龙山湖水电厂党内表彰工作总结

党内表彰工作是党建工作的重要组成部分，对于弘扬先进，培育典型，发挥示范作用，进一步加强党员队伍建设有着十分重要的意义，龙山湖水电厂党委高度重视党内表彰工作，切实加强领导，创新工作思路，把党内表彰与实际工作相结合，取得了明显成效。

一、基本情况

20xx年以来，龙山湖水电厂党委先后获得集体荣誉10个，个人受表彰23个。在受表彰的先进集体中，地市级的1个，县处级的9个，受表彰的先进集体大多数为生产一线的第三党支部；在受表彰的23名先进个人中，清远市级的5人，英德市级的18人，受表彰的个人大多数是技术型干部或从事党务工作的人员，在生产管理中和党务工作中作出过较大贡献。

二、主要做法

电厂党委十分重视党内表彰工作，每当收到上级发出通知后，电厂党委迅速召开会议进行进行传达，研究具体的做法，部署相关工作，指定专人负责具体工作。为最大限度保证党内表彰对象的质量和标准，党委主要采取以下的做法：一是结合上级的通知精神，结合企业实际，制定出推荐候选人的具体标准；二是在确定候选人时采取“四个倾斜”，即

向生产一线的技术骨干倾斜，向在紧要关头一马当先，吃苦在前的党员倾斜，向在技术领域刻苦钻研，有创新成果的党员倾斜，向对党务工作有突出贡献的党员倾斜。从而确保了候选人的示范性和先进性；三是实行民主推荐，党委确定候选人标准后，部署各支部进行民主推荐，然后统一提交到党委集中酝酿，初步确定候选人后，在全厂范围内进行公示，广泛征求群众意见，如无异议的，则确定为表彰人选，如有异议的，则派出专人进行了调查核实，如一经查实，则取消表彰候选人资格，按上述环节重新确定人选。由于党委重视，严格把关，发扬民主，多年来，受到表彰的先进基层党组织和优秀党员受到了群众的普遍赞扬和爱戴，成为广大党员干部学习的楷模，在先进典型的模范带领下，广大党员干部在各自的岗位上以身作则，廉洁自律，吃苦在前，任劳任怨，体现了党员的先进性和纯洁性，为推动企业的健康发展发挥了重要作用。

三、存在问题

在党员表彰活动中，也存在一些突出问题，主要表现在三个方面：一是宣传引导工作做得不够细，导致少数党员对民主推荐候选人缺乏积极参与的热情，片面认为民主推荐工作不过是走走场，随便应付一下而已。二是功利主义作怪，个别党员对自己取得的一点点成绩片面放大，认为自己功劳更大，荣誉应该属于自己。

四、改进措施

实践证明，党内表彰工作是弘扬先进，培训典型，凝聚力量，推动党建工作的重要举措，我们将认真总结经验，积极探索党内表彰工作的新思路新举措，努力使此项工作更加科学规范，更加适应新形势下企业党建工作的发展。为此，我们将抓好以下几项工作：一是大力做好宣传引导工作，向广大党员宣传党内表彰的重要意义和做法，引导党员积极参与党员表彰候选人的推荐工作，让贡献突出，廉洁自律，富有改革精神和创新意识的党员受到应有的表彰；二是继续完善和改进民主推荐党内表彰典型的做法，根据推荐对象的工作性质，扩大公示范围，如从事库区工作的党员，可以把公示范围适当向库区镇村延伸，从而更具体代表性；三是扩大推荐范围，以往推荐先进典型人选过于集中在生产一线，抬高了后勤岗位优秀党员的入选门槛，不符合公平竞争原则，今后，我们将调整思路，把党内表彰的范围扩大到单位的每一个角度，从“四个倾斜”调整为“四个侧重”：即重贡献，重品行，重操守，重表率，让广大奋战二线默默奉献的幕后英雄也有平等的机会受到推荐和表彰；四是进一步加强党员的思想教育，积极引导党员树立正确的荣辱观和价值观，淡泊名利，虚功务实，无私奉献，为推动企业的经济建设和各项事业的发展建功立业。