中共xx委组织部

关于20xx年度公务员考核工作的总结报告

市委组织部：

根据市委组织部关于做好20xx年度公务员考核工作的通知要求，我们对由我部管理的具有公务员身份的一般工作人员进行了认真全面的考核，现将有关情况报告如下：

一、加强领导，周密安排，为公务员考核工作奠定基础 按照省、市委组织部的要求，我县在公务员考核中坚持客观公正，民主公开和注重工作实绩的原则，严格按照职位和所承担的工作任务进行考核。同时，进一步强化责任意识，把公务员考核工作提上重要议事日程，研究制定下发了《关于20xx年度公务员考核和实施奖惩工作的通知》，要求各单位成立考核委员会，专门负责本单位的考核工作，公务员的考核范围：各乡、镇、办事处、县直实施公务员法单位及参照公务员法管理单位的科级以下具有公务员身份人员，参加考核人员严格《公务员法》有关规定为列入公务员登记范围或参照管理登记范围的人员，在试用期内的新录用公务员，没有进行公务员登记的人员不进行此项考核。考核时间从20xx年x月开始，至20xx年x月中旬结束。

二、充发扬民主，严格履行程序，坚持客观公正、注重实绩的原则

年度考核按照领导与群众、平时与定期、定性与定量考核相结合的方法进行。

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数、一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序，先由被考核公务员按照职位职责和所承担的工作任务为基本依据进行总结，并在一定范围内述职，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结和述职情况，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。对拟定为优秀等次的非领导成员公务员，在本单位范围内公示，由本单位机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核公务员。并由公务员本人签署意见。同时，对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核，必要时在一定范围内进行民主测评。

三、认真总结，及时上报

我县对非领导成员公务员考核于3月中旬结束，各单位将考核结果以书面形式向组织部汇报，并将《公务员年度考核登记表》填写后统一交我部审核，我们经过认真的审核、把关，最后汇总。我县党群口参加20xx年度公务员考核人员共162人，其中：优秀25人，占15%，称职131人，占81%，试用期未定档次6人，占4%。

20xx年x月x日

 

第二篇：工作总结报告

月度工作总结

时光荏苒，转眼间进入*******已经一个多月了：新环境、新领导、新同事、新岗位，这对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“各司其职、兢兢业业、团结友爱、工作愉快”是我工作这一个多月以来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应公司的运作管理，努力做好本职工作。

公司正处于筹建期，对于新员工的需求量很大，当前我公司招聘人员大致分为前期办公人员和公司投产储备人员两种，下面分别就这两种人员的招聘情况作重点汇报如下：

1、前期办公人员

一、 招聘目标达成情况：

二、招聘信息发布渠道：

2．招聘成本：

公司首批网络招聘用的是*******智联招聘账号，广告费用暂时为零。 实际招聘人数6人，人均费用180元（体检费）。 四、招聘总结：

本月招聘计划完成比为60%，初涉招聘，个人觉得招聘工作开展在这一个月未达到预期效果，总结本月招聘经验和不足如下： 1、招聘经验：

（1）220%的应聘比证明在此次招聘前期，招聘信息的发布取得了较好的效果，准备充足，包括招聘渠道选择、招聘信息内容的准备。

（2）整个招聘的效度比较高，面试准备比较充足，电话面试时候依据各岗位工作内容和任职资格所提的针对性问题有效地筛选出适合本企业的员工，参加公司复试的人员大部分都被录用。

（3）28%的录用比说明本次招聘过程中，应聘人员结构分布不匀，本次招聘计划中工程项目人员有4名，占整个招聘计划的40%。而实际招聘人数仅为1人，这也影响到本次招聘的完成比率。分析整个招聘过程总结工程项目人员招聘不理想在于招聘渠道狭窄，没有立足本地招聘网站进行重点宣传。 2、招聘不足：

(1) 缺乏准确的计划性

本次所招聘岗位确定之前没有和用人部门进行充分沟通，没有进行完整的人员供给分析，随机性比较大。 3、后期计划

（1）招聘之前和用人部门充分沟通，确定招聘人员任职资格，到岗日期等相关信息；

（2）对于工程项目职位，在本地招聘网站进行重点宣传；

（3）逐渐树立招聘管理观念，导入PDCA，招聘分析报告就是Check 和Action，并对下一步的PLAN和DO作出指导。

2、公司投产储备人员

公司将于明年10、11月份左右正式投产，为此公司积极地进行各类岗位的人员储备工作，现在已经完成各校园招聘岗位的简历初筛、初试、网上岗位胜任

力匹配测试和复试人员名单的报送，具体分析将会在复试结束后，下个月的工作总结中进行汇报。

本月在立足招聘工作的基础上，我还完成了以下一系列工作：

一、根据******模板和****劳动保障网站相关要求，拟定*******全日制劳动合同；

二、社保和住房公积金相关政策的咨询确认； 三、各部门员工的考勤； 四、进行人事管理制度的修改；

五、员工体检跟踪和人事档案的整理、归档。

六、进行新员工培训资料的汇总和初步整理，完成礼仪培训的准备工作。 经过这一个多月的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在问题，有待进一步提高。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作心态的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如既往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！