招商引资表态发言

为推进我镇招商引资工作再创新突破,，xx镇全体干部职工，将积极响应县委、乡政府府号召，积极参与并服务于全县的招商引资工作，认真贯彻执行县委、县政府制定的招商引资的各项方针政策，树立全局观念、大局意识，为招商引资再立新功。

一是为招商引资提供一流的服务效率。凡是镇里确定的招商引资项目，xx镇绝不说“不”，手续齐备的优先办，暂未办妥又急需开工的特事特办，可采取“先上车、后买票”的办法，让建设单位先开工，边建边补手续。在办理相关审批手续时，能简化的尽量从简、能提前的绝不拖后。对于大项目或重点项目，还将及时掌握项目落户信息，主动与建设单位联系项目报建事宜，以最短的时间完成审批工作，全心全力为项目落户和建设提供一流的服务和办事效率。在全局内杜绝吃、拿、卡、要的不良现象，发现一起、查处一起、决不姑息迁就；对责任人依据相关的法律法规给予行政、党纪和经济处分，并调离原工作岗位；制止“三乱”行为，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现

二是多措并举扎实完成招商引资任务。在做好服务工作的同时，创新思路、钻研办法，有针对性、创造性地做好招

商工作。在充分吃透、利用好有关政策的基础上，进一步完善xx镇招商引资工作制度、责任分工和奖惩措施，并充分加大宣传力度，将招商引资任务层层分解。同时，通过强化对过程和结果督办，确保奖惩到位，尽快在行业范围内形成“全民招商、人人招商”的浓厚氛围，力争圆满甚至超额完成年度招商引资任务。

三是为招商引资打造满意的城镇环境。按照“出亮点、攻难点、上档次、增品味”的思路，继续加大城建重点工程项目的投入力度，在对城镇主次道路和重点区域的基础设施进行配套完善的基础上，不断加快镇区环境的改造提升和环境的景观营造，通过城镇空间的拓展、城镇功能的完善、城镇环境的美化和城镇品位的提升，为招商引资提供一流的、秀美宜居、有竞争力的人居和发展环境。

四是强化内功，转变作风，树优形象。全面推行首次服务制，增强干部职工的服务意识、公仆意识和群众意识，叫响“人人都是服务主体”的口号。实行限时服务制，对具体审批事项，不断提高工作效率；对建设法律法规不允许、不能办的，要耐心说明情况，特别是“窗口”工作人员，要做到热情接待、用语文明、着装整洁，举止得体，礼貌待人，杜绝态度生、冷、硬、横和“门难进、脸难看、办事慢、办事拖、办事板”现象。

五是阳光行政，依法行政，责任行政。严格实行政务公

开，将建设行业所有审批项目实行政务公开，增强办事透明度，做到项目名称、办事依据、办事程序、收费依据和标准、办理部门和联系电话、办理期限“八公开”。将重点工程项目建设等重大决策事项向社会公开，增强城镇建设工作的公开性和民主性，给社会各界和镇民以充分的知情权、参与权和监督权。在局内设置政务公开栏、廉政建设专栏、招投标公示专栏、行政许可公示专栏，将收费项目、收费标准、办事权限等内容全部及时公开。

六是擦亮窗口，简化手续，提速增效。坚持对建设领域相关规定进行及时梳理，把能取消的坚决取消，能合并实施的坚决合并，力求简洁明了、简单实用，可操作性强。坚持建设审批提前介入、“串联改并联”、同步审批模式，各项审批手续在法律法规允许的前提下，得到最大限度的简化和优化，达到快速高效审批要求。同时，落实专人负责办理重点项目和工程建设手续，并进驻项目施工现场，实行专人负责，全程督导，及时解决建设中遇到的各种问题。

七是排除干扰，依法办事，廉洁勤政。严格做到依法行政，严格执法，秉公办事，严禁接受服务对象请客送礼，严查以权谋私、索贿受贿，坚决查处“吃、拿、卡、要”案件。同时，按照国家有关规定，将规划设计、勘察监理、工程建设项目等镇场全部放开，面向社会公开招标，实行镇场化运作，真正体现“公开、公平、公正、竞争”的原则，为促进全

镇科学发展、和谐发展、率先发展提供宽松的服务环境。 八是主动服务，规范服务，提高效率。做好建筑企业资质的管理、工程项目的招投标、施工质量与安全、建筑工程的竣工备案验收、建筑材料检测等各项业务的管理，做到“公平、公正、公开”，程序规范、行为严谨，热情受理承办业务，对承办业务实行“首问负责制、公开承诺制、延时服务制、一次办结制、节假日免休制”。同时，实行主动服务、跟踪服务制度，尤其是对外商投资的项目，xx镇将委派专人协助办理手续，全力与上级主管部门进行协调，主动服务；在项目建设过程中，xx镇也将委派专人进行跟踪服务，每周至少到工地现场或电话询问一次外商所需服务的事项。

九是秉公执法，严格执法，廉洁自律。根据《五条禁令》《十项纪律》《十要十不准》等规章制度，明确要求xx镇所有干部职工都不得接受被服务对象的礼品、礼金、馈赠和宴请；不能参加被执行公务单位组织的旅游、参观和娱乐活动；不向被监督管理服务对象推销建筑材料、介绍劳务施工队伍。违者将按公布的“五条禁令”视情节轻重，分别给出予警告、停薪、停职，甚至开除公职的处分。下一部主要是下大气力抓好这些即定规章制度的落实，堵塞执法漏洞，提高执法水平和力度，为招商引资打造优良的镇环境。

 

第二篇：招商引资发言

浚县古城综合执法大队

成立大会发言稿

同志们：

经过县政府专题研究和批准，今天，浚县古城综合执法大队正式成立了，这是我县古城保护建设迈上新台阶的重要标志。

一、充分认识成立综合执法大队的重要性和紧迫性

古城管理综合执法就是将与古城管理密切相关的市容环境、工商管理、城市规划、土地执法、交通运输等方面法律规定的全部或部分行政执法权，相对集中，实行统一管理。这是一项综合性的工作，也是一项具有创新性、探索性的工作。

一是实行古城管理综合执法是保障古城项目建设的迫切要求。随着我县古城保护建设快速推进，管理滞后问题也日益凸显，对违章建筑、违规占道、卫生死角、“脏、乱、差”等现象，群众已是怨声载道，问题亟待解决。为解决这一系列问题，综合执法管理势在必行。

二是实行古城管理综合执法是创造良好的生活和经营环境的保障。人们常说“三分建设七分管理”。怎样使生活在城区的居民感到生产有序，生活有序，这很大程度上取决于我们的管理水平。由于历史欠账过多，我们的古城本身发展比较滞后，各种违章违规建筑以及“脏、乱、差”等问题很突出，交通拥堵的问题也很严重，这些问题在很大程度上影响着人们的生活环境和质量。所以，我们

想通过成立综合执法大队，切实提高管理水平，并做好监督管理工作，这也是为古城区创造良好的投资和生活环境的基本保障。

三是实行古城管理综合执法是城市管理机制改革的必然选择。当前，古城管理部门职能不健全，相关责任单位履职不到位，导致古城区违章建筑问题突出，存在诸多“三不管”、“管不得”地带，同时在管理过程中还存在重复执法、交叉执法和扰民执法，导致执法成本高，这些都是我们城市管理中存在的一些弊端。为了全力解决这些问题，县委、县政府此次下定决心，成立古城综合执法大队，一方面是转变政府职能、加快服务型政府建设的重要内容，另一方面也是城市管理机制改革的必然选择。

二、建立统一高效的古城管理综合执法运作机制

（一）坚持集中管理。主要是落实被抽调人员的集中管理，交警、国土、工商等职责部门派驻县古城办的执法人员除人事关系保留在原单位外，日常管理均由县古城办负责。古城办参照县行政审批管理办公室管理对入驻单位的管理模式，对派驻人员实施统一管理和工作考核。同时，古城办将对抽调人员进行集中培训，使之尽快进入工作角色、明确责任，切实提高综合执法的力度、效率和水平，确保工作取得实效。

（二）推进综合执法。被抽调人员是代表原单位行使法律法规授予的有关管理职责，而不是相关的管理责任部门委托授权综合执法大队行使处罚权。因此，现在的综合只是相对的，下一步要创造条件向完全的行政综合执法过渡。我们要求被抽调人员，必须具有执法资格，人员要相对稳定，并随带原单位日常行政执法所需文件

和法律文书。被抽调人员需在古城办行使相关的工作执法权并现场办公，不需要与原单位协商沟通后开展工作。被抽调人员在工作中遇到自身不能处理的情况，向原单位汇报后原单位必须全力进行处理，切忌互相推诿。

（三）工作重心下移。为加强和创新古城管理工作，实现从被动管理、整治向主动治理、服务的转变。县政府结合古城建设实际，积极推进古城管理重心下移，将管理执法工作向基层拓展，向社区延伸。我们必须从传统的重整治、重处罚的管理方式中解脱出来，改变以往靠处罚为主的管理方式，把管理重心放在预防预判和服务上。开展执法进社区活动，建立管理流动工作站，充分发挥基层组织的职能作用和社会组织等力量资源，调动居民、村干部和党员的积极性，变被动为主动，对城市管理问题做到早发现、早整治、早见效。综合执法大队实行每人分段，对古城内未经批准违法建设、占用土地等行为进行监管、处罚和强制拆除。

三、推动古城综合执法迈上新台阶

随着古城保护建设不断深入,对古城管理的要求、方式等也发生了根本性变化。综合执法大队还是一个新生事物，需要在实践中不断创新、不断改进。要统筹兼顾，破解矛盾，切实处理好各方面的关系，推动古城管理迈上新台阶。因此，要特别处理好以下三方面的关系。

一要处理好城管部门与居民的关系。古城综合执法与其它执法不同，工作性质、工作理念等都有很大区别。古城综合执法主要是解决人民内部矛盾，并非打击犯罪，因此，必须“人性化执法”，

要大力争取广大群众的理解和支持，动员全社会各方面力量积极参与。围绕居民关心的热点难点问题，要有快速反应机制，群众提出的意见要及时回应，真正做到让居民满意。要充分发挥基层和群众的积极性、创造性，广开渠道，保证公众对综合执法工作的知情权、参与权、监督权。

二要处理好严格执法与文明执法的关系。综合执法人员要坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格进行管理处罚。要围绕古城保护建设的中心工作，突出重点，分清主次，集中力量开展专项治理活动。在执法过程中，要勇于负责，不徇私情。同时，还必须按照以人为本的要求，掌握好教育与处罚的尺度，有针对性地开展管理工作。对一般的违法行为，以说服教育为主，避免矛盾冲突和激化。在处罚过程中应做到有情、有理、有据、有节，尤其要把握住底线，妥善解决好各种突发问题。同时执法工作要做好宣传教育工作，通过多种形式的宣传，取得广大人民群众的理解和支持。

三要处理好“堵”与“疏”的关系。严防死守，集中打击，严厉打击。疏导要求执法者设身处地为广大市民和投资者提供到位服务。对违法建设要采取疏堵结合的原则依法进行整治，“堵”要坚决，“疏”要畅通。对影响古城规划的违法建筑，要坚决依法予以拆除，决不能手软。对占道经营、马路市场、马路停车等顽疾，要采用引导建设规范的集贸市场、“民生市场”、停车场等办法，满足群众日常生活需要，维护良好街容街貌，实现和谐管理、和谐执法。

四、提高执法队伍综合素质

执法人员行使的是政府权力，每一名执法队员代表是政府的形象。建设一支思想过硬、业务精湛、作风扎实的执法队伍，保证行使权力公平、公正，为政府形象增光添彩。

一要练就过硬本领和素质。综合执法工作，涉及大量的法律法规和相关专业知识，加之队伍刚刚组建，因此搞好学习培训、尽快提高执法人员的综合素质显得尤为迫切。要积极组织队员认真学习有关古城管理的政策文件，全面熟悉掌握执法的内容和程序，提高违法认定和现场处置能力，切实增强执法队伍的业务能力和水平。

二要塑造执法队伍良好形象。要加强对执法的人员教育，倡导文明执法、规范执法、公正执法。要坚决杜绝野蛮执法、粗暴执法，从小事抓起，从平时抓起，打牢基础，养成习惯，对一些损害执法队伍形象的行为要严肃处理。我们要自觉接受社会监督，让人民群众公认，努力成为政府干部的表率。

同志们，县委、县政府对古城综合执法大队寄予了很高的期望。希望大家以饱满的工作热情、高度负责的工作态度，全面推进我县综合执法工作再上新台阶，切实改善古城风貌，提升古城形象，为我县古城保护建设工作做出应有的贡献。

 

第三篇：招商引资表态发言

招商引资表态发言

为推进我镇招商引资工作再创新突破,，xx镇全体干部职工，将积极响应县委、乡政府府号召，积极参与并服务于全县的招商引资工作，认真贯彻执行县委、县政府制定的招商引资的各项方针政策，树立全局观念、大局意识，为招商引资再立新功。

一是为招商引资提供一流的服务效率。凡是镇里确定的招商引资项目，xx镇绝不说“不”，手续齐备的优先办，暂未办妥又急需开工的特事特办，可采取“先上车、后买票”的办法，让建设单位先开工，边建边补手续。在办理相关审批手续时，能简化的尽量从简、能提前的绝不拖后。对于大项目或重点项目，还将及时掌握项目落户信息，主动与建设单位联系项目报建事宜，以最短的时间完成审批工作，全心全力为项目落户和建设提供一流的服务和办事效率。在全局内杜绝吃、拿、卡、要的不良现象，发现一起、查处一起、决不姑息迁就；对责任人依据相关的法律法规给予行政、党纪和经济处分，并调离原工作岗位；制止“三乱”行为，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现

二是多措并举扎实完成招商引资任务。在做好服务工作的同时，创新思路、钻研办法，有针对性、创造性地做好招

商工作。在充分吃透、利用好有关政策的基础上，进一步完善xx镇招商引资工作制度、责任分工和奖惩措施，并充分加大宣传力度，将招商引资任务层层分解。同时，通过强化对过程和结果督办，确保奖惩到位，尽快在行业范围内形成“全民招商、人人招商”的浓厚氛围，力争圆满甚至超额完成年度招商引资任务。

三是为招商引资打造满意的城镇环境。按照“出亮点、攻难点、上档次、增品味”的思路，继续加大城建重点工程项目的投入力度，在对城镇主次道路和重点区域的基础设施进行配套完善的基础上，不断加快镇区环境的改造提升和环境的景观营造，通过城镇空间的拓展、城镇功能的完善、城镇环境的美化和城镇品位的提升，为招商引资提供一流的、秀美宜居、有竞争力的人居和发展环境。

四是强化内功，转变作风，树优形象。全面推行首次服务制，增强干部职工的服务意识、公仆意识和群众意识，叫响“人人都是服务主体”的口号。实行限时服务制，对具体审批事项，不断提高工作效率；对建设法律法规不允许、不能办的，要耐心说明情况，特别是“窗口”工作人员，要做到热情接待、用语文明、着装整洁，举止得体，礼貌待人，杜绝态度生、冷、硬、横和“门难进、脸难看、办事慢、办事拖、办事板”现象。

五是阳光行政，依法行政，责任行政。严格实行政务公

开，将建设行业所有审批项目实行政务公开，增强办事透明度，做到项目名称、办事依据、办事程序、收费依据和标准、办理部门和联系电话、办理期限“八公开”。将重点工程项目建设等重大决策事项向社会公开，增强城镇建设工作的公开性和民主性，给社会各界和镇民以充分的知情权、参与权和监督权。在局内设置政务公开栏、廉政建设专栏、招投标公示专栏、行政许可公示专栏，将收费项目、收费标准、办事权限等内容全部及时公开。

六是擦亮窗口，简化手续，提速增效。坚持对建设领域相关规定进行及时梳理，把能取消的坚决取消，能合并实施的坚决合并，力求简洁明了、简单实用，可操作性强。坚持建设审批提前介入、“串联改并联”、同步审批模式，各项审批手续在法律法规允许的前提下，得到最大限度的简化和优化，达到快速高效审批要求。同时，落实专人负责办理重点项目和工程建设手续，并进驻项目施工现场，实行专人负责，全程督导，及时解决建设中遇到的各种问题。

七是排除干扰，依法办事，廉洁勤政。严格做到依法行政，严格执法，秉公办事，严禁接受服务对象请客送礼，严查以权谋私、索贿受贿，坚决查处“吃、拿、卡、要”案件。同时，按照国家有关规定，将规划设计、勘察监理、工程建设项目等镇场全部放开，面向社会公开招标，实行镇场化运作，真正体现“公开、公平、公正、竞争”的原则，为促进全

镇科学发展、和谐发展、率先发展提供宽松的服务环境。 八是主动服务，规范服务，提高效率。做好建筑企业资质的管理、工程项目的招投标、施工质量与安全、建筑工程的竣工备案验收、建筑材料检测等各项业务的管理，做到“公平、公正、公开”，程序规范、行为严谨，热情受理承办业务，对承办业务实行“首问负责制、公开承诺制、延时服务制、一次办结制、节假日免休制”。同时，实行主动服务、跟踪服务制度，尤其是对外商投资的项目，xx镇将委派专人协助办理手续，全力与上级主管部门进行协调，主动服务；在项目建设过程中，xx镇也将委派专人进行跟踪服务，每周至少到工地现场或电话询问一次外商所需服务的事项。

九是秉公执法，严格执法，廉洁自律。根据《五条禁令》《十项纪律》《十要十不准》等规章制度，明确要求xx镇所有干部职工都不得接受被服务对象的礼品、礼金、馈赠和宴请；不能参加被执行公务单位组织的旅游、参观和娱乐活动；不向被监督管理服务对象推销建筑材料、介绍劳务施工队伍。违者将按公布的“五条禁令”视情节轻重，分别给出予警告、停薪、停职，甚至开除公职的处分。下一部主要是下大气力抓好这些即定规章制度的落实，堵塞执法漏洞，提高执法水平和力度，为招商引资打造优良的镇环境。