公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

 

第二篇：关于严格执行上下班打卡制度的通知

关于严格执行上下班打卡制度的通知

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!

 

第三篇：公司通知模板

四会市智达包装制品有限公司

智达司字 [20xx] 第0201号

关于广口瓶厚薄不均质量投诉责任处罚的通知

公司各部门、车间班组：

20xx年x月x日我司供货给广州膳和公司的307#1000ml广口瓶产品因瓶身横向厚薄严重不均，客户要求我司赔偿损失，此质量问题已严重影响了公司声誉。为引起生产质量各环节人员对质量的高度重视，经研究决定对以下责任人员做出罚款处罚，望全体人员引起高度重视，最大限度地减少公司损失，提高公司声誉。

1. 总经理 韩肖峰 质量第一责任人 承担总罚款的40% 计200元；

2. 品质主管 陆樾贞 质量第二责任人 承担总罚款的30% 计150元；

3. 广口瓶设备主管 质量第二责任人 承担总罚款的30% 计150元。

公司正在制定相关质量奖惩方案和质量责任分配原则，对产品质量问题的处罚力度将进一步加大。望全体员工共同努力，控制好产品质量，为提高公司效益和产品市场顺利推广尽力！

特此通知

四会市智达包装制品有限公司

20xx年x月x日

呈送：公司领导 签发人：

抄送：公司各部门、生产班组