读《工作就是责任》第四章心得体会

《工作就是责任》第四章看完了。第四章内容让我感叹，让我心中有一种激情在升腾，责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

《工作就是责任》第四章讲了责任感修炼的6个步骤，书中提到两句话：“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复做到位，就是不容易！”；“什么叫不简单？就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单！”这是海尔的张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任，就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？我们要把容易的事情做到位，把简单的事情做到位，要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，要勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！ 书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词，生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？一个有责任

感的人，就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”，而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠吗？

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会，当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着他们失去了解决问题的能力。

只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好本职工作，完成上级交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强。

 

第二篇：《工作就是责任》心得体会 (8)

读《工作就是责任》第三章心得体会

本周学习了《工作就是责任》的第三章，第一章讲了卓越组织的精神内核是责任，第二章讲了责任感的5项本质特征，本章阐述了妨碍人们责任感的四种病症：额外负担症、岗位权力症、价值缺乏症、心里缺陷症。作者举出许多鲜明的事例，从多个角度证明了自己的观点，很有说服力，也敲响了我时刻保持负责任态度的警钟。

人类失去责任，后果将会不堪想象。德国一机场的空中交通管制人员由于责任心不到位，发现货机和客机在同一飞行高度时，只是通知货机下降1000米，而没有通知客机，客机自动避碰也下降1000米，发生了客机与货机相撞的惨剧。事故的发生非常令人痛心，管制人员的渎职实在让人气愤。由此可见，工作中不负责任的出现，哪怕是一件很小的事情，造成的后果都是不可估量的。反思我的工作中，有没有完全尽到自己的责任呢？班前会有没有把井下作业中需要注意的安全隐患跟职工讲清楚呢，有没有把施工的安全技术措施传达到每位职工呢，区队职工的安全意识有没有提高呢。

书中写到，额外负担症：工作是别人让我做的额外事情。工作中当一个人觉得此事与自己无关的时候，他就对这件事漠不关心。书中举例，建筑工人在地下室吸烟，引燃了地下室资料，酿成了火灾。而他在逃出火灾时，只带了自己的被褥。我们惊叹建筑工人的职业素养，为火灾中化为灰烬的资料扼腕叹息。现在许多人把工作当成了养家糊口的方式，工作成了不得不去做的拖累，那时他的责任感也就荡然无存。当一个人充分地认清自我的时候，也就是一个人敢于承担责任的

时候。书中博士毕业的那位先生，一心只是想着做研究，追求心中那不着调的理想，孩子不管饭不做，一点男人的担当没有，把自己理想之外的事情，全都当成自己的负担，多么自私。在以后的工作中，要把工作当成自己的事情来做，认真负责的做好，遇到责任不推脱，勇于承担。

价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候。人们总是在日复一日单调的工作中感到乏味，上进心消失殆尽。张瑞敏提出的“斜坡球体定律”，说人性就像斜坡上的球体，总是会有惰性的，一旦缺乏了前进动力的时候，他就会自然而然地下滑。德胜员工小刘对待花园别墅装修的工作时，严格要求自己，为客户节省每一块材料，工作中不断提高自己的技术水平，给客户无微不致的服务。客户夸赞小刘说，你有一双勤劳的巧手。就是这种对自己严格，不断进步的信念，让小刘赢得了客户的称赞。

在多年的煤矿工作，每天重复的工作，有时也让我感到疲倦，也会对自己的要求慢慢降低，工作中创新的点子想的少了。我也意识到这种安于现状的可怕，在以后的工作中，对于领导安排的工作，我要积极去组织，琢磨完成工作的新方法，新点子，在工作中不断进步，保质保量，高质高效的完成矿交给区队的各项任务。

心里缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候。总有一些人，工作中出现问题，总是满腹牢骚，抱怨他人对自己不公平，抱怨周围环境太差，他们身上充满了消极信号。实际上，他们缺乏的是正确面对自己的错误。书中讲到，一名北京著名高校的老师去西北省城讲课，归来

的前一天晚上，这名老师在集体聚餐上喝多了，导致第二天醉酒没能按时上课。校方知道后，把他停课一个学期，他还固执的认为自己身上没有错，是那帮学生害了他。这名教师不能正视自己的错误，把问题出现的原因归结到外部因素上，实在是逃避责任的表现。

在今后的工作中，我要克服妨碍责任感的四种病症，把责任感落到实处。不断提高自己对待工作的责任心，带领区队完成矿交给的各项任务。