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考核材料

根据局党委安排，第一考核组xxx、xxx、xxx、xxx一行四人在xxx局长的带领下，于20xx年x月x日上午对xx领导班子、班子成员及后备干部进行年度考核、座谈。经考核组认真汇总分析、综合评价，现将考核情况汇报如下：

一、班子考核情况

xx高中有73人参加民主测评，发放《领导班子测评表》、《班子成员民主测评表》、《班子廉政表》、《后备干部表》73张，收回有效表73张，班子满意 69 票、基本满意 4 票、不满意 0 票。

优点：xx班子团结，分工明确，通力配合，能形成合力；班子有激情、有活力，工作有布置有落实，带领xx教师们正走上良性发展道路。

不足：班子在新教师培养和培训上有欠缺，在关心教师和学生体质上做得不够，有些制度制定有待完善，在学生管理上要多支持班主任，学生处和班任形成合力学生会工作更好做。

二、班子成员考核情况

xx优秀72 票、称职1 票、不称职 0票；廉洁从政民主测评优秀 69票、良好4 票、一般 0票、差0 票；该同志工作有激情，劲头足；以身作则，带头签到，要求老师做

到的，自己首先做到；工作兢业，一心扑在工作上。希望能在新教师培训上多下点功夫，管理上要充分发挥其它副职的积极性。

xx优秀66 票、称职 7票、不称职 0票；廉洁从政民主测评优秀 66票、良好 7票、一般 0票、差 0票；该同志工作认真细致，为人和善，团结教师。

xx优秀 63票、称职10 票、不称职0 票；廉洁从政民主测评优秀 63票、良好 9票、一般 1票、差 0票；该同志业务能力强，讲原则，办事干脆利落，工作落实到位，希望说话注意方式、场合，多积累管理经验。

xxx优秀65 票、称职8 票、不称职0 票；廉洁从政民主测评优秀 64票、良好9 票、一般0 票、差 0票；该同志为人热情，实在，业务能力强，坚持原则，有时有点太严肃，让人感觉不容易接近。

xxx优秀63 票、称10职票、不称0职票；廉洁从政民主测评优秀 62票、良好 11票、一般 0票、差 0票；该同志工作有方法，注重细节，认真细心。

xxx优秀 63票、称职 10票、不称职 0票；廉洁从政民主测评优秀64 票、良好 7票、一般 2票、差 0票；该同志业务能力强，为人实在，工作踏实。

xxx优秀62 票、称职11 票、不称职 0票；廉洁从政民主测评优秀61 票、良好10 票、一般 2票、差 0票；该

同志敢作敢为，雷厉风行，学生管理上有很大起色，希望在与班子成员协调上多下点功夫。

xxx优秀62 票、称职11 票、不称职 0票；廉洁从政民主测评优秀61 票、良好 11票、一般2 票、差0 票；该同志工作热情高，认真细致，业务能力强，为人和气，敬业。

三、后备干部民主测评情况

xxx优秀55票、称职16票、不称职 2票；该同志年轻有为，业务能力强，坚持原则，有主见，班级管理有方法，连年所带班级成绩一直很好，今年所带班级70多名学生有43人上一本线，希望在处理人际关系要注意方式方法。

四、建议：

 

第二篇：xxx同志考察材料

Xxx同志考察材料

始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，保持坚定的马列主义理想信念，用马克思主义世界观、人生观、价值观武装自己的头脑，加强思想修养和党性锻炼，政治立场坚定。

Xxx同志自参加工作以来，他始终注重提高个人道德修养，坚持做到诚实坦荡、与人为善、团结同志、顾全大局。十余年来，他高度重视学习，通过学习，提高了自身的思想政治素质、理论基础和实际工作能力，具有较强的综合素质。在县委办工作期间，先后担任过xx机要秘书、xx书记的秘书，通过秘书岗位的锻炼，具备了较高的写作水平和综合服务能力。xxx同志工作勤奋上进、认真负责、任劳任怨，具有强烈的事业心和工作责任感，工作积极主动、一丝不苟，得到了县委领导和办公室领导的一致好评。在县委办工作以来，xxx同志取得了突出的工作成绩，尤其是在秘书工作岗位上，他起草了大量的领导讲话、汇报材料、xx和xxx公室文件，先后为领导撰写署名文章16篇，撰写信息40多条，10多条被《xxxx》和《xxxx》采用。尽管平时工作任务十分繁重，但该同志却能够充分发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，认真负责的把材料起草和

领导服务工作做细做好。蔡继宙同志为人诚实,谦虚谨慎,做事勤快踏实，与同事关系融洽，在单位口碑良好，威信较高。该同志作风正派，政治觉悟高、组织纪律性好，能严格遵纪守法，廉洁自律，没有出现过任何不良行为。

主要不足：工作魄力有待提高。

民主推荐情况：20xx年x月x日，在县委办公室召开的民主推荐会上，实到41人，得 票，个别谈话 人，口头推荐 票。

计生情况：1孩，未超生。

廉政情况：无不廉洁情况反映。

考察组：

组 长:

成 员:

20xx年x月x日