十一国庆黄金周工作总结

财务部

（20xx年x月x日）

财务部作为公司二线管理部门，国庆节期间完成的重要工作主要有以下几点：

一、会计部

（一）配合企划及一线营运完成此期间活动赠品发放工作

（二）配合营运部和企划部按时完成超市及百货馆“满200元抵用60元”、“满200元抵用20元”的购物活动券约60000张加盖印章工作，并主动协助百货完成9.30-10.3日活动券发放工作。

（三）遵从国庆期间公司统一要求，全体人员从9.30-10.3无人休息，全副精力放在国庆销售协助工作方面，除了完成财务自身工作，更是在销售高峰时段协助收银台装袋及收推车工作。

（四）在电脑部及营运各部的配合下，准确完成了第三季度盘点分析报告。

二、收银部

（一）完成人员及收银台的合理安排，保证了高峰时段唱收唱付；

（二）配合公司各项活动细则安排，完成场外活动临时收银台及人员安排，保证了销售款收取的安全；

三、电脑部

（一）完成国庆期间营运档期活动各项单据处理；

（二）保障公司各系统软件的正常运行；

（三）配合营运完成场外活动收银台安装及网络连接工作；

（四）在西联公司技术人员支持下完成第三季度盘点差异差错处理工作

以上是财务部整体工作完成情况，当然也存在财务部自身及与各部门配合不足之处，主要体现在以下几点：

一、企划部

（一）对百货馆（9.30-10.02档活动）面值50元购物活动券印制时间安排上比较仓促，未给财务足够时间进行工作准备，致使购物活动券在9.29下午5：00才到财务部，给财务的盖章和各部门宣传发放带来很大的困难，宣传不到位，进而影响此项活动的效果，我部门希望企划部后期在与广告公司衔接上，强化细节问题，要求广告公司提前一至两天交货，让各相关配合部门都有各项活动准备工作的缓冲时间。

（二）对百货馆（10.03-10.07档活动）面值60元购物活动券细则印制错误，导致财务、百货、企划、营运对错券进行手工修改，加大各部门工作量，影响全员参与销售冲刺工作。

（三）对场外活动准备工作不及时，未对活动开展情况进行追踪。

二、办公室

财务部与办公室整体工作衔接上没有大的问题，问题主要是体现在细节方面：对一线工作人员（收银员、防损员）销售高峰时段的误餐考虑还需进一步强化管理，以保障员工工作目标的顺利完成及企业人文管理精神的渗透。

三、财务部

财务部在此国庆期间，也存在一些不足，主要体现在以下几点：

（一） 收银部、电脑部对已确定的场外收银台安装工作及人员到岗不及时，这之中当然也有营运场外安排的临时变动原因，影响了电脑部既定的工作安排，

（二） 会计部人员要加强企业主人翁精神，积极主动参与协助节日期间卖场销售工作，以保障公司整体销售目标的顺利完成。

距离“十一黄金周”已过去十天了，既定目标完成情况不是太理想，公司每个部门肩上的担子都比较重，怎样提高销售？怎样规范管理？怎样保证公司快速稳定的发展，都是我们即将面对及解决的难题，但是，只要我们緔林购物广场全体员工上下团结奋进、齐心协力，希望就在前面！

附表：国庆黄金周各部门销售完成情况明细表

国庆黄金周（09.30-10.07）销售达成率分析表

 

第二篇：国庆黄金周工作总结

国庆黄金周工作总结

国庆节是祖国母亲伟大的节日，根据上级指示精神、要求。我班积极开展各项工作，保证了我坪的飞机首航、过站、航后，每一架飞机的安全。圆满的完成了工作任务。现将国庆期间的工作总结如下：

一、 制定了十一国庆节工作方案。

1、

2、

3、

4、 十一国庆节，节日动员。 开展全班的安全教育会。 员工签署了安全保证书责任落实到个人。 国庆节，行政管理工作

二、 十一期间工作量

总架次50架 总班次57班

首航7架 国际进港5班

过站8架 出港8班

航后35架 国内进港3班

派遣人员267次 出港6班

监护工时285小时 在岗工时672小时

三、 十一期间好人好事

四、 十一期间存在的问题

1、

2、

五、 措施

1、提醒队员添加衣服，对岗姿、礼节、交接班的军体训练，提高岗位形象。

2、对个别员工的思想调查，了解掌握员工的思想动态。积极做好工作，合理调整勤务，教育员工完成各项工作。

以上是我班在十一期间的工作总结，有不足之处，我们将全力改进，望领导批评监督。

飞行区业务部监护三科W、N坪

张健

20xx年x月x日星期二 天气变冷，员工的岗姿形象下降。 有个别员工在上班时精神不集中，警惕性不高。