老师调查表总结

马锣小学是位于资阳市回澜镇附近的一所较偏远的村小。全校有六个年级，学生总共150多个，教师12名。现在在校教师平均年龄为41岁，平均教龄也到达了xx年。因为地域差异而产生的工资与福利待遇上的差异，使得在马锣小学任教的年轻老师常常工作一两年就想方设法调离该校。因此马锣小学无法继续将优秀的教师留住，为日常的教学注入新鲜的血液。长期如此也造成了师资力量薄弱而且不稳定的现状，特别是缺乏体育、英语、美术、信息技术等科目的专业教师。因此教师们对马锣小学长期发展很是担心。

另一方面，为了增强自己的业务素质，老师主要以自己在教学实践中的摸索和积累与读相关书籍为主，另外，通过县上的进修校组织的继续教育培训也是教师们提升自己素质与教学能力的重要途径。但总是靠自己积累点滴经验，和小范围内老师之间的经验交流使老师感到提升自己教学水平有很大困难，特别是提高对学生道德品质方面培养的能力。

目前，老师普遍认为学校在硬件设施方面上特别需要提高。缺少必要的教学设施使得教育工作又面临有一个难题。

而学生的家庭教育也面临相当严重的问题。农村中大部分年轻人外出打工，于是就有很多的孩子和爷爷奶奶、外公外婆一起生活，隔代教育严重。家长们的素质远远落后于时代发展和孩子成长的要求。

祖辈家长常有一种因自己年轻时生活和工作条件所限没有给予子女很好的照顾，而把更多的爱补偿到孙辈身上的想法。这种想法往

往导致产生“隔代惯”的现象。祖辈家长对孙辈疼爱过度，处处迁就孩子，容易造成孩子任性、依赖性强和生活自理能力低下。还有一些祖辈家长因过度疼爱孩子而“护短”，致使孩子的弱点长期得不到矫正。对孙辈的溺爱和护短，造成孩子很难接受其父母的严格要求和批评，还容易形成感情隔阂和情绪对立，使正常和必要的教育难以进行。另一方面许多祖辈家长不顾时代已发生了很大的变化，仍用老观点要求孩子，教给孩子过多的老经验，缺乏开创性精神和发散性思维的培养。还有一些祖辈家长因文化低、思想旧，无意识地给孩子传授不少

封建迷信的东西，无形中增加了孩子接受新思想、新知识的难度。 缺乏必要的家庭教育也使得孩子对教育态度抱着无所谓的心理，对学校教育也有很大程度的阻碍。

为了克服这些问题，老师平均每天课余时间有两个小时和孩子们待在一起，其中他们最希望和被认为有问题的学生和觉得不被其他老师关注的学生待在一起，以便能在各个方面关心、辅导他们。为了更深入得了解孩子们的家庭情况，老师每学期平均家访6次以上，这样能让他们在日常教学过程中更具有针对性。

成绩也老师们关心的一大问题，由于地处偏远，老师最主要学校订购获得教学资料。通过去县城的机会顺便购买与同事之间相互传阅也是老师获得教学参考资料的重要方式。让我们高兴的是学校拥有连接外界的无线网络，老师也可凭借网络获得部分他们想要的信息。但是缺乏必要的电脑知识，使得接近一半的教师都对互联网和电脑使用知之甚少。并且由于教材并非是切合农村实际编写，所以学生总体感

觉偏难，让学生理解教材内容变得反而更不容易。要真正实现农村素质教育，不仅仅是课本，课程也一定要适应农村实际。而教育改革对农村情况关注过少，也不够深入。

总的来说，马锣小学的教学工作面临多方面的问题：师资、硬件设施、地域偏远、学生家庭教育等等，政府如果加大当地对教育投入，提高教师的工资和福利待遇才会吸引更多的人才，提高师资力量。教育部门也应当对农村教育重视，编写适应于农村实际的教材，施行因地制宜的教育方针。这样才能让农村的孩子真的得到全面的适合于自己的发展。

 

第二篇：老师工作总结

个人工作总结

一年来, 在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：

一、 加强学习，不断提高素质

首先，重视政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，深刻领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，积极为青年教师提供岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。20xx年x月被评为泉州市教育学会幼儿教育研究会先进个人，本人撰写的论文《尊重理解幼儿 促进健康发展》发表在《江西教育》20xx年第3期刊物上，指导李峥莹老师的语言活动即散文诗《云彩和风儿》,参加“泉州市幼儿园教育教学观摩评优活动”荣获“三等奖。

二、加强岗位练兵和园本培训，提高教师整体素质

为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们以县教育局“幼儿园教育教学观摩评优活动” 和中心小学“教学常规评价月活动“为契机，开展岗位练兵活动，积极鼓励公办园、村办园的青年教师参赛，组织城关幼儿园和中心园的正副园长为成员的评

价小组，对公办园和村办园的老师进行随时抽查,推门听课, 并就当天授课的的情况及时给予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。经过层层选拔,我们选送的五名选手在参加县教育局举办的“幼儿园教育教学观摩评优活动”的角逐中脱颖而出，均获得好成绩。其中李峥莹、赖金树、苏淑圆老师分别荣获“村办园组”一、二等奖；林英兰和孙远腾老师分别荣获“公办园组”二等奖。5月x日，在县教育局举办的“幼儿闽南童谣说唱比赛活动中，城关幼儿园的《请外婆》和中心幼儿园的《好运北京》两个节目双双夺魁，荣获一等奖，并于5月x日代表我县赴市参加“刺桐之声杯” 幼儿闽南童谣说唱比赛,分别荣获二等奖和三等奖。

其次是以课题研究为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源，培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作，不断建立健全课题研究网络，逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势。同时根据村办园的实际特点，我们制定了《利用山区资源，创设游戏环境》的课题计划，要求各村办园从本园实际出发，制定相应的子课题，并注意引导教师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动

的兴趣，让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。

三是注重园本培训，一年来，我们通过安排幼教辅导员和园长赴福州参加省幼儿园美术教育培训班学习以及选派部分骨干教师参加泉州市幼儿园主题教学现场交流会，对全镇幼儿园教师进行了反馈和培训，使经验和信息得到广泛交流，让全体教师都有学习的机会。另外，通过县教育局组织的对城关幼儿园“市级优质园” 复评、公办园之间的互检活动、举办开放日活动、创造性游戏、区域活动开放观摩、主题教育活动案例设计评选、开展“我为灾区小朋友献爱心”为主题的幼儿美术绘画比赛、公办园与村办园的互检、课题研讨以及与手拉手园结对子等活动，营造了良好的学习与交流的氛围, 有效地促进了教师观念的转变、专业素养的提高，这样多形式、多渠道开展的活动，不仅提升了幼儿教师的业务素养，充分发挥了公办园的示范辐射作用，还有效促进了中心园等村办园保教质量的进一步提高。

三、规范办园行为，提高办园效益

一年来，我校进一步加大幼教工作管理力度，全镇公村办园的办园 效益明显提高。一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了二十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善村办园的办园质量，投入资为幼儿园添置电脑，为中心园、土板、乐陶、世科、后所、凤阳等村办园添置了一些玩具（30斤花片和13个美观实用的玩具

架，分配给每班一个，）逐步改善了村办园的办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。

四、确实抓好修缮基建工作，改善办学条件

一年来，我们主要协助校长督促总务处抓好以下项目修缮工程的招投标、整个工程施工的监督以及验收工作：一是文印室的业务承包经营；二是乐陶小学屋顶隔热层工程；三是世科小学大门与工程；四是蒲板小学围墙不锈钢护栏制作安装工程；五是世科小学于20xx年x月经福建省建筑工程质量监督检测中心站鉴定为D级危房后，改造德化一中旧食堂

一、二楼为临时教室的工程，确保了校舍的安全和教育教公路之间道路硬化学工作的顺利进行，进一步提高了办校水平。同时督促现场施工监督员共同抓好中心校扩建工程的施工进度和质量，确保工程如期完成。

五、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。

为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广大教职工的积极性，工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展“趣味”体育活动（夹气球、运报纸比赛）；12月召开了20xx年“逢十”生日教师既20xx年退休教师座谈会；20xx年春节举行团拜会；“三八”节期间，隆重举行庆“三八”趣味体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂，共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉,学校因

你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时尚风采。让广大女教师感受到了节日的快乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感受到了自身的价值；五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。进一步加强了学校精神文明建设。

六、做好退教协工作，关心老年人生活

为了使老同志们能够心情舒畅，安度晚年，我们积极营造了敬老、尊老的良好社会氛围。一年来，中心小学在经费相当困难的情况下，仍然挤出部份资金作为退休教师的活动经费。坚持“五有”方针，营造“尊老、敬老”氛围，努力做到：

1、坚持开展节日活动。我们在去年x月x日的老年节开展了重大活动。70多位离退休教师在浔中中心小学操场上隆重举行了趣味投圈、滚球击瓶等体育比赛活动；五一”节前夕，中心小学组织部分退休教师，到黄金海岸等地观光旅游，使他们拓宽了视野，领略祖国的美好河山；坚持让老教师到外地参观旅游活动。支持三位老教师参加由教育局统一组织的到同安、漳州等地参观旅游活动，并给予报销一切费用。

2、坚持走访慰问制度。教师节镇政府发给每位退休教师50元慰问金，并在各完小（园）与在职教师共同欢庆教师节；元旦教育局和中心小学分别发给每位退休教师挂历一份进行慰问；春节中心小学领导部署各完小校（园）给每位退休教师进行一次慰问，并送慰问品，价值30—50元；为了增添高龄老教师的生日气氛。学校领导还亲自与退教协理事一起登门对年属八十岁的离（退）休教师祝寿并送去祝寿金；对老弱病重或重病住院的退休教师，中心小学领导与退教协理事都能及时到家中或医院进行看望并送去慰问金。⑹对病故的退休教师，中心小学和退教

协都能及时送去花圈等予以吊唁及丧事慰问。

七、存在问题及今后努力的方向

一年来，虽然做了一些工作，但由于本人的能力水平面有限，还存在着许多不足之处。如：作为一名小学副校长，对理论知识的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。

今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步规范村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量；三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，切实提高保教工作质量和课题研究水平。四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的贡献！