度，通过职代会这个职工民主管理的基本形式，明确企业、工会、职工三方的权利义务，通过督促企业全面履行合同，构建和谐劳动关系，切实维护职工、农民工、女职工的合法权益。全面推进“四项制度”在民营企业的落实，进一步巩固签订率、履约率和覆盖率。

四、创新工作方法，强化对农民工、困难职工的服务

xx地区企业共有农民工271人，所从事的行业大多为建筑业和服务行业。总工会把困难农民工生活保障与维权问题作为今年工作的一项重要内容，综合运用行政、法律等手段，着力解决农民工社会保障、计划生育、子女教育、医疗卫生、

民主政治等问题。

首先，街道总工会采取政策扶持、自主创业、技能培训、劳务输出等多种形式，通过组织各类活动，对农民工“政治上关心、生活上照顾、权益上维护、素质上提高”。xx街道总工会在开展区总工会安排的活动计划工作同时，创新思想，统筹兼顾，开展了其他一系列活动，如2月开展的元宵节为困难职工送元宵活动；4月开展的“三百活动”，5月的普法维权知识竞答，6月的情暖困难职工、慰问农民工子女活动等以外，还举办了“庆六一，xx地区幼儿联欢会”，聘请了专家举办了专题为“如何更好的工作”的岗位意识培训，xx地区企业书法比赛等形式多样的活动。在“进企业”活动中对辖区内农民工就业较多的建筑、餐饮服务等企业的农民工工资兑付、劳动合同签订、劳动保障法律法规落实情况进行了全面检查。为了使广大农民工好就业、就好业，xx街道总工会开展多项技能培训，通过远程培训等方式免费为农民工培训指导，力求广大农民工能够在城市有更多更好的就业机会。

其次，街道总工会强力推行工资集体协商制度。坚持企业与职工合法权益“双维护”原则，积极推行企业工资集体协商制度，将工资协商作为加强民主管理的重要抓手，抓好试点、强力推进，大力在辖区企业内进行宣传，形成“党委重视、政府支持、各方配合、共同推进”的格局。

xx街道总工会始终以维护职工合法权益，解决职工实际

问题为着力点和工作的出发点，努力提高工作水平，做地区职工的贴心人和保护伞。积极了解各个企业的状况、努力解决职工的生产和生活困难，让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去，我们相信，通过我们的努力，工会组织和广大职工心贴得更近、工会工作会做的更好。

 

第二篇：工会20xx上半年工作总结

工会20xx上半年工作总结

半年来，xxx工会工作在矿总工会的领导下，在xxx党委的关心和支持下，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、《公民道德建设》实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。xxx工会贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xxx工会工作的全新局面。

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

塔山xxx党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、目标责任制度。根据xxx工会的要求，xxx区提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性；xxx工会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活；为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系

列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四、抓“安全”积极改善井下作业环境

（一）是抓安全生产，促进现场安全管理

在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

（二）是积极改善井下作业环境

为了确保回采工作面生产期间符合《xxx安全规程》和集团公司制定的《xxx集团公司“一通三防”管理规定（XX）》的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。

1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤体注水超前工作面100米完成。

2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运

输巷每隔50m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔100m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。

3、工作面回风巷在距回风绕道口50m、运输巷距巷口50m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁50m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。

4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面60---200米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。

5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于3mpa，外喷雾不小于2 mpa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4mpa。

6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2㎜，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次（或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期），皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确,出水畅通,喷雾效果好,各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。

7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。

8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，发现问题及时处理。

9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。

10、在采煤过程中，工作面所有作业人员必须佩戴防尘口罩。

经过半年的工作，xxx工会工作虽然取得了一些成绩，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是是围绕建设中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。